Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Никаких положительных эмоций,одни обещания. Минусы: Оформляют бедных студентов.Обещают златые горы.Зарплата копейки.Дети работают допоздна.После окончания работы ещё по 1.5 часа(их не оплачивают).Заставляют работать уборщиками(таджиков не набирают,им надо платить зарплату).Трудятся бедные студенты.У меня вопрос руководство компании в курсе-почему такая текучка?Почему дети перерабатывают,им не оплачивают эти часы?Почему заставляют носить форму,навязанную компанием,хотя это ходячая антиреклама.Чего только стоят оченььььь вонючие кроссовки!Почему высчитывают деньги за форму при увольнении,а не доплачивают за вредность?Кто устанавливает план продаж в магазине?Ассортимент-могла бы назвать точнее,но выражусь мягко-плохой.Раньше одежду Адидас было не стыдно носить,а теперь даже в фитнес клуб рядом с домом стыдно одеть!Главный вопрос-почему компания не заинтересованна в сотрудниках.Знаю,что многие студенты готовы работать хорошо и долго,но за копейки до 12 ночи?!Кто отвечает за это безобразие? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Очень хороший коллектив, есть доп. скидка Минусы: Работа до ночи (иногда и до утра)директор не идет на уступки с расписаниемненормативная лексика в общении с персоналомнизкая зарплата, не соответствующая тем нагрузкам, которые естьмогут вызвать на работу во время выходных и отпуска. (если в магазине не хватает сотрудников, это же не мои проблемы в конце концов, мне за эти часы же не доплачивают
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: -График делаешь "под себя"-Коллектив в основном молодой и веселый Минусы: -Низкая заработная плата первые два месяца(может быть ниже прожиточного минимума)-Если не выполняешь план-ни о каких обещанных 8 тысячах (для пар-таймера) можешь не мечтать-Периодически приходится работать уборщицей,(данную роль выполняют в основном новички)-Скидки на вещи даются лишь после 3 месяцев работы. При этом не считаются 2 месяца,которые надо проходить учеником.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!! ОРГАНИЗАЦИЯ САЙТА НАРУШАЕТ ЗАКОН РФ Минусы: БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!! ОРГАНИЗАЦИЯ САЙТА НАРУШАЕТ ЗАКОН РФ И УЩЕМЛЯЕТ ВАШИ ПРАВА!!! ВЕРНУТЬ ТОВАР БЕЗ ПОТЕРЬ В ДЕНЬГАХ ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ!!!При возврате любого товара (по закону в течение 14-и дней вы имеете на это право), Вас обязательно требуют воспользоваться услугами почты ЕМS за Ваш счет - услуги которой стоят 400 р!!! Это требование не законно!!! (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: научишься продавать Минусы: Ребята, читаю отзывы о якобы крутых продавцах. которые пишут о своих крутых ЗП и т.д. Это лже отзывы, вы думаете им мало конкуренции? таких продавцов по статистике 3 чел. в магазине на 30 человек и чтобы заработать свои 45 тысяч они не скажут "если ты не слабак, приходи и будь моим конкурентом". Бред! Им бы хотелось чтобы вообще никого рядом с ними не было.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания молодежная! развивающаяся, перспективная! зафанател я от адидас, работаю полгода и все так устраивает. точно могу сказать что правильно сделал тот человек, кто выбрал адидас как свое место работы! огромный плюс компании - карьерный рост! как я вижу здесь не важно кем ты был до этого, какое у тебя образование, кто твои родители - важно как ты сам себ] проявляешь и работаешь! поэтому я скоро стану админом! Минусы: не знаю что назвать отрицательными сторонами этой компании, просто каждый минус если он и возникает то есть к этому причины. да есть недовольные люди которые увольняются, но они вели себя как капризные дети!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Все конечно, зависит от руководства. Фатима отличный директор, сейчас в Рибоке Галерея Краснодар. Минусы: Полностью согласна с ребяами!. Когда вместо Антна пришли Юля Мельникова,я сначала с ней хорошо общалась, она меня чере 2 месяца работы в компании поставила админом, а через еще 2-3 мес предложила должность директора. Потом я имела "глупость" высказаться не так как ей хотелось, и тут началось..Кстати говоря. когда работаешь первый месяц с тебя пылинки сдувают, а вот потом все начинается..после 1 з/п....Разговор с Мельниковой- это одни маты и унижения...Ее подружка кстати Вика Тимошенко(директор Адидас Галерея,потом Адидас Мега) тоже еще та...подговорила весь магазин чтобы выполнить план Дрим Тим, который стал в компании с конца 2011 года приоритетом, а потом подставила буквально всех...Муженек ее - кладовщик Адидас Ориджинал Галерея - украл вещи из магазина,недостачу при инвентаризации она всю прикрывала,а когда все выяснилось - списала все на персонал..Ее ксати уволили по статье- из магазина пропало 400 тыс рублей, которые она не сдавала долгое время в инкассацию...Единственный очень положительный директор и хороший человек - Ирина Надикова, очень справедливаю, умная, персонал могла отпустить домой,а асма пол ночи магазин в порядок приводить..но она тоже сказали мнение которое не помравилось руководству и ее "написали" увольнениние по собственному желанию... смотреть полностью...