Knight Frank - отзывы (9)

Консалтинговая компания Knight Frank основана в Лондоне в 1896 году и является крупнейшей независимой международной консалтинговой компанией, предоставляющей своим клиентам услуги на рынке коммерческой и жилой недвижимости. Knight Frank совместно со своим стратегическим партнером, компанией Newmark Knight Frank, располагает сетью из 370 офисов и насчитывает более 12000 специалистов по всему миру. В России  первый офис Knight Frank открылся в 1996 году. На сегодняшней день компания представлена 6 офисами в Москве и Санкт-Петербурге, в штате компании работает более 360 специалистов. Мы предлагаем полный комплекс консалтинговых услуг как для девелоперов и собственников, так и для пользователей недвижимости, как для юридических, так и для частных лиц: Стратегический консалтинг Маркетинговые исследования Сдача в аренду, продажа Представление интересов арендаторов и покупателей Маркетинговое продвижение Комплексное управление Оценка Инвестиционные продажи Персонал Knight Frank — это профессиональные консультанты в различных областях недвижимости. Мы приглашаем в свою команду лучших специалистов в своем деле, являющихся носителями уникальных знаний и опыта. Сочетание компетенций наших сотрудников, постоянного анализа рынка и использования новейших технологий позволяет нам находить решение для задач любой сложности и индивидуальный подход к каждому клиенту. Наши клиенты получают все преимущества, которые дает наш международный статус и доступ к ключевым рынкам мира, и возвращаются за профессиональным советом как в личных интересах на рынке недвижимости, так и в интересах бизнеса. смотреть полностью...

Аноним / 2015-01-09 12:37:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: За весь период моей работы в московском офисе этой компании я не увидела ни одного иностранца.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-09 13:46:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: После Knight Frank нашла работу в английской компании полностью с английским менеджментом, прошла пять этапов собеседований и даже финальное интервью с головным офисом в Лондоне, и ни разу мне не задали ни одного глупого вопроса : всегда спрашивали только о работе. Поэтому беседу о любимой книге можно получить только от Марии Котовой, великой русской учительницы из педагогического.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-05 13:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 000
Минусы: Присоединяюсь к отзывам. Была на собеседовании у Марии Котовой. Вакансия - личный помощник со знанием английского языка. Долго пришлось ждать, хотя я сама пришла вовремя. Сначала долго ждала и затем был разговор с менеджером по подбору персонала, затем долго пришлось ждать Марию Котову. Работу не обсуждали, английский не тестировали и по-английски не беседовали, а ведь это указывалось в качестве основного требования. Задавала она мне личные вопросы в большом количестве и разные другие вопросы - о любимой книге. Смешно, как у меня и у любого нормального человека может быть любимая книга - назовите вашу любимую книгу (не автора, а книга! и почему одна книга? я не перечитываю книгу по 5 раз, даже если они любимые книги). Английский язык не проверяли, а про книгу спрашивали. Разве это нормально? Ведь чтение художественной литературы не является требованием к вакансии. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-28 15:38:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: Мария Котова подбирает себе человека и задает вопросы:любимый писатель, любимая книга, фильмы, кино, театры. Любите в опен спейс или в отдельном кабинете работать....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-23 19:03:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: текучка - уходят люди
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-19 11:42:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: Работала помощником Котовой Марии Александровны - исполнительного директора. Бегите! Никому не пожелаю такого счатья, если только человек не хочет трудовую себе испортить и через несколько месяцев бегать искать работу. Неадекват на 100%. По образованию она - учительница, окончила педагогический институт. Её уровень ниже лопаты. Хамло. Интеллект отсутствует. Интриганка. Садистка. Помощник за среднюю зарплату обслуживает всех в компании и сидит в общем зале со всеми сотрудниками. Потоп переводов. Утонуть с головой. За такие деньги никто такой объем делать не будет. От Котовой вы натерпетесь столько грязи! Она приходит на работу, чтобы доказать всем, что все - негры и им платить не за что. Почитайте комментарии к предыдущим отзывам, там очень точно всё описано. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-18 19:53:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: офис в центре
