«Капитал-Консалтинг» — компания, оказывающая услуги по построению профессиональных систем продаж, основанная в 2003 году. Собственником и генеральным директором компании является Константин Александрович Бакшт. Он имеет 24-летний опыт личных продаж, 20-летний опыт управления и ведения собственного бизнеса: телекоммуникационные компании (Интернет, IP-телефония), недвижимость, ценные бумаги, СМИ, компьютерные салоны и Интернет-центры, сеть салонов сотовой связи и другие. Также в его багаже 20-летний управленческий опыт, 14-летний опыт бизнес-консультанта и бизнес-тренера. Его специализация – построение системы бизнеса и системы корпоративных продаж «под ключ» (более 350 реализованных проектов в Москве и других регионах России и СНГ). Проживает в Москве, постоянно в разъездах по Европе, России, СНГ и другим странам мира. Увлечения: история человечества, культура и классическая проза Китая и Японии.
Константин Бакшт — автор деловых бестселлеров: «Построение отдела продаж: с «нуля» до максимальных результатов», «Боевые команды продаж», «Как загубить собственный бизнес: вредные советы российским предпринимателям», «Большие контракты», «Усиление продаж», «Вкус жизни», «Построение бизнеса услуг: с "нуля" до доминирования на рынке», «Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент», «Продажи и производство: враги или партнеры», «Ежедневник. Система Константина Бакшта», «Построение отдела продаж: Ultimate Edition» (ИД «Питер», 2005-2015, тираж более 250 000 экз.)
Миссия компании: Содействуем достижению финансовой свободы экономически активной части населения России и СНГ. Финансовая свобода – это неограниченная по времени свобода от необходимости работать ради денег.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Всем привет!!! Считаю, что имею право написать свое искреннее мнение о данной компании, так как проработала в ней 2 года. Капитал Консалтинг - это самая АДЕКВАТНАЯ и ЛУЧШАЯ компания!!! В ней любой адекватный человек становится МЕГАпродажником, МЕГАпереговорщиком и МЕГАдожимщиком!Дают большое развитие не только в плане продаж, но и в общем развитии личностных качеств! С зарплатой никогда здесь не обманывали и платили слишком достойно! Очень жалею, что моя жизнь сложилась так, что мне пришлось уйти (только из-за сложившихся в судьбе обстоятельств!!!! в здравом уме и твердой памяти никогда бы не ушла из этой компании!!!)Дорогой мой Капитал Консалтинг, Очень по тебе скучаю!А тот, кто негативно настроен, можете позвонить мне, я вас переубежу!!! 89873804323 Минусы: не было, нет и не будет!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Прочитал отзывы на этом сайте о нашей компании. И теперь нахожусь в некотором недоумении! И как такие самодостаточные, сильные, кристально честные, милые и добрые люди превращаются за несколько лет (возможно, месяцев или дней) работы у нас в плакс, клеветников и сквернословов? Да и вообще, если ОНИ были такие «правильные», то почему они ВСЁ, что описывают, терпели? Чтобы был повод накарябать пару строк на этом сайте? Клинические мазохисты? Сомневаюсь… И еще, почему, то через одного они никак не определиться где же всё-таки работали :), то пишут, что работали в «Капитал консалтинге», то пишут в «Проминвесте», то еще где то… В общем сами не определились где же они работали, или просто вывеску не читали при входе на работу. А теперь со злости на весь мир давай по клавишам давить на этом «чудо-сайте» и ругать всех и вся. Уверен, что пишут здесь не наши сотрудники, а профессионалы по черному PR за 7 ебряников. А теперь несколько слов о себе. Зовут меня Сергей, я работаю в Саратовском филиале уже несколько лет. Коллектив у нас, как и во многих других организациях, довольно-таки разношерстный. Иной раз даже эмоциональный! И все же я могу гордиться КАЖДЫМ из них! ВСЕ наши сотрудники, подчеркиваю ВСЕ наши сотрудники, как минимум - ЛИЧНОСТИ, а как максимум - ПРОФЕССИОНАЛЫ! Кто в продажах, кто в дизайне, кто в переговорах и т.