Агропромышленный Холдинг «Мираторг», основанный в 1995 году, сегодня является одним из ведущих производителей и поставщиков мяса на российском рынке.
Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ «Мираторг» возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ «Мираторг» осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства.
Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала, холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. смотреть полностью...
Обращение управляющих к Линникам / 2013-09-28 14:38:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Наедимся на понимание собственников. Минусы: Уважаемые собственники.Пишем вам коллективной письмо. Убедительно просим ВАС повлиять на г-жу Павлову и руководителя отдела продаж Кадылинского С. В., на очередное аттестации Елена открыто хамит и высказывается негативно о работе некоторых магазинов, в тот момент когда у нас есть прирост продаж, увеличение клиентов, а разве не это является в работе самым важным, мне она сказала что это не мои достижение, а продажи не самое важное! Главное по ее словам не делать ошибок в документах , я ответила ей что готова пройти повторное обучение, на что она ответила , что мне уже хватит учится, и нужно делать выводы. Кадылинский на мою просьбу не отреагировал. Поэтому прошу Вас принять участие. Я и еще ряд управляющих, мечтаем о открытой встречи с Вами, где не было бы никаких других руководителей только управляющие и Вы, где мы могли бы сказать всю правду о происходящем! О бездействиях таких людей как Ппвлова и Кадылинский, Коляго, Симаков, Морозова, Юрина, Поляков и тд. Уверена, что совместнымт усилиями мы добьемся большего. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: .123 Минусы: Уважаемое руководство! Я не понимаю, почему мы должны кормить и наливать кофе сотрудникам СБ. Валеев Тимур откровенно обнаглел просто нагло заказывать себе еду из торгового зала! Просим Вас выгнать из компании это не Русское ЧМО!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Добрый день! Стоит ли идти на работу в офис в Москве? Оставьте пожалуйста отзывы о руководстве, в частности о HR службе? Спасибо, буду очень признателен. Минусы: пока нет (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Уважаемые, подскажите, предлагают идти на должность зам.руководителя складского комплекса (Выгоничи-Трубчевск). Если кто знает - что за работа и стоит ли идти. Сам офицер запаса. Заранее спасибо. Минусы: пока не знаю (1)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: меня устраивало условия труда Минусы: здрвствуйте вот я работала в вашей компании мне вроде все у вас устраивала но с директором мы не нашли общего языка очень тяжело работать с таким человеком нету у нее понимания к людям ,да вообщем не умеет делать даже заказы товаров очень много выкидываем просрочки а почему потому что она заказывает товар который вообще не берут или на примерно я работала на чаи она заказывала тот чай который валялся и так на складе для чего и почему такая система работы у нее была очень мне было не понятно. очень хочеться у вас спросит возможна так что вернуться в ваш магазин работать веть в вашем магазине в котором я работала всего 4 человека осталось в зале один приемщик и один админ, если есть токая возможность с вязаться со мной позвоните 89506013546 смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: С зарплатой не обманули. Минусы: Не организованность,переработка,отношение скотское,на работу принимают по договору что ни будь не устраивает до свидания,если скажут что генерального нет чтобы подписать ваш договор то его и не подпишут и копию не отдадут.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: к сожалению все хорошее, что мне рассказывали о компании испарилось...увы... Минусы: Добрый день!Хочется поделиться со всеми о компании Мираторг.! После долгих и многочисленных собеседований и отказа другим не менее достойным компаниям, всё взвесив, приняла решение работать именно там. Созвонившись с HR отделом согласовав свой выход на работу, стала отрабатывать на предыдущем месте две недели. В пятницу забрав на старой работе свою трудовую книжку , поехала домой. Выйдя из метро 20:30, звонок из Мираорга, приятная девушка Маргарита сообщает мне, что в понедельник я могу не приходить к ним на работу т.к. я не прошла службу безопасности! Вопрос как так? Сначала говорят что берут, пишите заявление на увольнение, а потом СБ? Так что делайте выводы......