MORGAN&STOUT credit management service - один из лидеров рынка коллекторских услуг в области покупки долговых обязательств и взыскания просроченной задолженности банков и крупных корпораций, включая телекоммуникационные и FMCG компании, а также предприятий cферы жилищно-коммунального хозяйства и электроэнергетики.
MORGAN&STOUT активно работает с банками и крупнейшими российскими компаниями в рамках проектов по взысканию просроченной задолженности, осуществляя также регулярные сделки по покупке долговых портфелей у банков.
В 2008 году сделка по покупке долгового портфеля между MORGAN&STOUT и ЗАО «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК» была признана наиболее крупным контрактом года на рынке просроченной задолженности в России. В конце 2009 году между MORGAN&STOUT и банком ОТП была заключена крупнейшая цессионная сделка года (покупка портфеля просроченных обязательств на сумму 5,4 млрд.рублей).
MORGAN&STOUT осуществляет взыскание в 47 регионах РФ, а также за рубежом. В рамках International Service Line работа по поиску должника и взысканию осуществляется в 23 странах Европы: Австрии, Бельгии, Чехии, Германии, Эстонии, Финляндии, Франции, Венгрии, Дании, Ирландии, Италии, Латвии, Литве, Нидерландах, Норвегии, Польше, Исландии, Португалии, Словакии, Испании, Швеции, Швейцарии, Великобритании.
MORGAN&STOUT credit management service отличает ориентация на западные стандарты ведения бизнеса, использование передовых зарубежных технологий и know-how, адаптированных под российский рынок коллекторских услуг. Опытные специалисты агентства выстраивают индивидуальные стратегии работы с должниками каждого клиента. Агентство MORGAN&STOUT несет полную ответственность за производимые действия при осуществлении возврата долгов. Агентство зарекомендовало себя надежным деловым партнером с солидной репутацией. Качество услуг агентства подтверждено сертификатом соответствия «Евро-Стандарт».
В 2010 году агентство MORGAN&STOUT стало лауреатом премии «Финансовая элита России» в номинации «Коллекторское агентство пятилетия». MORGAN&STOUT также было удостоено номинации «Репутация и доверие» Холдинга РБК (премия «Финансовый Олимп-2010»). смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив подобрался хороший, первое время было в компании трудно, именно кооллектив пришел на помощь. Коллеги поддерживали добрым словом и показывали все на личном примере. а дальше всё зависит от тебя. Деньги на голову тут просто так никому не падают. Надо работать. можно еще участвовать в профессианальных конкурсах за которые тоже можно получить значительные плюшки! Минусы: Монотонная работа
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Неплохая зарплата для начинающего специалиста. Очень четкий график работы. Нет задержек, нет работы по выходным. Вменяемый руководитель. Результат спрашивает естественно, но и помогает его достигнуть. Подводя итог скажу что компания не плохая, условия работы достойные. Минусы: Не считаю пустой тратой времени работу тут. Нужно быть стрессойстойчивым.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Молодой коллектив. Белая зарплата. Обучение. Соц. пакет, оформление по трудовой книжке, можно выбрать желаемый график работы. Минусы: При разговоре с должниками, встречаются люди, которые рады бы оплатить , но реально находятся в тяжелом фин. положении ( старые, одинокие с детьми на периферии, инвалиды и т.п.) и таких просто жалко.Плохая грамотность населения ( когда человек оплатил задолженность, но не закрыл кредитный договор, а пени растут и спустя год, другой банк выставляет требования о выплате долга, а человек был в полной уверенности, что погасил долг). Еще встретила в данной компании сотрудницу, которую видела также в руководстве звонкового центра Де Ше Ли . Забавно, что сначала они "впаривают" израильскую косметику людям по высоким ценам и предлагают взять кредит на эти цели, а затем идут взыскивать просроченную задолженность по данным кредитам.... А также большая текучка кадров в компании как инфо к размышлению... (2) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: У каждого специалиста есть план. От выполнения плана зависят твои бонусы. Планы не сказать, что заоблаячные, но плевав в потолок его не сделаешь. Неожиданно понизили планы. Думаю, теперь будут больше бонусы. Минусы: Закрыли на днях курилку на улице. Бесит этот запрет курения.