МПЗ Сетунь - отзывы (21)

Московский мясоперерабатывающий завод «Сетунь» – один из лучших отечественных производителей мясной и колбасной продукции на российском рынке. Наш завод был основан в 1997 году и вот уже много лет выпускает качественную и очень вкусную продукцию, полюбившуюся не только москвичам, но и жителям других городов России. Мы производим различные виды колбасной продукции, мясные деликатесы и полуфабрикаты. Ассортиментная линейка завода насчитывает более 200 наименований продукции от старой ГОСТовской классики до собственных эксклюзивных разработок. Успех нашего бизнеса и популярность продукции – это результат ежедневной кропотливой работы предприятия, основанной на трех основных принципах: 1. Мы работаем только на качественном и безопасном сырье; 2. Мы используем современное и высокотехнологичное оборудование; 3. Наш персонал – это высокопрофессиональная команда единомышленников. При производстве нашей продукции мы используем лучшее отечественное и зарубежное сырье. Каждая партия готовой продукции проходит строгий лабораторный контроль. Вся производимая нами продукция строго соответствует требованиям российских стандартов качества. В рецептуре наших колбас и мясных деликатесов не используются соя и биологически модифицированные добавки. Для нас очень важно производить не только вкусный, но и полезный продукт, сохраняющий все необходимые витамины и микроэлементы. Производство нашей продукции ведется на современном высокотехнологичном оборудовании известных германских и австрийских фирм, являющимися лидерами в своей области. При упаковке готовой продукции мы применяем технологии, основанные на использовании специальной защитной газовой атмосферы, что позволяет значительно увеличить срок хранения продукции, не применяя дополнительных консервантов. смотреть полностью...

Сергей / 2013-11-05 14:44:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не заметил...
Минусы: Работал водителем вахтовым методом, предоставляют общежитие, где мужики ютятся на нарах от 8 до 14 человек в комнате, есть столовая, куда точно попадаешь только на завтрак и иногда на ужин (как потом выяснилось, за проживание и питание с вас еще и денег удержат!). Автопарк - убитые газели на газу, механиков больше интересует не состояние автомобиля, а чистота и целостность нанесенной на борта рекламы! Нет белой зарплаты, официально оформляют только %30, с остальными не составляют даже трудовой договор! З/п выдают в конвертах, постоянно не доплачивая. Был уволен за то, что поругался с механиком после того, как просидел в холодной сломанной машине больше 10 часов, ожидая тех.помощь (при том, что механику сообщалось о проблемах с а/м и ранее), и просто выставлен за ворота, не получив расчета! Расчет ждал еще неделю (находясь в чужом городе без копейки в кармане), в конце общей смены получил конверт в котором не хватало 5 тыс.руб, так же не хватало 5 тыс.руб. и за пред идущую вахту! Отношение к сотрудникам просто хамское, находясь на территории завода ощущаешь себя на зоне, т.к. даже выйти за ворота за сигаретами имеешь право только обойдя 4х начальников и получив от них подписи! Если по окончании вахты не приезжает ваш сменщик - вас просто не отпускают домой, вы обязаны отработать еще смену за того дядю, а потом еще и свою! За фото ролс-ролса генерального - охрана готова разбить голову! Так что не советую даже пытаться там работать, если конечно вам не плевать на то, что вы будете для всех там просто быдлом и о вас будут вытирать ноги... смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-08 14:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет положительных сторон в этой шарашки
Минусы: завод говно
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Не имеет значения Не имеет никокого значения / 2013-05-16 12:38:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хорошее руководство! Меня встретили на предприятии пололожительно! ПО обещали перспективы, зарплату в 29000,бесплатнгые обеды, и 1500 на проезд.Кстати там реально на производстве можно сделать небольшую карьеру! Я с технологом общался он наченал вообще с обвалки, потом закончил техникум и его поставили технологом смены.Почему я ушел с завода через две смены, это две причины.Первая. Очень мало русских!!! Примерно процентов тридцать остальные азиаты с таджиками работать целый день не в кайф.Вторая пречина Работать без выходных !!!!!!!!!!!! Да оплачивается по 1900 в день. Но вот вы представте на период обучения первые три недели, пять дней подрят по 12 часов субота воскресенье выходной. Потом сменщик уходит в отпуск и ты за себя и за него работаешь. А если он уволиться послее 15 июля !!! кстати это в полне вироятно. Кто выдержит несколько месяцев безвыходных да еще плюс дорога до дома после изнурительной работы.Работая в таком режиме ты понемаешь что деньги это не главное.К стати он уже хорошо зароботал по 60000 в месяц в таком режиме.На меня он просто молился даже пошол к руководству просить для меня резиновые сапоги,я в батинках работал они промакалиОн хотел чтоб я быстрей освоился и чтоб он стал работать в графике два два !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Я не первый такой очень много наролду уходит от туда !Он уже наверно за этот период человек 15 простожровал !!Да к стати я после второго дня понял что это работа не для меня зашел в интернет чтоб найти что то другое и увидел что там требуеться помошник фаршака а я то уже числился на рабочем месте !О делают как три недели ты обучаешься это 75 процентов от зарплаты потом проходишь отестацию Когда оформляешь только тогда тебе выплатят эти деньги Если ты уйдешь через 2 недели то не кто и не заплатит тебе!Зачем работать на богатого дядю или тетю бесплатно!По поводу обучения первую смену ты смотрешь а потом товой сменщик дает тебе задание и ты пашешь без остановки!Надо сразу все взвесить как можно быстрей зачем нужно неделю или две бесплатно пахать ! смотреть полностью...
