Мы являемся ключевым дистрибьютором парфюмерно-косметической продукции в предприятия розничной торговли Нижнего Новгорода, Нижегородской области и соседних регионов. Честность и открытость в работе с партнерами, поставщиками и потребителями – всегда были, есть и остаются нашими основными приоритетами в ведении бизнеса.
1995 год - год рождения нашей компании. С самого начала, даже в те непростые времена, мы сделали ставку на качество нашей работы и на широкий ассортимент. Это было верным решением. Уже в 2001 году наша компания вошла в «пятерку» основных поставщиков парфюмерии и косметики, а с 2005 года компания «Ноктюрн» - крупнейший дистрибьютор парфюмерно-косметических товаров и средств бытовой химии в Нижегородском регионе.
Мы обслуживаем более 100 производителей и генеральных дистрибьюторов мировых брендов парфюмерии, косметики, бытовой химии. Компания работает по всем каналами сбыта: открытые рынки, традиционная розница, специализированные магазины, аптеки и аптечные сети, супер- и гипермаркеты. Мы осуществляем взаимодействие более чем с 2 500 розничных точек.
Являясь профессиональной дистрибьюторской компанией, мы уделяем много внимания оптимизации бизнес-процессов и модернизации складского комплекса. На сегодняшний день под управлением компании «Ноктюрн» находится более 7 000 кв. м оборудованных складских площадей класса В+, торгово-офисный центр площадью 1 500 кв. м., в системе доставки задействовано более 25 единиц автотранспорта различной грузоподъемности, более 25 000 наименований продукции в постоянном наличии на складах. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работают нормальный народ, хорошие оценки ставят людям которые работают, а не курят постоянно! РАБОТАТЬ НАДО..... Минусы: очень жарко в офисе!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Сухо. Минусы: 1. Полный обман по з/пл: при выплате на руки получаешь 1/3 от обещанного.2. Оценку работы проводят не по объективным критериям, а по субъективным.3. Заправляют конторой особо приближённые к директору люди4. Однажды из уст сотрудников услышал название "Н А Х Р Ю Н". Оно больше соответствует внутреннему содержанию, чем музыкальное произведение.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания приличная!Коллектив очень хороший,добрый!никогда не задерживают з/п. + возможность приобретать товар со скидкой для сотрудников! Минусы: Постоянно авария на перекрестке к офису!!!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания имеет 20-ти летнюю историю своего развития!!! Это уже достойно уважения! В компании есть сотрудники, работающие более 10 и даже 15 лет работы!Что касается текучки - бегут те, кто недобросовестно исполняет свои обязанности. Компания организует для сотрудников хорошие корпоративные мероприятия!!! Коллектив доброжелателен.В общем все не так плохо! Минусы: ничего сильноотрицательного не выявлено!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: преобретение стрессоустойчивости. Возможность покупать парфюмерию по закупочной цене, а вот косметика и бытовая химия в некоторых других магазинах даже дешевле, чем у них на складе. Минусы: Очень жалею что потратила на эту контору 3 месяца своего драгоценного времени, своих сил и нервов. В договоре подисываешься под тремя пунктами своих будущих обязанностей, на деле выполняешь все 10! а то и больше! свободного времени - ни минуты, даже в обеденный час ешь 15 минут, все остальное время -работай. При всем этом удивительная система премирования: тебе ставят ОЦЕНКИ какаие-то начальники которых ты знать не знаешь, не видел ни разу и который даже понятия не имеет как ты работал, хоть ты как конь пахал, ставят тебе то что хотят, после чего о премии можно забыть, если ты не умеешь жопу лизать нужным людям. Добиться ясности в начислении з/п - нереально. Из одного места посылают в другое,из другого в тертье, в итоге всё остается непонятным и неизведанным. Помогать ты обязан всем и каждому! но если тебе нужна помощь - справляйся сам как хочешь. на собеседование обещали 16-17, на деле больше 12 не увидела, при том что супер-начальники поднатягивали тебе аж до 8 по 10бальной шкале. В общем не ходите туда работать,найдите более достойное и уважаемое место.Жалко всех кто туда собирается устраиваться на работу. Рассчет получила настолько смешной что послала всех нахер и просто сбежала из этой гнилой дыры. