В 1990 году при поддержке Правительства Москвы и Ассоциации международного образования была создана Московская финансово-юридическая академия. В 2010 году приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки МФЮА присудили статус Университета, подтверждающий значительное достижение в образовательной деятельности. МФЮА имеет государственный академический статус.
В российском рейтинге негосударственных аккредитованных вузов МФЮА начиная с 2003 г. занимает 1 место.
МФЮА реализует 15 программ среднего профессионального образования (колледж), организует обучение по 38 специальностям и направлениям высшего профессионального образования, 12 научным специальностям аспирантуры, а также программам дополнительного образования, таким как «преподаватель высшей школы» и «переводчик в сфере профессиональной коммуникации».
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работа оплачивается в белую, переработки случаются редко. Отношение руководства нормальное, не дергают и не отчитывают без дела. Можно взять больничный как положено и его оплатят по закону. Отпуск так же оплачивается как во всех порядочных организациях. Минусы: Летом завал с абитуриентами, отпуск только на две недели
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: МФЮА для меня сейчас самое лучшее место работы. Да, бывают разные моменты по ставкам и часам, но в целом меня все устраивает. В больше степени я общаюсь со студентами, все люди адекватные, заинтересованные в учебе. Это главное для меня Минусы: Не нашла
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Сначала всё было неплохо но... Минусы: Эта компания с двумя юр лицами :мфюа и грэм сервис групп.Пускание пыли в глаза это обычное занятие сотрудников.Много родственников ректора, этакая вальяжность и небрежность в разговоре проскальзывает постоянно.Сотрудников набирают лишь бы закрыть вакансию.Специалистов мало,работают непрофессионалы!Первые три месяца работа по трудовому договору,но не факт ,что потом по трудовой книжке.Зарплату задерживают ,причина -из одного кармана в другой долго перекладывать.Шутка. (3)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Поехала на собеседование думая, что ВУЗ будет выглядеть как все наши гос. вузы - обшарпанным и старым, НО была приятно удивлена, когда увидела большое новое красивое здание, просторные холлы и хорошо оборудованные кабинеты. Девушка из HR произвела хорошее впечатление, рассказала все о вузе и планах его развития. За время собеседования заметила, что сотрудники свободно могут обращаться к начальству и к коллегам , на моей предыдущей работе это было запрещено, привыкла что нужно быть приклеенной к рабочему месту. Здесь царит атмосфера дружелюбия и приятной рабочей атмосферы. Минусы: Корпус оказался слишком далеко от дома, почти 1,5 часа на транспорте, поэтому к сожалению пришлось отказаться от вакансии. Более нечего добавить (5)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив попался дружный, те кто работали спустя рукава быстро сами уходили. За выполнение планов давали премии, иногда даже неожиданно. Если были новые идеи или советы по улучшению условий в Академии, начальство всегда прислушивалось. За переработки можно было брать отгулы. Вся зарплата белая, больничный и отпуск оплачиваются в полном размере. Минусы: Тяжело уйти в отпуск в период приема абитуриентов. Некоторые сотрудники были не в адеквате, но их брали только потому что не рассчитан был поток поступающих. Но как уже сказала, неадекват уходит сам =) Индексация зарплаты не проводится, если сам не попросишь, никто не поднимет ставку.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет положительных отзывов Минусы: Я отучился там 5 лет! Получил диплом и нихрена ничего не знаю, как и все мои одногруппники и в целом все студенты МФЮА. Не могу никуда трудоустроиться, потому что во многих крупных организациях у в хода в отдел кадров уже весит табличка "ВЫПУСКНИКОВ МФЮА НА РАБОТУ НЕ БЕРЕМ!!!" ПОЗОР-ПОЗОР-ПОЗОР! Сейчас думаю получить другой диплом государственного университета, чтоб как-то трудоустроиться на нормальную работу, а не проработать в "Евросети" менеджером до пенсии!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: из пложительного только то, что очень и очень легко устроиться работать Минусы: работать невыносимо, платят мало, з/п все время задерживают, документы постоянно теряют. Во всем ВУЗе бардак. Отношение к работникам и к студентам как к скоту,с которого можно только бабки поиметь
