Компания Major является лидером автомобильного бизнеса России. Мы начали свою работу в 1998 году в качестве официального дилера марок Chrysler и Jeep. Сегодня холдинг Major это разветвленная структура из дилерских центров самых известных марок. Спектр марок, продажей и обслуживанием которых мы занимаемся, постоянно расширяется, компания строит новые центры и улучшает инфраструктуру существующих.
На сегодняшний день компания Major является официальным дилером 35 автомобильных марок (включая наших партнеров). В Московском регионе наша компания представлена 63 филиалами, также открыто 6 филиалов в Санкт-Петербурге.
Мы рады видеть в нашей компании, как опытных специалистов, так и людей, не обладающих достаточным профессиональным опытом, но имеющих огромное желание обучаться, развиваться и строить карьеру в успешной компании. В компании функционирует учебный центр, который занимается обучением и повышением квалификации сотрудников.
В нашей компании развиты и успешно реализуются на практике корпоративные программы, проводятся культурно - массовые мероприятия: занятия спортом, корпоративные праздники, выпускается корпоративная газета, - всё это позволяет нам поддерживать хорошую атмосферу в коллективе и достигать успеха в бизнесе. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Крупная компания . Готов жертвовать здоровье и нервы , заработаешь . Минусы: В этой компании тяжело работать честным , порядочным и имеющим свою точку зрения людям . Если хочешь работать в мэйджер научись подхалимству и стукачеству , там нужны такие люди которых можно запрягать и ездить до того момента пока уже у человека не будет сил дышать . После этого тебя просто выгонят . Очень мало людей которых оформляют в штат компании это не выгодно , з/ п в конверте и из нее еще 13% ! Куда и кому эти деньги ? Если есть выбор , то в эту компанию не ходите . Персонал за людей не считают , те кто был повышен с обычного менеджера начинает само реализоваться за счет подчиненных и вычищать на них свои обиды заработанные в этой компании . В этой компании должен быть жесткий отбор руководителей , так как очень много самодурств ! Всех благ в поиске себе достойной работы . смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Подскажите пож-та как там работается кредитным специалистом, пригласили на собеседование не знаю идти или нет. Минусы: Начиталась, расстроилась...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Даже не успел составить - сразу сложилось отрицательное) Минусы: Предварительно смотрел отзывы об этой конторе "Рога и Копыта"... Отправил отклик на вакансию РОПа. Перезвонила некая Ольга, пригласила на собеседование... которое должно было состояться аж через 9 дней)). Ну ладно, думаю... хорошо, что не в следующем году)И заранее зная ответ, задаю ей вопрос: правда ли, что собеседования проводятся в массовом порядке, т.е. толпой? Она подтвердила это. Я ей на это сказал, что не хотел бы отпрашиваться с нынешней работы, чтобы просто заполнить анкету среди толпы других соискателей, но готов в любое время приехать на собеседование с человеком, который непосредственно принимает решение.HRюша Ольга в ответ на это начала хамить. Я не стал продолжать разговор с этим быдлом и повесил трубку. (1) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Одна из лучших компаний в России по организации работы. Есть удобнейшая платформа CRM - кармен, тайм-менеджмент реализован в виде кармена и аутлука и контроля качества работы со всех возможных сторон. Я так привык к этому кармену, что когда пришлось работать с екселем/аксесом - я словно попал в каменный век. Мой кпд упал % на 50. Так что реализация рабочего места в Мэ или Мейджоре осуществлена на 100%Да, можно сравнить работу в этой компании со службой в армии, с корпорацией зомби и т.д и т.п, но так всегда в жизни. Хочешь быть лучшим - выжимай из своих сотрудников все соки. Мейджор один из лучших и он выжимает из своих людей максимум. Я бы поставил вместе две компании: Рольф и Мэйджор. На мой взгляд, это эталон дилера в автобизнесе. Ну а то, что большая текучка это да. Люди слабы, а мир жесток) Желаю всем успеха! смотреть полностью... Минусы: Для ленивых и слабых людей работа в этой компании - ад. Кто любит сидеть и ничего не делать получают 30000 руб. Кто хочет зарабатывать больше - пожалуйста, но и отдачу потребуют соответствующую. Я, к сожалению, не смог себя реализовать в рамках этой компании, но слава богу сейчас нет проблем с местом работы.По поводу оформления, кто-то жаловался что не оформляют, тут да. Косяк. Я лично с этим, правда, не сталкивался.По поводу "обеда в обнимку с телефоном" - это да. Но Мэйджор никогда не скрывал, что на 1 месте клиент, а уж потребности сотрудника всегда после. Это основа любого бизнеса.