Компания «Нова-Трак» занимается продажей коммерческой техники с 2010 года. За время работы компания «Нова-Трак» вошла в пятерку лидеров российского рынка по продажам коммерческого транспорта с пробегом по показателям:
Продаж;
Эффективности;
Популярности бренда.
Компания «Нова-Трак» сегодня:
Это две торговые площадки общей площадью 23730 кв. м., на которых размещены в продажу более 400 единиц техники: седельные тягачи, полуприцепы, грузовики, автобусы и спецтехника.
Это штат профессионалов из 47 человек, которые проходят ежемесячную аттестацию и постоянно повышают свою квалификацию.
Это строжайший контроль качества работы в виде проверки всех этапов работы компании с помощью услуги «Тайный покупатель» и круглосуточная связь с руководством. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Иногда, чтобы работать в продажах, нужно быть психологом. Клиент всегда прав, а мы аккуратно подводим его к мысли, что именно лучше купить. Он может поторговаться по телефону, но у нас так не принято, лучше изучить технику вживую, и обсудить условия на месте, «у капота» - как мы говорим. Нам важно, чтобы клиент ушел довольным. Этому обучают, спустя время и несколько сделок, уже чувствуешь себя профессионалом. Минусы: Минусов для меня нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: График стандартный, занятость стабильная. Зарплата состоит из оклада и бонусов, конечно, если работаешь как надо. Все честно: получаешь то, что заработал. Наш офис классный: хорошая техника (компьютеры, ноутбуки, моноблоки), что положительно сказывается на работоспособности. Минусы: Правда мало места для отдыха.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я работала в компании «НОВА-ТРАК» в отделе рекламы.Первое, о чем хочу сказать, это то, что в компании замечательный коллектив (заслуга Ирины Крыловой, она подбирает хорошие кадры).Ребята из отдела рекламы мне много помогали, учили, поддерживали. Мне очень нравилось то, что с самого начала, как только я начала работать в компании, взаимопомощь была нормой в работе. И я видела на самом деле, что мы команда.Хочу сказать несколько слов о каждом в отдельности:Коля – очень профессиональный человек, разумный, мудрый. Много знает и много умеет. Всегда был на связи, всегда помогал. Меня приятно удивляло его умение быстро, точно и грамотно отвечать на все мои вопросы . Коля всегда чувствует ситуацию, видит суть проблемы и пути ее решения.Денис – хорошо разбирается в технике, хорошо пишет тексты. Легко было учить его тексты для видео обзоров. Грамотно и профессионально умеет отвечать на комментарии в любых источниках (соц.сети и т.д.), что положительно влияет на имидж компании. Очень много мне помогал.С Олей мы старались снять качественные обзоры. Она очень быстро работает. Я думаю, что скоро станет профессиональным оператором и режиссером. Она мне тоже всегда помогала. Мне очень нравилось сниматься в видео обзорах про технику. Это новый опыт для меня. Я преодолела свой страх перед камерой и училась правильно держаться в кадре также благодаря советам Оли.Сергей Лучицкий (старший механик) – когда площадка переехала с Рязанки на МКАД, я очень ждала его скорейшего возвращения. Потому что там, где Сергей, там порядок.Иван Николаевич Прокопенко (руководитель отдела продаж) – я работала с ним в одном кабинете и убедилась, что он человек профессиональный. Спокойный, сдержанный, умеющий быстро принимать решения. Мне нравилось, как он учит своих менеджеров решать различные сложные ситуации с клиентами. Отдельно хочу сказать о Марине Панюхно. Мне было очень комфортно с ней работать. Я благодарна ей за хорошее отношение ко мне. Она всегда старалась откликаться на мои просьбы, шла мне на встречу. Такое отношение руководителя было важным для меня.Я сожалею, что покинула компанию. Но мне нужно двигаться дальше, профессионально развиваться и расти.Я хочу выразить благодарность команде «НОВА-ТРАК» за доброе дружеское отношение ко мне и пожелать успехов и развития! смотреть полностью... Минусы: Любая сфера деятельности может быть интересной. Но к сожалению, в последнее время было очень много рутинной, механической, однообразной работы. В последнее время я занималась только размещением объявлений. Интерес к работе теряется, когда нет разнообразия , творческой составляющей и профессионального роста. Введение новой 1С усложнило работу нашего отдела, все задания стали закрываться медленнее. Но я полагаю, когда этот процесс наладится, то конечно работа в новой программе будет легче.