С 2007 года агентство недвижимости «ЕвроГруп Девелопмент» работает под всемирно известным брэндом «CENTURY 21».
«CENTURY 21» - крупнейшая в мире риэлторская компания, работающая по схеме франчайзинга, была основана 40 лет назад - в 1971 году в Калифорнии (США). «CENTURY 21» и сегодня активно практикует использование франчайзинга для создания сети риэлторских агентств и интеграции их в мировое сообщество. В настоящее время «CENTURY 21» возглавляет пятерку международных риэлторских агентств по количеству офисов и агентов: свыше 8,5 тысяч офисов и 150 тысяч агентов более чем в 60 государствах мира. Сегодня значительная часть сделок на мировом рынке недвижимости проходит через сеть агентств«CENTURY 21» , чему способствуют многолетний опыт формирования франчайзинговых сетей в очень разных по уровню развития странах мира и отлаженные передовые технологии работы. По данным маркетинговой компании Millward Brown,«CENTURY 21» - самый узнаваемый на данный момент бренд международного рынка недвижимости, ассоциирующийся у респондентов с профессионализмом и надежностью.
«CENTURY 21 Еврогруп Недвижимость» - команда высококлассных специалистов, обеспечивающая полный спектр профессиональных услуг на рынке недвижимости. Построение открытых партнерских отношений с клиентами является залогом безупречной деловой репутации Компании. Главными принципами нашей работы является индивидуальный подход к каждому клиенту, обслуживание по высоким стандартам качества и профессионализма. Компания «CENTURY 21 Еврогруп Недвижимость» гарантирует своим клиентам и партнерам конфиденциальность, юридическую чистоту сделок, соблюдение действующего законодательства РФ и норм деловой этики.
Кадровая политика направлена на закрепление лучших кадров и привлечение новых высококвалифицированных сотрудников, постоянное повышение профессионального мастерства путем проверенных временем профессиональных тренингов, создание условий профессионального роста и атмосферы социальной защищенности и преданности корпоративным интересам.
Наши специалисты не только обладают большим опытом, доскональным знанием своего дела, эрудированностью и обширными деловыми контактами, но и открыты к обмену информацией, новым технологиям и навыкам работы на рынке недвижимости.
Нашими деловыми партнерами являются такие компании, как Сбербанк РФ, БАНК ВТБ, Райффайзенбанк, ОСАО «Ингосстрах» и многие другие компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: таких нет Минусы: Отработал более месяца, продал несколько квартир, но не получил ни копейки... Зарплату задерживают как минимум на 2 месяца, официально оформляют не всех, многих кидают. Не советую идти даже на собеседование... Наобещают много, а на деле ничего, даже корпоративную связь дают не всем. Поэтому типа бренд "century 21" ни о чем не говорит, раз такое кидалово развели, советую налоговой обратить внимание на эту компанию, а если нет, то сам лично посоветую)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет))))) Минусы: Не связывайтесь с этим работодателем. Очень странное собеседование с их ГД - абсолютно неформальный стиль общения, кроме того никаких вопросов ко мне по поводу опыта работы, зато сразу возник вопрос "Как Вы относитесь к спиртному". Вообще не поняла к чему это. Сначала проигнорировала и не стала отвечать, потом издалека их ген.дир. ПМ начал снова вести эту тему. Никак не могла понять в чем здесь закавыка. Пока не прочитала предыдущий отзыв, и потом уже вспомнила про то, что у ник каждую неделю проходят "корпоративы". Судя по всему денюжку из зп они на самом деле так у всех сотрудников вытягивают. Какая мелочность, прям противно))))) По поводу оформления очень размыто: ответ был такой-сразу не получиться, через несколько дней. По какой причине не известно. Но это уже нарушение ТК, Зп у большинства серая. Если не хотите "попасть" лучше не ходите к ним. Ну разве что с целью поржать))))))))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: отношение к клиентам Минусы: Улыбчивая и приятная взгляду руководитель отдела новостроек Ольга при приеме на работу обещала высокую оплату труда, карьерный рост и дружный коллектив. При этом официальная зарплата составляет всего 15000 рублей, но бонусы! Было обещано при выполнении плана бонусов на сумму не 75000 руб. За время работы план продаж выполнялся всегда, вот бонусов своих я так и не увидел. При чем основной тактикой руководства являлось "разделяй и властвуй", в коллективе поощрялось доносительство и воровство клиентских баз, но и своих любимчиков руководство не щадит: Вялая морковка бонусов маячит где-то на горизонте, но при расчете оных иной раз может получиться, что ты еще и должен. Еще смешна корпоративная традиция в компании - они обязательны для посещения, но их надо оплачивать из расчета 3000 р за мероприятие. Вот я им постоянно радовался, не разу не получив вовремя даже основную часть зарплаты меня хотели за три тыщи радоваться и скакать козлом наперегонки с гадом, который подрезал у меня не мало клиентов,свалил я от туда, но осадочек остался, а тут на почту приглашение пришло на собеседование от них же... нет дорогие мои, два раза в одно и тоже г.. не наступаю
Оценил: