Компания Неотек давно и успешно занимается реализацией хлопчатобумажных тканей, фурнитуры и текстильных изделий для дома через собственную сеть торговых представительств. На сегодняшний день на территории России работает 53 представительства и оптовых склада, а на Украине 11 представительств.
В ассортименте компании представлено более 30 000 позиций: это широчайший ассортимент хлопчатобумажных тканей различной ширины и плотности, фурнитуры, комплекты постельного белья, махровые полотенца, пледы, покрывала, подушки и одеяла. Все, что делает дом красивым и уютным.
Премиум-коллекции постельного белья ТМ «Унисон» порадуют ценителей качества и роскоши. Постельное белье, выполненное из сатина, обладает восхитительным блеском и шелковистостью. Также широкий ассортимент постельного белья выполнен из ткани биоматин, который славится своей плотностью, мягкостью и гипоаллергенностью.
Линейка А-ля Рус привнесет в спальню неповторимый национальный колорит, а линейка Naturel создаст атмосферу природного покоя и гармонии. Объемные рисунки в сенсационной коллекции UNISON 3D зачаровывают своей красотой и эффектностью. Сейчас в рамках премиум- сегмента разрабатывается уникальная коллекция постельного белья от Дениса Симачева!
Торговая марка «Романтика» - выбор тех, кто привык сочетать уют и романтическое настроение в интерьере. Изящные цветовые решения постельного белья и шикарные растительные цветочные орнаменты создают неповторимое впечатление. Отдельно стоит выделить линейку постельного белья от Вячеслава Зайцева с удивительными утонченными дизайнами. Для данной коллекции ткань подбирали особенно мягкую и нежную – Lux Перкаль.
Коллекции ТМ «Любимый дом» - качество по доступной цене. Махровые изделия и кухонный текстиль, хлопчатобумажные ткани и традиционные дизайны разработаны для клиентов, которые ценят домашний уют и стремятся сделать свой дом красивым. ТМ Wenge ориентирована на возраст 20-35 лет, на молодые семейные пары, на тех, ко выбирает динамичный городской ритм жизни. Wenge предлагает современные дизайны, которые сочетаются здесь с доступной ценой.
Для спальни юноши или молодой девушки отлично подойдет постельное белье ТМ Unison Teens. Модные тренды и необычные сочетания сделают комнату тинейджера неповторимой. Для подростков 10-12 лет разработаны дизайны ТМ «4YOU».
Линейки постельного белья, полотенец и пледов ТМ «Непоседа» порадуют и совсем малышей, и детей в возрасте до 10 лет. Неотек является лицензиатом таких известных брендов как Маша и Медведь, Дисней Минни Маус, Дисней Корпорация монстров, Союзмультфильм, Барбоскины и Лунтик. Натуральные ткани детского постельного белья сделают спальню малыша безопасной, уютной и красивой.
Новое активно развивающееся направление работы компании Неотек – одежда. В 2013 году наши клиенты получили три летних коллекции взрослого и детского верхнего трикотажа «Detiland», «BeGood Море» и «BeGood Винтаж». Компания активно работает над расширением ассортимента бельевого трикотажа и чулочно-носочных изделий. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: В компании чёрная зарплата.Зарплата которую обещают при собеседование не будет никогда.Непосредственный начальник отдела продаж ничего в них не смыслит,думает только о своём кошельке.Как только вы становитесь неугодным ,,сживает,, с работы.Директор в филиале номинальный не за что не отвечает,как только возникает финансовый вопрос делает вид ,что не понимает ничего.При увольнении режут зарплату до минимума.Походы на больничный только при температуре сорок и не стоянии на ногах.Хотя начальник отдела продаж втихую от директора прекрасно везде ходит и делает свои дела,остальным по статусу не положено.Постоянно занимается вылизыванием задниц высшего руководства мечтая о кресле директора.Данное место работы далеко не самое лучшее продажи падают из-за постоянного роста цен,качество товара не высокого уровня.Перспектив нет и не будет. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Они отсутствуют Минусы: В Компании работала больше года, всегда показывали высокие результаты, однако чтобы они были готовтесь работать без выходных! Однако даже если они будут, то это не повод вас ценить, потому что руководитель продаж Белов - сам далеко не профи, а большой интригант, который ценит в сотрудниках в первую очередь лесть, но имеет влияние на собственника. Белов Вам не поможет работать - он будет вам мешать! Не дай Боже вам попадется управляющий Котович, это человек не имеющий высшего образования, из трофеев купленные в переходе курсы повышения квалификации, которые он выдает за MBA. Не понимает деталей текстильного бизнеса, с подчиненными говорит матом, унижает. Компания черная, меня и многих просто выкинули на улицу без выплат, причина проста - вы плохой руководитель (при пере выполнении планов и отсутствии текучки персонала) - не смогли найти подход к руководству ( которое орет матом). Хорошо могу сказать о Крикуне А.