Мебельная фабрика Ладья - отзывы (3)

Мебельная фабрика ЛАДЬЯ – ведущее Российское предприятие, выпускающее мягкую и корпусную мебель, основано в 1992 году. Коллектив предприятия в то время насчитывал 10 человек и производил 1 модель дивана. Поставив целью производство качественной российской мебели по доступным ценам и представление ее во всех регионах РФ. Долгосрочные партнерские отношения со многими клиентами подтверждают надежность фабрики как поставщика и гаранта качественного товара. Благодаря этому успешная политика развития компании позволила занять значительную долю рынка как в Московском, так и в остальных регионах нашей страны. В декабре 2005 года мебельная фабрика ЛАДЬЯ вошла в первую десятку отечественных мебельных компаний получивших сертификат Госстандарта России ISO 9001:2000, подтверждающий высокое качество менеджмента на предприятии. Свои дизайнеры и конструкторы фабрики позволяют разрабатывать новые актуальные модели мягкой мебели. Собственное производство позволяет менять и пополнять модельный ряд, устанавливать конкурентные цены на продукцию. Cобственная служба доставки позволяет оперативно и с учетом пожеланий клиента осуществлять доставку мягкой мебели. Основная цель компании - увеличение доли, занимаемой фабрикой на рынке мягкой мебели и развитие собственной розничной сети мебельных салонов. В настоящее время продукция фабрики реализуется более, чем в 35 фирменных торговых точках в разных районах Москвы, Твери и Подмосковья. Каждый месяц открываются новые фирменные салоны. География непрерывно растет. Мебельная фабрика ЛАДЬЯ находится в непрерывном поиске новых решений, нестандартных идей и разработок в области производства и дизайна мебели. смотреть полностью...

Аноним / 2014-10-17 22:08:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: ООО "Торговая сеть Ладья" так реально называется Мебельная фабрика Ладья. Осторожно!!! Сетевой маркетинг, не попадитесь в сети. Будьте готовы взять на себя всю ответственность за продажи, в том числе и материальную. Менеджер по персоналу и территориальный менеджер на вопрос о заявленной в вакансии заработной плате не ответили, рассказали только о планах продаж. (1)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-26 12:32:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Превосходный курс по выживанию среди лицемеров, лгунов и непроходимых тупиц.
Минусы: З\п серая, регулярно недоплачивается под предлогом "ой, извини, забыли начислить". Отпуск и больничный не оплачивается по правилам, причем в отпуск могут уходить только те, кто долго работает и близок к начальству и только на 14 дней не больше. Могут предложить работать 5/2 и 6/2 по 11 часов на постоянной основе. Оформляют через несколько месяцев, в течение которых работник неуверен в своем положении. Система мотивации постоянно меняется так, что бы сотрудники не зарабатывали. Рабочее место не оборудовано: где-то воды нет, где-то пообедать негде или верхнюю одежду хранить. Ни о каких дмс, премиях, корпоративах или подарках на 8-е марта в этой компании и не слышали. Постоянные интриги и сплетни, причем руководство компании сплетничает о сотрудниках активнее самих сотрудников. Берут на обучение приезжих с Украины, учат их пару недель а потом предлагают самим оформлять разрешительные документы и, естественно, люди уходят, потеряв время и деньги в надежде на работу, которую им никто и не намеревался предоставлять. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-15 13:33:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: З/П не задерживают
Минусы: Зарплата сераяБольшинство работников насиживают и высиживают свои места, при этом делая вид что что-то делаютСплетни, интриги как со стороны работников, так и со стороны начальства. Дезорганизованность отделов. Одним слово Бардак!
Это правда? Да (0) / Нет (0)