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Студентки конечно! За переработки отгулы, хотя не всегда. Есть профи и просто нормальные люди в разных отделах. Как и всегда и везде. Можно спокойно сидеть где-то на одном из корпусов. В главном корпусе при достаточной хватке или способностях кто угодно может стать кем угодно. Платить сильно много не будут, но я знал студента который за месяцы стал начальником отдела разработки. А уж про машинисток со знанием русского и секретарш ПК вообще говорить нечего, в этом ВУЗе у них реальные перспективы. Этот тот случай когда текучка и качество народа в компании могут сыграть в плюс. Минусы: Это смотря где какие. На корпусах - мутно, хотя тупых юзверей в достатке. Преподы того хуже. Но можно работать в интернете, если умеешь. Что при зп в 30 тыщ минус налог сильно пригодится. Абзац наступает летом и к новому году. Тестируются в классах, куча народу, ломают компы, все истерят. На фоне истерии - народ уходит. Новый народ берут не из темы, и они врубается долго чего куда жать. Сидеть на корпусах инженером неинтересно, если только в кишочках железных ковыряться любишь - барахла завались. В корпусе администрации совсем по-другому. Я туда перевелся с инженера. Там невроз уже крепкий. Бегает ректор Забелин, шумит, всех гоняет, все конечно стараются не попасть лишний раз под раздачу, а если попали то срочно найти как кому это дело скинуть. Или зарыть глубоко-глубоко. Невздолбенная нагрузка, полное отсутствие должностных распорядков, хотя и высчитывают время по карточкам. В любое время накидывают новые задачи, а старые никуда не деваются. Чем больше делаешь, тем больше накидывают. Переработки не оплачиваются. Часто полная несогласованность между "большими начальниками". Одному программы новые но вчера, другому проверенные старые но бесплатно, третьему технологии новые но еще не понятно какие...Текучка людей большая, хотя системщики и прогеры, в основном, куда-то выше - такой поток задач, проектов и технологий, что этот раздел резюме растет быстро.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Если вы любите жаловаться, подхалимничать вышестоящему (без вариантов карьерного роста, естественно), не представляете себе день без интриг и сплетен. Если вы ничего не умеете, и готовы жить на грани выживания, то это работа для вас. Минусы: Я проработал в компании всего 3 месяца. И уволили меня неожиданно. За 20-ть минут. Утром я шел на работу. А в обед ко мне в кабинет вошел Г.(это родственник ректора Забелина) и вызвал на разговор к младшему З.(это сын ректора Забелина). З. объяснил мне, что сотрудников набрали очень много, и в моих услугах больше не нуждаются. Предложили расстаться полюбовно. На следующий день, мне выплатили 2 месячных оклада. Надо отдать им должное, что заплатили мне немного вперед, т.е. за один месяц, который уже отработал. И за второй месяц, который только-только начался. Но заплатили-то за 2, а не за 3, как это положено по трудовому кодексу. Ни в какие суды не обращался, потому что по договору у всех сотрудников 7600. И того у меня получилось бы 7600*3=22800 руб. А так значительно больше. МГЛИ и МФЮА заправляет семья. Причем Забелин старший - это бескультурный старик, никогда, никого не стесняется. У него кабинет находиться на 3-м этаже. А его бескультурный мат слышен аж на первом этаже. Причем этот бескультурник так разговаривает. Поэтому, когда ректор приезжает на работу, об этом знают все.Еще очень важная черта бескультурника Забелина - это подмазывание чиновников (оно и понятно, ведь удержать под своим контролем, такой бизнес, столько зданий в Москве и регионах, без крыши - просто невозможно). Забелин всегда старается "засветиться" с чиновниками разного уровня. Причем свои "засветы" он выкладывает на официальный сайт МФЮА. Сменилась власть, убрали фотографии чиновничков с сайта. Вот например, Забелин с удовольствием приглашал знаменитого политика сажать кустики, на каком-то субботнике. А когда этого старого политика убрали, так милости просим, нашего любимого нового политика на смену старому, сфотографируйтесь с нами на память, а мы на сайтик это выложим, а про старого политика тут же забудем, нам фото, где он там сажает какие-то кустики больше не нужны, даже в архивах новостей. Кто такой этот старый политик? Уберут нового политика, который Забелину орден какой-то вручал, исчезнет фотка и с сайта. А пока - это небольшой намек на связи в верхах(мол, мы не последние люди). Только слишком это все напоказ. Тщеславием попахивает. Почти на всех фотках с чиновниками Забелин смотрит в камеру. Жена Забелина - ректор ВУЗА МГЛИ (МФЮА и МГЛИ -это 2 шарашкины конторы одного семейства.) - очень жадная. Вообще у них семья очень жадная, и хитрая. У этой семьи 9 учебных корпусов по в Москве + корпуса в регионах страны, вы представляете себе, сколько у них денег? Ведь у них есть недвижимость в США, к себе в ВУЗ они приглашали (естественно не бесплатно, для Забелина) скандального и известного депутата гос.