И., спасибо за помощь и Тулаевой С.С., вот уж она от Бога руководитель! Но в Компанию если вам важно уважение, стабильность и гарантии идти не стоит! Профи там редко под управлением полной бездарности Белова Антона не живут долго. Да и вообще пока он там у Компании нет шансов на развитие. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ???? Минусы: головной офис м. Маяковская!!!!Доброго всем дня!!!!Хотелось пару слов сказать правовым работникам....не ходите работать в эту компанию....поскольку:- во первых зарплата не соразмерна с объемом работы, а при аргументации Вас даже и слушать ни кто не будет;- во вторых очень высокие требования к работе.....ни какой лояльности со стороны руководства...;- в третьих если компания заинтересована в Вас как в сотруднике, то только потому, что на Вас можно очень хорошо с экономить и тогда то начинаются самые трения, Вы захотите уволиться (в связи с перспективным местом), но имейте ввиду, что эта компания Вам обязательно даст не лестную рекомендацию на будущую работу и вот тогда то и начнутся Ваши проблемы!!!!!!Всем желаю удачи и побед а самое главное никогда не работать на нечистоплотного работодателя!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ???? Минусы: головной офис м. Маяковская!!!Доброго всем дня!!!!Хотелось пару слов сказать правовым работникам....не ходите работать в эту компанию....поскольку:- во первых зарплата не соразмерна с объемом работы, а при аргументации Вас даже и слушать ни кто не будет;- во вторых очень высокие требования к работе.....ни какой лояльности со стороны руководства...;- в третьих если компания заинтересована в Вас как в сотруднике, то только потому, что на Вас можно очень хорошо с экономить и тогда то начинаются самые трения, Вы захотите уволиться (в связи с перспективным местом), но имейте ввиду, что эта компания Вам обязательно даст не лестную рекомендацию на будущую работу и вот тогда то и начнутся Ваши проблемы!!!!!!Всем желаю удачи и побед а самое главное никогда не работать на нечистоплотного работодателя!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ???? Минусы: головной офис м. МаяковскаяДоброго всем дня!!!!Хотелось пару слов сказать правовым работникам....не ходите работать в эту компанию....поскольку:- во первых зарплата не соразмерна с объемом работы, а при аргументации Вас даже и слушать ни кто не будет;- во вторых очень высокие требования к работе.....ни какой лояльности со стороны руководства...;- в третьих если компания заинтересована в Вас как в сотруднике, то только потому, что на Вас можно очень хорошо с экономить и тогда то начинаются самые трения, Вы захотите уволиться (в связи с перспективным местом), но имейте ввиду, что эта компания Вам обязательно даст не лестную рекомендацию на будущую работу и вот тогда то и начнутся Ваши проблемы!!!!!!Всем желаю удачи и побед а самое главное никогда не работать на нечистоплотного работодателя!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ???? Минусы: Доброго всем дня!!!!Хотелось пару слов сказать правовым работникам....не ходите работать в эту компанию....поскольку:- во первых зарплата не соразмерна с объемом работы, а при аргументации Вас даже и слушать ни кто не будет;- во вторых очень высокие требования к работе.....ни какой лояльности со стороны руководства...;- в третьих если компания заинтересована в Вас как в сотруднике, то только потому, что на Вас можно очень хорошо с экономить и тогда то начинаются самые трения, Вы захотите уволиться (в связи с перспективным местом), но имейте ввиду, что эта компания Вам обязательно даст не лестную рекомендацию на будущую работу и вот тогда то и начнутся Ваши проблемы!!!!!!Всем желаю удачи и побед а самое главное никогда не работать на нечистоплотного работодателя!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ........ Минусы: Однако стоит ли утверждать что руководство компании (выделившиеся опытные мужчины глава компании Волков и Крикун -) занимается домагательством до сотрудниц, и так следует четко определить что же понимается под домогательством милые девушки которые продолжают работать в этой компании.