ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь» составляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 - в Украине; в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России количество абонентов ШПД и платного ТВ превышает 7 миллионов.
В 2014 году бренд МТС седьмой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ™, опубликованном международным исследовательским агентством Millward Brown, признан самым дорогим российским телекоммуникационным брендом, вошел в десятку крупнейших по стоимости мировых телекоммуникационных брендов.
Компания оказывает высококачественные услуги голосовой связи, передачи данных и скоростного доступа в интернет, предлагает новые тарифные планы и инновационные сервисы, отвечающие разнообразным потребностям широкого круга частных и корпоративных абонентов. Благодаря обширной зоне покрытия сети и роуминговым соглашениям абоненты МТС остаются на связи практически во всех странах мира, а интернет-роуминг доступен в более чем 200 странах. МТС уделяет приоритетное внимание сервису и обслуживанию абонентов. Компания развивает собственную розничную сеть, представленную более чем 4000 салонами, и располагает широкой дилерской сетью пунктов продаж по всей стране.
Сегодня МТС - успешная мультисервисная дата-ориентированная компания, предоставляющая абонентам уникальные конвергентные продукты и услуги на основе передовых технических решений. Стратегия развития Группы МТС на 2014-2016 годы «3Д» («данные, дифференциация дивиденды») направлена на укрепление лидерства на российском телекоммуникационном рынке за счет роста проникновения услуг мобильного интернета, диверсификации услуг, повышения операционной эффективности и инвестиционной привлекательности компании для акционеров.
Для достижения поставленных целей МТС активно строит высокоскоростные мобильные сети и развивает собственную транспортную инфраструктуру. На конец 2014 года сети LТЕ МТС действовали в 76 регионах России. В рамках реализации проекта GPON МТС предоставляла в Москве жителям более 3,5 миллиона квартир возможность подключиться к волоконно-оптической линии, что позволяет пользоваться фиксированным интернетом на скорости до одного Гбит/с. Кроме того, МТС предлагает фиксированные FTTB/FTTH решения в более чем 180 российских городах, а также использует свою розничную сеть для увеличения проникновения абонентских устройств для доступа в интернет, развивая собственную брендированную линейку доступных смартфонов.
На основе синергии с фиксированным ШПД клиентам МТС доступно цифровое кабельное телевидение (IPTV и DVB-C), видеосервисы, комплексные решения для офисов, объединяющие фиксированную и мобильную связь.
МТС активно развивает навигационные и телематические сервисы, M2M-решения, находящие широкое применение в различных отраслях экономики, осваивает новые направления бизнеса, предлагая услуги электронного документооборота и решения на основе облачных вычислений. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC.
Группа МТС – бессменный лидер по абсолютным значениям выручки, OIBDA и маржи OIBDA среди операторов «большой тройки». Консолидированная выручка Группы МТС за первые девять месяцев 2014 года выросла до 303,6 миллиарда рублей, консолидированный показатель OIBDA за первые девять месяцев 2014 года увеличился до 132,9 миллиарда рублей, маржа OIBDA за этот период составила 43,8%.