думы - ведь это все денег немеренных стоит, а та же самая З., из-за 3-х тысяч рублей, готова удавиться. Одеты они все под нищих. С виду, никогда не скажешь, что у этой семьи есть столько недвижимости в Москве и регионах. Сын З. младший, получил образование в США, и если честно, пообщавшись с ним, сразу бросается в глаза тестовая система образования в США. Внешне, младший З. в костюмчике, но, на мой взгляд, неопрятно выглядит. Весь мятый, обувь нищая, и пыльная (губка для обуви стоит 20 рублей). Вообще, вся эта прогнившая система (МГЛИ и МФЮА), держится только на старике Забелине. На мой взгляд, сын не сможет продолжить дело папаши. Не научился. Ведь тесты, по которым он учился, состоят из вариантов ответов, а жизнь - нет. У него американская жена, которая дала Забелину младшему гражданство США. Как видите, семья хитрая. Есть там еще некий Г. (звучная фамилия, кстати,полностью соответствует этой личности). Это обычный подхалим, который просто крутил роман с дочкой Забелина. Родили девочку отправили именно в США, чтобы у девочки было американское гражданство. Если пообщаться с этим Г., то можно легко заметить, что он очень боится старика Забелина. Не сомневаюсь, что Забелин, много раз ему говорил, что Г. на самом деле из себя представляет. Своего у него ничего ведь нет. Поэтому, получая заслуженные унижения "свыше", он с таким же успехом своими поступками унижает нижестоящих. Единственное, на вид не кинозвезда, и не дальновидный, но достаточно хитрый. Складывается впечатление, что в семью его приняли, в помощь младшему. Ведь Г. стал лучшим другом, братом, мозгом младшего.Жена Г.(дочь старика), практически не появляется на работе. Я описал всех этих людей, чтобы вы имели представление, о работодателе. Ведь именно они являются руководителями. з/п у всех сотрудников очень низкая. Принцип работы - очень простой. Туда действительно не берут профессионалов. Им не требуется опыт работы (этот пункт для них - чистая формальность). Не понимаю людей, которые работают там годами, плача, что им платят 25.000руб. минус 13%. Не нравиться, не работай.Теперь я по-подробнее расскажу о системе выплаты заработной платы.з/п -7600 - у всех. Почему? Да потому что во-первых 13% платиться именно с 7600, а во-вторых, если неугодный сотрудник не хочет уходить добровольно, то з/п ему заплатят, из расчета 7600 руб/мес.А, как оформляют остальную часть? Неужели в конвертах? Ведь это же опасно, при такой-то текучке кадров. Нет, тут жадная семейка делает очень просто. Они оставшуюся часть оформляют, как премию. Причем, если сотрудник получает 25.000 рублей в месяц(это самая стандартная цифра для МФЮА), то 13% с него вычитают полностью, то есть с 7600 + 17400 - 13%. Вся хитрость заключается в том, что никто из сотрудников не знает, вычитают-ли эти жадные люди 13% подоходного налога с этой так называемой премиальной части. Ходят слухи, что МФЮА и МГЛИ отчисляет 13% следующим образом: 13% от 7600 - это государству. А 13% от премиальной части - себе в карман! ;) Теперь вы понимаете масштабы жадности этих людей? При том, что обычно з/п у них 25.000руб., а хочешь 30, или 40 (что совсем невероятно), тогда нужно столько уметь всего делать, что таких специалистов - единицы(И если бы эти единицы, работали в других местах, они получали бы в разы больше.)На самом деле там работать можно, если ничего не умеете делать, или просто не хотите. Если нужно просто набраться опыта. Там очень хорошо поставлена система переваливания проблемы с больной головы на здоровую, а затем наоборот. Очень много подхалимства(фантастика, при з/п в 25.000, а не в 200.000руб.) Все стараются отфутболить любую проблему. Оно и понятно, ведь если сделаешь что-то, даже не относящийся к своим обязанностям, то вам не просто спасибо не скажут, а повесят это на вас (включат в обязанности). Каждый отдел - это своя маленькая компания. Внутри этой компании - хорошо. Общение с другими отделами обычно вынужденная мера, требующая моральной подготовки. Поскольку лицемерия, сплетен, озлобленности в МФЮА-МГЛИ очень много.Мерзкая организация, с бескультурно-жадной семьей во главе. Которая людей считает грязью.Если же вы все таки решили устроиться в эту шарашкину контору, то помните, что у вас есть не только трудовая инспекция. Но и УБЭП (управление по борьбе с экономическими преступлениями), а так же Налоговая. Поверьте мне, если задействовать все эти 3 службы, то в суд вам не придется обращаться. Так же все помещения университета нарушают, как пожарные, так и санитарные нормы рабочих мест. Поверьте, они лучше заплатят вам, чем сделают откат за выезд. Ведь вы дешевле обойдетесь.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Проработала в МГЛИ – дочке МФЮА в качестве преподавателя 2,5 года. При увольнении в январе 2012 года ректор Забелина Г.А. отказала мне в выплате заработной платы за январь в размере 12 000 рублей – да, да, вот такая у преподавателя МГЛИ ставка. Правовые основания для подобного акта у нее отсутствовали, поэтому без особого энтузиазма пришлось реагировать на хамство – деньги-то копеечные. Вначале я написала жалобу в трудовую инспекцию, но почему-то ТИ не прореагировала совсем. На исходе 3-месячного срока подачи иска в суд, подала в суд, и, честно говоря, думала, что ответчик вообще в суд не явится, но он пришел и даже предложил Мировое соглашение, и даже адвокат передал мне устное извинение Забелиной. Соглашение мы подписали, извинения я не принимаю, поэтому и пишу этот отзыв. Наверное, судья В. объяснил им, что создание прецедента выигранного против МГЛИ – МФЮА суда им не на руку. Спросила у их адвоката, когда он закончил МФЮА, но мальчик ответил, что он закачивал другой московский юридический коммерческий вуз – хи-хи. Деньги по мировому соглашению, как ни странно, отдали, даже к судебным приставам обращаться не пришлось. Выводы делайте сами.
Оценил: