Oodji / OGGI - отзывы (19)

1998  Создание компании и регистрация торговой марки OGGI. В переводе с итальянского OGGI означает «сегодня». Команда из 20 сотрудников начинает работу над коллекциями одежды для девушек, которые хотят выглядеть современно и модно. Производство осуществляется на фабриках  Санкт-Петербурга.  1999  Открытие первых 10 магазинов в Москве и Санкт-Петербурге. Площадь магазинов 100 квадратных метров. Коллекции состоят из 600 моделей в год. Модная и качественная одежда по очень доступным ценам сразу завоевала популярность среди покупательниц. Начинается стремительное развитие компании.  2002  Уже работает 150 магазинов по всей России. Открываются первые магазины площадью  400 квадратных метров. Расширяется ассортимент коллекций. Процесс производства переносится  в Китай. Это позволяет предложить покупателям ещё более привлекательные цены.  2005  Создание дизайн-студии в Париже – мы стали ближе к моде! Теперь команда становится международной. Русские и французские дизайнеры совместно работают над коллекциями.  2008  У нас уже 300 магазинов в России. Открываются и работают магазины в Украине, Казахстане и Беларуси.  2011  Запускаем линию одежды для мужчин. Ассортимент коллекций расширен до 5000 моделей в год. Открываются первые магазины площадью 1000 квадратных метров. В связи с выходом  на европейский рынок бренд меняет название на oodji. Открываются первые магазины в Чехии и Польше.  2013  Оборот компании 380 миллионов евро. Мы делаем шаг в будущее - запускаем on-line магазин. Молодежь оценила широкий ассортимент, сервис и доступные цены. Интернет – продажи быстро набирают популярность у покупателей.  2015  Сегодня бренд oodji – это 2 500 сотрудников и 350 магазинов в 7 странах. Мы продолжаем развиваться на новых рынках по всему миру!  смотреть полностью...

Аноним / 2014-05-23 14:51:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Отличный коллектив!
Минусы: Отрицательная сторона магазина- Директор! Никакого уважения к коллективу. доводить девочек до истерики, слёз и вынуждать их уволиться-ОСНОВНАЯ РАБОТА НАЗАРИКОВА С.Ю. ! Куда смотрит вышестоящее начальство? Были достойные директора, которых почему-то убрали.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-17 09:15:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Никаких
Минусы: Неоплачиваемые переработки, сейчас у них сокращения без выплат, выкинули на улицу половину сотрудников без всяких предупреждений, сокращение зарплаты. В общем не идите туда работать, там ад.
Это правда? Да (1) / Нет (1)


