Обувь Ком - отзывы (35)

Неважно неважно / 2014-03-12 14:06:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хороший коллектив
Минусы: Рассказывать даже страшно.Особенно про директора ЛИЛЮ в Цуме.Конченая скотобаза,спит с региональником,вцепилось в него ,как клещ,на работу красивых девушек не берет,т.к. боится что уведут ее горе мужчинку.Руководство.обратите внимание на текучку ,и ведь все это из этой убогой.Она всех ненавидит и ведет себя ,как будто ее личный магазин.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мастер& Маргаритта / 2014-03-05 20:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Кролики занимались любовью и не понимали, что их просто РАЗВОДЯТ....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия / 2014-01-22 00:47:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Близко к дому
Минусы: Здравствуйте я про работала 4 месяца в этой компании.За это время 3 раза понизили зарплату (придумав новые мотивации)раньше был оклад 19000 -13% +личные продажи 25 коробок продаешь *+500р к з.п. И т.п. А потом сделали 14250 + 4750 надбавка-13% короче в общем выходило по 23-25 т.р.на руки без всяких -13% а перед моим уходом из магазина в октябре сделали 13300 оклад + еще - 13% получается 11500 а остальное как хочешь выбивай личные продажи 1% процент от дневных продашь..ну каждый из 4 продавцом мог на продавать по 3-4 т.р.и от этого минусы -13% короче говоря получаешь максимум 15-16 т.р.а делаешь все уберешься утром и вечером работаешь за охранника за администратора принимаешь товар тоскаегь раскладываешь двигаешь все по мерчу продаешь убегаешь за покупателями слушаешь их рассказы недовольства и довольства по 30 часа мило улыбаешься.я не понимаю за что получает деньги администратор?и зачем он нужен ?если продавец пробивает обхаживает покупателя ходит по залу выбирает модели мерят все размеры и по 100 пар ты ковыряешься это все убираешь доставляет из запасов выставляешь и т.п.а админ утром чек снимает деньги считает и стоит в носу ковыряет..вечером снимает отчет прикладывает к документам и Уля-Улю 30.000 в кармане!!! А продавцы в этой компании рабы обсыплют но не ценит главных сорт рудников продавцов от кого в первую очередь зависеть придет ли покупатель на следующий день или месяц или его так обслужат и такое г.....подсунут что он бежать будет подальше.Работают все девочки хорошие добрые ответственные..исполнительный.Господи Худиком и компания побойтесь бога,так нельзя поступать с людьми которые со всей душой к работе за грани которых еле хватает а иногда и не хватает протянуть на еду до сл.з.п.итак из месяца в месяц.Девочки и мальчики не слушайте этих врунов компания называется обмани сам себя понадейся и верь в лучшее... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Элла / 2014-01-22 00:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Коллектив в магазине девочки продавцы именно
Минусы: Зарплата не какая...обещают,врут,карьерного роста нет.з.п.каждых 2 месяца ниже
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-13 18:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: белая з/п
Минусы: очень маленькая з\п,и уж темболее о каких личных продажах может идти речь если магазин открытой выкладки!!!!!!!!!!!!!!просто не хотят платить нормальные деньги!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2013-11-24 08:19:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 1. Кристально белая з/п, всегда во время2. Большая школа выживания
Минусы: Удивительная компания, никто ничего не решает, все только указывают, согласовывают и ждут пока Самый главный - ген.дир. Худяков даст добро или во всем разберется, если найдет для этого время. К территориальном директору (К.Д.) обращаться бесполезно, он либо читает нотации, либо сочувствует, но потом все равно читает нотации. Я не ленивый и не тупой сотрудник, все понимаю, что он по сути тоже ничего сделать не может. Все гниет сверху, Худяков ген.дир., он же и директор розницы сидит на двух стульях, это при том, что магазинов под сотню , ген.директор из него не знаю какой, а вот на розничного совсем не тянет или не успевает ничего, закрывает глаза на проблемы. А мы все варимся, каждый магазин, в своем дерьме и постоянно получаем втык. Завалили товаром? вы виноваты - почему не сообщили? - ну бред)) вы чего не знаете сколько нужно в магазин товара завозить. Про поставки товара вообще можно бесконечно писать, то пусто, то мега густо. Оправдания завала магазина - нужно освободить склад для обработки нового товара. Отлично!! так везите его в офис, путь там люди вместо кресел на коробках посидят. О чем говорить, если руководитель склада Левит еще и является директором IT)), где еще такое встретишь - сплошное раздвоение личности. И вот в этом непроходимом лесу из коробок в торговом зале нужно еще соблюдать МЕРЧЕНДАЙЗИНГ!!! любезная госпожа Ляпунова пишет каждую неделю новые инструкции - давайте рабы, переставляйте, бесплатный фитнес вам обеспечен. Так часто все передвигать нет никаких сил, тем более в перетаренном магазине, тем более с 2,5 сотрудниками, а переработки никто не оплачивает и при этом нужно еще обслуживать покупателей, по новой мотивации - личные продажи!! клонируйте нас. Когда кто-то из мерчендайзеров приезжает, то ничего в зале не делают, только пальцем показывают и все время висят на телефоне, а потом фоткают результат и до свидания! Ляпунова вводит штрафы за несоблюдение мерчендайзинга, при чем последний раз мне вообще было непонятно за что? в реестре по магазину ошибок было мало, а штраф все равно был - так и не разобралась - она в отказ пошла. Ходят легенды, что до Ляпуновой была другой руководитель, которая лично приезжала в магазины и сама делала перестановки, но ушла в декрет, честно верится с трудом, жаль что так и не увидела ее). Об своем уходе не жалею совершенно, уже работаю в другом месте и все ок, чувствую себя нужным сотрудником, а не палкой для мешания дерьма. 