шляпа полная, стыдно должно быть такой компании! Спасибо тем кто прочитал. (6) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Очень вежливые сотрудники отдела персанала. Реально порядочные по внешнему виду магазины. Минусы: Прошёл все собеседования и оставался только детектор лжи, но я и не переживал , был уверен ,что всё пройдёт хорошо. Я не наркоман, не алкаш, не вор и скрывать мне реально нечего. Данную процедуру проводит вот воистину неодекватный специалист , если его можно назвать специалистом. Конечно сидит хитрит думает ,что он самый умный и крутой , ты как дурак рассказываешь ему всё ,что нада и не надо ,но видь положено говорить правду самое главное ,как мне перед прохождением сказал один человечик говорить правду и тогда всё будет ОК на работу возьмут если ты честный и какая -бы эта правда не была,а тут не тут-то было этот прибор для отмазки им нужно знать совершал-ли ты в своей жизни не шорошие поступки например: дрался значит хулиган не возьмут сошлються на то ,что ты не прошёл детектор, выпиваешь по праздникам значит склонен к алкоголизму и это не детектор показывает ,а этот придурок делает такое заключение. Поэтому нечего про себя не рассказывайте дураками будете. Что-бы правильно рассшифровать детектор лжи специолист должен быть как минимум профи и психологом хорошим,а то ,что у них сидит и проводит данную процедуру это так забулдыга. Просто теперь я понял, как это работает. 1 час с тобой этот придурак беседует , якобы подготавливает Вас к детектору , а на самом деле всё разузнаёт у Вас, что-бы сделать свою оценку, а сам детектор 10 минут и якобы ждите результат , а сам потом всё рассказывает начальству ,что от Вас узнал. Вот и вся процедура наебаловка. Мой знакомый в Москве проходил и мне недавно рассказал ,что всё совсем иначе и результат даётся сразу если ,это действительно профи делает и данный человек нечего у него не выспрашивал только вопрос и ответ. Короче мне отказали, но Бог с ними , моя знакомая тоже тамже была я с ней вместе работал руководитель супер- сильная, честная , вообще порядочная такае-же хрень и у неё была всё выведоли и своё заключение сделали и ещё один парень тоже знаю по работе он у меня в замах был такае-же хрень. Но зато я узнал , что там уже работают несколько моих знакомых и просто охерел как такие люди могли ихний детектор пройти. Одного за прогулы выгнали, второго за воровство попросили, а ещё одна дама сейчас ныне испечённый управляющий вообще некогда не работала директором, администратором по залу и 1 месяц директором в одной из нашей сети магазинов Липецка и то попросили уйти не ушла -бы сама уволили и при чём не за просто так , я с ней работал. Вот так друзья видно данные люди эти факты своей жизни не рассказали данному придурку и поэтому работают. Только не понятно руководство Мираторга смотрят вообще трудовые со стажем и занимаемой должности, запрашивают характеристики с предыдущих мест работы, дипломы о высшем образование??? Генеральному директору Виктору Линнику нужно-бы пересмотреть свои кадры: кого он набирает на работу и кого потом они набирают. Данные люди неодекватно наберают персонал всё гавно берут ,а действительно умных и порядочных людей отшивают.Но нечего пока данная компания копается , да не там среди кого нужно копаться, посмотрим через 2-3 года. Только потом к ним нормальные уже не пойдут работать. (2) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Что могу сказать, только отличные сотрудники(кроме начальства),автобус новый ходит во время и вроде все!!! Минусы: Отвратительное начальство, особенно наш Главный Инженер который приехал с Белгорода с зарплатой 90000 т.р дали ему квартиру за 25 т.р в месяц,машину,телефон, как Государь Батюшка,заставляют электриков КИП и А, Слесарей косить газон и красить бордюры, убирать мусор,я думаю такое еще небыло при Петре. если не хочешь пиши на увольнение и сразу подписывают, очень мало сотрудников которые работают по Договору, большинство по Акту.Что хочу сказать еще очень огромный недостаток сотрудников в штат и в смену,то принимают потом не проходит месяца увольняют, тем более в большем случае не за что,инструмента мало всем не хватает.Оборудование конечно импортное Голландское,Немецкое, но я могу сказать очень отвратительное в обслуживании, ломаются, лучше поставить наше русское и то оно продержится в 10 раз дольше и надежнее ,нет запасных запчастей, силоса про худели уже за 1 год работы, конвейера протерлись, везде голуби гадят,почти через день идут скачки напряжение которое выводят из строя оборудование и производство стоит,а что творится в дождь такое ощущение как в душе находишься на заводе, ничего ни кому не надо только бабки отгребают и все, 2.2 миллиарда рублей на ветер.С зарплатой слава богу все в порядке платят во время и то могут не платить за переработку. смотреть полностью...