Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Закончились с приходом г. Иванова и г. Ипанова на занимаемые должности. Вернее с их назначением. Минусы: У компании нет перспектив с приходом г. Иванова и г. Ипанова. Примитивные маркетинговые ходы, полное пренебрежение к сотрудникам, вернее наигранное внимание. Не профессионализм в понимании производственных процессов и как следствие - негативные отзывы о сервисном обслуживании в интернете. Компания будет сыпаться, поскольку в данный момент руководство не способно предложить антикризисных решений. По сути это касается и всего холдинга.
Александр Ахметов / 2013-09-22 21:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: по большей части хороший старый дружный коллектив, хотя все равно уже порядевший. Минусы: проработал в компании 2 года в роли мастера приемщика, по началу все нравилось, потом в компанию пришел кризис. В руководство пролезли тупые курицы, которые начали разваливать всю компанию. Началась централизация, разделение в итоге все было по фиг друг на друга. Зарплата снизилась, начались штрафы, мухлевки с выплатами, а те кто увольнялся не выдавали премию. Хотели все больше и больше, требования ужесточали и ужесточали, а условий не создавали вообще. У мастеров приемщиков даже не было комнаты отдохнуть. В мои 4 выходные дня мне все время названивали, выходных по сути не было. Сменил компанию, теперь работаю без нервяков, спокойно сплю и вспоминаю о независимости как о страшном сне. Я уж не говорю об отсутсвии возможности карьерного роста, т.к. на открывающиеся вакансии тут же брали человека со стороны, не давая возможность сотрудникам себя попробовать + обещанные льготы на покупку автои питание, все это сказки. Если наши хотели купить что то в независимость, то всячески скрывали что сотрудники, чтобы получить большую скидку. ужасная компания смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Подкупают отношением. Звонили со словами "вы нам понравились, мы хотим чтобы вы у нас работали". Писали на электронку. Почти каждый день ) Минусы: Рассказ о том как я потеряла работу.Моя бывшая коллега работает в компании Независимость 1,5 года. Позвонила она как то мне, и сообщила, что освобождается место в салоне, недалеко от моего дома. Я выслала резюме на указанный ею адрес, мне перезвонили очень быстро, пригласили на "коллективное собеседование". Сразу закралось подозрение, на дурацкую систему отбора, навеянную нам западом, где можно в течении нескольких часов играть в игры "купи-продай", "расскажи стишок", "почему именно я достойна" и т.д.)) Так оно и вышло. В течении 3-х часов мы игрались, представляли себя. Но сразу хочу сказать - это достаточно легкая форма, не сильно напрягло и было даже забавно. С конечным итогом "мы вам позвоним".На следующий день мне позвонили. "Юля, вы нам понравились мы хотим чтоб вы у нас работали." Мне там тоже понравилось, честно. И я была рада этому. Меня пригласили на собеседование к руководителю отдела в салон. Это оказалась приятная женщина, которой я также понравилась. С ней мы обсудили мой будущий график, а также число, когда я смогу выйти к ним на новое место, т.к. на тот момент я работала на предыдущей работе. В тот же день я написала заявление об увольнении, и начала отрабатывать свои 2 недели.В течении этих двух недель я постоянно созванивалась со своим будущим руководителем, приезжала в салон, осматривалась, знакомилась с коллегами. Они присылали мне на почту вопросы к экзаменам (там нужно после стажировки сдать 3 экзамена), дали мне алгоритм работы, скрипты общения с клиентами, условия по многим компаниям-партнерам и пр. Это я к тому - ничто не предвещало беды)) И я вроде как была уже "новым сотрудником".Самое интересное началось, когда мне осталось отработать 3 дня в моей предыдущей компании. Мне позвонили вдруг, и сообщили что должна пройти собеседование в службе безопастности. Что уже само по себе было странно, т.к. обычно это делается в начале, а не когда человек уже почти ушел с работы, намереваясь поступить на новую. А если я на учете в полиции/наркодиспансере? Почему не проверить это сразу?После того как я забрала трудовую книжку, и позвонила сообщив об этом своему новому руководителю, я услышала "жди, тебе позвонят сообщат когда приезжать на оформление. Перезванивали они 2 дня, что уже начало меня напрягать. Я ведь на тот момент уже уволилась. В течении этих дней я, естественно звонила сама, и мой руководитель меня успокоил: "да все в порядке Юль, ты что, мы не передумали, мы тебя ждем и т.