Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Всем, привет.Не без интереса прочитал мнения о себе и компании. Судя по переписке, многие меня знают и вероятно помнят, что я 14 лет работаю в компании и прошел все ступени от маркетолога до директора, я вас уверяю, что я не мазахист и в описанной вами компании, я бы не работал.Очень странно, что вы пишете анонимно, неужеле вы на столько себя не любите и не уважаете, что боитесь назвать свое имя?Всех кто коструктивно и честно готов обсуждать проблемы компании приглашаю к себе на рабоу (кабинет у меня открыт и записываться ко мне не надо), либо представляйтесь и пишите мне на почту v_sh777@mail.ruА сотрясать воздух от обезличинных людей предлагаю прекратить и не мешайте амбициозным молодым людям делать карьеру в НОРМАЛЬНОЙ компании. смотреть полностью... Минусы: самый главный - надо работать, а не пребывать на работе....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: -обучение-корпоративный некогда дух (сейчас просто дух) Минусы: была Казань и пришли к власти лелик и болик из самары (слава богу с людой не контактировала, но эта сплетница постоянно совала свой морщинистый нос в дела ком отдела косметики), и начался развал. в январе 2010 года лелик и болик с гордостью продемонстрировали Казани новую структуру (она не отличалась от той что была до них), через полгода на должность коммерческого директора в Казань прислали бывшего регионального представителя по палочкам и ватным дискам (я не шучу), с нулевыми знаниями коммерции и техники проведения переговоров (я молчу об элементарных знаниях приема-увольнения сотрудников). Далее нам показали новую структуру филиала Казань. (прошу заметить что прошло полгода с момента демонстрации предыдущей структуры), филиал стал разваливаться, ушли руководители ОСП с обоих направлениях, на их место поставили своих людей, таких же уродливых как внешне так и внутренне(ирина крюченко - ныне руководитель аппендикса самары в чебоксарах... это что-то с чем-то, непонятного пола мелкое вредное существо с гипертрофированной самооценкой). развал тем не менее продолжался. на этом мое терпение лопнуло и я ушла. но поддерживаю с людьми (повторяю с людьми) отношения и в курсе последних событий. а события развиваются таким образом: всех сотрудников увольняют с 1 мая, службу логистики переносят в самару, бухгалтерии больше нет, юрист уже полгода на птичьих правах, комм отдел разгоняют, остается 1 менеджер... мой папа в детстве любил разбирать подаренные ему игрушки с целью посмотреть как это работает. видимо руководство занимается тем же. только мой папа делал это в детстве.ПС: в моей жизни все прекрасно, остались только хорошие воспоминания когда был Градиент и был Стрельников. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: их нет Минусы: Градиент парфюмерия & Люся Николаева - это брэнд. Отключение 1 С это вынужденная мера, якобы кто то куда то стучит. Но кто конкретно неизвестно, кто же может плевать к себе в колодец????????Е..ть, когда ты с.ка каждый день меняешь сотрудников и не задумываешься, кто приходит на их место, вот тут 1Сом не отделаешься......
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет при такой то власти:) Минусы: Проработал в компании пару лет. С приходом Николаевой работа в компании превратилась в настоящий хаус. Совершенно не разбирается в людях, диалоги конструктивные вести не умеет, склочная, всегда старается принизить, тем самым понять что она королева бала. Не бал уже давно, а цирк Шапито бесплатный. О каких продажах и увеличения оборота вообще в компании идет речь? Сейчас дураков практически не осталось. за зарплату в 15 000 рублей по моему мерчандайзеры уже работать отказываются. А в Градиенте нет. За 15 000 тебя там так уделают, что 150 раз попрекнуть что миллионы зарабатываешь... в общем не знаю куда смотрят учредители, но по моему Шерстобоева и Николаеву давно пора уже попросить... передохнуть. Надо кстати скинуть им ссылки на данный сайт. Может поможет... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Обучение - это единственный положительный момент компании.Когда то люди работающие в компании - просто золотые сотрудники.К сожалению сей час ничего не осталось ни от команды,ни от коллектива... Минусы: Очень жалко, что когда то хорошая компания,быстро и активно развивающаяся превратилась в сборище больных,неадекватных людей,некоторые из которых страдают маниакальным психозом,который обостряется весной (коммерческий директор парфюмерии - Николаева Людмила,каждую весну она отключает сотрудникам доступ в 1С),генеральный директор - очень умный и амбициозный человек,безумно жалко,что он просто потерял свое лицо,и к сожалению не принимает волевых решений,а просто отсиживается в своем кабинете.А ведь все так хорошо начиналось... Компанию жалко...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: их нет Минусы: 600 долларов это потолок для начальники отдела продаж. Там заманимают якобы корпоративным духом - 2 раза в год напоят всех бесплатной водкой - типа -мы - одна команда и бла-бла-бла. В регионах работают одни дибилы. Взять Ижевск - директор Сиринова Елена - тебе бы торговым работать, развалила весь филиал и продажи, она и с грузчиками, и с СБшником, и даже с охранниками на стоянке...