МТС является одной из компаний – «голубых фишек» российского рынка акций и входит в десятку крупнейших мобильных операторов мира по размеру абонентской базы. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Крупнейшим акционером МТС является АФК «Система», которая владеет 53,5% акций оператора, порядка 46,5% акций находятся в свободном обращении. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: халявный интерне, разностороний опыт с общением с людьми, вовремя дают зп, хороший тренера, хороший коллектив на ОП, можно заказать скидки для сотрудника, Минусы: плохой управляющий менеджер. УМ добра в тех случаях, когда ей что-то нужно. Просила уволится в следующем месяце т.к много увольнялось сотрудников. Переписывала 6-7 раз заявление о увольнении. После увольнения поехала в Питер за трудовой книжкой, а там сказали, что её потеряли. После 10 часового рабочего дня, проводились собрания, которые могли затянутся на 2-3 часа. Долго не переводили с помощника на специалиста (2 месяца). ЗП карту (МТС-банк) долго делали. И так как у нас не было отделения МТС-банка в городе, мы сидели без зарплаты. Получила через 2-а месяца и только спасибо МОПу, который сам за ней съездил в Питер. Были случаи, что и после увольнения не получили банковскую карту, отработав там 4 месяца.... а так в целом работа хорошая ;)) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ДМС, +2 дня к отпуску из-за работы без выходных в последние и в первые выходные месяца;официальная ЗП;халявный интернет; Минусы: Балаган в офисе - начальники не контроллируют шум и гам подчиненных;при приеме и увольнении нужно побегать по всему городу, из-за того что кадровая служба/служба безопасности/программисты = находятся в разных концах города;мало работы как таковой = чувствуешь себя тупым оператором элементарных действий;не особо было понятно - зачем набирать такое количество народу, когда 3 из 5 работников - тупо ничего не делают - в основе своей занимаются болтологией!отсутствие перспектив роста, но как первый рабочий опыт вполне подойдет!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: не возможно связаться с руководством , кто отвечает за работу сотрудников МТС ? Концов не найти ! Минусы: непонятно, как подбирается персонал в офисы МТС, так в Ставрополе, при покупке смартфона Samsung galaxi, я спросила, а есть-ли сейчас какие-либо акции, на, что мне ответили, что пока никаких акций нет ?! За покупку бонусу мне не начислили, и что самое неприятное, девушка ошиблась при списании оплаты с карты на 1500 р. в свою пользу, и теперь я не могу вернуть свои деньги. Это , что за "печкина лавочка" ??? Трижды писала в салоне претензию, которую теперь не могут найти... Одним словом - работнички !!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: грамотные и внимательные тренера Минусы: я хочу сказать вот что, пацаны!!!если вы дерзкие, харизмотичные, с характером и любите поспоритьс начальством, то работа в МТС не для вас.МТС нужны спокойные, домашние, робкие, мягкие,мальчики,(в общем роботы) которые готовы безприкасловно прогибатьсяпод менеджеров и старших коллег.если вы не такойто не стоит даже и заморачиваться на счет работы в МТС.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ДМС Минусы: Все г...о, обещали много, но на деле фиг, не реальные планы, тупо рогие УМЫ, штат не укомплектован, выходных нет, люди бегут, короче положительного мало,уважения к сотрудникам никакого, как рабы, ни кто не держится за людей и их не ценят, короче не советую идти туда
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Самый что ни на есть дырявый провайдер связи !!!!! 2011 тариф ультра 3600 минут, снятие денежных средств в районе 70 р в сутки, общение с операторами нормальное 2012 перехожу с ультры на макси так как один хер не выговаривал 3600 минут, снятие средств в районе 30 р в сутки общение с операторами среднее2013 где то примерно с марта по ноябрь у этих бронтозавров куда то нахер деваются операторы , НЕ ДОЗВАНИВАЛСЯ ДО ОПЕРАТОРА ПО 30 МИНУТ !!!, общение с операторами не негативное а просто наглухо отсутствует 2013 28 ноября происходит одно из мега долбоебических нововведений СНЯТИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ПРОИЗВОДИТСЯ ВЕЧЕРОМ ЗА СУТКИ В МОМЕНТ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИЛОСЬ ПОПОЛНЕНИЕ А ТАК ЖЕ ЧЕРЕЗ ПАРУ ЧАСОВ ЗА ПОСЛЕДУЮЩИЕ СРАЗУ !!!!! И ПОЛУЧИВ ОТ ОПЕРАТОРА ОТВЕТ "НЕ ВАЖНО ПОЛЬЗОВАЛИСЬ ЛИ ВЫ СЛЕДУЮЩИМИ СУТКАМИ ИЛИ НЕТ СПИСАНИЕ СРЕДСТВ БУДЕТ ПРОИЗВОДИТСЯ ЗА СУТКИ ВО ВРЕМЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЛОСЬ ПОПОЛНЕНИЕ И ЗА ПОСЛЕДУЮЩИЕ СРАЗУ" общение с операторами с применением мата уважаемые сотрудники компании мтс ........ пидары вы дырявые... словосочетание "ВЫРАЖАЙТЕСЬ КОРРЕКТНЕЕ" относится к чуркам ,пиндосам или другим людям у которых присутствует либо дефект речи либо акцент. а с вами гандонами разговаривают на исконно русском языке с употреблением мата ладно уебки писать вам можно бесконечно пожелаю вам в новом году ЧТОБЫ АНТИРЕКЛАМА ВАС СГНОИЛА ЗАЖИВО А ТАК ЖЕ ЖЕЛАЮ ЧТОБЫ ВСЕ СОТРУДНИКИ МТС НАБЛЮДАЛИ КАК ГНИЮТ ИХ ДЕТИ У НИХ НА ГЛАЗАХ ОСТАЛЬНЫМ УПЫРЯМ СОВЕТ ВСЕ НА МЕГАФОН С СОХРАНЕНИЕМ НОМЕРА!!!!!!!!! УСЛУГА ДОСТУПНА С 1 ДЕКАБРЯ 2013 года смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: положительные впечатления?хм, ну так как мы прошли только обучение..положительных моментов оказалось очень мало - это веселое время препровождение..тренера не плохие.. Минусы: А вот отрицательные черты.. не буду говорить о самой работе и о тех кто работает в продаже..А скажу свое впечатление о работниках самого "ОФИСА"..это ужасное местоположения, неаккуратные аудитории.. затем ВРОДЕ позитивные, отзывчивые тренера, которые пытаются обучить нас работе в команде..(об этом "вроде" чуть позже) Служба безопасности, это отдельная история..Она не пропускает абсолютно всех тех кто работал в других ритейлах (таких как МегаФон, Связной, Билайн).. Ребят, если не хотите потратить время впустую, не идите туда..Почему впустую? Да потому что ты вроде прошел собеседование, отбор и даже все семь дней обучения..и только в конце тебе заявляют, что ты не прошел службу безопасности при этом не называя причины..а за эти семь дней ты можешь найти и другую работу..нет, ну если вы хотите, я никого не отговариваю..мы общались группами и во всех группах без исключения не пропустили тех кто работал в другом ритейле..и вот на счет вроде отзывчивых тренерах, когда огласили результат о службе безопасности, ты не слышишь от них никаких слов поддержки..они будто тебя не замечают..хотя на тренингах говорят обратное. о каком-то сраном командном духе, которого на самом деле у них и нет..черствые люди там работают..им срать на всех кроме себя любимых.."от слов к цифре"-новый слоган МТС.. меньше слов, больше денег..вот что они хотят..так как тренера чем больше народу обучат, тем больше получат..и им насрать кто будет работать, а кто нет) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: хороший, дружный коллективзп, которая вовремя выплачиваетсякорпоративный транспортне сложная работаперерывы на 10 минут каждые 1,5-2 часа Минусы: летом там не просидишь! на складе +45, сказали что купили кондиционеры, но оказалось что они для начальства повыше! так и сидели умирали под вентиляторами!!! отключали как то свет, так мы сидели там уже без вентиляторов...всем пофиг, сказали "начальство приказало"и материальная ответственность, прое*** где нибудь на точке телефон, а нервы трепят нам, а только потом оказывается что мы даже не при чем...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Если вам конкретно поднадоела ваша безработная жизнь, то для решительных перемен места лучше не найти. Перспективы работы в сие заведении, напрямую зависят от готовности работничка отдаться своим обязанностям. Хорошо обустроенный офис, но пусть то вас не обманывает ибо... Минусы: Воспользоваться ими у вас вряд ли будет время.Офис утопает в лютом многообразии пубертантных студентов первых курсов, которые несомненно знают все лучше вас, отличаются высоким интеллектом и пылким характером, а так же несомненной компетентностью и заинтересованностью в рабочем процессе. Отдельная тема - местные менеджеры. Будучи коллективным бессознательным, имеют полное право на беспредел во всех его проявлениях. Несомненно верят, в то, что когда то станут ИлитарнымиЪ портфельными инвесторами, а так же имеют негласную традицию устраивать публичные расстрелушечки раз в неделю. Если вдруг вам станет скучно в этой шарашке, либо вам захочется поговорить с действительно добрыми людьми - сходите к охранникам. Единственное душевное место в этом офисе. Шахматы приветствуются :)С работы таки ушел, тело приятно ломит крепатурой от вновь начавшегося спортзала, на горизонте маячит интересный проект, семья радуется переставшему пропадать отцу. Спасибо вам всем за последние два года. Когда-то это было хорошо. смотреть полностью...