100 раз подумайте, прежде чем идти работать в Обувь Ком. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-20 20:44:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: своевременная выплата зп, соц пакет
Минусы: Мерчендайзинг: Ирина Ляпунова, по моему мнению, некомпетентна в плане мерчендайзинга и управления персоналом. Объясню: стандарты которые вы пытаетесь "привить" в торговую сеть, не приживаются , потому что вы меняете их ну слишком часто. Нет постоянства, нет чёткого каркаса в ТЗ. Зал двигать полностью раз в две недели-это слишком, вы сами пробовали работать весь день в магазине, не просто пальцем ткнуть что и куда, а переставлять??? Вы пишите мерч и указываете дату ( и время) фотоотчёта, и за пару часов до установленного срока присылаете кучу дополнений и корректировок. А сразу написать НОРМАЛЬНУЮ инструкцию? Ваши инструкции это винегрет Centro-Karri. Придумайте наконец своё что-нибудь. P.S. Да и последнее, очень жду когда мой знакомый с вашего предыдущего места работы, узнает почему вас уволили с Centro. Обязательно опубликую. Мотивация: как же было всем спокойно со старой мотивацией( без личных продаж), продавцы и перестановки быстро делали и с покупателями успевали поработать, теперь же продавцы бегают бестолку за клиентами, а перестановки( бесконечные!!!) на админе , т.е на мне !!?? Введение стимулирующей надбавки. все прекрасно понимали, для чего это вводилось. но штрафовать за мерч( мнимое нарушение!!! ведь мерч - это понятие весьма субъективное). Можно понять штраф за серьёзные понятия( бухгалтерия, касса... ) но не за мерч. Это что же получается : Ляпунова и ко" рулит баллом, план поставлен не только магазинам, но и отделу мерча по лишению? это неправильно. Последнее время ( после ухода Лесиной) каждый тянет на себя, а в итоге никакого прогресса. Возьмите на работу директора по персоналу, нужно разработать новую систему мотивации, иначе останетесь без сотрудников( ну либо с привлечёнными из стран ближнего зарубежья). Андрей Анатольевич, не хочется увольняться, но наверное придётся, такими темпами, ничего хорошего компании не светит. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Продавец *** / 2013-10-15 21:52:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: В первую очередь Дубровская Ирина- это самый отрицательный персонаж в компании.... она конечно делала хорошие вещи на инвентаризациях- например списывала пустые коробки марко тоции и вилла реале КАК БРАКОВАННЫЕ ,за что ей большое человеческое спасибо)))) но на территориала она не тянет- однозначно, приезжает, просидит целый день на складе, болтая со своими подружками с центро, сливая им все, что тврится в обуь коме, а к 9 вечера под закрытие ее разбирает попереставлять коробки.поставьте уже камеры в магазинах, чтобы отслеживать, как идет работа в ваших обособленных магазинах. бардак в магазине пожизненно нереальный, так как директор только и делает, что болтает по телефону со своим "молодым" любовником с ее предыдущего места работы- магазина обувь ком в волжском... мотивации плохие, постоянная текучка, никому не советую идти. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ХХХХХ / 2013-08-29 00:02:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Местоположение, белая ЗП.
Минусы: Очень много негатива!!!Жуткие взаимоотношения между отделами. Безобразно построены бизнес-процессы. Премий нет. Обманывают по поводу возмещения ГСМ. В кабинетах тесно, душно, шумно.Никаких перспектив карьерного роста (если ты офисный сотрудник), никакого соц.пакета, повышения ЗП.О! Важная фишка. Вашу личную корпоративную почту могут просмотреть "высшие эшелоны власти". Таким образом сливали работников. И удаление писем из отправленных/входящих/удаленных здесь не поможет. Пишите аккуратно, а то попадете в немилость ))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-27 13:13:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: белая з/п, официалка
Минусы: коллектив - сплошь недоучки со школьным образованием, хамло и быдло. администратор Чешко Андрей - как позорная баба, вечно ноет и сплетничает! нихера не работает, смотрит фильмы в подсобке и достает продавцов если настроение плохое. Директора вообще нет! город миасс. обувь - плохая, некачественная, вечные перестановки, непонятно поставленные задачи, о мерчендайзинге вообще молчу. Условия работы отвратительные - 12 часов стоя на ногах, даже присесть нельзя при условии что нет покупателей, постоянные обманы с продажами и премией. В свой выходной обязан явиться если выкладка товара. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)