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: мало Минусы: Всем привет!Отработал в компании более 2,5 лет.К компании претензий практически нет. Есть претензии лично к Александру Проскурину. По порядку:Вначале было все супер! Интересная работа, карьерный рост, подарки, бонусы, высокая зарплата и т.д.Но!В один "прекрасный момент" Александр с головой ушел в БМ, надел на себя корону, забыл и забил на коллектив. Это те люди которые приносят ему реальные деньги. В голове только Бизнес молодость и личная прибыль. Появились не понятные и не обоснованные штрафы. Руководство начинает отжимать у сотрудников клиентов!!!Аргументируют: "Если мы участвуем в переговорах, вы получаете на 50% меньше бонусов". Таким образом у меня отжали клиента, который принес компании за 3 месяца полугодовую выручку. Рабочая атмосфера стала не то что неприятной - тухлой, в прямом и переносном смысле. Все друг с другом как волки. Все "стучат" директорам. !!!!!!! И самое главное, друзья !!!!!!!!Если вы думаете или вам говорят, что это САМАЯ лучшая компания - ЛОЖЬ! Когда я увольнялся, я получил только официальную часть на карту. Бонусы мне не дали (это около 150 000) Так же поступили еще с несколькими сотрудниками, которые увольнялись со мной в одно время.Подитожим :)мои вам советы:Если вы там работаете - БЕГИТЕ!!!!!Если вы собираетесь туда устраиваться - вас обязательно обманут! Эта работа вас не стОит! Всем удачи!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: прикольно Минусы: Был на собеседовании...заемный зал,,,,опаздывающие Рукойводители, типа пафосное место, молоденькие ведущие....1. Очень похоже на лохотрон(Гербалайф, НьюВэйс, и пр)2. Смешной подбор кандидатов3. ДЕВАЧКИ - если ВЫ все таки читали умные книжки займитесь практикой на сотрудниках а не на кандидатах....Вы молодцы только для начинающих....для профи все печально.4. Из принципа остался посмотреть шоу......не впечатлило...раньше шоу устраивали более круто)))5. Ваши профессиональные качества КОНТОРЕ не НУЖНЫ.6. Вы как личность конторе не интересны в принципе.7. Да нет продолжать не буду.......В любом случае мне это было интересно ...так что Ирина, Анастасия, не помню как там руководителя звать.... было интересно ....удачи Вам)С уважением... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Компания Нова-трак однодневный замысел его создателя. (удалено)-создатель новой компании с грустным смайликом по середине, как бессознательный намек на несовершенство природы его деятельности, похожий на грустный громкий пук в его недюжинных амбициях. (удалено)- полный гений в прямом смысле этого слова, только шкура он редкостная, с особым отливом, ибо сдирает он ее со своих подчиненных в три слоя, складывает, прессует и делает лекало , а потом шьет себе уважение ,почитание и преклонение, а семейный коллектив , ласково зовет его асом по инициалам, и папой автомобилестроения , а он их накачивает эмоциями,как бройлер антибиотиками, а сам типа учится ,внедряет ,автоматизирует.А что на деле -мистер понт ,уровень бог, с мизерными зарплатами, отсутствием мотивации,с бешеными переработками и стрессами, с частыми безвкусными корпоративами, как пачка презервативов взрослеющим детям в подарок. В уставе компании реализация большегрузного транспорта , облапошивание трудяг дальнобойщиков и владельцев спецтехники, выжимая жмых и все соки с честных крестьян и сливая в отдельные тары, дабы потом утолить ненасытную жажду. В реалиях закредитован по самые яйца , ибо понты надо обслуживать и холить, а свои стеклянные яйца не удосуживается даже застраховать в хорошей компании. Рекомендую для тех кто любит страпон, унижение и пытки, такое очень приветствуется , поощряется и отрабатывается на четвереньках! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Скажу честно! Компания очень хорошая.Работаю в ней в настоящее время.Да оклад небольшой. Но каждый должен понимать если ты идешь в продажи то расчитывать нужно только на себя и на свою голову.