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Обучение персонала с первых дней. Минусы: Много сказок о хорошей жизни сначала. Однако...Туманная перспектива по з/плате - руководитель на собеседовании обещал одно, при приеме на работу обещают другое, при выходе на работу узнаёшь вообще третье.Для выхода в самостоятельную работу нужно как минимум пол-года отпахать (именно отпахать) за копейки. Рабство.Руководство не ценит работников и в коллективе не ценят друг друга. Тупая и жесткая система штрафов - Пукнуть на самом деле страшно!Льготы только своим... Большая текучка кадров.Проторчал там почти три месяца и плюнул, ушёл в никуда.Как-будто из тюрьмы вышел!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Большой коллектив,скидки на т/о для своего авто,обучение,берут без опыта,если идти по головам то можно добиться неплохой должности. Минусы: После 2 месяцев обучения нас посадили одних в отделе и сказали доучивайтесь сами.Потом отправили работать на график 5-2,хотя уговор был на 2-2.Коллектив практически одни сплетницы,мы держались только узким кругом новых сотрудников.Работы очень много,по началу тяжело все понять.Платили месяцев 5 по 20 тысяч,потом 40,50,60.Далее работала 2-2 на Новой Риге,потом в Строгино.Сотрудников за рабов считают,штрафы постоянные,стулья нормальные предоставить не могут,конселярию свою носить надо,даже файлов нет!На работе бывало до 00.00 задерживалась.В нашем отделе оформлять не Спешили,тянули до последнего.Работала 8 месяцев не оформленная.на обед можно отойти максимум на 30 минут и то с трубкой,пообедать нормально не реально!На парковке НР ужас,мест мало,не чистят,одни ямы.В компании сотрудники друг друга подсиживают,не уважают.Но если вы готовы работать 5-2 и день,и ночь-то можно заработать неплохие деньги! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Пригласили на собеседования !Приехала ,анкета 5 страниц с дебильными вопросами .Рядом куча узбеков противно было даже там находиться.Рекрут Светлана задавала дебильные вопросы .По ее внешнему виду ,модно только пожалеть или дать денег на нормальные шмотки.Не посчитала нужным заполнять анкету до конца, и уже поняла что работать там не буду.Условие труда: стажировка месяц 20.000.Работа по 14 часов.После стажировке 30000 и это за 2 вакансии бухгалтер -кассир. Рабство не отменили !!!! НЕ тратьте свое время и деньги на поездку туда .В жопу мира Метро Щукинцкое еще и на маршрутки пиликать. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Начни свою карьеру в автобизнесе, Семинары, тренинги и помощь в трудоустройстве в любой автосалон в москве http://vk.com/lvl_new
Работаю по сей день. / 2014-03-21 13:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительных сторон много. Не буду перечислять их все. Минусы: Есть как и везде (-). Один из которых это клиент всегда прав! Не думаю что это так. Многие(клиенты) на этом хотят выехать. Из за этого и разногласия между пиджаками и рабочими. Все зараждается на этой стадии. С точки зрения компании все ок. Но с точки зрения рабочего это оасценивается как личное. С этого все и начинается. Есть и конкретные негативные люди, но из надо бить...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Есть всегда что-то хорошее!конечно же... здесь только то,что берут всех,без опыта. Для пытающихся устроиться-это плюс,для самой компании-понятно...куча неопытных сотрудников Минусы: Не компания,а просто свалка из кучи проводов и дисплеев,которые носят гордое название"компьютер",свалка из обозленных на жизнь работников и на верху этой свалки красуется верхушка-совершенно не заинтересованное в сотрудниках начальство. А теперь без метафор.Программы на компьютерах глючат ужасно--людей штрафуют не за оплошность,а за то,что программа просто заглючила и не сохранила данные! То,что раньше где-то пели про хороший коллектив-жалкая ложь! Это не коллектив,а просто цитадель разврата, смесь всех пороков! Сотрудники целый день едят друг друга,орут,психуют и с нетерпением ждут вечера угадайте для чего?? Нет,не для того,чтобы встретиться с семьей,а для того,чтобы выпить,нажраться,""...Знаете,это как у Некрасова "Мы до смерти работаем,до полусмерти пьем" Ладно,можно терпеть,все понимаю,если бы платили! Копейки,понимаете,копейки!!!! Приезжие,которые моют машины,получают больше!!! Работающие люди не нужны вообще!!!! Где-то читала,когда устраивалась,мужик писал,что в этой компании все зависит от тебя и заработать можно! Я не знаю,что было раньше,но сейчас это не так! Не учат вообще,статус ученика-дешевая рабочая сила!!!! И вообще,не кажется ли глупым то,что такая дисциплина,такая подготовка на Новой Риге(там обучают работе в программах,которые потом не нужны) и такая-зарплата! Да гнать их всех надо! И все в этой компании противоречит закону,ТК РФ. Не надо туда! Марка "major" испорчена сейчас! смотреть полностью...