Минусы: Стажировался два дня Мне очень не понравилось что на момент обучения мне сказали работать три недели пять дней в неделю по двенадцать часов Еще не понравилось что очень мало людей если мой сменщик уйдет в отпуск то я должен буду две недели работать без выходных за себя и за него К стати о нем он уже два месеца ебашет без выходных на него трудно смотреть без содрогания так как его сменщик уволился а кандидаты которые выходят на стажировку через пару смен отказываются там работать.Там дажепо этой причине не оформляют сразу.Ламовой обьем работы, тебя не кто не подменит ты работаешь один,замесы делаешь для фаршесостовителей тоже один если будешь не успевать или ошибешься в количестве веса то у тебя будут проблемы Скорей всего накажут на зарплатуРусских очень мало,одни азиаты!Они к стати там и живут на територии!Постоянный контроль со стороны технологов!Не раслабишься они как надзератили стоят позади тебяЯ не чо не говорю, пока не получил образования я буду работать как рабочей Я готов терпеть и пахатьНО ОДНО ДЕЛО КОГДА ДВА ДНЯ ТЫ ОТРАБОТАЛ И ПООТОМ ДВА ДНЯ ОДЫХАЕШЬЬЬЬ А ДРУГОЕ ДЕЛО КОГДА ТЫ НА ЭТОЙ КАТОРГЕ КАЖДЫЙ ДЕНЬ Это морально очеь тяжело Каждый день и вокруг тебя одни Таджики и Узбеки которые тебя не навидят из за того что ты Русский человек у тебя российский паспорт работаешь меньше чем они а получаешь большеТаджик в месяц там имеет 20 штук если он работает без выходных а ты будешь иметь 60000 Разница сущесственнаяВообщем я скажу так если рядом живешь и нужны деньги то работать можно это будет трудно но с работа однообразная в тянешься Если ты живешь далеко то не стоит !!! Потомучто в любой момент тебе могут сказать что производственная не обходимость Нужно каждый день выходить на работу Отказатся не имеешь права иначе давай по собственному еа какоето время тебя таджики заменят Потом другого возьмут более сговорчивого И вот представте Полтора часа туда 12 часов там и еще полтора обратно 15 часов в день и так целый месяц ЭТО БУДЕТ ПОЛНАЯ ПОТЕРЯ РЕАЛЬНОСТИ А вот по поводу наших друзей из СНГ они живут на територии и от работы до дома идти 60 метров смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-01 23:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Положительные- стабильная, вовремя выплачиваемая зарплата и остальные выплаты,
Минусы: Проработал в компании не один год, Как и везде есть положительные и отрицательные моменты. Отрицательные- часто меняющийся персонал от генерального директора, до простого продавца.и ломовой объем работы. Особое место в компании занимает "управляющая" компания ( во главе с очень своеобразным директором) съедающая своими зарплатами фантастические суммы.По этой причине персоналу более двух лет не повышается зарплата. В компании как и везде работают, как хорошие так и плохие люди. Политику в том числе и кадровую определяет собственник. Это разговор особый? свое мнение я оставлю при себе. В данный момент три бабы-генеральный директор управляющей компании и два финансовых директора "руководят" всем. Каждый сам решает, что ему нужно Работать можно, но легкой жизни и фиксированного рабочего времени у Вас не будет..Удачи всем. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2013-03-23 21:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нету
Минусы: проработал в компании 4 месяца первые 2 месяца получал 40000 остальные 33000 преспектив ни каких руководитель васька ефремов ни какой много требует а сам ни чего не делает таких супервайзеров я нигде не видел тупых и не грамотных был такой гуров сасок вообще на все поффиг пока его васек не трахнит все нормально ездил в 2 раза в поля показывал как надо работать и разговаривать толку никокого 5 ти классник лучше общается также
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-01 10:58:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Вкусная продукция - единственный плюс
Минусы: Минусы:-Серая заработная плата. А официальная белая зарплата такая, что кредит даже на телевизор не дадут.-Сверхурочная работа не оплачивается по ТК. Человека добровольно-принудительно заставляют выйти на работу в праздничный/выходной день или приходится задержаться в будний день на несколько часов в связи с производственной необходимостью. Когда дело доходит до оплаты или предоставления отгула, начальник хлопает глазами и говорит, что "не об этом договаривались", или "не удалось выбить вам двойную оплату" (странно, что соблюдение ТК приходится "выбивать"). На деле оказывается, что начальник просто трусит подписывать у своего руководства служебки на оплату сверхурочной работы. Как вам это? Да! и премии (мотивации) он трусит подписывать, т.к., видимо, не хочет "гневать" высшее руководство. А зачем людей мотивировать? Пусть так работают как кони.