д."В итоге мне позвонила секретарь "какого то там руководителя департамента", и сказала что теперь, по новым правилам, я должна еще пройти собеседование с ним. И это собеседование я благополучно провалила =) В течении 2-х часов со мной общались две дамы, одна из них не слова не сказала, а только загадочно улыбалась. Все вопросы заключались в моих планах на будущее, целях в жизни, "почему именно Независимость" и т.д. "Расскажите интересный случай с первой работы, со второй, с последней". "Расскажите, почему вы в анкете написали вот это". Конец встречи был:"мы вам позвоним сообщим результаты".На следующий день позвонила загадочная улыбающаяся дама с последнего собеседования. И я уже знала что услышу. "К сожалению отзыв отрицательный бла бла бла, могу пояснить причины." Но я уже не слышала ее, я была в шоке от того, что я уволилась ради устройства к ним. Я спросила - "а вы как вообще, понимаете что изза вас человек ушел с работы?" На что получила ответ- "Кто это вам сказал уходить, я? Я начальник отдела кадров, я принимаю такие решения, я сказала?". Ноу коментс, люди потеряны в организации кадровой деятельности, в системе подбора. Видимо остальные ее подчиненные, или кто это там был, не считаются. Видимо все общение с сотрудниками компании на протяжении 3-х недель, мне приснилось.В общем, теперь я в поиске, да еще и безработная)) В заключении хочу сказать - там работают хорошие люди, несомненно. Просто руководящий состав ужасен. И HR умер не успев родиться и взять с Запада принципы подбора персонала. Если вы пойдете туда работать - не увольняйтесь сразу. Их "дадада все хорошо, вы нам подходите", может оказаться "может быть" или вовсе "кто сказал я сказала?"Извините за много букв =) Всем удачных поисков! Кому нужны подробности - пишите на julia_gar@inbox.ru (2) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: пылесос в коридоре иногда стоял забавный с глазками по кличке Henry Минусы: Что сейчас расскажу... что ни в сказке сказать, ни пером описатьС самого начала поведу свой рассказ: искала временную работу на не шибко крутую вакансию, ну чтоб быстренько что-то заработать и быстренько уйти, отправила отклик на вакансию - через день мне перезвонила сотрудница поспрашивала о чем-то и сказала, что перезвонит, как только она сообщит информацию вышестоящему руководству. Проходит несколько дней, я уже забила на эту компанию - и тут мне звонят, приглашают на собеседование. На собеседовании мне предлагают для начала посмотреть, что за работа (без оформления) - вдруг не моё и мне не подходит, соглашаюсь. Потратила день своего времени, посмотрела, мне сообщают, что нужно пройти еще одно собеседование - о дате не говорят, лишь сообщают: "Вам позвонят". И так в ожидании собеседования со службой безопасности проходит еще несколько дней - и вот, мне соизволили перезвонить назначили время. Прохожу и это собеседование. Теперь остается посещение отдела кадров для оформления, и вновь звучит их коронная фраза: "Вам позвонят" - итак еще несколько дней. В общей сложности устройство на работу в эту компанию на достаточно заурядную должность заняло 2 недели. Про зп: оплата на сайте объявлений была указана и так не сильно большая, при разговоре назвали сумму на 3000р меньше указанной, в итоге отработав первый месяц получаю еще на 3000р меньше названного уже при разговоре; а в отделе кадров подписывается хитрый договор, по которому зп составляет 9000р+премиальная часть. Из бонусов, не относящихся к нормальным работодателям: мою копию трудового договора мне соизволили прислать только после того, как я спустя месяц написала по электронке в отдел кадров девушке, занимающейся нашим бизнес-подразделением (учитывая, что бумагу о том, что свою копию договора получила на руки мне было сказано подписать сразу при устройстве); до этого, когда спрашивала о трудовом договоре, мне было сказано, что это нормально и что вот такому-то такому-то договор пришел несколько месяцев спустя после его трудоустройства, так что ты не переживай.