Медиа Маркт - отзывы (72)

Media Markt – лидер европейского розничного рынка бытовой техники и электроники. Сеть создана в 1979 году в Мюнхене, и считается пионером современного формата «гипермаркета электроники». На сегодняшний день сеть Media Markt - это более 720 магазинов в 14 странах мира. В России с 2006 года открыт 51 магазин в 25 городах страны: в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Челябинске, Ростове-на-Дону, Самаре, Воронеже, Краснодаре, Тольятти, Омске, Липецке, Саратове, Набережных Челнах, Новосибирске, Оренбурге, Чебоксарах, Рязани, Ульяновске, Сургуте, Белгороде, Нижнем Новгороде, Волгограде, Иваново и Брянске. Помимо розничных магазинов Media Markt развивает собственный интернет-магазин и является участником Ассоциации компаний Интернет-торговли (АКИТ), www.akit.ru выступая за прозрачность российского рынка онлайн-торговли.  Мегамагазины Media Markt – это магазины, созданные в соответствии с европейскими стандартами, с широчайшим ассортиментом товаров от известных брендов (около 30 000 наименований техники в рознице и более 150 000 товаров на market.mediamarkt.ru), включая самые актуальные новинки рынка. Это яркие рекламные кампании, немецкий подход к качеству обслуживания, высокий уровень сервиса. По сей день в своем развитии Media Markt держит курс на инновационность и бережное отношение к окружающей среде. Так, в августе 2013 года Media Markt первой в России открыла виртуальный магазин в московском метрополитене. В этом же году сеть во всех своих магазинах запустила масштабный проект по сбору использованных батареек от населения для последующей переработки. смотреть полностью...

Максим / 2013-01-23 23:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не знаю не работал. Зато устроились друзья с работы. Вот читаю все это и думаю. Вы попробуйте на заводе поработать. Жалуетесь что бесплатно кормят, платят мало, денег нет, все плохо. Так какого не идете в призиденты. Ненавижу "ноющих". К примеру знаю людей на заводах, ботрачущих 5-2 и получающих 15 тыс. Знаю девчат получающих 12 тыс. в магазинах одежды и жалующихся меньше вас. Могу сказать одно. Сразу видно компания развивается и будет развиваться. На 1 место продавца 15 человек это показатель. Я же работаю в М видео ( но планирую пойти туда) и знаю что такое карьерный рост. Если не хочеш никогда не добьешся этого. Я за 2 года вкомпании увеличил свою з/п на 10 тыс (сменил 3 должности). Это показатель? знаю нет. Можно и больше. И видел не только мытье полок, мерч, продажи, но и намного больше. Я как понимаю в медиа маркете личка? Если так что мешает получать больше. Продавай. Поэтому если хотите жаловаться идите и поплачьтесь друзьям, если же хотите больших денег - стисните зубы и боритесь за свое место под солнцем. И тогда всего добьетесь. P.S. Тем кто дочитает до конца. Я не продавец, но знаю что это такое. Был им. И могу сказать одно. Если компания не сильно выносит мозг за продажу ПДО и Услуг бегите туда. А если еще и щедро платит за продажу услуг не смейте увольнятся. Ибо х*р такое где еще встретиш! смотреть полностью...
Минусы: :-) (5)
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Константин / 2013-01-05 16:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не знаю, так как не работал..
Минусы: Поражает быдлячество отдела маркетинга на примере г. Мытищи ( откуда я родом и где я проживаю)..От себя Директор по маркетингу..В связи со строительством нового торгового центра Июнь компания Медиа маркт (как якорный арендатор видимо) все мытищи завесила щитами совершенно идиотского содержания .. Суть рекламы гласила "фантастищ открытие" мытищинский феномен"".. Щитов висело довольно много - ну если даже предположить что стоимость щита ( весь ноябрь-декабрь висели) (точнее его аренды ) ну пусть 25000 тыщ рубликов./ неделю аренды и щитов таких штук 10 точно висело в моем городе.. то 250000 руб. неделю обходилась эта именитая реклама.. Мне как профессионалу в маркетинге просто непонятно за что там получает отдел маркетинга деньги и тратит бюджеты - на сия рекламы которые ниче кроме смеха просто не вызывают... В чем же интересно феномен да еще мытищинский )) да и фантастиш открытие.. в раздаче скидок в первые дни работы... Или в запуске нло))? что фантастического в открытие новой торговой точки фирмы в обыкновенном торговом центре..Я ничего не вижу и думаю и не увидем когда ее откроют (обещают в конце года)..Был бы я директором я бы за такую рекламу выгнал бы в полном составе ту группу ,которая утверждала сия эпос..Да и вообще.. Был и в немецком магазине этой сети когда был в Берлине.. Русский маркетинг ниче более не придумал как тупо немецкий медиа -маркт переводом рекламных текстов перевести в российские реалии.. При этом люди совершенно не задумываются о том что российский и немецкий потребитель =это совершенно разные люди с различными менталитетами,вкусами и привычками.. Мое мнение - употребление жаргонных фразочек в рекламе вроде "дас ист фантастищ" и пр. - магазин позиционирующий себя сделано в германии и т.