Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: белая з/п. редкие задержки денежного пособия. спецовка вроде неплохая вот-тока рвалась за 3месяца. Большой привет ТАНКИСТУ (он стараеться и душой болеет за произвотства, вот-тока забывает про быт) Минусы: тяжолые условия. Сартир для рабочих появился на второй год стройки, а зимой там холодно. умывальника я так и не дождался. Да дествительно в Нягони рабочих приравнивают к быдлу.низкая з/п. из-за невысокой оплаты распрощался ещё в Нягани.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Чистенько Минусы: Была на собеседовании у Ольги Шатовой- девочки с брекетами (называет себя директором по подбору персонала). Наверное чья-то дочка. Собеседование проводить совершенно не умеет. (7)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: наверно положительное было т.к. работали нормально и командировки и все хорошо и платят во время и штат хороший но не все так просто. как говорится: гладко было на бумаге да забыли про овраги Минусы: очень много придумывают соглашений к договору....и тут должен возникнуть вопрос: а для чего? если по переводу из ЦЭМ в Е4 то хорошо а если нет? опять же надо было обратить внимание на то как быстро развалили ЦЭМ....ушел на дно быстрее Титаника. уволились хороший люди с руководящих должностей и остались только жополизики-это руководители департаментов (заметьте как высоко звучит) реальное быдло берут выходные отпуска как хотят зато замечают что другие ходят по их мнению как то часто. пошла волна сокращений предлагают жесткие условия а сами не соблюдают ничего. кидают громкие слова типа мы вам выходное пособие....а мы вам статью по сокращению штата. короче с ними реально надо судиться. подарки какие то сотрудникам делают...смешные до нельзя.лучше бы деньгами отдали в общем все идет к тому что компания скоро развалится и если лет 5 назад это был хороший преуспевающий бизнес то сейчас это конторка быдлаев которая скоро развалится. тк те самы жополизики не могут отстоять своих сотрудников, тогда какие они на хрен руководители? так попить погулять на корпоративах????это да они могут а вот работать не умеют.... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: компания хорошая звучит гордо , если не судить всё стадо по одной овце -пословица такая . Минусы: тут хочется высказаться .начну с того что напишу про череповецкую грэс как обстояли дела .зима 2013 .соответственно мороз пусть и не большой -20,-25 ,ребята которые работали (бетонщики )на одном из зданий магистрали делали подбетонку , чего её не сделать ?спрашивается ,построил тепляк поставил пушки тепловые (мороз -25)отдолби снег))) +круглые сутки езди заливай солярку ))) выходные тоже заливай ))) силы есть ))) залили подбетонку.и тут с первыми лучами весеннего солнца приезжает СТЕПАН у которого не чего не двигается ,а за ним и его специалисты под руководством не помню как зовут бригадира специалистов , погода солнечная не апрель а прелесть,вот приехав на объект на всё готовое специалисты (так в шутку прозвали ребят командировочных )льют полы ...У СЕМЁНА РАБОТА ЗАКИПЕЛА хи-хи.....да про ребят только положительное 5+ молодцы без подвоха .То же можно сказать про крышу ,закидать оцинковкой крышу весна апрель солнце хоть загорай (кто дом деревенский хотя-бы крыл поймут как всё быстро )гордо звучит только ,,закрыть крышу,, ..У Семёна работа опять кипит ,можно ошпарится ...напридумывал такого что даже чая было не попить (маленький фюрер))) в гестапо играл... но задев за живое крича истирично что переведу всех на голый оклад сделал это зарплата стала 20000 тыс.в мес. напишу какая была 30000 и можно было в выходные подработать ,имея двух детей и новую зарплату ,Я УВОЛИЛСЯ перешёл на этом объекте в другую организацию ,не жалею . смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: люди там хорошие отзычивые Минусы: Губернатору хмао ЮГРА КОМАРОВОЙ Наталье Владимировне От ИП водителей занятых по перевозке пассажиров на строительстве НЯГАНСКОГО ГРЭСАУважаемая Наталья Владимировна пожалуйста разберитесь со сложившимся финансовым бедствием на няганском грэсе Зарплату за транспортные услуги нам задерживают в общей сложности за 6 месяцев За июнь остаток не дали Июль полностьи август 10 дней- всего за 3 месяца 1200 000 рублей бригада Бегун В Затем за сентябрь октябрь ноябрь та же бригада но бригадир Шахиев Р нам должна ОАО е-4 ЦЭМ г нягань 3 400 000рублей Общая сумма 4 600 000 рублей Мы не хотим чтоб СТРОЙКА ВЕКА встала и чтоб скандал вышел на международный уровень тк у нас нет больше средств заправлять технику и питаться Уже берём кредиты чтоб заправлять транспорт и чтоб грес работал УСЛЫШЬТЕ НАШ КРИК О ПОМОЩИБр Бегун В бр