Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Да, графики с деньгами дают и разъясняют откуда и что берется. Я например имею экономическое образование и с легкостью разобрался в данном вопросе. Никакой это не лохотрон. Грамотный бизнес план и солидный доход. Лично я за развитие данного проэкта. Минусы: Необразованные тоже приходят и хотят много зарабатывать. Пусть идут на завод. Бизнес не для них. Они даже поверхностно не разобрались, а поганое написали. козлы.
Андрей Васильевич / 2012-08-07 12:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я полковник запаса Российской армии. Был на семинаре в ООО Элита Стар. Серьезная организация и много возможностей дает сотрудникам. На мой взгляд надо брать людей постарше в данную организацию.Они по достоинству оценят возможности и перспективы. Я согласен сотрудничать и с удовольствием оформлю трудовой договор . Коллектив замечательный. Минусы: Я бы брал людей по блату.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Если столько шума вокруг компании, значит в ней есть деньги! Не довольные в стране всегда были, есть и будут! Президент тоже, одним хороший, другим плохой! Так и здесь. А еще и отзывы отрицательные, все от одного придурка. Он даже сам не знает, как его зовут! А мы привыкли, послушаем сапожника и идем решение принимать, где лучше рожать! Минусы: Что может посоветовать человек, у которого такая несчастная судьба! Вот если бы Прохоров написал или Абрамович, то можно было бы и прислушаться их мнения, они миллиардеры! Знают как и где деньги заработать! А здесь, сам с голой жопой, сидит целыми днями в интернете (на жопу нечего одеть, из дома выйти стыдно) и пишет отрицательные отзывы. Боится, что кто-то сможет развить бизнес и заработать деньги, как это делают другие! Правда он их не знает! Слава Богу!!!
Владимир Николаевич Солуянов / 2012-08-06 22:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Повторение - мать учения! Для всех кандидатов на должность «помощника руководителя» ( «заместителя директора» и т.п. ) ЛЖЕ-компании «Golden team». Для экономии Вашего времени и денег. Минусы: Если вы прошли собеседование в компании "Golden team" на должность "помощник руководителя", "заместитель директора" и и т.п. , пообщались с обаятельным и вежливым "руководителем", и пока еще пребываете в раздумьях- куда же вы, на самом деле, попали, то знайте: GOLDEN TEAM- это примитивная ПИРАМИДА-ЛОХОТРОН! В "Голден Тим" никакой зарплаты, вообще, нет! Рассказываю, что Вас ожидает, если Вы, поверив во всю туфту, которую впаривали Вам вежливые и обаятельные "руководители", примете решение "работать" в компании. Заплатив стартовый взнос 1500 руб., Вам, вслед за этим, за начало "работы" в компании придется еще выкупить продукции, как минимум, на 15 000 рублей (в некоторых офисах больше!). Это называется "квалификацией" (то есть, вхождением в эту секту). После этого Вас сразу же начнут убеждать в необходимости, желательно, в течение первой же недели "работы", сделать новую закупку- уже на 60 000 рублей, а к концу месяца - еще на ... 225 000 рублей (!). Итого, за первый же месяц "работы" в компании, Вам придется выложить из своего кармана на ненужную Вам продукцию 300 000 рублей. С этой суммы Вы получите в следующий месяц возврат от оптовой цены в размере, чуть более, 50 000 рублей (именно это и называется в Голден Тим "зарплатой"). А вся Ваша последующая "работа" в этой «компании» будет заключаться в том, чтобы за свои деньги давать объявления в газетах и интернете о вакансиях "помощника руководителя", «заместителя директора» и т.п., и искать новых страждущих выложить 300 000 рублей за "трудоустройство" и почетный статус "бизнес-консультанта". Именно с этого статуса ( как Вам успеют уже объяснить ) только и начинается настоящая, "серьезная работа" в компании. С каждого нового, найденного Вами, «помощника руководителя» Вы, теоретически, имеете право на определенный процент денежного вознаграждения от «компании». Естественно, желающих играть в эти игры Вы не найдете. Времена "Гербалайфа" давно прошли! В результате, Вы останетесь без своих 250 000 рублей, зато с огромным количеством витаминов, которые Вам придется успеть съесть самому за 2 года (срок годности). Чтобы просто не выбросить их на помойку. Вот, собственно, и все - в чем