п. не может себе позволить.. И если даже эта фраза рассчитана на молодежь то звучит это как то явно глупо.. Такие фразы разве что прокатят для пива немецкого (кстати хорошего) а не для торговой марки,которая считает себя как "сделано в германии"..Тупо,глупо и смешно.. мне жаль немецких руководителей,которые содержат таких маркетологов.. (10) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2012-12-26 01:45:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: только несколько отзывов: оформление по тк + стабильность получения зп + дмс (которым я никогда не воспользовался)
Минусы: Работаю с самого открытия уже несколько лет в Ростове на Дону (торговый центр "Горизонт"). продвижения никакого не предвидится, это все байки. Все равно на руководящие должности назначают только своих, либо каких нибудь даунов, даунов-качков, да и просто даунов-жополизов без образования, ибо нашему директору (безумно жадный немец - зовут Ули Бергман, до этого был русский директор Александр Ноздрин-гораздо более приятный чем немец, не скупой и не жадный) все равно, его интересует только две вещи: маржа (от которой зависит его личный бонус) и оборот, на остальное "насрать". зарплата (а это аж целых 19000 руб.-наверное для некоторых сумасшедшие деньги) не индексировалась за все 6 лет работы ни разу, если начинаеш возмущаться, то говорят следующее, не нравится-уходи, а если остался, значит тебя все устраивает. Премию (на сегодняшний день для сотрудника, работающего с открытия это аж целых 5000 руб.) тоже давно в полном объеме не платят, мотивируя тем, что не выполняется план по продажам (а это каждые +20% к предыдущему году), при этом открытие новых магазинов конкурирующих компаний и ежегодное увеличение цен во внимание руководящим составом никак не учитывается. Также мотивируют недостачу в премии плохой долей продаж аксессуаров (кстати эти самые аксессуары в любых магазинах, да и просто в ларьках "союз-печать" стоят значительно дешевле) и пдо (да-да, медиа-маркт пошел теперь и на такую низость, что стал обязывать своих продавцов "впаривать" пдо). Насчет корпоративной еды, она настолько ужасная, что многие ребята носят свою из дому. у моей бабушки в деревне свиньи и то лучшую еду получают. Кстати директор Ули Бергман этим говном не питается. Насчет корпоративов - интрессно узнать как отмечаются корпоративы в других городах - а унас все просто, это событие происходит в виде фуршета на складском дворе, рядом с мусорными баками. Меню строгое - пиво двух сортов и недожаренный шашлык. Вот так праздник. Кстати новый год мы всегда отмечаем где-то в феврале. Насчет коллектива - в целом отношение хорошее, но я не считаю это заслугой медиа-маркта, по моему мнению хорошее отношение зависит от старых сотрудников, работающих по многу лет и привносящих стабильность в коллектив. Ну вот пока то немногое что я хотел рассказать о якобы перспективной компании "Медиа-Маркт". Ребята которые думают о трудоустройстве, подумайте стоит ли устраиваться в нищенскую бесперспективную компанию. Для себя понял, немцы самые последние жлобы и скупердяи. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Федор / 2012-11-08 22:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Из положительного только то что действительно местами дружный коллектив
Минусы: Отрицательное... Управлющий состав в большинстве случаев самодуры и абсолютно безграмотные руководители, не спорю есть хорошие ребята но их единицы. По поводу почему столько негатива и не ухожу( Знаю что есть магазины где более благоприятный климат) рад бы уйти да в других места нет, потому как в целом о компании мнение пока положительно. Только портят его все больше и больше отдельные личности такие например как Гольдберг - абсолютно бездарная личность как директор. И еще ребят я не понимаю ваших положительных отзывов где написано кормешка двух разовая и ДМС - у вас ребят две извилины что ли работающие по направлению пожрать и личная безопасность?! Это не преимущество компании и уж никак не положительная тенденция а скорее стандартный пакет мер прописаных в законе. Почитайте ради приличия КЗОТ чтоб полными лохами не выглядеть на фоне выше написаного. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей Мазуров / 2012-10-23 15:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Начал работать с самого открытия, а точнее с 06.09.2010 года.Кормят нормально, первое и второе, ДМС который пригодился, корпоративы 2 раза в год. И вдруг приходит новый начальник службы безопасности, и начинаются татальные увольнения, ничего больше хорошего сказать не могу.
