ТПС Недвижимость - отзывы (18)

ТПС Недвижимость – одна из наиболее динамично развивающихся компаний на рынке инвестиций и управления недвижимостью. На рынке – с 2004 года. Головной офис расположен в Москве. Сфера деятельности компании включает девелопмент и управление эксплуатацией объектов торговой недвижимости. На текущий момент в управлении компании около 900 тыс. кв. м., в т.ч. на стадии эксплуатации четыре объекта: ТРЦ «Галерея Краснодар» в Краснодаре, ТРЦ «МореМолл» в Сочи, ТРЦ Ocean Plaza в Киеве и ТРЦ «Галерея Новосибирск» в Новосибирске. В стадии строительства находятся два проекта: ТРЦ у станции метро «Славянский бульвар» и у станции метро «Полежаевская» в Москве. смотреть полностью...

Тимофей / 2018-09-13 20:51:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: ГОСПОДА ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ПОТЕРЯТЬ ДЕНЬГИ, НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ТПС (TPS) Недвижимость!!! Вот наш печальный опыт общение с этими «специалистами» Менеджер предложила нам «очень выгодное предложение», еще и не дорого. Якобы на этой неделе у нас скидки, мы как «лохи» и повелись, а когда все же одумались первое, что захотелось это написать отзыв о этой горе-конторе, о том как нас «развели». читайте нашу историю здесь https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/4542-tps-nedvizhimost-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov Будьте внимательны!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


roman736568 / 2018-08-25 21:58:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: Самый плохой работодатель ТПС Недвижимость из всех, где приходилось работать. Оставил свои отзывы об этом убогом месте но их «подчистили». Мой отзыв остался только на work-info.org здесь https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/4542-tps-nedvizhimost-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov Более гнилой конторы не найти, люди толпами уходят оттуда, Я проработал в компании всего месяц. Хотел свалить уже через неделю, решил дождаться зп после первого месяца и послать их нафиг (увы зп так не выплатили в полном объеме). За то время, что я работал из конторы ушло много народа. Худшее место для работы, не введитесь! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