Если у тебя есть стремление и желание учиться и саморазвиваться ты именно по адресу. Коллектив и начальство адекватное. Помогают во всем. Есть люди к которым всегда можно подойти с любым вопросом в любое время. Никаких проблем с перекуром и туалетом как в предыдущем отзыве нет и не было. Если ты реально работаешь и делаешь нужное количество звонков или план. Кури на здоровье. Как говориться кто работает тот ест. Если человек приходит на работу курить, то зачем ему продажи? Пусть идет кальянщиком. Если ты не способен работать в продажах, не умеешь зарабатывать таким образом? То зачем поливать компанию грязью? При мне ни разу не было такого случая чтобы кому то нагрубили и ответили со злостью по-какому либо вопросу. Профессиональное место,для профессионально подготовленных людей. Все супер. И самое главное нет никаких ограничений по заработку. И перспективы есть. Нужно только приложить усилия и старание. смотреть полностью... Минусы: пока не заметил.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работал в данной компании около месяца, как таковых положительных сторон, к сожалению не заметил. Минусы: К сожалению, отрицательных сторон было куда больше, например;1. Сомнительная мотивация сотрудников.2. Рабская эксплуатация сотрудников.3. Полное несоблюдение и игнорирование "ТК РФ".4. Нет никакого соцпакета.5. Не оплачивается мобильный телефон и обед.6. В конце каждого рабочего дня собирают всех сотрудников на глупое собрание, где каждого начинают отчитывать по сделанным звонкам-плану. 7. Большая текучка кадров.А самый, наверно главный нюанс, я бы сказал, что в этой компании - НЕТ ПЕРСПЕКТИВ ДЛЯ РАЗВИТИЯ!!! Еще один из минусов, берут "блатных", для которых, и у которых, иные условия работы и зп, чем у простого манагера. А теперь, более подробно опишу рабочий день в этой компании...График работы с 9:00 до 19:00-20:00 (включая ежедневное собрание), прямая обязанность сотрудника "отдела комиссии" - это холодные звонки каждый день, план - 70 звонков в день, не меньше!!! Соответственно, сверхурочные часы не оплачиваются и не учитываются нигде. Со стороны руководства - полный и тотальный контроль сотрудников, лишний раз не выйдешь покурить или поссать в туалет.Что касается зп - это 25 тыщ на руки, плюс проценты, но и они минимальны, по сравнению с тем, что зарабатывает компания..Руководство постоянно хитрит, и старается сделать выгоду только в свою сторону, неугодных, и тех сотрудников, которые выполняли какое-то время план, и в какой-то момент перестали его выполнять - выгоняют на раз. Сомнительная мотивация сотрудников, постоянно пытаются придумать что-нибудь, чтобы мотивировать сотрудника постоянно делать план по звонкам, и привозить технику на пл-ку. Тем самым, руководство "якобы" будет поощрять, тех сотрудников, которые сделали план.С оформлением, также все не понятно..его просто нет.Подвожу итог написанного тем, кто планирует идти в данную компанию попытать счастья.Ребят, не тратьте свое время впустую, и нервы, постарайтесь найти более лучший вариант работы, чем в этой компании, у которой, я более чем уверен - нет будущего. У человека всегда есть выбор, это главный момент в жизни.Написанный мною отзыв, правдив и реален. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Сложно сказать о положительных сторонах, поскольку работать у них после первого собеседования не захотелось. В конторе постоянная смена кадров.. Если вы еще теплите надежду заработать хотя бы миллион в этой канторе, как они вас убеждают на собеседовании, чисто физически вы этого не сделаете по простой причине, тупо умрете от жары в так называемом офисе, или от разрыва мочевого пузыря в очереди в туалет, так как туалет там один. Минусы: Действительно не образованные и хамоватое руководство, начиная от директора заканчивая начальником отдела. Примитивные методы психологического воздействия и сомнительная мотивация, о трудовом законодательстве люди видимо совсем не слышали или просто игнорируют. Мой совет не трате свое время на обогащение нескольких лиц. Офис у столь успешной компании находится в строительном вагончике. Если хотите почувствовать себя гастарбайтером, вперед. Они создадут вам все условия для этого.