Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: То, что написано в предыдущих постах, действительно, правда. По нелепой случайности меня занесло на собеседование в эту компанию и мне «посчастливилось» пообщаться с г-жой Колядой. Начну с того, что собеседование она проводить не умеет, так же она не умеет задавать вопросы соискателю. Требования у нее безграничные за минимальную зп нужен человек-отдел. Я могу понять, когда такие требования предъявляются профессионалу экстра-класса и ему еще и обещают адекватную заработную плату, либо когда человек приходит в компанию с мировым именем из серии Johnson&Johnson, Ernst & Young, Pepsi. А тут получается совершенно неадекватная ситуация, г-жа К. всячески расхваливала свою компанию и особенно премию «Медиа Менеджер», давила на то, что это ее еще нужно уговорить взять тебя. Хотя каждый человек, который хоть как-то связан с медиа-бизнесом, прекрасно знает, что большинство таких премий и в частности «Медиа Менеджер» покупаются. Так же пришлось выслушать тираду о своей профессиональной ничтожности итд итп…. Количество отрицательных отзывов об этой компании шокирует, но нет дыма без огня. С тем, что пишут о профессиональных навыках г-жи К., тоже отчасти правда, для человека, который работает в сфере медиа-бизнеса и PR она совершенно не заботится о своем имидже и репутации, об этом можно судить даже по количеству и по качеству негативных отзывов о ней на этом и на аналогичных порталах. Так же, наведя справки, выяснилось, что с предыдущих мест своей работы она ушла со скандалом либо была уволена, тоже следует задуматься. Если у вас есть чувство собственного достоинства, не советую ходить в эту компанию. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Какие же основные черты присущи «плохому» руководителю (Коляде)? Решение самых важных вопросов она традиционно откладывает в долгий ящик. При этом успокаивает себя, что проблема исчезнет сама собой или положительному исходу поспособствует другой сотрудник (Коляда бегает от щекотливых ситуация, решить сама ничего не может, долго думает, когда что-то решает, все уже произошло и она опять села в лужу). Мышление этой тетечки полностью лишено многообразия красок. Поэтому ее рассуждения бескомпромиссны и обжалованию не подлежат (все сотрудники плохие, все врут, все обкрадывают, сволочи!). Раз вбив себе что-то в голову, она будет свято в это верить. Отвергает делегирование полномочий, объясняя, что «со всем справится сама». Склонена преувеличивать значение деталей, не умеет вычленять главное (мелочна до занудства). Всегда занята сразу несколькими делами: одновременно подписывать документы, разговаривать с подчинёнными, поддерживать связь по телефону... В это же время в его кабинете могут находиться посетители. Такой «труд» - простая игра в бурную деятельность. На столе бардак из бессчетного количества бумаг, среди которых можно найти как важные материалы, так и мусор. Производит впечатление загруженного, вдумчивого, строгого руководителя с массой нерешенных дел и требующего такого же вида от своих подчиненных. Легко может обвинить в своих неудачах других. Нередко выбирает себе «мальчика для битья». Неорганизованна, везде опаздывает. Люди ее часами могут ждать. Ужасно безграмотна. Необразованна. Отсутствие эрудиции и узость кругозора. Отсутствие вкуса. НЕПРОФЕССИОНАЛЬНА И НЕКОМПЕТЕНТНА! А пыжится-пыжится! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Столько отзывов!!! Просто кошмар!!! Никогда не писала отзывов о компании... но тут не удержалась... Конечно в некоторых моментах краски сгущены, но в целом верное впечатление. Хочу предостеречь соискателей. Не отдавайте сразу трудовую - это важно! Ее почему то даже отдавать не хотят...