ОКЕЙ - отзывы (114)

О’КЕЙ – динамично развивающаяся розничная сеть в России, одном из крупнейших в Европе продуктовых розничных рынков с высоким потенциалом дальнейшего роста. Мы входим в число лидеров российского ритейла, располагая 113 торговыми комплексами общей торговой площадью более 550 тыс. м2 в Северо-Западном, Южном, Центральном, Уральском и Сибирском регионах страны. Сегодня магазины сети О’КЕЙ работают в 29 крупнейших городах России. О’КЕЙ предлагает покупателем широчайший выбор продуктов питания, с акцентом на свежие продукты и деликатесы, а также непродовольственные товары. На сегодняшний день ассортимент компании включает в себя 64 тысячи наименований. О’КЕЙ развивает собственные торговые марки молочных, мясных и других продуктов и товаров повседневного спроса без рекламных наценок. Бренд О’КЕЙ признан одной из самых сильных торговых марок в Санкт-Петербурге. смотреть полностью...

Серя / 2014-05-16 18:32:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет положительной стороны!!!
Минусы: Компания Гавно!!! Обещают одно делают другое!! там вообще можно в работников плювать и перед тобой же будут извиняться!!!! Разве так относяться к своим подчинёным!!!! Я вообще в шоке писец!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван Григорьев / 2014-05-11 16:45:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 1.зарплата вовремя2. линейный персонал открытый и дружелюбный
Минусы: 1. Рабочее место внешне нормальное, но грязь и беспорядок всегда. Товар стоит пыльный, полки грязные2. Раздевалка всегда пахнет носками, потом и дерьмом т.к. полы моют жители Узбекистана, Киргизии и Таджикистана. Иногда (праздники и приезд топ манагеров) моют с ментолом.3.Переработки не оплачиваются, заявления на отпуск можно переписывать по 5 раз (задним числом как удобно начальству) = отпускные не получишь, только 15 и 30 зп и аванс будто ты работал).4. Экономия на всем:с мая этого года отменили премии (5% фонд и полугодовые). Идет сокращение персонала, даже режут охранников. 5. Столовая. Нередко отсутствуют салфетки, раковина забитая дерьмом. Сотрудники (гастрабатеры, да и не редкость наши) толком за собой не убирают..крошки, мусор остается.6. Карьера. Может наивные студенты после профильного обучения или по программе Руководитель за 365 дней думают что все будет good. Реальность такова что на не линейные должности у нас в магазине (как с ост. не знаю) ставят по знакомству, блату и работают чуть не всем семейством.7. Все их тренинги дешевая херня. А те кто пишут о, да, мы много узнали и прочее.. Тренинги толкают мало мальские выучившие основной курс люди. Когда в реальности покупатель кроет матами сотрудника или в ход идут руки тут не до обработки возражениями.8. Текучка кадров. Окей уже давно тонет. Народ меняется пачками (сотрудники,мерчендайзеры, замруки...) Работа тут достаточно тяжелая, а получишь травму, тебе кинут немного на больничном денег и всё.9. Слухи и домыслы. Меня бесит когда в столовой все обсуждают работу, в курилке, раздевалках...на складе. А когда надо кого то сократить тут да....все вокруг кроме этого человека знают что его уволят или переведут в др. отдел, а он нет. Могут сначала к манагеру по персоналу отправить, потом к руководителю.10. Новая фишка от какого то управленца - Объединение отделом. Плюсы очевидны: экономия зп на сотрудников, работают те же-обязанностей больше.11. Логистика. Когда вы из торгового зала попадаете в служебный коридор... ужас.паллеты вокруг и везде... эстакада засрана в три яруса. Горе рабы в зеленой форме с утра до вечера вывозят и распихивают по свободным углам. Объединение складов. Абсолютно глупо картошку храните на складе гардероба, технику в алкоголе и проч. Ну кто в здравом уме на свой лад меняет стандарты и принятые нормы. Только идиоты,поставленные на место руководителя отдела логистики.12. Линейный персонал штрафуют и увольняют чуть не за не маркированную пачку сигарет или жевательной резинки. Само руководство пирует бесплатно в кабинете руководителей под видом дегустирования продукции. В столовой с простыми смертными питаются единицы. Резюме такое: Не ходите работать в Окей, а студентам и молодежи до 30 совет: не тратьте свою молодость на работу в этом месте. Это не тот Окей что был 5-7 лет назад. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Сергей Петров / 2014-05-10 14:42:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Всё отлично хорошая компания хорошая зп лучшая по г Москва вкалываеш но и получаеш я получаю при 2-2 45000 р
Минусы: Их нет для меня кассиры 186р час где больше назовите а нет ни где товаровед 45000р 2-2 где больше нигде назовите.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Оптимистка / 2014-04-27 15:57:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: я хочу написать только положительный отзыв.Поверьте,мне есть с чем сравнивать,я работала в другой крупной сетевой компании не один год.Мне очень приятно было работать в магазине,зная,что в верхнем звене , я имею в виду директора Журуеву В.А. и ее замов Олю и Елену и ЗРО,стоят такие СПЕЦИАЛИСТЫ своего дела,в их работе видна сильная школа - постоянное наличие товара,чистота и порядок не только в зале,но и в подсобках,на складах(клининговый персонал тоже на высоте - молодцы,девчонки!),бесперебойная торговля ,всегда свежайший скоропорт.Да много,много я бы написала хорошего,жаль,места маловато.И аналитик наш Михаил - я бы всем СМ ТАКОГО ПОЖЕЛАЛА!очень много девчонок работает далеко не первый год,это уже говорит о положительной атмосфере.Я к своей работе привыкла быстро и она мне нравилась,очень люблю покупателей,да,да ЛЮБЛЮ!мне пришлось покинуть компанию по независящим от меня обстоятельствам и навряд ли вернусь,к большому моему сожалению. Удачи Вам,девочки и мальчики,и благополучия .Мне очень повезло попасть именно к Вам и я всегда буду вспоминать о Вас с теплотой. смотреть полностью...
