Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не уверена. Минусы: "Новый книжный" - он же "Читай город", сейчас это одна компания.Была в компании на собеседовании много месяцев назад. На собеседовании сняли копии со всех документов, как будто у них какая-то засекреченная лаборатория. Ладно. Но не перезвонили. Не могу сказать, что это меня особенно расстроило (з/п небольшая).Но что странно- вакансия до сих пор висит, постоянно обновляясь. Уже много месяцев. Складывается впечатление, что они проводят собеседования для галочки, на самом деле им никто не нужен. (3)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Любой опыт работы плезен, получила некоторые навыки. И вообще с книгами работать приятно. Минусы: Ничего хорошего об этой компании сказать не могу. Стажировалась там почти неделю и потом просто сбежала оттуда. Условия работы отвратительные: на весь магазин только один сотрудник в зале (он же и продавец-кассир и продавец-консультант и грузчик), охранника в магазине нет. Очень тяжелая работа, весь день на ногах и не знаешь за что хвататься: на кассе постоянно очередь, в зале покупатели, которые сами ничего не могут найти и заведующая, которая постоянно навесает над тобой. Заведующую беспокоит только одно - тайные покупали, которые ходят в магазин почти каждый день. А зарплата при всём при этом мизерная, хотя и обещают повышение после аттестации через 3 месяца, но девочки которые там работают уже больше года этой аттестации до сих пор не прошли и соотвестственно работают за мизерный оклад. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ассортмент привлекает людей,имеющих навыки к работе головой Минусы: море-начиная с хамского отношения к персоналу магазинов,поощрения доносительства вследствие карьерных устремлений,желания сократить персонал до минимума,неграмотного менеджемента-1 касса на 500м2 магазина,отсутствие реальногоь контроля за работой магазинов(тайные покупатели при наличии 2 чел.в магазине на 500м2 могут написать свои ощущения: покупатели в магазине предоставлены сами себе);интерсно-кто то может представить себе сопровождение покупателей в таком составе???
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив, З/п выплачивается без задержки Минусы: Нищенская зарплата, отпускные выплачиваются не полностью.Начальство высокомерное, Работы очень много за такие копейки, ФУУУУУУУУУУУУУ! Вспоминать не хочется
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Дружный коллектив Минусы: ЗП мизерная, начальство не вполне адекватное, ошибки новичков воспринимают чуть-ли не как личное оскорбление, по всей видимости не понимающие, что опыт складывается из проб и ошибок. Не улыбнулась клиенту - замечание в грубой форме, не предложила пакет (клиенту который пришел за жвачкой) - оскорбления, а уж если нагрянул Тайный покупатель и ему что-то не понравилось - все. Крики, а иногда может и прилететь каким-то предметом, вроде тетради или степлера. Какой нормальный руководитель будет так обращаться со своим подчиненным?Дальше. Получилось так, что у девочки-стажерки вышла недостача в кассе, что-то около семисот рублей. 700 РУБЛЕЙ! Заставили заплатить. Нет, ну понятно накосячила - отвечай.Вот только сидела я рядом с этой девочкой, следила за ее работой. Она пересчитывала по 10 раз каждую копейку. Так что я очень сомневаюсь, что это ее вина. Скорее всего ее обманули.ИС - 3 месяца. Зарплата в это время - 11000. За такие требования такая сумма. После ИС, аттестация и зарплата становиться 13000-14000, если повезет. При условии, что на собеседовании обещают 18000. В общем я проработала там 4 месяца и теперь даже за покупками заходить не хочу. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: не заметил- повсюду откровенное хамство Минусы: от собеседования впечатления мягко говоря не из приятных.ужасное отношение к персоналу становится очевидным уже на этапе собеседования. говорят, оформление по трудовому договору, но перед этим необходимо пройти стажировку.кто-то тут писал "обходите стороной эту контору", полностью согласен с данным высказыванием:) (5)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: недадавать в конвертах зарплату Минусы: там черная зарплата,выдаеться в конвертах, текучка рабочего персонала изза большого объема работы,низкой оплаты,грубого и очень плохого отношения к ним
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1. Удобный график2. Скидка 30% на книги Минусы: 1. Низкая заработная плата2. Большой объем работы3. Физически не легкая работа4. Придирки к мелочам5. Начальство высасывает поводы из пальца, лишь бы не платить премию
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив Минусы: Из минусов можно назвать недостаток кадров, низкие зарплаты и большую загрузку персонала. Ну а главный минус – это административный ресурс, в лице заведующей магазина Заики Татьяны Анатольевны. Спрашивается, куда смотрели в головном офисе, когда ставили управлять магазином и людьми крайне некомпетентную особу? С её приходом в магазине проблемы только увеличились. И ладно бы, если эти проблемы несли профессиональный оттенок, который бы вскрывал негативные черты в работе магазина, а в дальнейшем - решались. Проблемы стали возникать в виде появившихся интриг, циничной лжи, козней, доноса и сталкивания лбами работников - именно такую политику правления избрала Заика. Конечно, сама Татьяна Анатольевна умело может напеть работникам и головному офису в Москве о своих переживаниях за судьбу магазина. Но её дела всегда противоречат её словам. Но более омерзительно, что результаты своей некомпетентности и отсутствие опыта правления Заика сваливает на своих подчинённых или на головной офис в Москве. Работники уже обзавелись иммунитетом на её песни и изучили её истинную сущность. Некоторые поддались на её пение. Но и этих работников можно понять, ибо Заика четко дала понять, кто не будет соглашаться с её политикой - вылетит на улицу. Те, кто не согласились, уволились из магазина. Другие планируют уходить. Разумеется, Татьяна Анатольевна сама и спровоцировала это увольнение, а потом свалила всё на коллектив. Это привело к нехватке кадров в магазине и текучке. Но сама Заика не очень-то интересуется проблемами, которые сама создала, предпочитая отсиживаться в кабинете, а свою неспособность управлять сваливать на подчиненных. За всё время руководства, она до сих пор не удосужилась изучить, какие вообще отделы существуют в её магазине и где они расположены. Не провела хоть одно собрание, где бы решались проблемы магазина, персонала и искались пути выхода из них. Сама Татьяна Анатольевна не раз в сердцах говорила, что на магазин ей плевать и она хочет уйти. Ну, если она уйдёт, то магазин и весь коллектив только вздохнут с облегчением. смотреть полностью...