заключается "работа" "помощников руководителей" в «компании». Golden team- это компания-посредник, заключившая договоры с компаниями - производителями (не имеющими к ней никакого отношения), и распространяющая их продукцию ( по явно завышенным ценам ) подобными сомнительными методами. "Продажи" идут из ряда вон плохо, никто к ним идти "работать" уже не хочет, поэтому, скорый крах компании Golden Team неизбежен. Если не хотите, чтобы Вас банально "развели" на деньги - бегите из этого Голден Тима как можно быстрее! Если же Вы захотите поиграть с ними в эти игры, то знайте- ДЕНЕГ В «GOLDEN TEAM» НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ НИКТО, КРОМЕ ОРГАНИЗАТОРОВ ПИРАМИДЫ! Этот лохотрон создан для того, чтобы ВЫТЯГИВАТЬ из Вас деньги, но никак не для того, чтобы Вы там деньги зарабатывали! Компанию "Golden team" учредили несколько теток-лохотронщиц (Татьяна Ивановна Полякова и К), начинавших строить пирамиды в России еще с "Гербалайфа". Когда "Гербалайф" развалился, эти же гербалайфовские тетки ушли в китайскую компанию "Тяньши", и стали заниматься там тем же, что и в "Гербалайфе". Когда и у "Тяньши" дела пошли не лучшим образом, маститые лохотронщицы решили выкрутиться, создав свою собственную компанию-пирамиду- "Golden team". Это из истории вопроса.Если не хотите остаться без денег и попросту разориться- бегите из этого Голден Тима как можно быстрее, не давайте им дурить вас! Не верьте обаятельным и вежливым «руководителям», заманившим Вас в офис на «собеседование» - их задача вытянуть из Вас деньги, именно поэтому, они столь любезны и внимательны по отношению к Вам, не будьте наивными! Впрочем, дела у лохотронщиков идут из ряда вон плохо. Дураков осталось мало, затянуть в свою секту новых людей они уже не могут. "Бизнес" Татьяны Поляковой и К ("Golden team") стремительно разрушается. Скорее всего, компания-мошенник развалится уже в этом году. Удачи всем в поиске настоящей работы! PS. Один сумасшедший голден-тимовский лохотронщик (военный пенсионер нетрадиционной сексуальной ориентации) под разными никами (КОНСТАНТИН, Риса, КТО, «Администрация», «Официально!» и т.д. и т.п.) флудит на этом сайте, загаживая его восторженными воплями в поддержку своей пирамиды («Golden team»). Не обращайте внимания на этого идиота. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не правильно смотреть лишь на количество хороших отзывов или плохих, чтобы оценить, стоит ли обращаться в определенную фирму. Необходимо уметь "читать отзывы" - отсеивать крупицы полезной информации и делать для себя правильные выводы. Когда компания или организация оказала качественную услугу и клиент просто доволен, ему в 95 процентов случаев просто лень писать что-то в благодарность - ведь мотивации, оставить положительный отзыв нет. Остаются только эмоции, и огромное чувство, что тебе помогли. И даже если он что-то напишет, будет: "Мне всё понравилось, фирма – молодцы, все хорошо" И ЭТОМУ ЧЕЛОВЕКУ ПОВЕРИТ ЛИШ ТОТ, КТО ПОЛУЧИЛ ТАКОЙ ЖЕ РЕЗУЛЬТАТ. А человеку, которому не понравилось качественное обслуживание или положительный для него результат оказался не приемлемым - ему нужно привлекать внимание к своей проблеме, он будет описывать ситуацию, излагать доводы - то есть, сразу бросаться к "жалобной книге". Поэтому, нормально, когда отрицательных отзывов о фирме больше, чем положительных. Гораздо хуже, на мой взгляд, когда об организации нет никаких отзывов - информационный вакуум не позволяет делать выбор ни в её пользу, ни против. А вот если в комментариях есть ответы от представителей фирмы - здорово! Значит фирме не безразлична её репутация, она пытается что-то исправить и находится в контакте с клиентами. И это в современных условиях очень важно. Я СЧИТАЮ ЧТО ДАННАЯ ФИРМА ДОСТОЙНА ПОХВАЛ И РАЗВИТИЯ В ДАЛЬНЕЙШЕМ. смотреть полностью... Минусы: Даааааа, завистников много, (конкурирующих фирм) но в итоге они останутся все позади.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Аж целых 15000руб. У меня туфли дороже стоят. Я бы за такую информацию больше брала. Мне все понравилось. Молодцы. Честь им и хвала. Минусы: Завистнике в шоке... А что будет дальше??? ГОЛДЕН ТИМ №1. (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Вошел в жилищную программу Голден Тим. Благодарен руководству за предоставленную возможность. Очень выгодные условия. Рекомендую. Минусы: много бестолковых вокруг.