Международный центр финансово-экономического развития - отзывы (39)
Информация о Международный центр финансово-экономического развития
Вот уже больше 20-ти лет мы предоставляем нашим клиентам информацию, решения и услуги, помогающие профессионалам самых различных отраслей народного хозяйства выполнять свою работу качественно и эффективно.
Наша работа способствует формированию высококвалифицированного кадрового потенциала России в таких областях как финансы, экономика, право, кадры и HR, государственные закупки, образование, здравоохранение, культура, охрана труда, социальное обеспечение, жилищно-коммунальное хозяйство, муниципальное управление.
Наша цель – привлекая самых профессиональных экспертов отрасли, подготовить наиболее качественную, актуальную, компетентную профессиональную информацию и предоставить ее каждому клиенту в наиболее удобном и востребованном именно им виде.
МЦФЭР – это 55 профессиональных периодических журнала общим ежемесячным тиражом более 500 тысяч экземпляров, 10 Электронных профессиональных справочных систем, более 100 ежегодных профессиональных образовательных мероприятий (конференции, семинары, стажировки, бизнес-форумы), 11 профессиональных on-line порталов с ежедневным трафиком более 30 тысяч специалистов, 13 профессиональных сборников в формате Сменных страниц. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: вовремя выплачивают з.п Минусы: не советую..Много обещают..но в итоге ноль..неналаженная работа.сами руководитель инногородняя лимита,которая нечего не знает в своей работе,но зато много орет,и борется за свое место.Нельзя общаться с другими отделами,запугивают планами,планы придумывают сами,без какого либо мартейтинга.а вообще все там ужасно..Я говорю не иди туда..и поверь мне,жаль что мне это некто не сказал..некакого соц пакета..проценты с продаж меняются тока когда станете хорошо зарабатывать и в плохую сторону.Огромная загруженность ,вечный стрес,больное на голову руководство.Это рай для лимиты и пенсионеров.Нельзя разговаривать,курить.нужно быть приклееный к стулу. Не верь что тебя повысят,что ты хорошо будешь зарабатывать,-вы для них мясо,которое они в любой момент могут уволить,не из за того что ты плохой сотрудник а потому что сами нечего не понимают в руководстве и не могут правильно распределять обязанности.. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: з\п вовремя,столовка,нормальный коллектив,начальник тоже ниче,можно опаздывать)В принципе, для приезжих и начального опыта-нормальная контора Минусы: -маленький оклад(обещают чистыми 30-а из него еще 13% вычитают-об этом не говорят)-нет карьерного роста-отделы не расширяются,большая текучка-странные планы- если не выполняешь в предыдущем месяце,то в новом план еще и вырастет,где логика?-нет корпоративной культуры- все праздники делали сами себе-ни копеечки свыше
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1) Белая з/п выплачивается на карточки Сбербанка. Отдельно выплачиваются гонорары за написание статей (как правило, размер до 2000 тысяч, ответственные редакторы получают больше)Выплата з/п без задержек (по состоянию на 2011 год).2) Оплата проездного и мобильной связи.3) Есть "кухня" - холодильник, микроволновка в спец. помещении (небольшом). Можно с собой брать еду и обедать в точно отведенное время (для каждого направления). Собственной столовой нет. Минусы: 1) Строго говоря, в ИД есть так называемые направления. Направления выпускают определенные журналы. Так существуют журналы по ГУ и ЖКХ, медицине и фармации, секретариату, образованию и пр. В каждом есть начальник по направлению, главный редактор, ответственный редактор и далее редакторы младшие (их называют редакторами по работе с авторами). Последние, как правило, и пашут, этакие рабы на галерах.