д. А любой профессионал не станет терпеть описанные здесь зверства и несправедливость! Если бы такое было возможно, то ЛЮБОЙ из них выбрал бы более простые и эффективные методы восстановления чести и достоинства, и уж, как минимум, сумел бы отстоять свои финансовые права! Профессионалам и в голову не придет просто так тратить свое время, выплескивая свои эмоции на забор или на этот сайт, тренируясь в эпистолярном жанре! Несколько слов по поводу ненавистных здешней публике конкурсов. Да, здесь пишут правду: конкурсы мы проводим! Да, конкурсы нравятся не всем. Да, на конкурсах мы выбираем сотрудников. Однако и работники выбирают нас и наш стиль работы. Их право потратить один вечер на собеседование у нас и сразу получить работу или отказ. Для тех, кому нравятся «сладкие» многоэтапные собеседования с разного уровня руководителями в течении пары тройки месяцев, наш стиль ОДНОЗНАЧНО шокирующий и неприятный. Нет реверансов, нет «политики» и нет закулисных «танцев с бубном». Зато все лаконично и без обмана. Если ты профессионал – получай приглашение на работу, если профессионал, но тебе что-то не по вкусу у нас – нет проблем, каждый идет дальше своей дорогой. И уж, конечно, если уровень соискателя недотягивает до наших рядовых спецов мы ему ничего не предложим. Стоит ли на это обижаться? P.S. В подтверждение моих слов: за три года нас покинуло ВСЕГО 7 человек и ВСЕ они ушли без негатива к нам, и, как правило, ушли на повышение в должности! Более того, по их же отзывам запись в трудовой о работе в «Капитал консалтинге» им только прибавила плюсов при найме на новую работу. Кстати, почти все заходят к нам в гости или, как минимум, звонят нам по праздникам или когда нужен совет. Думаю, что это хороший показатель! Всех кто хочет узнать правду о нас, приглашаю в гости к нам в Саратовский офис. Смотрите на нас СВОИМИ глазами, а не глазами «Анонимных пользователей»! Минусы: по мелочам
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Здравствуйте всем! Работаю в КК по сей день, все нравиться, лично вырос в продажах, пришел из недвижимости, и как все, думал что много знаю в итоге пришлось учиться, учиться, и еще раз учится товарищи.Скажу всем соискателям, в этой компании придется работать с высокой интенсивностью, очень быстро учиться и снова работать с высокой интенсивностью. Кто не готов, просто не стоит тратить время. Для тех кто готов, не бойтесь, здесь очень интересно. Удачи на конкурсе. Коллектив хороший, дружный, в трудную минуту помогут, подскажут, посоветуют. И еще, оставлю свой номер мобильного телефона, если кто сомневается, звоните до 21.00 +79261910158 Шумилин Михаил. Минусы: Заставляют работать это просто кошмар)))))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Зашел глянуть чего тут пишут о КК. Есть конечно такая фигня, что тебяпарят на телефоне по 40 звонков в день. Охренеть, я так нигде не звонил,как в этой конторе. Но помню, как директриса мне сказала, если ты пройдешьчерез все эти терки - будешь нырять в любую специфику и охрененно продавать!проработал 1, 5 года, сейчас с братом замутили свой небольшой бизнес,естественно использовали подход Бакшта, все эти статистики, планерки,приказ по з/п, и теперь на нас пашут другие :) И пашут так, что мыдержим план, и это круто. Обязательно заеду в Москву пожать рукудорогой директрисе, посмотреть новый офис, лично я уважаю эту систему,несмотря на то, что она выжимает все соки, скажите что я мазахист?в отличие от вас - я собственник и таких наемников, которые боятсяработы я бы точно к себе не взял, а вот трудяг КБ, которыхпорекомендуют директора КК возьму с удовольствием. Минусы: трампампам