-Вопиющее несоблюдение охраны труда. Случай был. Человек, оставшись на сверхурочную работу, ПОСКОЛЬЗНУЛСЯ НА ПЛОХО ВЫМЫТОМ ИЛИ ВООБЩЕ НЕ ВЫМЫТОМ ОТ ЖИРА ПОЛУ и РАСШИБ ГОЛОВУ о (слава Богу пластиковый) лоток! Естественно, он получил сотрясение. И на следующий день, когда ему стало плохо (помутнело в глазах), он присел на ступеньки лестницы, начальник, проходя мимо, усмехнулся и сказал что-то типа "Пить надо меньше". Идти к инженеру по охране труда было бесполезно, т.к.на этой фабрике все "подпрыгивания" к справедливости бесполезны, только хуже будет.-Хамское общение руководства с подчиненными (См.предыдущий пункт, и это не единственный случай)-Работа 2-3 человек выполняется 1 человеком. Бывает, что выполняется работа, относящаяся к другой должности, ибо "а кто еще это сделает"-Обещанные при поступлении на работу компенсации на проезд и телефонную связь для должностей, предусматривающих эту компенсацию, отсутствуют, вопросы об этом вызывают искреннее удивление у отдела кадров. При прохождении собеседования Вам, естественно, распишут все привлекательными красками и окунут в сироп обещаний. Правда, отдать им честь, честно говорят про белую и серую зарплату (правда микроскопический размер официальной не уточняют). Так вот, НЕ ВЕРЬТЕ люди! Вас не ждет там карьера и хорошие деньги, если Вы не жополиз или лицо, приближенное к верхам родственными узами. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2012-11-20 23:54:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нет ни одного положительного впечатления!!!! Ощущение, что окунулась в го...но!
Минусы: Недолго проработала в этой компании, сбежала из этого серпентария из за потока грязи, хамства и обмана со стороны коллег, и особенно менеджеров. Для того, чтобы работать на хорошей точке, продавцы платят старшему менеджеру Алене Николаевне определенную сумму, иначе с тобой не церемонятся и кидают по разным магазинам, где целыми днями только разгребаешь тухляк. Мало того, обманывают с зарплатой, приписывают "мертвых душ", при этом забирают деньги себе. Рассказывать о "прелестях" работы в этой компании можно бесконечно, непонятно только куда смотрит руководство, вместо того, чтобы удерживать хороших сотрудников, с ними обращаются как с быдлом, менеджеры отталкиваются только от личных симпатий и от суммы "выплат", но никак не от результатов работы продавцов!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-15 14:26:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Наличие бесплатных обедов
Минусы: Первое что можно сказать о компании-собственники и ген.директора-просто люди,совершенно не знающие что такое планирование и рациональное испльзование денежных средств и трудовых ресурсов.В почете доносы и кляузы.Постоянные совещания ничего не дают,а разводят демогогию на пустом месте.При наличии 3х дорогих мерседесов и порше,сокращают численность сотрудников дабы экономить деньги))))Также с 2012г.начались постоянные задержки в зарплате. Карьерного роста нет и не будет-если только Вы не жополиз либо родственник кого-то из начальства.Объемы работы рассчитаны на 2х,а выполняет 1человек.Нет оплат сверхурочной работы,выход по праздникам-это ваша инициатива,а не угрозы начальства.Также присутствует маразматичный дресс-код.Цвет пиджаков и рубашек описан в положениях,которые противоречат всем принятым нормам в трудовом кодексе.В предпрадничные дни-вы работаете также,а "на час короче"-не существует,ведь это же собственник.Обеды по полчаса,и лучше не попадаться на глаза директору-вдруг он не в духе,может уволить за яркий лак на ногтях.Вообщем организация с налетом 90х - я хозяин,что хочу то и творю! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-17 00:12:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Из положительных сторон можно выделить только несколько адекватных сотрудников и руководителей.
Минусы: З/п - черная, небольшая, но стабильно выплачивается. Владелец - самовлюбленный тип, от настроения которого меняются кадровые перестановки. Человека могут уволить одним днем. Перерыв на обед - 20 минут. Руководство, за исключением пары человек, неадекватные люди, которые периодически срываются на сотрудников, хамское отношение для них - норма этикета, считают вполне позволительным для себя повысить тон и матом накричать на подчиненного. Никому не посоветую работать в данной компании.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-12 00:42:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Существование нескольких адекватно и позитивно мыслящих людей.
Минусы: Как говориться рыба гниет с головы. Уважение к сотрудникам отсутствует напрочь. Условия работы ужасные. Перспектив никаких. Нет системы. Присутсвует обман и лож выдаваемые за чистую монету. Если хотите получать удовольствие от работы, то это уж точно не сюда.
Это правда? Да (0) / Нет (0)