Мне "посчастливилось" поработать как раз именно на данной должности. Ответственный давал задания, всякий раз показывая, кто здесь главный. Авторы - звонки, переписка, нахождение новых, редактура/корректура, встречи с авторами - это на плечах "младшего". Никакого карьерного роста не предусмотрено. Не рассчитывайте. Наоборот, если слишком много работать (наработать большую базу авторов, связи и пр.) - могут просто взять и уволить.2) В издательском доме существует пропускная система, время прихода/ухода строго не учитывается, но это все же для определенных лиц, начальник может взглянуть "косо" на твои приходы после десяти, даже если ты сдаешь всю работу в сроки.3) Большая текучка. Обычно отсюда только уходят, не возвращаются. Могут просто так взять и уволить, указав причину - кризис (или что-то еще, это они умеют). На обдумывание, как правило, времени не дают. Такое сокращение предлагают заменить в трудовой на "соглашение сторон".4) Место нахождения. Работают в основном из Подмосковья, как-никак близко от ж/д. От метро "Дмитровская" идти от 20 до 25 минут (зимой дольше). Пейзажей не встретишь, что будет встречаться на пути - рынок, гаражи-гаражи, КПП - очень грязно.Итог: работа для тех, кто заканчивает институт - набраться опыта и уходить отсюда, если повезет найти что-то лучшее. Тиражи в компании падают, так что уволить могут всегда. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: зарплата белая,выплачивается вовремя Минусы: Очень маленькая зар. плата.Да ещё и 13%вычитают при выдаче,хотя заранее не предупреждают.Работала в отделе дизайна Менеджером проекта.Честно говоря,неблагодарная работа - коллектива нет..над тобой вечно 2 директора,как 2 коршуна.Очень была неприятно удивлена реакцией руководителя на мои первые ошибки(что свойственно новичку) - ругань,унижения.Карьерного роста нет.Соц пакета никакого - только отпуск оплачиваемый. Загруженность полная.Не советую.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: красивые девочки в офисе Минусы: обучение-говно!многому не учат и не рассказывают,а потоп при тестировании спрашивают хотя прекрасно знают что не проходили такой продукт!зп тоже обман говорят что оклад 30 но это только до первого расчетного периода,поясню есле вы устроились в конце месяца то вам и начислят за те дни до конца месяца что отработали,а потом оклад 25 !первую полноценную зп получаеш только через полтора месяца и не важно что ты снимаеш жилье и тебе нужно за него отдавать!ах да как говорят на собеседовании что проезд и мобильная связь оплачивается( работа разъезная)-ложь!говорят что входит в оклад оплата проезда и сотовой связи!так можно сказать что и питание и оплата за квартиру тож оплачивается!вообщем не стоит тратить неделю на обучение в этой конторе,лучше поискать нормальную работу! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: хороший коллектив, зарплата в белую и вовремя. очень комфортно, можно чаи гонять хоть до вечера, половина офиса делают вид что работают, от того наверно и зарплаты у всех маленькие. блатные, тупые, умные, хорошие, уроды - все есть и со всеми приходится находить общий язык. но в целом там хорошо. Минусы: зарплата маленькая, никаких перспектив.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в компании давно ( более 5 лет).По общим моментам могу сказать следующее: компания давно работает на рынке ( уже более 20 лет), расположена удобно ( в 10 минутах от метро: либо Дмитровская, либо Динамо). Офис большой, на каждом этаже своя раздевалка и столовая. Даже график работы можно согласовать с руквовдителем ( либо с 9 утра, либо с 10). Ну, и конечно, белая зп, которая нисмотря ни на какие кризисы и прочее, выдаваась вовремя и не сокращалась.По работе: большая компания, много отделов, но со всеми можно найти общий язык, коллектив готов помочь влиться в рабочий процесс, если у вас на то есть желание. Можно многому научиться. смотреть полностью... Минусы: Как и во многих крупных компаниях много работы по регламентам и необходимости согласования своих действий.