то, да се... Компания - человек 20 наверное. Серая бухгалтерия. b2b издание, но вот только не понятно для какого бизнеса) Сам продукт - журнал "Новости СМИ",в подписку стоит 1000 руб за экз. Представляете? Кому он нужен ) да еще ч/б на офсетной бумаге! Никому ненужное издание... Еще разные мероприятия, но здесь уже сложнее...для них нужны тесные связи с профессионалами, а не обзвон по базе- придите на конференция за .... руб. Не думала, что в Москве у нас еще так работают. Действительно можно и поработать, если кому набраться опыта в журналистике и pr. А вот в другом случае - подумайте хорошо. Текучка жуткая, от 1 дня до 1 мес...и люди бегут... Жесткий контроль со стороны работодателя при непонятных условиях труда вряд ли целесообразен. Отсюда и результат! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Псевдодружеское участие с сильными мира сего: подхихикивание, угощение в дешевых ресторанах, в гости на дачу и все такое..... Как ведут себя? Посмотрите ссылку на Эксперт, там все видно!Самое смешное то, что они говорят про своих "друзей". Твари те еще, двуличные!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Каляда в бассейне еще могу предствавить - такое говно не тонет, это точно, ну чтобы на коньках.. .это же коньки, как лыжи должны быть))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Интересно, а Коляда с Дегтяренко как ведут себя на публике? Уверенно? Смело? Или как-то еще?Я поняла, что это два плебея, но окружение то не плебейское. Как они там удерживаются? Ведь нужно хотя бы уметь говорить!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: ОХ....ТЬ! Она сама себя поздравляет?Представляете эту картину, Колядушка своим: надо поставить на сайт http://www.corpmedia.ru/ поздравления мне, любимой! И здоровья не забудьте пожелать!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Синяя папочка - этом мелочевка. Вот, когда с тебя станут снимать деньги под эти "правила" - порадуешься! Приходишь на 30000, при первом же расчете дадут 27000, найдут объяснения (27 - в лучшем случае), потом постепенно будут снимать и смотреть: терпишь или нет? Была девочка, которая пришла на 25, а получала 5 тыс. Постепенно снизили. А еще одному сотруднику снизили до 18000. Под предлогом того, что он плохой специалист. Но в течении года он делал работу за целый отдел. Коляжья политика экономики.Зачем же призыв терпеть? Мазахисты? Уходить, раз не повезло распознать. Бежать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Как чувствовала не ладное:) Я предложила при устройстве на работу к ним, на первое время заключить договор подряда. Думала, если взаимно подойдём друг другу, то можно и по трудовой устраиваться.(Чё за зря марать её:)) В шоке была от папочки синей, в которой прописаны правила пребывания в компании "Красные штаны - 2 раза КУ!" Изложу не которые моменты: опоздание на 5 мин.- пишешь объяснительную, которая подшивается к твоему делу;опоздание на 30 мин.- звонишь директору; вовремя рабочего дня созваниваться по личным вопросам нельзя, только в обеденный перерыв;есть на рабочем месте нельзя, а если хочешь беспрепятственно влиться в коллектив, то не звони сотрудникам и не отвлекай их от работы.В общем я не скрыла своё недовольство этими правилами и они отказались заключать со мной договор-подряда, теперь я понимаю после прочитанных отзывов, почему они хотели мою трудовую. А Коляда, я так понимаю и есть тот самый "Господин ПЖ" - который выдумывал правила в фильме "Кин Дза Дза". Да, за пару дней до моего прихода в компанию, пришла новый менеджер по персоналу, тот ещё "цепной пёс". А девочки в отделе PR - душевные и очень умные! ДЕВЧОНКИ, ДЕРЖИТЕСЬ! Ну или БЕГИТЕ!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Джемир! Что здесь про вас пишут! Неужели это так и есть?Но это ведь ещё и читают! Разные люди, Знакомые и незнакомые.Когда пишут, какие у тебя отрыжки и слюни, я с ужасом вспоминаю, как мы целовались. Когда пишут, что ты как беременный таракан, я с ужасом вспоминаю, как мы обнимались. Я с ужасом о тебе думаю!