Компания «МегаФон» — один из ведущих российских операторов связи. «МегаФон» работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G. В июле 2012 года «МегаФон» получил одну из четырех лицензий на предоставление услуг 4G/LTE в Российской Федерации сроком на 10 лет и уже предоставляет такие услуги в более чем 50 регионах страны. В октябре 2013 года «МегаФон» завершил приобретение 100% Scartel/Yota, обладающих лицензиями 4G/LTE, у компании Garsdale Services Investment Limited, входящей в холдинг USM. Сегодня «МегаФон» является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.
С приобретением в июне 2010 года одного из ведущих российских магистральных операторов — группы «Синтерра» — «МегаФон» существенно увеличил объем услуг, предоставляемых государственным и корпоративным клиентам на рынке фиксированной связи и фиксированного ШПД. В сентябре 2012 года «МегаФон» приобрел группу компаний VAS Media. В настоящий момент осуществляется интеграция деятельности группы с деятельностью «МегаЛабс» — дочерней компании «МегаФона» в сфере исследований и разработок. В декабре 2012 года «МегаФон» приобрел 25% акций компании «Евросеть» — крупнейшей в России сети магазинов по продаже телекоммуникационных товаров и услуг с условием приобретения еще 25% акций в срок до декабря 2015 г.
В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы USM Holdings Limited (около 56,32%) и компании группы TeliaSonera (около 25,17%). Остальные акции принадлежат 100%-ному дочернему обществу Компании (3,92%, из которых USM Holdings Limited имеет право приобрести до 2,5% до 2017 года); акции, находящиеся в свободном обращении на публичном рынке, составляют приблизительно 14,59% от общего количества размещенных акций.
«МегаФон» являлся Генеральным партнером XXII зимних Олимпийских игр и XI Паралимпийских игр 2014 года в Сочи. На территории проведения игр «МегаФон» построил мощную инфраструктуру связи и обеспечил спортсменов и гостей Игр качественными услугами связи, в том числе высокоскоростным интернетом 4G+. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Итак,начнем с хорошего. 1. з/п меня полностью устраивает,и зависит от меня. поработал-получил. нет-до свидос. 2. Корпоративная связь тоже плюс,хотя у меня всю жизнь был Мегафон и не очень напрягал в денежном плане. 3. ДМС. 4. Руководство. Мне попался отличный наставник,всему научила,все показала. Далее,хороший УССМ,и ТМ. Минусы: И минусы,конечно. 1. График напряженный из-за нехватки кадров. 2. бесконечные обучения,тесты и опросы. Огромное кол-во инфы нужно всегда держать в голове
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Сама компания достойная. За месяц работы заплатили даже 2 дня не отгулинного отпуска. Понравилась сама работа. Минусы: Из минусов, что на собеседовании и на обучении вешают лапшу на уши. Все круто, когда выйдите на работу в салон наставник будет помогать во всем. От 3 недель до 2 месяцев можете стажироваться. Если наставник не уверен, что вы можете сдать экзамен ( итоговая оценка знаний) вас не пустят на экзамен. Вас во всем поддержат, бла, бла, бла. На самом деле, когда выходишь в салон ( смотря конечно к кому попадешь), но в основном ты там на фиг никому не нужен. У управляющих такая политика, что ты должен за ними бегать в премом смысле слова. И даже бегая ответ на вопрос получишь если повезет. Мне к большому моему сожалению попался отвратительный наставник- управляющий. Ужасен он тем что стажеры ему нужны для зарабатывания им денег на них, тем что записывать свои продажи надо на него, а ни чего что если стажер сдает экзамен с первого раза ему платят 50 процентов от его продаж. И так же наставнику. И на экзамене надо показывать график своих продаж в рабочей тетради, которую мы сами кстате заполняли. От балды. А график продаж так и остался не заполниным, а когда спрасили, почему? пришлось врать и прикрывать этого наставника. Потом он привел свою подругу старшим кассиром и началось самое интересное. Пропажи денег из кассы. Которые вешались на стажеров. Она могла рассыпать случайно деньги по салону, якобы случайно))) а управляющий закрывал на это глаза. Они бегали по салону игрались в любовные игры, когда заходили клиенты им было все равно. Рабочая атмосфера катастрофическая. Я пожаловалась и он меня быстренько убрал. Кстате он еще ненавидит всех людей которые лучше него, которые добились в жизни большего, чем он. Жалкое чмо Максимов Сергей. Если начальство прочитает мой отзыв,знайте, гнать его нужно, поганой метлой )))))))))))))))))) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Были на старте в 2010-2011. График,з/п,корпоративный дух, командная работа,уважение к достижениям,поддержка руководства !Сейчас от всего неосталось и следа!!! Минусы: Ты можешь быть лучшим,достигать результатов на 200%,быть генератором идей,которые дают результат, но повысят и похвалят тупого жополиза и подхалима! Все ,даже высокое начальство руководствуется мнением такого же ущербного ТМа ,а не результатами работы коллектива за годы,месяцы !Много за 2012-13 год классных ребят ушли в другие компании,кого-то убрал(вынудил уйти) педо ТМ Кирилл Глущенко.Остались только рабы -тихони с з/п в 10000,подхалимы в надежде на скорое мнимое повышение и просто те у кого пока нет вариантов!Жена ушла в дикрет(работала в компании)и слава богу! Скучно,тоска,нет разъяснений и обратной связи по работе!З/П очень низкая,надеюсь на лучшее и пока терплю беспредел. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В компании реально было очень хорошо интересно плюс связь дмс сотрудников всегда хватало был рспо илья очень грамотный руководитель рустам очень хороший руководитель но пришла она... Минусы: Пришла оксана у нам работать и поехало одни увольнения спрошной матриорхат везде работают девочки всех тм у которых были хорошие отношения с сотрудниками просто заставили уволится и пошло поехало опять волна увольнений.