Далее работа - не буду описывать специфику, нервяка хватало - причем внутри самого отдела. И вот в один прекрасный день мой руководитель говорит мне, что прошло два месяца, а он меня послушал и понял, что у меня не получается ничего и что-то вроде: "скромности больше чем всего остального" (хочу подчеркнуть, что с клиентами я не общалась) - ну даже не знаю... в таком случае, по этому поводу могу только сказать: признаюсь согрешила - каждый час курить с небольшим количеством обитателей кабинета не ходила, ибо не имею такой привычки, не нравится мне это занятие и не по делу особо разговоров и бесед не вела (ну не интересно мне с этими бабловлюбленными людьми вести беседы за жизнь - просто их каждодневные разговоры на это указывают самым наглым образом, а у меня несколько иные приоритеты и поэтому не видела для себя смысла притворятся, думала тихо посижу, да свалю в скором времени сама). Ну, раз все повернулось таким образом думаю, ладно, итак пару раз из-за рабочих нервяков еле сдержавала себя от того, чтоб не уволится сиюминутно, не дали уволиться в намеченный срок - переживу. До меня, говорят, девушка работала, тоже, говорят, не подошла (я вот над этим всем смеюсь уже просто зная, что это за должность, если её можно должностью назвать). Жду зп по увольнению - и: О чудо! 12000р начислили - можно сказать вдвое меньше того, что они заявляют в объявлении... ладно, no comments...Времени истраченного жаль - не стоило оно того. В будущем намереваюсь обходить стороной эту группу компаний со множеством юр.лиц.Вроде что хотела написала, а нет!!! про столовую: дорого каждый день обедать и не всегда вкусно - вот теперь все. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: коллектив на ленинском Минусы: В целом, компания неплохая. Очень смущает система штрафов, "благодаря" которой можно потерять до 40% от переменной части. Причем данная система касается всего, с чем так или иначе сталкивается продавец. Не продашь конкретный автомобиль - лишаешься 10000 рублей, не все клиенты оценят твой салон на 100% - лишаешься еще больших денег. Не понравилось, что не платят отпускные. Точнее, тебе их платят. Даже начисляют на карту, но со следующей заработной платы у тебя снимают все, что начислили!! До копейки. Не самая понятная коммуникация между отделами, часто переспрашивают одно и то же, не с первого раза можно достучаться до смежных отделов. Короче, не самое лучшее место, где стоит работать!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю уже около года в автосалоне Независимость. От работы только приятные впечатления. Коллектив у нас дружный, веселый…. Начальство очень уважаю, большой профи. Оплата труда достойная. Что еще можно желать от работы??? Минусы: Отрицательных сторон в моей работе не заметила и надеюсь, что не замечу!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я сотрудница этого автосалона. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Работой своей была очень довольна. У нас хороший коллектив, дружные ребята, настоящая команда. Зарплата отличная. Работа, правда, сама по себе нервная, клиенты попадаются всякие и всем нужно угодить, потому главное качество, которое ценится наравне с профессионализмом – это стрессоустойчивость. Я очень люблю свою работу. Закончится декретный отпуск, обязательно вернусь в свой коллектив. Минусы: все на 5+
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Быстро принемают на работу...... Минусы: Всем желающим поработать в салоне БМВ на Белой Даче, придется столкнутся с возмутительным и невыносимо оскорбительным к себе отношением, так как там работающий Руководитель продаж , да да именно руководитель, Козлов …, считает своим долгом обязательно унижать, оскорблять и всячески «помогать» вновь пришедшему сотруднику вживиться в коллектив и в работу, донести выше и подействовать на него не имеется возможным, так что, кто терпит кто уходит. Так что если готовы протестировать свою нервную систему, то дерзайте, будите 151 наверное или уже 171
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошо платят, начальство не достаёт и ребята, которые дольше работают, помогут и подскажут, если что. Минусы: Работа и правда нервная, т.к. люди разные, машины приходят тоже разные и реально невозможно за всеми косяками и претензиями уследить
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Всё хорошо со всеми соц. льготами и выплатами, на пенсию денежка капает стабильно. Начальство не напрягает, если есть авралы - то они как то спокойно проходят, без истерик. С другими ребятами нормальное отношение Минусы: Нервно потому что разные люди попадаются. Особенно часто бывает истерят, когда машины задерживают - а это же не от нас (и тем более не от меня) зависит. Причём как всегда часто бывает слышат не то. что я им говорю, а то, что хотят услышать... ну и начинается потом