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Продукция Корпорации "Голден Тим" поступила на реализацию в АПТЕКИ Москвы! Теперь каждый желающий имеет возможность приобрести продукцию Голден Тим в аптеках Москвы. Минусы: Аптеки Москвы подписали контракты о сотрудничестве с Корпорацией "Голден Тим". Теперь ни один урод, не сможет поспорить с этим!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Корпорация "Голден Тим" расширила свои границы и открыла официальные представительства в Казахстане и Белоруссии! УРА!!! Минусы: www.golden-team.info
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Повторение - мать учения! Правда о ЛЖЕ-компании "Golden team" (Голден тим). Для экономии Вашего времени. Минусы: Если вы прошли собеседование в компании "Golden team" на должность "помощник руководителя", "заместитель директора" и и т.п. , пообщались с обаятельным и вежливым "руководителем", и пока еще пребываете в раздумьях- куда же вы, на самом деле, попали, то знайте: GOLDEN TEAM- это примитивная ПИРАМИДА-ЛОХОТРОН!В "Голден Тим" никакой зарплаты, вообще, нет! Рассказываю, что Вас ожидает, если Вы, поверив во всю туфту, которую впаривали Вам вежливые и обаятельные "руководители", примете решение "работать" в компании.Заплатив 1500 руб. за зарплатную (регистрационную) карту Вам, вслед за этим, за начало "работы" в компании придется еще выкупить продукции, как минимум, на 15 000 рублей (в некоторых офисах больше!). Это называется "квалификацией" (то есть, вхождением в эту секту).После этого Вас сразу же начнут убеждать в необходимости, желательно, в течение первой же недели "работы", сделать новую закупку- уже на 60 000 рублей, а к концу месяца - еще на 225 000 рублей. Итого, за первый же месяц "работы" в компании, Вам придется выложить из своего кармана на ненужную Вам продукцию 300 000 рублей. С этой суммы Вы получите в следующий месяц возврат от оптовой цены в размере, чуть более, 50 000 рублей (именно это и называется в Голден Тим "зарплатой"). А дальнейшая Ваша "работа" в компании будет заключаться в том, чтобы за свои деньги давать объявления в газетах и в интернете о вакансии "помощника руководителя", и искать новых страждущих выложить 300 000 рублей за "трудоустройство" и почетный статус "бизнес-консультанта". Именно с этого статуса, как Вам успеют уже объяснить, только и начинается настоящая, "серьезная работа" в компании.С каждого нового, найденного Вами, сотрудника Вы теоретически можете получать определенный процент. Естественно, желающих играть в эти игры Вы не найдете (времена "Гербалайфа" давно прошли). В результате, Вы останетесь без своих 250 000 рублей, зато с огромным количеством витаминов, которые Вам придется успеть съесть самому за 2 года (срок годности). Чтобы просто не выбросить на помойку. Вот, собственно, и все - в чем заключается "работа" "помощников руководителей" в компании.Golden team- это компания-посредник, заключившая договоры с компаниями - производителями (не имеющими к ней никакого отношения), и распространяющая очень дорогую продукцию подобными сомнительными методами. "Продажи" идут из ряда вон плохо, никто к ним идти "работать" уже не хочет, поэтому, скорый крах компании Golden Team неизбежен. Если не хотите, чтобы вас банально "развели" на деньги - бегите из этого Голден Тима как можно быстрее! Если же вы захотите поиграть с ними в эти игры, то знайте- деньги в Golden Team не зарабатывает никто, кроме организаторов пирамиды. Этот лохотрон создан для того, чтобы ВЫТЯГИВАТЬ из вас деньги, но никак не для того, чтобы вы там деньги зарабатывали.Компанию "Golden team" учредили несколько теток-лохотронщиц (Татьяна Ивановна Полякова и К), начинавших строить пирамиды в России еще с "Гербалайфа". Когда "Гербалайф" развалился, эти же гербалайфовские тетки ушли в китайскую компанию "Тяньши", и стали заниматься там тем же, что и в "Гербалайфе". Когда и у "Тяньши" дела пошли не лучшим образом, маститые лохотронщицы решили выкрутиться, создав свою собственную компанию-пирамиду- "Golden team". Это из истории вопроса.Если не хотите остаться без денег и попросту разориться- бегите из этого Голден Тима как можно быстрее, не давайте им дурить вас! смотреть полностью...