Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нашла работу в группе компаний Экоофис по объявлению, отослала резюме, мне перезвонили в течение 3 дней, пригласили на собеседование. На встрече сразу доступно объяснили, в чем будет заключаться суть моей работы, не обманули Минусы: испытательный срок как везде
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: недолго проработал в гк экоофис, нашел работу ближе к дому. мы в бригаде занимались перевозкой, частично отделкой помещений клиента. Платили всегда вовремя, начальники адекватные Минусы: на момент трудоустройства все нравилось
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работала в ГК "Экоофис" чуть меньше года, если быть точной, 10 месяцев. Уходить было немного жалко, потому что в компании трудятся действительно хорошие люди, как тут пишут в отзывах о работниках "Экоофиса". Но меня позвали в другую фирму, с большим окладом, чем у меня был на тот момент. Деньги были очень нужны, поэтому уволилась Минусы: Вспоминаю работу с теплом, ничего плохого сказать не могу
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Всегда думала, зачем работники пишут отзывы, а теперь понимаю, чтобы не дать в обиду компанию, в которой работаешь, как в случае экоофиса. Здесь отлично, и платят хорошо, и офис оборудован отлично и с сотрудников по три шкуры не дерут, чтобы платить достойно! Минусы: Остальное ерунда, если и бывает что-то, то мелочи, незначительно.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работа, как работа. Главное, что клиентов действительно много, и по зарплате не обижают. Мне больше ничего другого и не надо. Коллегу недавно повысили, так что рост бывает. Минусы: Для тех,кому нужна стабильность
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: условия хорошие и зарплата адекватная, обязанностей хватает, но все в рамках компетенции, не более. Это мне нравится. Коллектив молодой, работать легко, никогда не бывает ссор и прочего, тихо и мирно работаем. С руководством общаемся редко, я не про руководителя отдела, а вообще Минусы: меня устраивает все, жаловаться не на что, хорошая работа
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Мне посчастливилось устроиться в компанию Экоофис. Почему посчастливилось? Да потому что я молодой специалист и опыта у меня не так много. Спасибо отделу кадров, что разглядели во мне потенциал и дали возможность проявить себя на испытательном сроке. Помню как тогда переживала, возьмут или нет. В итоге меня взяли на постоянной основе. Так что всем, кто сомневается рекомендую хотя бы попытаться, все не так страшно))) Минусы: У меня никаких негативных мыслей в адрес компании нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Когда пришла в Экоофис, растерялась, но потом смогла влиться в работу, почувствовать атмосферу, начала адаптироваться. Опыт есть, работа есть, задач много, успеваю решать их в течение рабочего дня. График меня устраивает. Минусы: С зарплатой все нормально, может и хотела больше, но пока должность не позволяет. Буду расти))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Когда-то работал с этой компанией, целое море ощущений! Постоянные проверки ОБЭП, кадровая текучка, расхитительство имущества, и.т.д. Еле свое оборудование вывезли.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Простые люди, секретари, менеджеры, юристы, бухгалтера очень хорошие люди! Чудесный отдел Информационных технологий! Минусы: Ужасно, что есть в Экоофисе люди, разрушающие саму структуру управления! Смешно наблюдать, как Уважаемые господа директора пытаются вывести компанию из кризиса, в который сами же и привели компанию!Они пытаются за счет глобального сокращения кадров и жестокого урезания зарплат стабилизировать бюджет и постараться сделать все, чтобы свои зарплаты не уменьшить! Противно, что несколько людей, которых можно назвать ЧМОМ, могут сломить волю дружных и устоявшихся коллективов на объектах и Центрального офиса. не во всех отделах они есть, только в избранных!Еще пару слов об управляющих - половина из них такого уровня, что управлять им нужно курятником, а не Крупными центрами, будь то офисным или торговым. Господин Бонарь С.А. решил применить метод антикризисного управления! Ха-ха, я лежу под столом! Он об этом ничего не знает! Такой уебищной ситуации нет ни в одной компании! Общаясь ч людьми из других управляющих компаний, рассказывая им ситуацию, сложившуюся у нас, они за головы хватаются, людей и зарплаты сокращать нельзя, так бизнес не строиться!В заключение хочу сказать следующее - справедливость восторжествует! Прорвемся! смотреть полностью...