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Как молодой специалист, мне всегда хотелось на работе быть не только нужным и оцененным и получать нормально, но и хотелось участвовать в корпоративных мероприятиях, чтобы они в принципе были. Тут мы сами придумываем, что мы хотим и как это сделать в плане внерабочих мероприятий - можем хэллоуин замутить на работе, а можем хоть день сурка! Сейчас какраз проходит опрос всех сотрудников, чтобы узнать мнение каждого. Позже с учетом всех пожеланий будет составлен план на несколько месяцев и будем воплощать! Минусы: Да, это не легко общаться с людьми у которых есть просрочка, и особенно не легко общаться с людьми, у которых действительно серьезные проблемы в жизни. Каждый из нас должен уметь не пропускать все через себя.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличное рабочее место. Точные указания что надо делать, точный график, грамотное обучение. Руководители по сей день помогают если возникают вопросы. 4 разных графика. на графике 2\2 бесплатный обед. 2 столовые + одна от предприятия в котором арендуется офис. кофейные автоматы, кулеры с хол и гор водой. просторная комната отдыха. где есть и книги. телевизор с цыфровым ТВ. диваны, на которых можно в обед доспать, если не выспался. Игровая приставка и куча другого.Само место работы комфортное, кондёры там, шумоизоляция и прочие. Нет особо жёсткого дрескора + сколько раз видел, что многие сотрудники приходили на работу с детьми. (ну если уж некуда своё чадо деть).Понимающие руководители. С которыми можно если что договориться по важной причине и уйти по раньше, разумеется за отработку в дальнейшем.Реальное повышение по лестнице, при определённых критериях. При первом месяце работы, сказали что поднимут на 2 ступени вперёд, если в след месяце так же план выполню. Порадовало, смотивировало. вместо 6-9 месяцев, сразу через 2 месяца.С з\п конечно очень понравилось. выплатили всё до копейки. жду теперь бонусы. Куча конкурсов, которые действительно мотивируют.Полная безопасность при работе с "должником". Ибо мало ли какому человеку можешь позвонить.Одним словом - Супер. От работы совсем не устаёшь. часто 2-3 раза каждую неделю остаюсь на 2-3 часа перерабатывать, если дома например делать нечего. смотреть полностью... Минусы: Нет совершенно.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания стабильна, и я могу расчитывать на будущее. Всегда есть работа, не приходится тупо отсиживать рабочее время, обязанности предельно четко определены, критерии работы тоже всем понятны. Минусы: не приходит в голову, не значительно для меня
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Участие в жизни компании. ейчас мутят новую страницу в интернете, предложили принять участие всем желающим. Мне всегда нравилось что-то связанное с интернетом, всегда хотел понять как делают эти страницы и наполняют их. Сегодня, например, фоткались для страницы, фоткали офис. Одна коллега была режиссером съемки, другая фотографом, мы с ребятами исполнителями) Потом будем выбирать, писать тексты. Минусы: Работа с клиентами, которые не платят длительный срок чаще всего приносит неприятные эмоции.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Почему многие работодатели считают, что работники - их личные рабы? что они должны работать просто так - без нормальных денег., премий, перерывов, условий? Проработала на такого вот "дядю" год и поняла, что близхка к нервоному истощению. Был от силы 1 выходно и адские переработки, разумеется бесплатные. По сравнению с этим "дядей" Морган для меня стал чуть лине раем с его пятнидневкой с 8:00 до 17:00, ни разу ни на минуту не задержалась по требованию руководства (таких требований не было). Минусы: Негативный тон от клиентов просто цветочки по сравнению с хамством предыдущего начальника и переработками.