Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: их нет Минусы: платят зп в конвертеформа за свой счётработа в экипаже по одному человекуотсутствует соц пакет, больничные не оплачиваютруководство никого не слышит, наплевательски относится к сотрудникам, нет расчетных листов и начальство штрафует к себе на карман(особенно перед праздниками:)) а механик вообще не следит за авто, а только обещает, что всё будет хорошо
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Достоинств не нахожу Минусы: Сегодня - 01.09.2015, уволилось (в один день) 11 (ОДИННАДЦАТЬ) операторов, и недавно принятые на работу и работающие какое-то время и работающие с первого дня. Причина у всех одна - безобразная организация работы операторов, хамское и неуважительное отношение со стороны руководства! Отсюда текучка, отсюда ошибки при передаче тревожных сигналов, качество работы на втором месте, на первом другое. Так что, клиенты, не удивляйтесь некачественному обслуживанию и приездам ГБР не вовремя! Раньше такого не было, и качество работы оператора стояло на первом месте!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет. Минусы: Недостатки устанешь перечислять.... После нажатия на тревожную кнопку группа из одного человека ехала ровно 25 минут! Постоянные сказки о том, что одна машина была на вызове, а эта ехала с другого конца города. Так какого лешего у вас на город с 400 000 жителями всего 2 машины охраны?? Ушли к другому ЧОПу, едут 5-7 минут, так как 5 машин у них.Эта Дельта продержится не долго, потому что людям важна не только минимальная абон.плата, а прежде всего безопасность, что Дельта обеспечить не сможет априори.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив это лучшее , что есть в работе. Многие пишут о руководстве, но я не согласна. В каждой компании есть минусы и плюсы и только ты сам принимаешь решение - работать или нет. Тем более в нашей ситуации:) я долго читала отзывы и просто не могу сдержаться!:) ребята.... миллионов никто не платит таким как мы! А у нас в нашем РЦ оч хорошие люди!!!!! Минусы: Обед хотим:)))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: НЕТ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН В ТАКОЙ КОМПАНИИ!!!!! Минусы: КЛИЕНТЫ ОЧЕНЬ НЕ ДОВОЛЬНЫ ПРИБЫТИЕМ ЭКИПАЖА ГБР Т.К ЭКИПАЖ ДОЛГО ЕДЕТ, МЕНЕЖДЕРЫ ПО УШАМ ЕЗДИЮТ КОГДА ЗАКЛЮЧАЮТ ДОГОВОР И ГОВОРЯТ ЗАКАЗЧИКАМ МАШИНА ГБР СТОИТ ЧЕРЕЗ 2 УЛИЦЫ. РУКОВОДСТВО БЕСТОЛКОВОЕ ТОЛЬКО ЗНАЮТ ЛИШАТЬ РЕБЯТ ПО 1500Т.Р., ДА, ЕЩЕ НЕ НУЖНЫЕ БЕСТОЛКОВЫЕ НОЧНЫЕ ПРОВЕРКИ, ЗАЧЕМ - ЭТО НАДО ВСЕ НЕПОНЯТНО. ОДИН В ЭКИПАЖЕ ГБР - ЭТО ВООБЩЕ ИДИОТИЗМ СО СТОРОНЫ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЕГО ЗАМОВ. ПОСЛЕДСТВИЕ БУДУТ ЧЕРЕВАТЫ ОБ ЭТОМ РУКОВОДСТВО НЕ ДУМАЕТ СОВСЕМ!!!!! ДЕЛЬТА - ЭТА КОМПАНИЯ КОТОРАЯ НЕ ПОНИМАЕТСВОЕГО КОЛЛЕКТИВА И ВЕДЕТ РАЗГОВОР В ОДНУ СТОРОНУ И СЛЫШАТЬ НЕ ХОЧЕТ НИЧЕГО ОТ КОЛЛЕКТИВА! РУКОВОДСТВО ДОЛЖНО БЫТЬ ИЗ БЫВШИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СИЛОВЫХ СТРУКТУР, А НЕ ИЗ ГРАЖДАНСКОГО! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Красива для клиентов, позиционируется как успешная, надежная федеральная компания, реклама, сайт все красиво., а как на самом деле??? Минусы: Скорее Дельта не охранная компания, а бизнес проект. Дельта красива только для клиентов и то только до заключения договора, потом весь бардак вылезает наружу. Дозвониться и найти ответы на вопросы нереально. Работа совершенно не организована, ГБР (как правило 1 сотрудник в машине) не знают объектов, у электриков тоже информации об объектах нет, количество объектов приходящееся на одного монтера более чем в 10 раз превышает такой же показатель в ФГУП "Охрана", причем ездить на объекты надо на своем авто, на своем бензине и телефонная связь тоже за свой счет. Кроме того ночью вызовы также входят в зарплату, позвонили ночью иди в гараж и лети на объект, а завтра на работу чтобы вовремя прибыл и дальше по кругу без выходных и отпусков. В общем контора еще та, стрижет клиентов, а в налаживание работы не вкладывается, как и писали коллеги все руководство временщики и профессионалов нет. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Доброе время. Вопрос к вашему головному офису. В Казани удержанные за различные провинности у сотрудников деньги (без письменного приказа) передаются налом якобы в благотворительный фонд. Это регламентировано Вашими внутренними приказами? Или это инициатива местного руководства? Минусы: Вопрос
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Ну, их мало Минусы: Сразу видно, когда пишут сотрудники фирмы. Вы б сначала на всех сайтах сразу одной датой не писали положительные отзывы об своей конторке.