Минусы: Работаю с открытия, в отделе мультимедиа с 06.09.2010 года. Санкт Петербург, Пулковское шоссе, д. 25, корп. 1В Мае 2012 приходит новый начальник отдела безопасности ( А.В.Р. ), и начинаются татальные увольнения, и вот дошло дело и до меня.Сначала мне предъявляли обвинения в воровстве, и по всем категориям товаров что были украдены за год. Когда поняли что это не я, отстали от меня, но принялись с другой стороны.И сегодня я записал разговор начальника П.Г., в котором он четко и ясно говорит мне, что я работать больше не буду. Что я должен пойти, и написать заявление на увольнение по собственному желанию, а если не сделаю этого, то буду загружен такой работай, которую невозможно выполнить, и должен каждый день после этого, писать объяснительные, почему я не смог управиться. Так же посодействует в увольнении моей жены из другого филиала Media Markt. Короче хочет трёх объяснительных, что бы уволить по статье. Я в свою очередь сообщил всему магазину об этой ситуации, и похоже что директору все равно. Сегодня буду звонить в Германию, сообщать о ситуации, если на неё не отриагируют, буду подавать в инспекцию по труду, прокуратуру и суд, приложив аудио запись, с подтверждением моих обвинений в адрес моего начальства. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


КЛС / 2012-10-10 00:34:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Очень-очень хорошее впечатление о компании, о руководстве, кот. находится в ЦО (но никак не у нас), отношение работодателя к сотруднику такое - что нигде я этого не видела, вообщем я влюбилась в эту компанию, но к сожалению сейчас там не работаю.
Минусы: Директор Саратовского магазина Поддубный Илья, козел конченный, озабоченный педофил, всех кто не соглашался прыгнуть к нему в койку - увольняли, а ЦО не смогли вовремя увидить это и предотвратить.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


эОГ шВЕ / 2012-09-30 00:45:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: ПИШИТЕ ГУРАЛЬЧИКУ, А НЕ ЗДЕСЬ!))))))))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Эльвира Шакирова / 2012-09-30 00:38:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: В обедах и ДМС не вижу ни чего положительного?!Через два года работы и обедов у многих язва, но грех жаловаться!!!!Кормят нормально!А ДМС- Ты докажи, что болит?!Тогда вылечим)))Читаю отзывы и как будто я работаю в другой компании, Казань, что у вас там????Что за рабство???Что за мат???Наш директор-Владислав, никогда не позволяет себе такого, все проблемы решаются на месте без мата и криков......кроме того, Он каждого принимает по личным вопросам по определенным дням недели и в определенное время для решения личных вопросов, по работе и все что с ней связано!Кроме того проводятся собрания всего магазина, где каждый высказывается, что его не устраивает....И вообще, хоть нашему директору далеко не 27-28 лет, а на против еще и плюсом 25лет, он всегда с нами на одной волне, мотивирует нас и настраивает на позитив.... смотреть полностью...
Минусы: Единственное, что не устраивает, это переиндексация з/п. Уже два года на одном месте........не интересно стает.....с одной стороны объясняют тем, что переиндекация бывает только у бюджетников, и все решает ЦО. Тут же поднимают з/п например рук-ям всех отделов, без согласования с ЦО?????Ведь результат работы рук-ля это работа его подчиненных, в чем проблема для такой компании поднять з/п не понятно????
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Рустам Закирзянов / 2012-08-01 16:29:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Никак не доходили руки оставить свой отзыв.Парни, читаю ваш негатив, и умираю от смеха.Полубог, подражатели, тётя, ноутбукоффф....)))))Что ещё можете придумать и написать о том как здесь плохо.....Если плохо, тогда почему к нам люди хотят вернуться, и возвращаются????Люди, взываю Вас не тратить Ваше ""ДРАГОЦЕННОЕ"" время за просиживанием на этом сайте, а заняться делом, тем чем вы занимаетесь каждый день - контакт, онлайн игры, и так далее......
Минусы: Отриц... нет, есть рабочие моменты....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Олег / 2012-07-27 12:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: коллектив хороший,зарплата всегда в срок,бесплатные обеды.все руководители на тот момент были очень хорошие ребята.
Минусы: согласен со многими здесь,отрицательных вещей значительно больше положительных.мы и продавцы,и мерчендайзеры,и уборщики и ещё много чего,а вот зарплату получаем только за одну должность-за продавца.в твои выходные считается нормальным позвонить тебе и попросить выйти на работу.не выйдешь-тебе это припомнят.очень много требований со стороны руководства.нужно как то успевать делать работу по отделу,которой всегда куча и успевать продавать при этом.работал раньше и в домо,и в эльдорадо,такого объёма работ там нет ни у кого,даже близко.премии-курам насмех.помню как раньше получал бонусы в размере от 3 до 6 тысяч и так радовался этому.(самому сейчас смешно).зарплата у меня получалась от 14 до 19 тысяч чистыми.поверте,эти деньги не стоят того,чтобы за них так пахать.сейчас работаю промоутером в мвидео,хотя можно и в медиа маркте устроиться.занимаюсь только продажами (ну и пыль протереть) и больше ничем,а зарплата в 2 раза больше.здесь конечно тоже есть свои недостатки,но они не существенны. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)