Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Коляда- тетя-пила. Ей уступают не потому что она права, а потому что задалбывает. Очень жаль Джемира, дядька неплохой, даже неглупый. Ему же мозг она выносит в первую очередь.А еще она ужасно мелочная, вот весь коллектив и погружается в мельтешение. Оставила бы их в покое, больше успевали.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Когда работала в компании узнала, что Коляда специально ездила рожать в США, чтобы ребенок получил там гражданство. Говорят, что Коляда постоянно капает Джемиру на мозг и требует срочно все кинуть в России и уехать жить в США. Типа пусть тут негры на нас работают, а мы будем руководить из Америки.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Здавствуйте уважаемые господа работники\бывшие работники и руководители организации.Давно слежу за отзывами о компании "МедиаХаус".Слежу, читаю, интересуюсь - судя по вашим отзывам руководство нарушает все мыслимые и немыслемые нормы не только трудового но имногих других отраслей права.Работники с этим сталкиваются, переживают, нервничают, болеют, но все же смиряются. Причем страдающих работникорв не 1 и не 5, а почти все (я насчитал 44 отзыва).И у меня невольно возникает вопрос, что же эта компания все еще работает то? ВЫ что, не можете собраться, почитать ТК,написать грамотное заявление в трудовую комиссию? Не можете сходить к юристам, к знакомым юристам, проконсультироваться? Если вы не в курсе, то ТК РФ в большей степени защищает интересы работников, нежели работодателя.При реальном желании разобраться и восстановить ваши нарушенные права, сделать это более чем возможно!Да время сейчас уж более подходящее! В условиях кризиса прокуратура и трудовые комиссии при ней работают очень активно - это говорю по собственному недавнему опыту, т.к. так же как и вы столкнулся с безответственным и наглым работодателем (поэтому кстати и заинтересовался медиахаусом).И сделаю вывод: Уважаемые работники! Если вы хотите что то сделать, идите в прокуратуру, изучайте ТК, знайте свои права, защищайте их, по крайней пере учитесь это делать, увольняйтесь.Продолжать писать сдесь отзывы - бессмысленно, врятли кто то почитав уже имеющиеся пойдет работать в "МедиаХаус". Вы же, продолжая ТОЛЬКО ПИСАТЬ, показываете свою слабость и, поверьте, это видят ваши руководители и будут продолжать вами пользоваться.Вот информация для справки:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫАдрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3Телефон: 343-96-06Для сбора и обработки информации о нарушениях работодателем норм трудового законодательства, в том числе по отношению к работникам из числа учащейся молодёжи организована работа телефонного канала "Горячая линия" - 679-47-07E-mail: gitmoscow@mail.ruИнтересно почитать: http://www.nemoskvichi.ru/st67.php смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Напишите, пожалуйста, про суд. Хочется узнать, как вертелись эти двое. Я не сотрудник компании, но слежу за этими тварями. Когда-нибудь должно же им воздаться за все их мерзкие штучки! Уж очень хочется, чтоб Коляда и её тряпочный муж вспомнили, что вокруг них не рабы. Хотя Джемир очень похож на раба. Кстати, что у того , что у другой куриные мозги.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: - Минусы: Уважаемые настоящие и бывшие сотрудники МедиаХауса!Желающие принять участие в очередном (третьем) судебном заседании, посвященному беспределу МедиаХауса, приглашаются 09.09.09 в 09 ч 30 мин в Савеловский суд г. Москвы, по адресу: Бутырский Вал, д.7, зал. 23 (м. "Белорусская", 3 мин. пешком). Наверняка будет что рассказать каждому...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: А ПОЧЕМУ ВЫ ТОЛЬКО ПИШИТЕ, А НЕ ЗВОНИТЕ В МИЛИЦИЮ, НЕ ПОДАЕТЕ В СУД, НЕ ВЫЗЫВАЕТЕ ИНСПЕКЦИИ? БОИТЕСЬ? ДЕГТЯРЕНКО И КОЛЯДА ОТ ЭТОГО ТОЛЬКО КРЕПНУТ!