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в этой компании, поэтому мой взгляд - взгляд изнутри. Никакое дело не бывает простым - есть плюсы, есть минусы, есть сложности, есть победы. Продажи вообще сложное дело, не говоря уже о продажах в современном, быстро меняющемся мире, да еще и в той сфере, которая нова и малоощущаема (потрогать-то руками, как новый гаджет, невозможно)! Консалтинг хорошо и давно работает за рубежом, у нас он только встает на ноги и делает первые шаги. Основная масса литературы о правилах и технологиях построения системы продаж уже давно приелась: что-то стало бестселлером, что то руководством к действию, а что то осело ненужным грузом в умах многих директоров и ТОПов. Книги Бакшта давно признаны конкретным руководством к действию, практическим пособием. Новаторы бизнеса, любящие свое детище и желающие ему развития, продвинутые и думающие собственники-это клиенты КК. Новая дорога обильно снабжена граблями разной степени тяжести, об этом даже дети знают. Пройти самому и набить всевозможные шишки-это , конечно, несомненно большой опыт. Но если этого можно избежать, быть проведенным за руку уже знающими людьми, переболевшими и зализавшими раны, -зачем самому-то страдать и терять при этом и силы, и время, а, зачастую, еще и немалые деньги?????Эксперты КК и сам Бакшт это знают и могут, поэтому и работают. Насколько мне известно, каждый клиент, работающий в своей сфере, получает для работы эксперта, знающего именно эту специфику, дающего в руки руководителя бразды правления, инструменты и граблеуборочную технику только после многократного вождения за руку и показательных практических уроков, а также "нянчения" всех продажников клиента и всех их действий.Вообще, на каждом проекте работает бригада экспертов, несколько человек. И все работы в основном проводятся непосредственно на территории Клиента. Бывает - в Москве,бывает - в Иркутске, а бывает - в Одессе или в Атырау, в Казахстане.Мы все взрослые люди, прекрасно знаем, что чудес на свете не бывает, мы не живем в Изумрудном городе и Бакшт не Гудвин. Для достижения результатов нужна долгая и кропотливая работа, изучение специфик и технологий, отработка на деле. Для помощи в этом есть компания КК - работает стабильно, технология работает. Хорошая технология. Свод жестких правил и действий, адаптированная под российский рынок и российский же, наш же, менталитет. Сотрудники КК - вышколенные, знающие толк спецы, прошедшие жесткий отбор и сложную адаптацию: не поэтому ли они лакомый кусок для любого отдела продаж? Экспертный состав- тяжелая артиллерия, компания любого уровня отдала бы любые деньги, чтобы заиметь их с своем коллективе. Регулярные наборы в КК делаются в том числе и ради находки таких самородков, обточив грани которых и получаются именно эти люди, а не офисный планктон. Возможно, кого-то это и злит... Посмотрите сайт, пролистайте книги, создайте свое впечатление, а не форумское. Найдите в себе силы, попробуйте себя в деле - и возможно, компания КК окажется хорошей кузницей для закалки Вашего характера. Или местом для Вашего роста и достижения Ваших целей. Разумеется,подходит ли Вам такая сфера деятельности и такой бизнес - решать должны в первую очередь Вы сами. Минусы: не нашла
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в компании пять лет. За время работы как и везде было разное и хорошее и не очень, но одно неизменно - работа интересная, общение с разными людьми, постоянно узнаешь что то новое. Не маловажен факт и определенной стабильности. На собеседованиях часто слышим, "что ушел с работы по причине невыплаты з/п и обмана" . В компании Капитал Консалтингтакого нет. Читая отзывы, вспоминаю выражение "Сколько людей, столько и мнений". На самом деле не может всем все нравиться, но если действительно человек готов работать в компании на результат , а не приходить на работу просто посидеть - это будет замечено и оценено. Минусы: много завистников
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошие отношения в коллективе: людей сплачивает общее горе. На фоне общего прессинга и моральных унижений сотрудники очень сближаются и помогают друг другу. Минусы: Ложь с самого начала - уже при собеседовании привирается с 3 короба только, чтобы сотрудник остался. К примеру, я устраивалась на работу менеджром по маркетингу. При собеседовании я услышала о своих обязанностях "проведение рек-ламной кампании, организация входящго потока обращений, продажи на входящем потоке и активные продажи". С оплатой минимум 20 тыс. рублей без продаж - только за рекламу и +% с продаж. Они