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в контакт-центре МЦФЭР более 4 лет, сначала продавали журналы, теперь электронные продукты... в общем, компания стабильная и развивающаяся, идут в ногу со временем. Сейчас ушла в декрет. Совершенно случайно зашла сюда и поняла, что тут пишут только обиженные уволенные и люди, которые сами ничего не могут достичь в жизни и конечно становится крайней работа, руководители, весь мир. Печально, тк они создают неверное представление о компании. Да, здесь принято работать и требуют этого постоянно (в нормальном тоне хочу сказать), при этом давая зарабатывать (зп белая, периодически индексируется, средняя по москве в продажах, основной акцент на % от продаж и если ты хочешь, зарабатывать можно хорошо!) и развиваться. Много тут написано про лимиту...всего в контакте-центре сейчас наверное человек 90 (москвичей и приезжих, думаю поровну). От того кто ты результат абсолютно не зависит, руководителей больше молодых, но все выросшие через пару лет продаж в этом же отделе, поэтому я не против что мной управляет та, которая знает наш труд звонильщика изнутри. Ну и пусть, что моложе меня..амбиций много да и хорошо, выбивает нам всякие привилегии. В контакт-центре кстати, условия в плане соц пакета получше других, а про климат могу сказать, что коллектив бабский, но всяких сплетников и склочников сразу убирают. У меня самой характер ого-го и здесь меня поставили в рамки, за что спасибо..есть теперь много коллег-подруг. Не так давно появилась мед страховка, наверное для приезжих это очень надо. Всякие конкурсы среди лучших продавцов устраивают подарками одаривают..мелочь, а приятно. Офис оборудован всем что надо. Идут навстречу по временному графику работы...мне удобнее утром начать пораньше. Отпуска дают когда надо...положенные 4 недели можно разбивать. Если коротко, скажу так-хочешь халявы и огромных денег сюда не иди, а готов звонить, продавать, делать планы и зарабатывать на этом-приживешься тут в любом возрасте! смотреть полностью... Минусы: Оклад не самый высокий в продажах, но премии платят ежемесячно и размер зависит от тебя же. Мне денег хватало..вот из декрета подумываю выходить раньше 3 лет (мож кц разрастется еще и попробую претендовать на руководство группой :) Корпоративные праздники только на НГ и 8 марта..маловато( раньше когда нас было меньше 20-30 человек было супер, устраивали тематические вечеринки часто). Айтишники в компании на грани фантастики...куда смотрит начальство, делаем и продаем электронные продукты, а если что с твоим компом не так, без работы на день и больше останешься! 13% вычитают и с оклада, и с премии..хотя может это и не плохо, если вдруг на учебу или квартиру..все вернут быстрее). Мне не нравится, что новичков в компанию берут на те же условия, что и лучшие старые продавцы имеют...обидно, ты столько лет предан этому контакт-центру, а по значимости выходит как только что пришедший. Бывают пересечения по клиентам, не умышленные правда (этого слава богу нет...заслуга руководителей..наказывать за такое)...отдел баз данных мог бы работать и получше! Обеды и проезд не оплачивают, но доплату к отпуску раз в год можно получить. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Заработная плата выдается вовремя. Но так оно и должно быть в принципе. Минусы: Я работала в отделе по работе с клиентами. На время испытательного срока (3 месяца) заключается договор подряда, хотя в некоторых случаях этот факт можно обратить даже в положительный для себя. Конструктивного диалога с начальством нет. Критика присутствует в такой форме, что за каждую ошибку, вполне логичную в работе новичка, вы получаете "разнос" в форме, унижающей достоинство работника - это не мотивирует на успешную работу и высокий результат, но начальство это не понимает. Впрочем "старички" подвергаются нападкам еще более жестким. Соотношение: объем работы и требования конечного результата не адекватно, а все потому что отдел собрать не могут и специалистов не хватает на поток работы, а не могут, потому что см. выше. Зарплата "не особо", конкретная премиальная мотивация отсутствует. Начальство бывает разное и строгое в том числе, но в данном случае оно просто не умеющее вести конструктивный диалог с работником. Подумайте 100 раз, стоит ли... Когда то и я перечитывала все эти отзывы, но решила подействовать по принципу: доверяй, но проверяй. Проверила... смотреть полностью...