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительно было только одно, хороший дружный коллектив, который развалился, когда Коляда активно влезла в работу и практически в личную жизнь сотрудников. Минусы: Джем - тряпка, которой моет полы Коляда. (Чтобы было понятно, приходится использовать их уровень общения)Работала два года, кушая от руководства "завтраки" о повышении и будущих возможностях.Заявления на увольнение писала пять раз, на шестой, в обморочном состоянии до которого меня довела Коляда, я уволлилась просто не выходя на работу. Проходила месяц обследование в полинклинике - итог хроническая нервная болезнь, тремор рук, и все,что с этим связано - бессоница, головные боли, психические нарушения и.т.д. Благо нашла работу, где меня ценят и УВАЖАЮТ, считаюся с моим мнением!(Респект моему руководству!)Уважемые потенциальные сотрудники МХ, хотите быть здоровыми и нормальными людьми - не подходите близко к МХ!Коляда мне писала злобные смс, Джем говорил,что я его подставила и предала. очень много приятного услышала я о себе , отдав свои силы и вложа за два года свою душу в компанию ( я уже молчу об унизительных просьбах, приготовить подать-пожрать, найти им уборщицу, помыть коробку из по еды и.т.д., оскорблениях и ни одного слова благодарности)В отпуск хрен уйдешь, за больничный не заплатят... да и трудовую мне отдали только три месяца спустя после увольнения, и з/п анологично и только лишь 60%.Вообщем нет таких слов, чтобы описать ЧТО мне дала работа в этой компании. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Ребята, если этот отзыв прочитает руководство этой конторы, то они сразу определят меня. Но, я все равно хочу рассказать одну историю. Про все выше изложенное я говорить не буду, все и так понятно. А вот избиение сотрудников ..... про это еще не писали. Как положено при увольнении необходимо сдавать дела. В компании МХ это занимает более 2 недель. Необходимо подогнать все свои печатные документы с электронными (переписка по работе, договора, печатную продукцию.... все должно быть идентичным). И это хорошо, если не одно НО..... Все это должна проверить госпожа Коляда. На это, сами понимаете, у нее времени нет. Собственно с этого все и началось. Я должна была ждать еще «энное» кол-во времени, пока она соизволит все проверить. Здесь наши позиции не совпали, и пришлось доказывать, что руководство этой компании действует не в рамках ТК. Как и следовало, все мои слова были переданы Джемиру Дягтяренко во всех красках. Про то, как госпожа Коляда умеет преподносить информацию с присущей ей способностью сочинять сказки, это отдельная история. Так вот, люди добрые, после пересказа Джемиру (генеральный директор) все и началось. Господин Дягтеренко выскочил из своего кабинета с криками и оскорблениями в мой адрес. Вырвав стул из под моей прекрасной попы, что последовало после этого вы понимаете, вытолкнул (вернее будет сказать вытащил, т.к. я сопротивлялась) меня в коридор. Что было дальше, помню смутно, т.к. кол-во адреналина в крови прибавилось. Но, помню только дверной косяк и.........................................и, товарищи, как очнулась, сидя на стуле. Вокруг меня с одной стороны, продолжая оскорблять, как последний дворовый "быдла" Джемир Дягтеренко, а с другой стороны, бухгалтер, который пытался привести меня в чувства. Поняв, что произошло, я попыталась набрать номер телефона милиции, но ДДД мне мешал (мешал.......ха, это очень мягко сказано, такого обращения я не припоминаю со времен подростка, да и то с девочками...).А самое главное, что это произошло ровно год назад.....В ДЕНЬ МОЕГО РОЖДЕНИЯ!!!!!! Вот такой подарок я получила от "настоящего мужчины". смотреть полностью...