Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: А как расписано!!! Минусы: Здравствуйте! Решил устроиться к ним на работу, но на всякий случай посмотрел отзывы! Слава Богу, не повелся. Они на сайте http://copylive.ru/contact.htm. Берегитесь!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Общаются вежливо, своевременно присылают ответы на все интересующие вопросы...кроме вопросов о том, не мошенники ли они). Хороший сайт (http://copylive.ru/about/index.htm), но без телефонов.... Минусы: Почитала отзывы, прежде чем платить взнос...и правильно сделала, оказывается они мошенники, столько народу накрячили(((( На мои предложения выслать копии учред.документов ничего не ответили. На вопрос как они собираются трудоустраивать тоже ничего (обещано было после 3х месяцев зачисление в штат и заполнение трудовой - как??? если они находятся в Ленинградской области, а я в Нижегородской). И последнее, отследить по яндекс.деньгам не возможно, в полицию очень много обращений по этому поводу (судя по откликам) и найти их не могут. Короче, ребятки, не попадайтесь никто! Не верьте этим прохиндеям!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Мошенники. Минусы: после оплаты страховочного взноса на письма больше не отвечали. На сайте job.ru ежедневно поступают новые предложения и каждый раз от новых компаний. personal@copyword.ru heliospublisher@gmail.com lebedy-kadr@mail.ru Не покупайтесь! это мошенники!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не в курсе Минусы: На собеседовании не была, впечатление от ошибок в тексте на сайте произвело неизгладимое впечатление :)Как можно поверить, что это серьёзная компания, да ещё и занимающаяся типографическими услугами, при таком количестве ошибок?!Конечно, это лохотрон!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Очень корректное общение, все ответы без задержек. Но как становиться обидно когда узнаешь, что «Новая типография- Санкт-Петербург» в лице, менеджера по персоналу, Елены Сергеевой - фальшивка. Минусы: Ребята, благодарю за отзывы! Было бы очень обидно отправить 1000 рублей (взятые в долг, в счет будущей з/п). Вопрос: Заработать (удаленным сотрудником по набору текстов) в нашей стране реально или это из области фантастики?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Предлагаю коллективную жалобу написать в прокуратуру с указанием всех их web-адресов. Кто за? Минусы: 1000 я им не заплатила, предложила ее на основании договора и дала ссылку на этот сайт, мне сказали, что мои данный передадут куда следует ))))) (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: очень вежливый "менеджер по персоналу" Елена Сергеевна Минусы: теперь они на сайте http://copyword.ru/about/index.htm и продолжают клянчить 1000 р.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительным считаю только вежливую переписку. Хотя в свете того, что это только способ для получения с вас денег, что же во всём этом положительного? Минусы: со мной общались по деловому и очень корректно до тех пор пока не понадобилось платить 1000 рублей депозит. Я знала с самого начала, что это кидалово, но решила попытать счастья.И что же?Прислали сообщение, что перевод мой получили и в ближайшее время пришлют файл для перепечатки.жду уже неделю.Не связывайтесь с ними. Это обычный развод.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Неплохо сайты подделывают.Единственное видимо им не пришло в голову, что если это типография и мне захочется что-то заказать, как мне это делать то? Хоть телефон бы придумали, идиоты Минусы: Кидалы! Отдел персонала вчера написал письмо аж в 1 ночи. Опять же рассказали о залоге, что глупо. Я предложила вариант - об работать какое то количество материала, чтобы они убедились. Но вот что ответили ониДля чего взимается Страховочный Залог?1. Для подтверждения того, что вы являетесь участником платежной системы и мы способны производить с вами расчеты.2. Для подтверждения вашего желания с нами сотрудничать3. В попытке оградить нашу компанию от безответственных потенциальныхработников, из-за которых мы несем убытки перед заказчиком.4. Как расходы для постановки Вас в базу данных, Ваш первоначальный взносбудет возвращен с оплатой за первое выполненное задание.Мы пробовали работать без залога, но получается такая ситуация:человек берет работу, и не выполняет (и так почти каждый второй).Потеря хотя бы одного заказчика (различные организации, ВУЗы и т. д.)это приличные деньги как на данный момент, так и в перспективе.Нам пришлось нанимать людей по месту, которые работали на подстраховке.В итоге сама идея (удаленное сотрудничество) провалилась.Оплата залога стимулирует людей, человек будет стараться выполнить работу,хотя бы потому, что сам вложил деньги.В общем бред полный. смотреть полностью...