тут на днях приняли двух тм девочек из роздницы так они власть почувствовали за один день представляете за один уволились 4 человека и в этот день даже салон на кирова просто не работал тк не кому работать а они еще и увольняют старых сотрудников можно представить что будет с новыми.управляющих застовляют выходить в их выходные что бы проверка это видела.разговаривают как хабалки что мочить будут всем выговары в личное дело делают короче занимаются не своей работай в нашем городе мегафон самая пизарная работа тк одни унижения людей мне кажется еще несколько месяцев и все ритейла не будет если за день 4 человека уволили просто так видимо ратацию чтобы сделать!зарплата каждый месяц падает и падает средная зп выходит 12-13 тысяч и то если повезет и постоянные переработки выход в выходные.а офис превратился в логово змей все умные все чего хотят только как не придешь чай пьют и курят а балконе. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ДМС, з/п белая Минусы: 12 часов рабочий день(живешь на работе).Слушаешь бред этих клиентов.Они на тебя орут,отчитывают как юнца, а ты стоишь как идет о оправдываешься перед ними. Всечь им разок.Есть конечно и приятные,умные люди с которыми интересно пообщаться,но их меньше половины.Одним словом о работе - принеси подай,иди на хер не мешай.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Расписывают про прекрасные ДМС, шикарный карьерный рост, оплату фитнеса, отличную ЗП Минусы: Пришла я на собеседование. Сказали, что будет коллективным, ну ok, что ж мы не люди... В самом начале была само презентация себя, и далее была презентация, в ходе которой можно было задавать вопросы, а толку не было. Задавались прямые вопросы, а ответов на них не было. Например, насколько оплачивается тот же фитнес, на что вразумительного ответа от RHра не было; задавался вопрос о оплате больничных 100% или как-то по хитрому, на этот вопрос вообще не было понятного ответа, было размытое - оплачивается...Дальше о магазинах и удобстве был разговор, было сказано, что научат пользоваться такими программами как: outlook (:D), 1С Торговля, банковскими программами для выдачи кредитов (выдавать кредиты смогут все 0_о поразительно). Также расписывали, что работать вы будете под присмотром, что наставник вам поможет, одни вы не останетесь (обнадежили!))). Расписывали, что каждому магазину выдается свой план продаж, что бонусы идут от личных продаж и общих - поразительно, а, если кто-то болт пинает, то всем за него работать... Стало страшно спрашивать про клозеты и где сотрудники обедают, ведь не везде есть. Жалко таких сотрудников, работающих в аквариумах:(Под конец сказали, что надо будет еще и флюро сделать, народ подивился, но без энтузиазма. Надо, так сделаем\поднимем снимки. И пообещали сообщить результаты в этот же день, удачных конкурсантов ждет 4х дневное обучение и работа в супер компании, ну, а не удачным - Давай, дасвидания!По итогу, я поняла, что надо было вести себя как дурочка, а не как прошаренный человек, молчать, хлопать глазками и улыбаться:))Спасибо! Все свободны!=))) (4) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в Мегафоне уже полгода, доволен. Платят нормально, график более-менее стабильный. На фитнес хожу за счет компании, есть медицинская страховка. Управляющий в нашем салоне профи, всегда поможет если что. Из плюсов стабильность. Зарплату всегда вовремя дают и схема оплаты понятная, всегда знаешь сколько получаешь. Минусы: хотелось бы работать ближе к дому
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Ммм..можно бесплатно полечить зубы.)) Минусы: В компании работаю с 2009 года. С того момента,когда Мегафон решил организовать свою розницу. Шла с мыслью что это будет совсем не евросеть,т.к. Там работать не собиралась.и по началу так оно и было,к нам хорошо относились,уважали,считалось что стать управляющим в салоне это большой успех.на зарплату можно было позволить реально что то.спланировать хороший отпуск. Наверное, с 2011 и по сей день в компании для сотрудников что то конечно делается,но только в худшую сторону.выставляются планы(не реальные),территориальник вроде объясняет почему такие,но если просчитать по его словам,то становится полная лажа.ставки только снижаются.как то сравнила зп с прошлогодней переменная часть в два раза меньше,а часов при этом больше.индивидуального подхода к салонам не было и не будет.сам директор просто отвечает-продавайте больше)).есть еще ступени мастерства в компании)),надо написать ктз,если напишешь,то это еще не все.нужно сделать план за послед.три месяца,и это еще не все-счасть клиента,и оценка уссм.вообщем не для людей как то.начальство сотрудников со стажем не ценит.на любое но-ответ один-двери открыты.обучения для новеньких в компании нет!!все на месте своими силами.какие то тренинги тоже отсутствуют.печально вообщем,а еще хотят чтобы к клиентам мы были с улыбкой))к олимпиаде мы станем нищими,если не уволимся.) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в компании 5 месяцев, первый опыт в продажах. Очень удивляют отрицательные отзывы, это же насколько надо быть ленивым, что бы писать такое? Меня лично устраивает все. Ведь твоя зарплата действительно в твоих руках, просто, кто то работает, цепляется за каждого клиента и получает свои 30000 тр, в самом простом салоне, в спальном районе, а кто то сидит целыми днями, и потом удивляется, почему же получил всего 13000тр. О начальстве так же ничего плохого сказать не могу, всегда идут на встречу. И на сессию без проблем отпустили, и выходные когда нужны были, брал. Так что с трудом верится во все нижеописанное. Люди, если хотите, чтобы вас ценили. Докажите свою ценность своим трудом! смотреть полностью... Минусы: Как и в любой компании они есть, но незначительные.