ст. 134 УК РФ говорит что любые действия, связанные с понуждением к интимной близости путем шантожа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества или с использованием материальной и иной зависимости а также оказание психологического давления через коллег компании, и в том числе подобные действия на рабочем месте. Совершившее их лицо может быть привлечено к уголовной ответственности.Будьте осторожны, принимая подарки от начальства или коллег.Способы борьбы:Можно подать заявление в суд, если у вас имеется доказательный материал (медецинские справки, свидетели, аудио (звуко-, видео) записи) и тд.носите с собой диктофон и включайте его каждый раз, когда нарушитель вашего спокойствия оказывается рядом, храните записки и письма непристойного содержания, записи телефонных переговоров, СМС-ки и тд.ведите подобные записи событий с указанием времени и места.Куда обращаться:-Правохранительные органы;-Суд;Милые девушки не надо морщится и терпеть за деньги.Компенсация морального вреда куда выгоднее тема..... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ....... Минусы: Однако стоит ли утверждать что руководство компании (выделившиеся опытные мужчины глава компании Волков и Крикун -) занимается домагательством до сотрудниц, и так следует четко определить что же понимается под домогательством милые девушки которые продолжают работать в этой компании.ст. 134 УК РФ говорит что любые действия, связанные с понуждением к интимной близости путем шантожа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества или с использованием материальной и иной зависимости а также оказание психологического давления через коллег компании, и в том числе подобные действия на рабочем месте. Совершившее их лицо может быть привлечено к уголовной ответственности.Будьте осторожны, принимая подарки от начальства или коллег.Способы борьбы:Можно подать заявление в суд, если у вас имеется доказательный материал (медецинские справки, свидетели, аудио (звуко-, видео) записи) и тд.носите с собой диктофон и включайте его каждый раз, когда нарушитель вашего спокойствия оказывается рядом, храните записки и письма непристойного содержания, записи телефонных переговоров, СМС-ки и тд.ведите подобные записи событий с указанием времени и места.Куда обращаться:-Правохранительные органы;-Суд;Милые девушки не надо морщится и терпеть за деньги.Компенсация морального вреда куда выгоднее тема..... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив!!! Здесь подразумевается только менеджеры!!! Помогут, расскажут. Из плюсов больше ничего!!! Минусы: А минусов много!!!!!!!!!!!! Начнем с обстановки. Каждый день планерка. На ней вы о себе узнаете очень много. И только плохого. Типа, вы бездари, дармоеды, у вас все плохо. Если ты не сделаешь план, то тебя уволить, как 2 пальца... Директор Тарасова Альфия Гумеровна, по-русски Алла Геннадьевна, ваааааще не директор. Наглая, самовлюбленная, амбиции так и плещут. Одевается, как проститутка. Тетке 45 лет, а она ходит в юбках чуть-чуть прикрывающих оное место. Вешается на всех, как будто дома от мужа не хватает. Начальник отдела продаж Юрий Милютин из бывших грузчиков. Подлизывает ей регулярно. Или она ему. Вечно забрызганные чем-то столы были. Оба делают вид, что работают, как не заглянешь в кабинет вечно в одноклассниках сидят. Давно хочу написать отзыв об этих поганых людях. Главное, что руководство вышестоящее глаза на все закрывает. Фу, до сих пор негатив остался!!!!!!!!!!!!!! смотреть полностью...
Людмила Б/У сотрудник / 2013-09-16 15:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Когда компания только развивалась на Украине, был слаженный и отличный коллектив, боролись за идею и принимали активное участие в раскручивании ТМ и не только... никогда не считали что входит в обязанности, что нет, действовали сообща. Минусы: Трудовую не возвращают около двух лет, России много чего не договаривают, украинское руководство наглое и не знает законов, умеют только угрожать уже использованным сотрудникам. Да и выгораживать себя перед российским руководством. Интересно, когда вернут трудовую??? Хотя на Украине обанкротили себя и подозрительно быстро (всего за месяц). Но всё-таки бумаги о замене кредитора имеются (дали благодарные клиенты, с которыми работала). Да и благо что есть справка об реальной зарплате)).