Шахиев Р Плотников Г Казиахметов Г Хабидрахманов М Киряков С Эмирбеков С Михайлов Н Улябаев А Мусамбаев Б Ципан А Семенчук А Тимерханов В И ДРБригадир БЕГУН В тел 89505321360БригадирШахиев Р тел 89224076215Ип Тимерханов В тел 89044500267 08 ДЕКАБРЬ 2012 год смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ДМС Минусы: Собеседовалась месяца 3, отказалась от прекрасных предложений, о чем сейчас жалею. Так как считала что Е4 это аналог западной компании, ничего подобного, как говориться только обертка красивая, внутри просто Г***О. Проработала 1 год, больше не выдержала, с таким хамством которым я столкнулась в Е4, никогда и нигде больше не сталкивалась. Людей не успеваешь даже в лицо запоминать, каждую неделю новые. Текучка там страшная. Многие сотрудники кроме как матом общаться вообще никак не умеют, тоже самое касается и руководителей. Очень часто приходилось задерживаться до 9 и 10 часов. Но при этом если опаздываешь на 6 минут, пишешь объяснительные, сейчас хоть премии в оклад включили, а то раньше за три опоздания вообще могли лишить. Зарплаты стали более менее опять же когда в оклад включили премии, и то в основном только у руководителей так от 100 и выше, а у обычных исполнителей от 30, бывает даже так что если руководителю одно место лижешь, то у тебя может быть 90, а у того кто на такой же должности но не особо хочет подлизывать тыс. 50. Перспективы роста возникают только тогда когда кто-то уходит, по своему собственному желанию, практически ни один руководитель не будет никуда двигать, очень часто приводят со стороны своих людей и сажают на более менее приличные вакансии. Я то и ушла потому что претендовала на повышении, пришла и сказала об этом, а привели человека с опытом работы 2 года в другой области, против моего 6 в энергетики, и посадили на должность выше, так что делайте выводы. Плюс долгов куча, никому не платят, ну правда сейчас не знаю ушла 2 месяца назад, может сейчас и платят, хотя сомневаюсь, исков куча, работать никто с Е4 не хочет, подрядчики звонят и орут матом, дочки Е4 просто охреневшие. Да кто-то скажет мол значит не заслужила, но да возможно, только я после того как резюме выложила через 2 недели себе работу нашла на должность руководителя в конкурирующей компании. Так что о Е4, остались только самые ужасные и негативные воспоминания. Надеюсь что новый руководитель что-то изменит в лучшее сторону. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я вам господа вот что скажу, за всю свою длинную жизнь я не видел компании более привлекательной для меня как работника. Я всю жизнь проработал портным а тут пришол и мне дали сразу и стол и стул мягкий, компутер и даже пароль дали от вай фая ( я пока не знаю что это такое но уверен что это очень круто). И вот значит сижу я , заполняю таблички и получаю два раза в месяц зарплату, есть хожу на кухню где разогреваю мацу, приготовленную моей любимой женой Сарой. Это я вам так скажу, очень не везде такие условия для работников пенсионного возраста Минусы: вы шо серьезно??? да их нет!
Ульян Первый Первый же бля, че неясно / 2012-12-01 20:02:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Тысячи их. Можно набраться уйму опыта, больше опыта можно набраться только стоя и крича "СВОБОДНАЯ КАССА" в другой вертикально интегрированной международной крупной компании. Белая как снег в москве зарплата, шИкарный вид из клетки, тьфу бля окна. После работы в Е4 получаешь нереальный скилл исполнения всяких там "это вот надо сделать срочно, вчера" поручений мудрого руководства, решения которому внушает сам Бог. Всё что пишут здесь плохово - это происки конкурентов и жидов проклятых, которые хотят завладеть Е4 и дальше миром. Или наоборот. Или я упорот. Минусы: После работы с такими мега руководителями к-ые были в Е4 из ТрансГазНефтьАлмазНано копрораций быстро зазнаешься и чувствуешь себя как сыр в масле , когда эйчары разных другий ИнтерНаноХрено компаний (откуда только у них мой телефон???) звонят и предлагают пост мегадиректора в их жалких конторках. Всегда отказываюсь, я своё Ё4 ни на что не променяю. Опять же телки как только узнают что я из Е4 сразу дают авансом. Как же это надоело. Жениться штоле. Квартиру взять в кредит, с моей белой зарплатой это не проблема.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Все бы ни чего, но смешать руководство е4ЦЭм и Группа Е4 это большая глупость,чья идея не понятно,но руководитель Мерзлов не спец,а ему доверили такую фирму!Прогноз на будущее развалит все что осталось!!!Спецы для него быдло! Ни кого не ценит,тянет своих в фирму! Минусы: Пережил всех! Чекасина,Калинина,а вот этого не смог!Очень жаль что создали условия для увольнения!