Минусы: был лишь один неприятный для меня момент в самом начале .Но это была личная непрязнь коллеги по отделу, вызванная ее домыслами.Было очень непрятно,но мне помогли девочки не воспринимать ее всерьез.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Умник / 2014-04-26 07:58:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Дружный коллектив на месте и зарплата вовремя
Минусы: С приходом в коллектив нового руководства в конце 2013 в москве/ну скажите зачем нам поставили этого Котельникова С на должность зам.технического по суперам?/пришлось глабально меняться,че требуют-сами не понимают.я вот считаю что нужно брать людей ответственных за свое дело.грамотных инастоящих управленцев а не людей из глухой деревни.которым лишь бы выпить в командировках,увильнуть от решения проблем,которые есть в суперах.Эх и кудаж смотрит топ меннджмент!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-24 08:03:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Руководства в регионах нужно подбирать по должному образованию а не по знакомству и семейному положению.
Минусы: По приходу новой власти руководства в "Окей" работников увольняют с нарушением КЗОТ, их заставляют насильно переписывать трудовые соглашения с открытой датой окончания этого соглашения.Это происходит потому что руководство не желает платить сотрудникам компенсацию по сокращению.И это не удивительно ведь с почти момента работы этой компании в России к сотрудникам относились как скоту.Наверное это потому, что в руководстве стоят люди не имеющие торгового образования и также здесь существует семейный подряд.Из-за этого вся торговля поставлена с ног на голову.Ведь не надо нечего выдумывать бери все положения еще разработанные при Советском Союзе немножко доработай и применяй, они актуальны и сегодня.Не надо нечего выдумывать тупого, чтобы показать свою необходимость прибывая в этой компании.Над этими тупыми положениями смеются простые продавцы.А это минус тем кто работает в офисе и кто их разрабатывает тупо.Еще самый щекотливый вопрос наверное для сотрудников это пенсия.Так уходя на пенсию с этой компании он будет получать самую низкую пенсию среди торгующих компаний.Дело в том,что в компании ООО "Окей" пенсия насчитывается не со всей зарплаты а только с 0.9 оклада, а это мизер.Так что наверное есть над чем подумать новому, руководству если он хочет поднять репутацию этой компании, а не опустить ниже плинтуса. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Маруся Кукуся / 2014-04-19 23:10:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хочу получить ответ,на свой вопрос!!!! В Москве везде проходит глобальное сокращение Кассиров???? Я ответственная минусов в себе не вижу ,на больничном не разу не была,не опаздываю ,не прогуливаю,А попросили написать заявления об уходе .И не меня одну .Если идет сокращение ,то сокращают пусть по закону а не просят самим написать заявление.
Минусы: Хочу получить ответ,на свой вопрос!!!! В Москве везде проходит глобальное сокращение Кассиров???? Я ответственная минусов в себе не вижу ,на больничном не разу не была,не опаздываю ,не прогуливаю,А попросили написать заявления об уходе .И не меня одну .Если идет сокращение ,то сокращают пусть по закону а не просят самим написать заявление.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-15 10:46:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: рабочий персонал в основном хороший и открытый, жаль что в этом гадюшнике работают ! единственное могу отметить зарплата во время, но опять же она не соответствует тому рабству.
Минусы: конкретное открытое рабство, сами кто рулит в основном не знают что такое человеческие качества, врут в глаза , врут в документах. этих быдл в кандолы бы да самих на каторгу! не стоит работать в такой компании рабовладельческого сброда, устраиваешься на одно - а на самом деле продаешь себя в рабство этой низости. ! Это болото, там постоянно все болеют, негатив постоянный.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина Николаева / 2014-04-08 21:15:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Стабильная зарплата
Минусы: Почему экономистам и бухгалтерам не оплачивают ночные смены при ревизии?! Ни разу еще не заплатили! Как будто в день вышли работать! Обратились в трудовую инспекцию,сказали получить ответ от головного офиса-обоснование обмана работников. Расчетные листки на руках у всех,там все видно,никаких ночных оплат.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2014-04-04 21:10:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Директор г-та Наталия Вячеславовна оставила о себе только положительные эмоции (вежливая, корректная и очень грамотный руководитель), коллектив дружный, зарплата достойная и в срок, в общем работать в таком коллективе и с таким руководителем одно удовольствие.
Минусы: Нет (3)
Это правда? Да (0) / Нет (0)