Минусы: Работала помощником руководителя. Знаю ситуацию изнутри, могу рассказать в деталях, как там работается. Во-первых, компания под названием Knight Frank в России на сегодняшний день к реальной западной компании Knight Frank не имеет никакого отношения, только партнерские отношения, а именно - если есть покупатель в России, мы обращаемся к реальной компании Knight Frank за границей и ищем для клиента недвижимость, но сами не являемся Knight Frank. Просто российским акционерам выгодно называть себя известным брендом, а реальных представителей Knight Frank московские акционеры выгнали из России давно ! Всех кандидатов-соискателей предупреждаю, что на должности помощника руководителя вам придется обслуживать от 4-6 топ-директоров, нагрузка очень большая, объем работы не соответствует уровню зарплаты. Теперь, самое главное, работая даже с людьми самого высокого уровня, Ваше рабочее место как личного помощника будет вместе со всем коллективом и остальными сотрудниками в общем зале - open space (более 100 человек). Вы будете готовить презентации, переводить контракты и предложения в больших объемах, работать с документами и готовить материалы к совещания - сидя в огромном общем зале, где все разговаривают по телефону, где шум и невозможно сосредоточить внимание. Объемы переводов с русского на английский на позиции личного помощника - огромные. Зарплата - 43.000 рублей на руки (оклад 50.000 рублей). Обедов нет, оплаты проезда нет, из социального пакета - только ДМС дешевой категории. Приходится задерживаться всем из-за большого объема. Коллектив женский, мужчин в руководстве мало. В отпуск отпускают с трудом. Отпроситься по личным обстоятельствам невозможно. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-04 11:12:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: вовремя платят з.п.
Минусы: Есть там один директор Юргенева та еще сучка.никакого человеческого отношения.хамство вокруг
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-12-03 17:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Плюсов немного, но они есть:1. Хороший офис2. Вовремя выплачивают фиксированную часть зарплаты3. Зарплата полностью белая4. Для менеджеров доступны корпоративные автомобили с водителями (правда нужно получать разрешения на каждую поездку)
Минусы: 1. ЗарплатаФикс хоть и выплачивают вовремя, но не надейтесь на достойные суммы! За копеечные деньги работают почти все: начиная с водителей и заканчивая менеджерами среднего звена. Хорошо получают только ТОПы.2. ВоровствоНекоторые сотрудники за такую ЗП всетаки остаются работать. Что их побуждает? Должности, позволяющие иметь бесконтрольные взаимоотношения с поставщиками и брать откаты (маркетинг, подозреваю ИТ), а также "левые" сделки у продажников.3. Выплата "бонусов".Постоянные песни про "высокие проценты" с продаж. Реально - проценты очень низкие, причем, как только дело доходит до "распила" процентов между продажниками, которые привели клиента, вели сделку и т.д., начинаются войны. Итог: кто сильнее "лизнул" руководителю, тот получил лаве.4. Коллектив. "Где здесь люди? Тут только одни риэлторы!" - любое, даже самое малое разногласие, и на вас пишется письмо, полное грязи, а в копию ставится большое количество руководителей, вплоть до исполнительного директора. Такая культура. - Все чувствуют себя руководителями и нают, ЧТО надо делать, но чтобы реально СДЕЛАТЬ что-то - это никогда! Даже самую мелочь.5. ПерпективыНикаких. У компании куча собственников-соучредителей, часть которых уже отдыхает на Канарах и никак не участвует в жизни компании. Только получают дивиденды. А офис пашет по полной за копейки.6. УвольнениеБыстрое. Не хочешь по-хорошему - уйдешь по статье. Какая статья? Найдем! Делается за 1 день.Общая рекомендация всем: в этой компании не полагайтесь ни в чем на устные договоренности! Все фиксируйте на бумаге и подписывайте директором! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)