Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: БЛЯТЬ! Вы такие все умные, реально дети из школы вышли и сразу решили миллионы рубить в итоге не смогли пройти собеседование и обиделись на всё! и всех! Кого то выгнали за их косяки! Так это ваши проблемы! Если вы тупые и необразованные нах вы такое пишите? Минусы: есть как у всех других компаний!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Очень сладкое приглашение на собеседование, за сим все. Минусы: Сразу создается впечатление, что это красивая замануха и берут всех абсолютно, ибо адекватные продавцы не хотят продавать Консультант плюс, осознавая, что на этом заработать хорошие деньги нереально. Приглашение высылают, видимо, всем кто указал в желаемой должности "менеджер" , абсолютно не вникая в то, что менеджер смк и менеджер по продажам это абсолютно разные вещи, абсолютно разный функционал и специфика работы. Я не хочу продавать и не надо мне вешать лапшу про то что я принесу какой-то там свежий взгляд на бизнес процессы. Хотите реинжениринг бизнес процессов? Ок , зачем тогда вы зовете меня впаривать свой никому уже не нужный продукт? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не дождался Минусы: 1. Далеко от метро 15 минут через стройку2. Информация по телефону минимум, при встрече совершенно по другому на конкретные вопросы льют воду3. Делают вид, что компания серьезная 20 лет на рынке, но как принято публичных компания в сфере В2В отсутствует у сотрудников деловой «Dress – Code » ходят кто в чем придется.3. Был опыт в продажах на рынке B2B, c собой принес подробное резюме в распечатке, при этом пришлось, заполнять анкету в ручную (натуральный СОВОК)4. Госпожа КОТОРАЯ НЕ ПРЕДСТАВИЛАСЬ (короткая стрижка) после 15 – 20 минут, как я передал написанную от руки анкету и распечатку резюме, соизволила со мной пообщаться.5. По окончании общения меня еще вымачивали минут 20 под предлогом, что должен пообщаться с руководителем отдела6. Госпожа N сообщила, что руководитель не может провести со мной интервью, по причине вселенской занятости (вселенский бардак)7. Предложили прийти в другое время. Первое впечатление обычно правильное, так вот компания меня не впечатлила, на телефонный звонок, который поступил ко мне позже, я ответил отказом(Прошу извинить за стилистические о орфографические ошибки отзыв заполнял с планшета) (4) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Кратко о себе работала Менеджером отдела продаж, до моего отъезда с мужем из России.Коллектив очень дружный ходила на работу как на праздникЗарабатывала достойные деньги, (для незамужней девушки) все было хорошо, только в 2010 году, в конце лета прародители компании решили поделить бизнес и тут началось. уже в отрицательной части отзыва Минусы: Больше всего жалею, зачем я согласилась остаться в ЭЛКОДе, а не уйти с Натальей Борисовной.Тут всё и началось, по началу, все было довольно не плохо, сразу добавили зарплату, даже немного тогда порадовалась, а не тут, то было, моя начальница ушла в декрет, пришел новый начальник "Зайцев" Сережа, каждый день новые идеи, за год работы вымотал, аж вспомнишь ЖУТЬ.В конечном итоге ушла, жалею, что не всё ему высказала, что о нем думаю в отличие, от других, у которых хватило духу. После сразу почувствовала себя лучше, с души спал камень.Сегодня общалась по Скайпу с подругой и узнала, что в этом году от "ЗАЙЦА" в полном составе ушел отдел, при этом оказались все кругом виноваты.В завершении, из старых сотрудников осталось максимум три четыре человека, все давно уже ушли из продаж, сейчас набрали много новых.С ностальгией вспоминаю прошедшие времена, когда в компанию летела как на крыльях, хотя наверно у меня в купе ещё тоска по дому друзьям и родителям.Дорогие мои Друзья, кто остались работать в ЭЛКОДе, желаю Вам удачи и не вешать НОС, в компании, есть много других мест, где не всё так уныло, как было у меня. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Устройство строго по ТКОтличный вариант, если: 1. нет опыта работы (обучение за счет компании), 2. присутствует феноменальная работоспособность и отсутствует личная жизнь (поначалу все свободное время будет уходить на зубрежку миссий и целей, в работе не очень нужных).Доброжелательность, возведенная в закон. Все хронически дружелюбны, поддерживают и интересуются адаптацией. Все настолько сладко, что даже подозрительно, но если не вдаваться в детали, не допытываться, кто что думает на самом деле, то жить можно. Минусы: Обучение. Мне как человеку с опытом работы было странно столько времени тратить на обучение тому, с чем я и так уже имела дело несколько лет. Как говорится, ученого учить только портить. Уровень преподавания почти на нуле - монотонная диктовка под запись восемь часов в день плюс заучивание наизусть в свободное от работы время пока не свалишься от усталости. Никакой практики, теория в чистом виде. И постоянно хочется уже начать работать по-настоящему, а не дают. Заранее готовьтесь к оценкам, аттестациям и рейтингам, любое отступление от точной формулировки (своими словами расскажешь) - сразу минус.Важно учитывать в принципе специфику деятельности компании. Нужно умудриться убедить клиента потратить деньги без дальнейшей надежды потом на этом заработать, это особое искусство. При том, что рынок распространения КонсультантПлюс уже переполнен, надо будет умудряться догоняться дополнительными услугами и прочими ништяками, в которых клиент, опять же, почти не заинтересован.План. Сам по себе план работы это хорошо, если бы не каралось штрафами и записями на досках позора с фотографиями. Мало кого вдохновляет, по-моему. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: З/пл стабильно и вовремя выплачивалась. Минусы: Зарплата практически не индексировалась, все списывалось на кризис. Работников с высшим образованием перевели на план: как на поточной линии на заводе. Лишение премии - в порядке вещей. Формальное проведение фиктивной, но очень модной теперь, аттестации. Руководству компании глубоко по барабану какова обстановка в коллективе. Некоторые руководящие должности занимают несоответствующие сотрудники. Непонятно, почему господин Гершкович этого не замечает. Если хотят уволить человека, легко пользуются шантажом. Помещения плохо приспособлены к плодотворной работе. К сожалению, компания не здоровая! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: если начальник" НОРМАЛЬНЫЙ", то в отделе всё будет ГУД.защищать и хвалить никого не стану. Минусы: "высшее" руководство не имеет понятия о заработной плате некоторых работников, и эти некоторые поджав хвост сидят и молчат. Хорошо, молчите(пока нет семьи и детей), а если завтра "подруга" будет беременна?сразу уволиться? наверное скорее это для трёх категорий нормальное место работы:1.*ополизы.2. Молчуны и трусы.3. Начальники :-)остальные уходят
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Приятный коллектив, Приличные офисы (хотя и расположены в старом здании). Приятно работать когда люди тебя понимают и помогают. Минусы: Достаточно далеко от метро.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Удобные для работы помещения в офисе, кондиционеры в отделах, питьевая вода, хорошая столовая. Минусы: Могу отвечать за отделы мониторинга и телемаркетинга. Сотрудники - пушечное мясо компании. Если бы ребята, собеседующиеся на менеджеров по продажам хотя бы на мгновение прониклись работой обозначенных отделах, заплакали бы немедленно.:-)))) А если серьезно, мониторинг и телемаркетинг - жизнь насмарку. Никакого роста или отдаленных его перспектив, полная безнадега, друзья.