глеб / 2018-07-14 12:24:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: .........................
Минусы: контора гнилая и руководимая прикормленными глупыми директорами ...выставленные на hh.ru лет 7 вакансии никогда не заполнятся, ибо это вакансии для тех на кого регулярно списывают свое воровство и проколы - и увольняют, до следующего козла отпущения. директора так боятся потерять свои места, что никогда не подпустят никого, кто разбирается в строительстве или архитектуре.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Работник Нет / 2014-12-26 20:03:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Возможность найти любую работу в компании (оборачиваемость кадров - 40% в год вкл. вице-президентов)
Минусы: 1. Обман при найме па работу (кидают на деньги, условия труда как в норе, название должности не соот. реальной работе)2. Фокус на процесс для ежемес. отчета перед акционером (результат тут никому не нужен)3. Любовь к эл. системе Лотус (упор на постоянныe круги согласования документов с людьми, которые боятcя ответственности и дают замечания по форме (cуть не понимают)4. Компания не способна развиваться несмотря на наличие кэша и админ. ресурса (Вот по этому был создан РГ девелопмент, аналог тпсн)Такого еще не видел!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Моника / 2014-09-24 00:24:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Приятное общение при собеседовании
Минусы: К счастью я ни дня не работала в этой компании. При собеседовании мне предложили пройти тест, с которым я успешно справилась. Задание показалось мне очень простым. Специалист кадровой службы была очень удивлена, что на несмотря на большой перерыв в работе, я так легко справилась. Все мои параметры соискателя устроили кадровика. И она предложила мне подождать эту вакансию до конца сентября. При этом созвониться 15 сентября. Я позвонила ей в назначенную дату, но она сказала, что не помнит такого разговора и вообще не уверена в актуальности данной вакансии. И вряд ли что решится в течении недели. Однако позвонив через неделю, она объявила мне, что эта вакансия уже занята. Удивительно????!!!! Почему нельзя сразу было сказать, что я не подхожу или что они рассматривают другие кандидатуры. Зачем врать о неактуальности вакансии. Просто скажи, что не подходите как соискатель. Ведь совершенно четко было предложено подождать вакансию до конца сентября. Видимо в этой компании не только высшее руководство неадекватно, но и специалисты кадрового управления. Помните, что её зовут Яремччук Елена. Очень приветливая и приятная женщина, но абсолютная врушка! Хотя, спасибо ей, что я не попала в эту УЖАСНУЮ компанию смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Прекрасная Леди / 2014-09-01 10:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: не нашла,увы.
Минусы: Я не работала в данной конторе. Но имела опыт переговоров с ТПС недвижимость как потенциальный Арендатор.Соглашаюсь, что работники ТПС недвижимость общаются по-хамски, грубо и торопят с подписанием документов. Сомнительный договор аренды повел в шок меня и моих юристов. Нашли в интернете кучу негативных отзывов и тут всё разложилось по полочкам. Спасибо вам большое за ваши отзывы! Арендаторам не советую с ними связываться категорически.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-18 19:22:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Удобное расположение офиса
Минусы: Пришла на собеседование, дали мне тест на минут 10-15, правда не предупреждали по телефону, что будет тест. Задача в три действия: составить отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных ср-в и баланс. Все сделала, пришла девушка из hr, стала проверять. Оказалось, что в балансе стоит не та цифра, что у нее в ответах. Остальные два задания были сделаны без ошибок. Показала мне свой вариант ответов, с которым я не была согласна. Я со своей стороны стала доказывать свою точку зрения на составление баланса по правилам учета (был там спорный момент). На что получила ответ - у меня такой ответ, я в этом вопросе ничего не понимаю, у меня на бумажке вот такая цифра, а у вас нет, а т.к. вы сделали ошибку, то проводить собеседование она не видит смысла. И это при том, что остальные задания были сделаны без ошибок. В общем "собеседование" заняло 15 минут. Вот мне интересно, что она могла понять в моем опыте, а он больше 10 лет в области финансов, если она в нем не разбирается. Из этого делаю вывод что и персонал там слабый. Пришла домой и почитала отзывы - нужно было сделать это раньше, чтобы не теперь на эту компанию время. Теперь я понимаю почему там постоянно ищут сотрудников. (3) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-08 13:40:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хороший офис, удобное местоположение
Минусы: это самый ужасный опыт прохождения собеседований за всю мою трудовую деятельность. Во-первых придя на собеседование, я сразу же получила 2 задачи, которые нужно было решить в Excel (предварительно сотрудник hr не беседовала со мной вообще! Я предположила, что это будет после прохождения задания, но ошиблась). После решения задания и проверки его непосредственным руководителем (удаленно), мне предложили пройти в переговорную, где меня ждала встреча с начальником управления. Никакой информации о компании, сфере ее деятельности, распорядке дня, обеденном перерыве я не получила вообще! Когда начальница управления наконец спустилась ко мне, она попросила рассказать, где я работала и чем занималась. После моего рассказа спросила, по какой причине уволилась с последнего места работы и, улышав ответ о некомпетентности моего начальника и необходимости переделывать работу по 100 раз, сказала "И все? Только из-за этого? Так я вот тоже может быть из-за моего настроения буду вас заставлять по 100 раз переделывать и что?" Затем, узнав, что я не работала с определенным типом операций по клиент-банку, многозначительно покачала головой. Возникает вопрос... Почему нельзя было сразу еще на этапе телефонного звонка с hr-специалистом выяснить, есть ли у меня такой опыт, если он для них так принципиален (замечу я его в своем резюме не заявляла) и не заставлять человека тратить свое время и нервы??? Сказала, что будут каждодневные задержки на работе (до 7 часов- стабильно, а там уж как повезет, все зависит от того, будет ли оставаться главный специалист... Вот этого бреда я вобще не понимаю... Я работаю ведущим, сама планирую свой рабочий день, могу быстро выполнить свою работу, если мне нужно уходить домой вовремя, а какой-то главный специалист будет целый день распивать чаек, а вечером, если ему некогда спешить, будет оставаться и я ему в помощь???) Дальше был апофеоз нашей беседы... Я спросила, о какой з/п идет речь (в описании вакансии указано до 60 т.р. на руки). На что она мне- а какая у вас была з/пл? Я говорю, на предыдущем месте работы- 50 чистыми. Она- и это официальная? Вам ведь придется принести справку 2-НДФЛ, чтобы это подтвердить!!!! Это уже возмутительно, на мой взгляд... Полное отсутствие внутренней культуры! Сказала, ну без знания депозитов больше мы вам точно не предложим. А смысл мне от такой работы? Задерживайся и получай все недостатки предыдущей, с которой ушла, а з/пл такая же? Вобщем собеседование проводиться в корне неправильно, никакого уважения к соискателям! специалиста hr после написания теста еще и пришлось ожидать определенное время, т.к. она просто ушла по своим делам. Дурдом, да и только! никому не советую! (1) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2014-05-17 02:18:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Быстрое увольнение))
Минусы: руководитель - Бегает целыми днями по кабинетам и орет на всех сотрудников.Завалил все проекты компании, бегает на верх к акционеру и обвиняет во всем сотрудников, которых он же и набирает на работу.... Все прикалываются над ним, а он даже не догоняет почему.Скорее всего держится за свое место лишь бы его акционер не уволил.Не разбирается ни в одном вопросе, все что ему советуют сотрудники, сначала называет полным бредом, а потом выдает всем заново за свои же идеи.... На совещаниях все угарают от этого цирка... Заманили высокой зп, слава богу не надолго)))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним Аноним / 2014-04-23 09:18:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: зп процентов на 30-40 выше рынка
Минусы: - полная анархия- неадекватный топ-менеджмент (вице-президенты и президент и владелец)- постоянный поиск виноватых и уход от ответственности на всех уровнях- много семейных кланов - иногда вся семья работает в центральном офисе.
Это правда? Да (0) / Нет (0)