это же говорят всем соискателям. В итоге-первый месяц я вообще звонила исключительно в холодную и тупо продавала тренинги как активник. Завтра-завтра не сегодня - говорил вареный рак. Наконец, дело дошло до рекламы. Оказалось, что у Бакшта нет бюджета на рекламу, и он хочет всю рекламу забесплатно бартером. Это для меня уже означало изменение условий первой договренности, ведь я теперь должна была по сути заниматься не созданием рекламы, которая привлечет клиентов, а поиском партнеров и теми же звонками в холодную (кто разбирается- это те же активные продажи только другой вид). Ладно, я это проглотила. Дальше ваще началась веселушка - планы по этим партнерам нчали расти как грибы - сначала я должна была найти 3 партнера, потом 7, а под конец с меня стрясли 15 партнеров в месяц. Я все нашла. Все за один и тот ж оклад, прошу заметить. Уже понимая, что дальше план будет расти, а мой оклад-нет, я спросила у начальницы - в связи с чем такое расхождение между собеседованием и реальностью. Короче, ничего внятного она не сказала - сослалась на технологию Бакшта. Вобщем, не буду растекаться мыслью по древу. В итоге мой план оказалася из 20 ти партнерских сделок, найденных лично мной. Обеспечение лучших мест для проведения тренингов Бакшта (самые крупные отели). Обеспечение PR-поддержки (т.е. когда СМИ пишут за бесплатно). И самое дерьмо - продажи!! При всем этом я еще успевала продавать тренинги и назначать встречи. Хотя начальнеца постоянно мне мешала:рассказывала про меня всякие небылицы сотрудникам, отваливала моих клиентов, даже вырывала из рук трубку, чтобы я не отвечала на звонки, посылала на ..., хамила. У меня не было компьютера, хотя я работала с макетами рекламными (мне его дали только когда я пригрозила, что уйду сразу же). И никакой рекламой в плане-создания рекламы - там и не пахло. Всю рекламу делал незнамо кто, но отвечать за ее эффктивность должна была я. А по деньгам я получила за всю работу 17 тыс. рублей - даже не было первоначлаьных 20-ти обещанных.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В Капитал-Консалтинг можно хорошо научиться делать звонки, назначать встречи. Переговоры ведутся с первыми лицами компаний, собственниками бизнеса, а это очень интересные люди.Для меня прогресс состоял в заключении сделок на большие суммы, чем на предыдущей работе. Причем как менеджеру по продажам продавать не обязательно. Цель активника выстроить хорошие отношения с Клиентом, выявить потребности и передать его для дальнейших переговоров руководителю продаж.Работа в компании будет очень интересна тем кто стремится к личностному и профессиональному росту. Есть возможность присутствовать на тренингах К.Бакшта. На них можно многое узнать о построении эффективного бизнеса, какие бывают ошибки и как их избежать. В перспективе такие знания лишними не будут )).Благодаря конкурсам происходит постоянная селекция отдела продаж. Слабые уходят, иногда считая что с ними обошлись несправедливо )) Отсюда и выплеск эмоций в интернете отсеянных сотрудников. Зарплата пропорциональна эффективности менеджера. Если вы не прошли конкурс или вас уволили за невыполнение плана зачем кого-то обвинять и лить здесь негатив. Если не нравится здесь работать - никто ж не держит, не ваша компания значит. Есть сомнения в технологиях Бакшта - покажите на своем примере как эффективнее ))Если Вы рассматриваете сотрудничество с Капитал-Консалтинг, отнеситесь критически к негативным эмоциям, бреду всезнаек и троллингу на этом сайте. Существует множество благодарственных и рекомендательных писем от реальных Клиентов - пообщайтесь с ними и сделайте для себя выводы )) Минусы: Высокая интенсивность звонков. Дрючка. Близкое расположение с другими менеджерами, иногда отвлекает.