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет не одного положительного отзыва Минусы: Ну ,что теперь пора написать как работает эта кантора!!Берут всех подряд,предпочтительно из области ,такие там на долго задерживаются .Я пришла с большим желанием работать и зарабатывать но получилось что я просто потратила 4 месяца в пустую.Не какого обучения не было!Были ревизии каждый месяц т.к. постоянно менялся коллектив.Каждый месяц надо ездить выяснять почему тебе не досчитали зарплату!!!!!Потом выясняется что ещё и брак списали и штраф .......Короче НОКТЮРН это самое ужасное место работы!!!НЕ ЗА ЧТО НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КАНТОРУ!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: крупная компания, возможность приобретать для себя продукцию со скидкой. Единственный человек достойный уважение - исполнительный директор продаж Данилова Ольга Владимировна Минусы: не фига делать в этой компании, сядут на шею и будут пахать на тебе!!! Приходишь устраиваться в Ноктюрн, а работаешь в ИП Иванов или ИП Тимина, ИП Серебренник. Любители переложить свои дела на других, особенно в оперативном отделе, тебя же еще и обвинят во всех смертных грехах и кинут пару копеек. Никаких условий работы: чтобы окончательно не замерзнуть и устав обивать пороги начальства с просьбой выдать обогреватель - купила свой!!!если Вы все таки попали в этот АД - избегайте работу с Сахаровой О.В.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Приобретен опыт работы в сумасшедшем доме. Минусы: Не вздумайте пойти в эту контору! Пожалеете в первый же рабочий день! Новичкам никто не помогает, ничего не рассказывает и они ходят с сумасшедшими глазами. Поэтому тут же получают штрафы и отсутствие зарплаты. При первом же получении кукиша вместо зарплаты люди понимают, как их кинули. В бизнесе бардак, все решает один человек - Генеральный директор. А так как он меняет свое настроение по восемь раз на дню, то все, с кем он общается находятся в депрессии, потому что не понимают, что от них хотят. Человека выжимают на испытательном сроке и выкидывают. Это тактика по сокращению расходов на зарплату, которая и так низкая. Система штрафов отнимает последнюю надежду на адекватную оплату труда. Работа по 10 (некоторые работают и по 12-15) часов в сутки (умри, но сделай) за смешные деньги.Не вздумайте туда пойти!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Можно не заморачиваться с соответствием на любую должность. Берут всех!На Новый Год детям работников дают подарки.Частичная компенсация бензина за использование собственного транспорта. Минусы: Текучка страшная, поэтому берут всех! Но редко кто работает дольше пары месяцев. Принимают по 40-50 человек в месяц. Увольняют чуть больше, поэтому вакансий завались! Люди сами не идут на вакансии, их обзванивают. Кто-то отказывается от вакансий вежливо, кто-то нецензурно. Отдел кадров не справляется с работой и часто обновляется. В первый месяц после трудоустройства готовьтесь жить без зарплаты, т.к. ее дают на месяц позже. При увольнении помните, что премию за предыдущий месяц вы не получите (не зря зарплату задерживают на месяц!). Зарплата на 70% серая, поэтому кредит не получите. Переработки не учитываются, зато опоздания учитываются в двойном размере. Зарплата считается так хитро, что никогда не получите обещанную сумму. О премиальных забудьте. Будут одни вычеты, потому что планы ставятся заведомо невыполнимые. Можете хоть жить на работе 25 часов в сутки и случайно выполнить план, но на следующий месяц план будет еще больше.Помощи от коллег не ждите - никто из них и так не успевает выполнить свою работу, за что их нещадно штрафуют и рисковать своей зарплатой ради того, чтобы не штрафанули вас, никто не будет.Продавцы меняются каждый месяц, поэтому понимают в косметологии на уровне обывателя и грамотного совета в магазине от них не ждите.Топ-менеджеры меняются еженедельно, т.к. не могут работать в условиях хаоса и противоречивых желаний собственника. Логистика почти умерла - на складах бардак и неразбериха. Периодически теряют или воруют товар на торговых точках. Вину за недостачу понесут вновь принятые продавцы, которые поторопились прийти до проведения ревизии.Про общие корпоративные праздники давно не слышно.Общий климат в коллективе тяжелый, хотя сами работники - нормальные люди. смотреть полностью...