Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Ничего плохого сказать не могу. Без работы не сидели, платили хорошо, когда работы меньше было, то без сверхурочных, но все равно прилично выходило. А когда большие объемы работы, в выходные выйти и на сверхурочные остаться - без проблем, заработать много можно. Я за два года спокойно свой кредит закрыл , потому что заплата вовремя ( в прежней фирме постоянно задерживали), еще и на жизнь оставалось. Питание бесплатное в столовой, коллектив нормальный. Сейчас я в другом городе (к девушке уехал), так работу нормальную не найти, когда в Питер вернемся опять сюда пойду (если место будет). Минусы: На проходной охрана не пускает, если пропуск забудешь ( у меня пару раз было), нужно ждать кого-то что бы провели, а потом получается что ты вроде как опаздал.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Был удивлен тем, что меня, выпускника ВУЗа с опытом работы 8 мес. на фрилансе, охотно взяли в штат. Руководитель - занятой мужик (командировки), но всегда готов помочь, если его поймать :). Социалка - на 5 баллов, неплохое бесплатное питание, спорт оплачивается, экскурсии. А, говорят, что начиная с 5 лет работы, дают премии за стаж (сам не получал, еще столько не работаю). Рост есть - за 2 года поднял категорию + деньги. По з/п - индексация каждый квартал (о таком я больше нигде не слышал). Минусы: Очень много бумаг разного рода.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Бесплатное питание :-)! Работал регулировщиком РЭА. Минусы: Работа то есть завалом, то неделю спали, читали книжки и тп.Приличная аппаратура - дефицит, инструмент свой, так как на складе есть разве что ржавое кривое старье. Пинцеты, нормальные бокорезики, отвёрточки малые и тп - отсутствуют как класс.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Испытательный срок - месяц. В этот период гарантирован оклад.Бесплатная столовая. Хорошая спецодежда, ботинки, выдают моющие средства.. Есть специальный инструмент ( в основном "Сандвик"). Летний лагерь для детей. Может есть ещё - не довелось пользовался. Минусы: Когда устраивался, предупреждали - идти не стоит, очень неровно работают, удовлетворительная загруженность только летом. Могут сократить. В начале, работа на старом станке и старом оборудовании, с маленькими партиями деталей - как следствие, заработать на сделке - невозможно. Отсюда, очень большая текучесть кадров: за три года сменилось 2 начальника цеха, 11 мастеров, рабочие меняются каждый месяц. Работают, в основном, приезжие.Наряду со сделкой, есть повремёнка. Благодаря ей и удалось продержаться три года, элементарно нарабатывая сверхурочные.2012-2013 гг. был подъём производства, хорошие мастера, много работы, большие заработки.Сейчас идёт спад, руководство сменилось, заработки упали.Когда начал работать, узнал много нового про жизнь:Особое положение ОТК - верно. ОТК не вникает в техпроцесс, утонуло в бумагах. Сделали зарез - возврат, оставили чуть больше припуск - возврат. ОТК часто ошибается (раз 5-10 пытались отправить в брак хорошо сделанные детали), но ответственности не несёт, высчитывают с работника.Высчитываю за брак с "радостью", с меня сняли 300р., с других - от 2000р. до 6000р. По новому положению, максимально могут оштрафовать на размер среднего заработка.ОТК проверяет деталь не сразу, после нескольких операции, как результат - путаница. Возврат могут отправить фрезеровщику, хотя запорол деталь слесарь.Слесарный участок тоже на особом положении. Доводкой деталей в принципе не занимается: чуть-чуть недосверлили отверстие - ваша проблема, возврат.Последний приказ администрации: на сверхурочные могут остаться только те, кто выполняет норму. Привёл к тому, что работа стала совсем не выгодна - те кто, работал на "мелочёвке" - лишились заработка и перешли в категорию "лентяев". Если выполняешь норму - нет смысла официально оставаться на сверхурочные, т.к., соответственно, увеличивается количество "часов", которое надо отработать.Итак, можно устроиться работать на "Буревестник", но надо быть готовым к тому, что:Расписываться придётся за каждое свёрлышко, потеряете - вычтут.Будуте искать себе работу сами, мастера дают то, что нужно для плана, а не для заработка. Не выработаете "нормо-часы" - лентяй и подлежите сокращению.Каждую сделанную деталь надо проверять, будьте готовы аргументированно отбиваться от возватов вам и от чужого брака.Мастера за вас не заступятся, да и с материалом туго.Для администрации главное - "нормо-часы", качество - ваша проблема. Будьте готовы к тому, что высчитывать из зарплаты будут легче, чем примировать. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Шаговая доступность от метро ,прозрачная белая зарплата ,хороший производственный опыт. Минусы: Малый оклад ,низкий уровень заработка ,отсутствие карьерных перспектив ,невменяемое руководство предприятия.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работал с 2009г., ушел, потому что переехал в другой район,за город.Платят нормально, ни разу зарплату не задерживали, все по - белому. Работа всегда есть, можно оставаться на сверхурочные - все оплатят. В цехе чисто, мастера нормальные, спецодежду дают. Когда трудоустраивался, у меня разряда не было (в предыдущих компаниях не присваивали), на Буревестнике за 1,5 года получил 5-й разряд, оклад, соответственно, повышался. Столовая своя, обеды бесплатные. Два раза за это время отправлял своего ребенка летом в лагерь, так предприятие 90% от стоимости путевки компенсировало (у них в коллективном договоре это прописано). В общем, нормальная компания,если бы не переехал, не ушел бы. смотреть полностью... Минусы: Если собираешься в отпуск не по графику, нужно заявление писать о переносе отпуска, на словах - не договоришься.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1.Удобное расположение от метро2. Льготное питание Минусы: 1. Отсутствие технологической подготовки производства2. Отсутствие режущего инструмента и оснастки3. Отсутствие перспектив и роста зарплаты ,на Буревестнике это лишь повышение 1,5 % в квартал что ничтожно и смешно4. Урезанные нормы ,мелкосерийное производство ,что на сдельщине указывает о нереальности выработки премии по итогам месяца5.Особые положения ОТК 6. Бытовые проблемы. Отключение горячей воды и не работающий душ ,привычное явлениеВывод : Низкие зарплаты не только по рабочей группе как я понимаю ,отсутствие мотивационной составляющей при хороших объемах но МЕЛКОЙ СЕРИИ выпускаемых деталей 7 .Отсутствие профсоюзной деятельности и социальной защищенности в целом8. Несоблюдение трудовых законов,норм, в целом ,хочешь заработать ,паши по 5 часов сверхурочных в день ,плюс выходные в приказном порядке . смотреть полностью...