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Всех приветствую. Отзывы - это прекрасно. Однако я, перед тем как попасть в «Капитал-Консалтинг», с ними не была ознакомлена. Я считаю, что надо полагаться только на свое мнение, а не искать причины своей безработицы в отзывах, после прочтения которых, естественно пропадает желание проверять их достоверность. Однако хочется сказать, что, к сожалению, человек так устроен, что когда его... извините, «плохо обслужили» или обидели - он обязательно пойдет и напишет на всех ресурсах. В обратном случае, когда я постоянно хожу в один и тот же магазин или салон красоты, или работаю в хорошей компании, почему то потребности в том, чтобы поделиться своим счастьем на официальных ресурсах у меня не возникает. Особенно обращаюсь к тем, кто писал тут много негативного: часто ли вы пишете о хорошем впечатлении в интернете, на всеуслышание?)) или всеувидение)) Народ в России озлобленный от безденежья и беспомощности. Это грустно. Прислушиваться к этому или нет – это Ваш выбор. За него Вы сами и несете ответственность. Для инфо, компания «Капитал-консалтинг» и фамилия Бакшт - это уже известный и узнаваемый на рынке бренд. Мы живем в России, и, как у любого преуспевающего лидера, рано или поздно у него появляются сначала завистники, а потом этими завистниками создаются компании-клоны. Чтобы не быть жертвой обмана, проверяйте адреса и контакты на сайте в разделе "контакты" (http://www.fif.ru/ru/contacts/moscow/). Если вас будут приглашать на собеседование по другому адресу, будьте бдительны. (И не дезориентируйте нуждающихся в работе) Успехов Вам в поисках работы своей мечты! ;) Минусы: Офисный режим (с 9 до 18) и много работы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Для соискателей: при адекватном понимании своих ожиданий от работы - работать с КК можно. Наверное, мы все понимаем, что нет идеальной компании, как нет и идеальных людей. Для Нормальной и счастливой жизни как с компанией, так и с человеком, нужно ВАше понимание своих и партнерских недостатков и ПОНИМАНИЕ, что вы сможете спокойно мириться с партнерскими недостатками. Если вы в плену стереотипов и сверхожиданий - КК не ваша компания."" Для клиентов компании - то же самое. Те заказчики, которые понимают и адекватно оценивают сотрудничество с компанией КК, получают отличный результат и периодически обращаются за консалтингом, если нужно усилить или скоординировать работу в отделах продаж.При ожидании от КК волшебства в виде четырех мерлинов, появившихся в компании, наладивших работу и поднявших продажи, дисциплину, рекрутинг, мотивацию и ожидающих, что все это будет существовать в компании само собой, когда волшебников уже не будет - ИЛЛЮЗИИ. Если руководство не понимает, что "волшебники" не рыбу ловят для поедания, а удочку дают и учат КАК ловить рыбу - беда будет. Экспертами КК передается технология, причем технология на примерах и в действии, сдобренная результатом! Так и хочется кричать на проектах - господа, берите - учитесь, отвлекитесь от неэффективных движений, посмотрите, как просто и результативно можно отладить продажи и оперативным управлением поддерживать их в отличной форме как угодно долго. Но..человеческая природа, лень и замороченная МВА и теориями голова с восьмью высшими образованиями рулит. Я не против высших образований (у самой три высших), я против излишнего теоретизирования с худеньким "выхлопом" и шквалом ИБД (имитация бурной деятельности, для тех, кто не в курсе аббревиатуры). А потом несбывшиеся мечты, негатив и ....КК во всем виноват. Смешно. И грустно. Однако, есть замечательные адекватные компании и руководители, они то нам и дают стимул к дальнейшей работе, не дают опускаться рукам, пишут благодарственные письма и ждут очередного раунда нашего сотрудничества. Минусы: Читайте отзывы, уважаемые неопределившиеся соискатели и заказчики, которые составляют СВОЕ мнение на основании ЧУЖИХ мыслей и стереотипов! И думайте своей головой, включайте мозг! Вспомните, как часто вы оставляете отзывы на сайте компаний, работой которых вы довольны. И что вы делаете, если с кем-то по какой-то причине не получилось сработать или вас "обидели". 90% отзывов - это желчь. Радостью и удовлетворением мы исторически не способны делиться. Боимся сглазить или спугнуть? В итоге погрязаем в брюзжании.Но все можно поправить. Я начала с себя. А вы?....
Оценил: