Ростсельмаш - отзывы (509)

Андрей Антонов / 2014-03-17 13:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Только устроился на работу водителем, впечатление очень хорошие, солидная организация, бренд, сам заочник 6 курс, зп. белая, оклад хороший, руководство адекватное
Минусы: расположение не удобное
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Беркут / 2014-03-17 07:52:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: НЕТ!!!
Минусы: Дебилы, уроды и козлы! Самый гнусный и вонючий заводишка! Руководство сплошь твари, гниды и ублюдки! Коллектив-стадо подлых свиней, начальство-скоты, работа- сплошной гадюшник! Нормальные люди в такую блевотину никогда не наступят.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2014-03-07 13:19:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хорошая з/п, дружный коллектив. Начальство достает только если реально накосячил, у меня пару раз такое было. Вообще работа обычная для крупного завода.
Минусы: За малейшее опоздание можно получить по голове. Хотя дисциплинирует)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


АНДРЕЙ / 2014-02-20 12:11:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Есть учебный комбинат.
Минусы: Весь завод завешан лозунгами, как старыми так и новыми. Особенно понравился по началу " Профессионалы для Профессионалов" , а дальше ШОК. На основном производстве при изготовлении узлов и механизмов обнаружилось едва ли 10% от общего числа рабочих, кто умеет читать чертежи. Про тех.процесс вообще МОЛЧУ. По тех.условиям, без ухудшения качества, я за 8 часов должен изготовить 8 узлов, и за это мне заплатят копейки. Но если сделаю 16 шт. не меньше, цена 1 узла увеличивается в 4 раза. А качество- до лампочки. Только количество и чем больше тем лучше.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Антон / 2014-02-18 11:03:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: зарплата платилась во время.
Минусы: 1) Руководство, а именно главный инженер Никифоров Александр Леонидович, слишком много на себя берёт! понятно, что главный инженер, но может покрыть матом, а самое интересное то, что может заставить в рабочем порядке покупать ему вещи для личного пользования (я работал снабженцем) покупал ему покрышки для личного автомобиля.Так же, у всех директоров есть служебные автомобили, и покрышки на них покупаются регулярно. каждую зиму зимние, каждое лето - летние. и АКБ на автомобили каждый год. И это при том, что все эти вещи можно покупать раз в несколько лет.И при этом от подчинённых требуют экономии в каждом действии. существует даже служба КРУ (контрольно ревизионное управление) которое следит за каждой потраченной копейкой. и если, вдруг потратил лишние три тысячи, тебя лишать премиальных ,а то и заставят уволиться. за переработку никаких доплат. повышения зп за 1.5 года я так и не дождался.Писать можно много, но работать туда идти я советую, только людям молодым, после вуза! школа, всё таки не плохая.Начальство не делает, ровным счётом ни чего для своего коллектива. и ни а каком развитии завода, я не скажу!но это лично моё мнение! смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-11 10:58:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: Пришёл Я сегодня на собеседование в отдел кадров там со мной мило пообщались наобещали золотые горы и полное оформление согласно ТК РФ. Обрадованный этими обещаниями Я заполнив анкету был направлен к начальнику участка электротранспорта Сухаревой Елене Васильевне, придя в цэх и попав на аудиенцию к Сухаревой Е.В. Я предоставил ей свою трудовою и анкету которую заполнил ранее повертев в руках док.-ты гр. Сухарева обратила своё внимание на то-что Я являюсь студентом заочником 6-го курса ВУЗа, после чего заявила что взять она меня на работу не может мотивировав это тем что Я буду уходить на сессию в учебный отпуск. На мой вопрос: получается из вашей логики у вас люди и в ежегодный отпуск не ходят ? гр. Сухарева адекватного ответа не дала повторив туже речь о студентах и учебном отпуске посоветовав найти работу в другой организации. Мои иллюзии о том что сель.машу нужны квалифицированные сотрудники (у меня стаж вождения 10 лет категории B\C\D из них 7 лет стажа в таможенных органах) Разбились о СТЕНУ ТУПОСТИ И ИДИОТИЗМА Сухаревой Е.В, (2) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2014-02-05 02:51:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Выдают з/п во время, это единственный+
Минусы: 1-Пришел на завод 2 разрядом маляра, отработал месяцев повысил квалификацию до 3.1 обязали годом отработки, при этом не корочки не записи в трудовой книжке нет!2- Не оплачивают сверхурочные как пологается в Т.К.Р.Ф. а платят по среднему. и сверхухочные тут добровольнопринудительные3- Работа в ночные часы не оплачиваютсяВ общим по ним трудовая инспекция плачет!!!
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Анна / 2014-01-17 21:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работаю почти год маляром, недавно получила третий разряд. Требуют много, но и платят неплохо. Коллектив у нас хороший, быстро подружилась со всеми. Отношение начальства хорошее, не верьте всяким страшилкам, которые тут пишут.
Минусы: Высокие требования в отношении качества работы
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-13 09:24:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Стабильно выплачивается заработная плата. Если повезет, то можно зарабатывать выше, чем среднерыночные значения, но это если повезет...
Минусы: Неадекватность управления полнейшая - основная масса из управленцев - люди с разрушенной психикой, не лидеры, а истерички. Решения принимать не умеют и не хотят, единственное что умеют - все сваливают на подчиненных, которых потом наказывают, если решение оказалось плохое или возникла проблема, а если все оказалось удачно, то вешают себе очередную медаль.При любой проблеме сразу называется фамилия и человека вздергивают. Процесс этот больше похож на рулетку. В этой компании главное, чтобы Ваша фамилия не упоминалась в смысловом ряде с проблемами, тогда все хорошо. Если вообще ничего не делать, то в принципе нормально, там некоторые так живут, но это тоже нужно, чтобы повезло, чтобы найти такое место. Огромный уровень самомнения и высокомерия - это часть корпоративной культуры этой компании. Надо признать, что этот уровень мало чем обоснован. Вечная нервотрепка, коллеги воспринимаются не как "свои", а как враги, которые могут подставить и создать большие проблемы. Люди сами по себе в большинстве нормальные, но в этой среде так получается. В частных беседах основная масса сотрудников хочет убежать из компании. Хотя на людях никто не признается - все запуганы чем-то.Отношения и с сотрудниками, и с партнерами строятся в мошенническом стиле - в принципе платят, и выполняют обязательства, но все время есть нюанс... и не один... Вряд ли можно посоветовать такую компанию. смотреть полностью...
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Татьяна / 2013-12-01 09:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Удобная транспортная развязка, белая з.п.
Минусы: Постоянная текучка, руководство не ценит свои кадры Для опыта не плохо конечно, но думаю это того не стоит.
Это правда? Да (0) / Нет (0)