Не трудного лик Рожка / 2014-09-11 17:24:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет Минусы: Зарплата и аванс строго по пятницам, налоги не платятся, но Пищик Таня бухгалтер регулярно справки о мнимом 2 ндфл вам выдаст.помойка полная.10 юридических лиц и человек 200 народу,в месяц 10-15 человек уходит,уволиться как написано в Тк не возможно,только в конце месяца даст бог увидишь трудовую.В отделе кадров 3 толкучки сидят во главе с Диденко Таней.,которая сама наверное кодекс по книжке изучала.вообщем пипец, а не компания,при увольнении не рас считывайте на отпускные.их вам бухгалтер начислит, но Щеголев не отдаст.бухгалерия гад шину ,хуже чем кадры.профессионалы там долго не держатся,народ ищет белую зарплату и соц. пакет, а не геморрой. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ВООБЩЕ НИКАКИХ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН, ТОЛЬКО "ГНИТЬ" БУДИТЕ ТУТ Минусы: Условия работы - ужасные, отсутствие трудоустройства по ТКРФ, тут работает свой внутренний трудовой кодекс, который придумал генеральный директор,!если захотите уволиться, то будете отрабатывать не две недели, как это делается в человеческих оргранизациях, а ровно до конца месяца (вы будите большим счастливчиком, если напишите заявление в последних числах месяца)! полностью отсутствует соц пакет, отсутствует оклад, заработная плата расчитывается ТОЛЬКО по кол-ву отработанных за месяч часов, за минусом выходных и праздничных дней, которые не оплачиваются, как и больничные, черная/белая зп, при чем 90% всей зп - черная, 10% белая, при этом НДС вычитают из белой части ЗП, А ТАКЖЕ отдельно из черной части ЗП. нет никаких пенсионных отчислений, на всех корпоративах (явка на которые В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ-инче грозят уволить)-генеральный директор выступает с поздравительными речами, только они на самом деле так только называются - "поздравительными", по факту этой речью он (Генеральный)- Поливает грязью с ног до головы весь свой коллектив, высказывая свое недовольство о работе сотрудников, которые в свою очередь пашут тут как чернокожие рабы, с ночи до утра! отсутствует рост как финансовый так и карьерный, в редких исключениях Вам может повезти если вдруг вы, так сказать, "подсидите" человека, который является руководителем вашего отдела! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Уважаемые господа, всеми любимое слово халява давно пора оставить в прошлом. Если вы пришли сюда отсидеть от звонка до звонка при этом ковыряя в носу – то вам точно не сюда. Здесь нужны хорошо мотивированные, хорошо образованные люди, а точнее профессионалы своего дела, которые любят свою работу, привыкли работать в команде, можно сказать, в одной семье. Да, в группе компаний Паблисити именно так! Руководство компании нацелено на продвижение вперед не только своих интересов, но и на формирование сплоченной команды профессионалов, команды, нацеленной на результат, также как и на продвижение своих сотрудников по карьерной лестнице, а соответственно и лестнице зарплат. Естественно, чтобы получить желаемое, просто необходимо потрудиться.Что же касается грязного белья, которое так любят вытряхивать наши сограждане, так это уж точно мало касается действительно занятого и любящего свою работу человека. Поверьте, ему некогда собирать любые сплетни, тем более при том объеме работ, которые предоставляет Паблисити, а это говорит не только о том, что компания реально задействована на рынке, но и массе возможностей для саморазвития и развития компании, которые руководство только поощряет.И будет вам и хорошая зарплата, и карьерный рост!Яна смотреть полностью... Минусы: Мы - все люди!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: их нет. Минусы: Собственно, всё что написано здесь о этой реально голимой компании, по моему мнению абсолютно правильно. Со многим пришлось столкнуться самому. Половина зарплаты в чёрную, да и ту задерживают на два и более месяца. Разбить зарплату на восемь частей и за каждой заставить приезжать отдельно в центральный офис - это тоже было. Кинуть на ту часть зарплаты которая попадает на государственные праздники, не оплатить больничный и не полностью заплатить за отпуск в этой говно-компании, по моему, святое дело. А уж кинуть при увольнении на всю оставшуюся часть зарплаты тут как "Отче наш"!!! Пенсионные и соцстраховые платежи эти свиньи тоже, похоже, не платят! По этому поводу мы подавали даже заявления в прокуратуру и налоговую, но у нас госорганы похоже работают только если есть политический заказ. Сказать что руководство проектным отделом у нас было некомпетентно - это ничего практически не сказать (отдельная тоскливая тема). Мы подавали в суд по поводу выплаты оставшейся зарплаты, выиграли все суды, но этот с... всё равно не заплатил. P.S. Можете, конечно, идти туда работать, если очень хочется после прочитанных здесь отзывов (не только моего), но знайте, что вы были предупреждены!P.P.S. Му...ку Щёголеву - привет! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1 и единственный большой плюс работы в проектном отделе компании-коллектив. Руководство (Панькова Т. И., Щеголев А.П.) - сюда не причисляется (это корень зла с которого всё начинается в проектном отделе). Минусы: Уважаемые коллеги архитекторы, конструкторы, и др. смежные специалисты! Ни ногой сюда!!! Как только уcлышите ФИО Панькова Т.И. и Щеголев А.П. поборите в себе желание прийти на собеседование в проектный отдел, жалеть о содеянном будет поздно.1. Любого сотрудника в любой момент могут запросто уволить. Причины могут найтись тут же на месте, начиная с вымышленной некомпетентности сотрудника (ряд обычных подстав и подловов), отсутствие работника на рабочем месте и др., не важно, по нахождению в медучреждении, на приеме у врача или на стационарном лечении. И даже, при нахождении в официальном ежегодном, оплачиваемом, запланированном отпуске!!! Только представьте себе это. :)2. З/п серая, 12000 р. официальная, остальная часть серая. Из этой суммы производятся ежемесячные разноразмерные "выгрызы" произвольного размера от 2000-30000 р. в зависимости от размера з/п, которые якобы идут на налоги и пенсию, а де факто исчезают с вектором неизвестного направления. При увольнении могут не заплатить вовсе или обрезать , 1/3 и начислить мизерную компенсацию за непредоставленный отпуск :). З/п выплачивается 15 и 25 числа со сдвижкой в пол месяца.3. Отпускные, больничные оплачиваются в размере нескольких сотен рублей за весь период отсутствия. Всего-то!4. Матюки, периодическая поголовная трепка нервов (под видом спроса о проделанной работе) на ежедневных совещаниях и на местах сотрудников, угрозы увольнения или штрафов. Психологическое давление, после которого сотрудники берут дни за свой счёт.5. Часть проектов взята без ИРД. Часть заведомо мертвые, т.е. это висяки которые повесят на Вас, а спустя несколько месяцев обвинят Вас в некомпетентности и вышвырнут при случае, и Вы ничем не докажете свою профессиональную пригодность.6. Полная несостоятельность руководства (Панькова Т.И. и Щеголев А.П.), не контролируемость сложившейся ситуации. Неспособность организовать нормальный рабочий процесс, выражающийся в истеричных метаниях, с пеной у рта, и безконечные перескоки, переделки проектного решения от варианта к варианту того или иного объекта в надежде протолкнуть "мёртвый" проект. Все проблемы решаются двумя пунктами 1 и 4 и так до безконечности. Каждому, кто не «подтявкивает» им, имея собственное мнение, прилепляется незримое клише и сотрудника «ведут» по пункту 1. 7. Текучка в проектном отделе фантастическая. Причина – пункты 1-6. смотреть полностью...
работающий сотрудник / 2012-12-18 08:07:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Уважаемые господа, читающие отзывы! Все нижеперечисленное оставлено сотрудниками, которых ПОПРОСИЛИ освободить занимаемую должность, в связи с профнепригодностью. Предполагаю, что писали исключительно проектировщики! Работаю в компании несколько лет, директор строгий, иногда повышает голос (где Вы видели добреньких директоров, которые готовы платить деньги за красивые глаза????), объемы работы большие, но и заработные платы немаленькие (выше средних), естественно, только придя на работу, не зарекомендовав себя - никто не предложит Вам оклад 100000 рублей. Руководство с нормальными сотрудники адекватное, всегда идет на встречу, продвигает по карьерной лестнице, поощряет ценными подарками! Эта фирма не для тех, кто приходит провести рабочее время за чашечкой чая, а для тех кто привык отдавать себя работе и зарабатывать деньги!!!! смотреть полностью... Минусы: Отпуск оплачивается 50% от заработной платы, больничный не оплачивается.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Ребятки, смешно читать анонимусов. Тот, кто хочет работать - будет работать, а жаловаться можно много и долго Минусы: Отрицательные как и положительные стороны есть везде, как и бардака в работе. Вы либо принимаете условия, либо нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет! Минусы: Компания серая. Белая з/п 12 тыс. НДФЛ высчитывают, но в бюджет не платят. Да и вообще никакие налоги не платят. Руководство общаться и ценить сотрудников не умеет! плошной мат и унижение. При увольнении требуют обойти подписать обходной лист, хотя по ТК, он никакой юр. силы не имеет! Начальник отдела кадров Диденко Т. не знает ТК. Задерживает выдачу трудовой на неделю, ато и больше. Кому как повезет. Фин. директор - неодыкватная женщина, это мягко говоря. При увольнении выплачивают только белую з/п. А черную - либо кассиру либо ей в карман идет. Мой совет не идете туда работать, з\п очень маленькие, переработки никто не оплатит!! ПК устарели ,все еле работает, и никто менять ничего не хочет! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет вообще!!!!!!!!!!!!!!!! Минусы: Собеседование проводил Шрамов В.В.. Зарплата чёрная. Белая мизер. Работа по 12 часов без выходных. Что говорят по телефону при приглашении на собеседование - ложь!!! Не ездейте туда, не теряйте время!!!!!!!!!