Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Можно попить водички, бесплатный туалет Минусы: 1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут ездить конкретно, обещаний будет миллион, вознаграждений ноль
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Большинство коллектива отличные специалисты, относящиеся к своему делу на 5+. Минусы: Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день зарплата не выплачена за май 2013.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Проработала в компании не долго. В компании заработная плата белая, никогда не задерживали. Отпуск и прочее давали. Дружный коллектив. Коллеги меня поддерживали в тяжелый период - люди хорошие. Конечно были и высокомерные, но их мало. Если бы не личные обстоятельства, то не ушла бы. Минусы: Не все продвигаются по карьерной лестнице.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Очень дружный и отзывчивый коллектив. Сплоченный. Прямой руководитель очень грамотный. Минусы: Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет. Политика руководства простая - не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто "размазывают" его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи). Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров. Социальный пакет - это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет.За один час у вас может поменяться не только начальник, но и должность, отдел, и офис, по тому как руководство любит стратегии и гонять народ с места на место, при это тратя кругленькую сумму, это любимое время препровождения.Перспективы есть только в первый год работы, если за это время вы не подняли, то и не ждите, дальше ни должность ни зп не вырастит. При вопросе: "а можно ли мне платит побольше, ведь на мне куча обязанностей, да и прибавилось их после моего найма еще больше" вы услышите: ты что, обалдел, мы тебе миллионы платим, а ты еще просишь?".В общем кроме как ради задушевных бесед с коллегами или в поисках хороших знакомых ,тут делать нечего. На работниках экономят как хотят, а благодарности в ответ вы не услышите никогда. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания с отличными профессионалами во всех областях внешней и внутренней деятельности, сплоченный коллектив.Естественно, что такой высокой планке профессионального уровня соответствуют не все приходящие в компанию специалисты, и те, кто не могут подняться до этого уровня и соответствовать общекорпоративным требованиям, иногда покидают компанию, оставляя некорректные и ложные отзывы на информационных ресурсах.Некоторые люди считают, что качественное выполнение своих служебных обязанностей должно еще дополнительно вознаграждаться, в то время как это просто является необходимым условием работы сотрудника в любой компании, иначе сотрудник неэффктивен и ведет компанию к убыткам. Уверена, что те, кто сталкивался в своей работе с компанией "Автоконнекс", имеют о ней и ее сотрудниках правильное мнение как о команде доброжелательных, профессиональных, отзывчивых и порядочных людей! смотреть полностью... Минусы: Лояльное отношение к некорректным высказываниям в адрес компании и ее сотрудников.На западе за ложные высказывания люди должны отвечать по закону, в нашей стране привлечение к ответственности за ущерб имиджу пока редко практикуется. Но это обязательно будет! Тем более, что "анонимщики" все равно легко распознаются!
Екатерина Местонахождение / 2008-07-01 17:03:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: С директором, ныне учредителем этой конторы мы провели собеседование еще в первой декаде мая этого года. Его заинтересовало мое резюме на вакансию менеджера продаж, и он сразу с уверенностью сообщил мне, что ему нужен такой человек для работы и что я могу смело писать заявление на увольнение на предыдущем месте. Мне озвученные условия работы - и по з/п, и по перспективам карьерного роста (до начальника отдела продаж) - подходили, но тем не менее, я еще раз уточнила у Егорова А.В. перед написанием заявления об увольнении, остается ли в силе наша договоренность, и получила утвердительный ответ. В момент написания заявления о приеме на работу мне сообщили, что, оказывается, в штат я принята не буду и надо оформлять ИП (для того, чтобы упростить им налогообложение). Я потратила на это свое время и деньги(!), которые мне так и не вернули, забрав документы, но договор с моим ИП так и не был заключен и я продолжала слышать отговорки: у нас идет ремонт - поработай пока дома (опять же - интернет, телефон был за мой счет!), у нас открытие нового офиса - "нам пока не до твоих вопросов", директор в командировке, пройди снова(!) собеседование уже с коммерческим диром - Геннадием Борисовичем - в общем, перекладывание ответственности. В результате я уже почти месяц фактически без работы, что отразилось на благосостоянии моей семьи, притом что работаю в семье я одна. В общем, "хороший" подарок от фирмы к приближающемуся юбилею. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В целом компания понравилась. Конечно есть и сложные-узкие моменты, но где без них. Коллектив доброжелательный, работа интересная. Минусы: Минусы. О! самым большим минусом считаю:1. Раздутый управленческий штат. На обного араба - сто прорабов2. Любовт к дармовщинке. Если вы успешно справляетесь с работой, вам добавят задач, без отражения в ЗПНо самым ахтунгом в компании считаю Руководителя рекламного отдела Королёву Ирину Сергеевну. Истеричный, хитрый безпринципный руководитель. Если вы перешли ей дорогу, или просто чем то непонравились - в компании Вам не работать. Самым ужасающим является то, что имея плохие отношения с руководителем одного из направлений, она сознательно, но незаметно сабатирует рекламную деятельность этого направления, ссылаясь на большую загрузку. Короче говоря, что бы понять что это за человек, нужно с ней работать. На последок дополню, что в отделе рекламы один из самых высоких уровней текучки кадров. Учтите это, когда будете устраиваться к ним. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Уважаемые коллеги!Хотим поделиться с Вами негативным опытом сотрудничества с компанией. Всех названий юридических лиц, к сожалению, мы не знаем, за исключением количества – 9 и названий 2-х из них: «Кобра Автоконнект», «Автоконнекс». Сфера деятельности компании - спутниковая, навигационная безопасность (более подробно с их деятельностью вы сможете ознакомиться на сайтах: www.autoconnect.ru, www.autoconnex.ru, www.autoconex.ru). От «Кобра Автоконнект» в на