Аноним / 2014-03-16 00:23:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Проработала один день, мне все понравилось пока что,дальше посмотрим че и как)))
Минусы: Оказалось самой молодой из персонала, но эт пустяк
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-07 22:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Узнаваемость бренда
Минусы: Нарушения закона, неоплачиваемая стажировка, нет охраны много вычитают за украденные вещи
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2013-12-19 11:31:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Никаких
Минусы: Пригласили на стажировку в магазин, стажировалась 6 часов. Сказали позвонят и пригласят на оформление. Прождала 3 дня. Позвонила сама, долго мурыжили (целый день), то перезвонят, то еще не знают, в итоге сказали что не прошла по конкурсу. На вопрос с чем это связано говорят все к директору магазина. Кстати директора зовут Юлия и весь мой стажировочный день она занималась своими делами и на меня не обращала никакого внимания, сидела в кладовке и болтала по телефону. Телефон этой Юлии мне не дали. В итоге получилось что у них всю неделю стажировались такие же девочки. Т.е. они всю неделю использовали бесплатную рабочую силу. А через 2 недели снова выставили вакансию. А что хорошо, так использовать людей и никому не платить. Позвонила в отдел кадров и спросила насчет оплаты, долго ссылались на какую то устную договоренность о бесплатной стажировке. Забыли наверное что у нас есть ТК РФ. В котором четко прописано, что человек вышедший на работу и проработавший более 2 часов автоматически считается принятым на работу. Так что оплата за стажировку должна быть всегда. Требуйте от них оплату или сразу оформления. Не будьте лохами, не давайте на себе зарабатывать. Если каждый будет с них требовать оплату за отработанное время и время простоя надеюсь они перестанут издеваться над людьми. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Александр ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, / 2013-10-12 18:04:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: нарушают Закон РФ от 7 февраля 1992 г «О защите прав потребителей»: покупатель всегда платит за товар не больше того, что указано продавцом на ценник 12.10.2013 в 18:34Написал(а): Александр 12.10.2013Номер договора/заказа: 4690600099113 Компания Оggi и его Сотрудники, в частности Администратор Магазина на Коломенской по адресу Москва, просп. Андропова, 8 ( Мушаилова Римма Олеговна! ) нарушает Закон РФ от 7 февраля 1992 г «О защите прав потребителей»: покупатель всегда платит за товар не больше того, что указано продавцом на ценнике. МНЕ СЕГОДНЯ ОТКАЗАЛИ В ПОКУПКЕ в грубой форме! цитирую ( МЫ ВАМ ВООБЩЕ НЕЧЕГО ПРОДАВАТЬ НЕ БУДЕМ ) ЭТО ПЕРВОЕ! А ВТОРОЕ Я Хотел ПРИОБРЕСТИ ВЫБРАННЫЙ МНОЮ, ТОВАР в котором указана цена на ценнике меньше чем на кассе! И я должен был переплачивать ЗА НАРУШЕНИЯ СОТРУДНИКА ДАННОГО МАГАЗИНА!!! который в грубой форме мне отказал в продаже по поперечине того, что цена на ценнике недействительна с ценой на кассе Хотя по закону она должна была оформить покупку по указанной цене на ценнике вы браного товара.. КТО, ЗА ЭТО Отвечать будет ?????… Я Хочу, Чтоб ЭТОГО СОТРУДНИКА Мушаилова Римма Олеговна УВОЛИЛИ! буду приезжать и проверять .. ели Этого Сотрудника не уволят буду обращаться В СУД!!!!!!!!! и Так как я сам работаю в СМИ Сделаю все возможное, чтобы ВЫ Ответили За Хамство Вашего сотрудника!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2012-11-21 18:57:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Проработала в компании довольно длительное время.Хороший коллектив.Всегда вовремя выплачивается З/П. Хорошее руководство. В какой-то степени даже жалею,что ушла из этой компании...
Минусы: Нет скидок на товар для сотрудников.Часто приходится ездить на помощь в другие магазины.Маленький оклад.Охрана есть,но не во всех магазинах. Помимо своих обязанностей,приходится выполнять и обязанности курьера(возить документы в офис) каждый день. Нет надбавок за стаж работы в фирме.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-30 20:24:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: На самом деле, многое нравилось. Хороший коллектив и начальство. Зарплату никогда не задерживали, даже на день раньше приходила. С зарплатой не обманывали, я всегда знала, сколько мне придет. График был удобный, я работала по вечерам. Хорошая компания, ничего не скажу.
Минусы: Очень уставали ноги, потому что весь день на ногах. Единственный пожалуй минус - сильная усталость к концу дня. Но на мой взгляд оно стоит того.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Отдел Персонала / 2009-10-14 17:04:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Уважаемая Юлия!В Вашем отзыве содержится некорректная информация. В связи с этим, считаем необходимым его прокомментировать:1. Стажировка.Все кандидаты на вакансию «продавец-консультант» в обязательном порядке проходят стажировку 3 дня по 4 часа. Данная процедура преследует две цели:а) сам кандидат принимает решение, подходит ли ему данная работа, может ли он целый день работать в зале, позволяет ли ему его здоровье, готов ли он к интенсивной и качественной работе.б) магазин принимает решение кто из претендентов по своим компетенциям и опыту сможет эффективно работать и будет соответствовать корпоративным стандартам Компании.2. Заработная плата (все суммы указываются после вычета налогов, т.е. то, что сотрудник получает на руки).Доход продавца-консультанта зависит от магазина, в котором он работает. И по факту, доход составляет 14000-15000руб (на руки) + премия. Премия, в этом Вы правы, выплачивается в случае выполнения плана. На сайтах по поиску работы в тексте вакансии содержится вся информация по з.п., стажировке, условиям работы. Юлия, рекомендуем Вам перед собеседованием на любую вакансию внимательно читать условия работы.3. Компания OGGI оформляет всех своих сотрудников в соответствии с ТК РФ, все доходы сотрудников официальные, отпуск и больничный оплачивается, з.п. выплачивает два раза в месяц без задержек, предоставляются все социальные гарантии. В связи с этим, конкурс на открытые вакансии в нашу Компанию достаточно высокий. Поэтому для некоторых линейных специалистов отдел персонала проводит массовые собеседования (в собеседовании участвуют сразу несколько соискателей). Продавцы-консультанты входят в их число. На этом собеседовании у Вас проверяют документы (чтобы мы могли Вас оформить в соответствии с ТК РФ), знакомят с условиями работы, дают направление на стажировку. Основное собеседование соискатель проходит с директором магазина в период стажировки.К сожалению, массовое собеседование не позволяет уделить много времени соискателю. Однако, как показывает практика, этого вполне достаточно для первого этапа. Индивидуальные собеседования длительностью от 40 минут до 1,5 часов проводятся для узкоспециализированных специалистов и сотрудников офиса.Юлия, надеемся, что нам удалось ответить на все Ваши вопросы и сомнения, которые Вы изложили в своем отзыве.Всех же кто готов к эффективной и качественной работе в крупной стабильной компании ждем на собеседовании в нашем центральном офисе. Со своей стороны гарантируем выполнение всех обязательств по ТК РФ, обучение, карьерный рост и, конечно же, много интересной работы!С уважением,ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА OGGI. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)