Мебель Малайзии и Китая - отзывы (18)

Компания Мик Мебель - прямой поставщик мебели из Малайзии, Китая, Тайваня и Индонезии. Мы рады предложить Вам широкий ассортимент мебели для дома со склада в поселке "Немчиновка" Одинцовского района: столы, стулья, столовые группы, кровати, спальни, футоны, барные стойки, консоли, витрины, библиотеки, TV-тумбы, плетёную и уютную мебель из ротанга: диваны, кресла, кресла-качалки, журнальные столики, а также другую удобную и практичную мебель. За 15 лет работы на российском рынке мебели мы научились выбирать для Вас лучшее по соотношению цены и качества и экономить Ваше время, предлагая дополнительные услуги по сборке и доставке мебели. А если Вам необходима реставрация существующей мебели, наши мастера помогут Вам и в этой ситуации. Значительная часть нашего ассортимента производится из массива дерева (с использованием древесины дуба, ореха, гевеи, вишни, черешни и других пород дерева). На заводах-производителях осуществляется строгий контроль качества на каждом этапе производства. Недорогая рабочая сила в сочетании с местными традициями производства мебели делают предлагаемую нами мебель из Малайзии, Китая и Индонезии самой выгодной и желанной. смотреть полностью...

рабочий / 2015-10-23 16:14:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: зп без задержек
Минусы: строительный персонал(разнорабочие) . то травку посыпают на только что насыпанную землю, через неделю снимают, кладут асфальт. то леса и туры с одного контейнера в другои перекладывают. сантехники кладут бу ламинат, слаботочники занимаются вент.коробами,. тд. все упорно создают вид деятельности, хотя работы может и не быть( либо материала нет, либо еще не придумали чем заняться). полно вакансии от имени ООО "Стрела", "Интера", "Сфера","Мелир". набирают сварщиков- те землю копают,набирают сантехников( хотя у них штат укомплектован) и те не знают куда б дется с глаз долои,приходят устраиваться на работу кладовщики,грузщики - идут бордюры устанавлвать, землю с места на место перекидывать, а через недели2-3 если обьем работы основнои сделн их увольняют. все страдают с мыслью-дожить б до вечера. отпуск- за свои счет, больничный- за свои счет. цирк изо дня в день. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-29 19:57:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хороший исполнительный директор.
Минусы: Берут на одну должность, а трудовую функцию требуют другую. Придерается руководитель не по делу. Денег чтоли жалко? В общем, на собеседовании говорят одно, а выходишь, требуют совсем другое. Однозначно, руководство не имеет представления об оценке труда. Главное-делай много, а как неважно
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена Елена / 2014-04-29 14:37:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Есть достойные сотрудники. При чем не важно какая должность и отдел. Ведь не должность красит человека. Но как правило достойные, опытные и самое главное АДЕКВАТНЫЕ!!!! долго не задерживаются!
Минусы: Что касаемо руководства. Если бы эти люди были глупы, то данная компания была бы мелкой. А сейчас ...какой размах. Чисто по кавказки. Не важно, что внутри полная Ж..!!!! Есть и мелкие руководящие должности(помощники, комерческие, финансовые "дирехтора") именно " дирехтора" по другому и не назовеш. Посетили несколько курсов и трененгов и все.....корону уже не снять. Из грязи в князи,короче говоря!!!Отдел продаж: это вообще отдельное государство!!! В котором практически каждый за себя. Был костяк из прекрасных менеджеров. Девченки отличные просто!!! Во всех смыслах. Новеньким и помогут и все расскажут. Но, конечно есть и такие индивидуумы!!!!!!!!! Видимо нехватка мужской ласки, а еще и самооценка просто зашкаливает. Да и вообще кроме данной работы и радости-то нет ни какой, вот и брыжжут ядом. Ну, как та,змея.....яда нет, а все шипит. Руководство очень любит дятлов. ворошить у каждого "грязное бельишко", сталкивать лбами. Постоянный негативный напряг, сколько раз с места встала, сколько в туалет сходила, и т.д. не удивлюсь если уже и в туалете камера стоит. Лишний раз не отпросишься, и ни кого не ЕБ....,что у тебя дети, семья. По каждой херне-штраф, планы менеджерам от балды ставят, чтоб ни кто не сделал, а то ж придется жалкую премию давать. ЗП и белая и в конверте. Если отпуск, то по белой считают. Если отпросилась(не важно, что причина уважительная)то вычитают абсолютно ВСЮ!!!!!!!Если кто собрался на Рублевский проезд идти работать.......велком. Добраться не реально, а если хотите убить свое авто, вперед!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним Аноним / 2014-03-07 20:36:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Чувствуется, что здесь не жалеют денег на строительство, поддержание имиджа. В целом люди с которыми работал и общался вполне адекватные.Начальник участка и рабочие (что русские, что нерусские) - нормальные люди. Охрана - Рамазан, Эльдар, Мага, Виктор и Геннадий - я рад, что был с вами знаком.
Минусы: Генеральный директор стройки в н.п. Лапшинка хоть и опытный руководитель, но очень мелочный и непробиваемый. Условия от работы оставляют желать лучшего. Эти постоянные перебои с водой, выплаты зарплаты не всегда вовремя.Все-таки как не крути все зависит от окружения. Но 600 рублей все-таки не доплатили когда уходил! Ну что-ж х.. с ним.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним анонимов / 2014-01-26 16:26:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ненашлось
Минусы: отпуск оплачивается только 10 дней , больничный оплачивается абсолютно по непонятной схеме (сущие копейки) , при устройстве поют про одни обязанности а на деле садяться на шею по полной и визжат что ты обязан . зарплата вообще непонятно что , оклад официальный маленький а остальное типа того переработки причем оплата выходных и праздничных дней из расчета 1:1 , тобишь как обычный рабочий день , на деле даже дешевле . переработка по часам отдельная тема . если не вести учет этих самых часов то можно терять в зарплате немало денег ибо регулярно эти часы занижают , тоже относиться к количеству дней . выход в выходной день выпадает из расчтета когда тока устроился то выйди пожалуйста и через месяц ты обязан . при устройстве заключают два договора ,один внутренний , на него если что ссылаются когда ты против чего либо и основной , который по закону . самое странное что на руки дают тока законный договор . а про мебель вообще молчу . она изначально идет с дефектами и ее тупо впаривают . смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Профессионал / 2013-01-23 12:22:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Получив приглашение на собеседование, прочитала отзывы о компании. Появился интерес: "Неужели все так плохо?". До офиса пешком добираться действительно далеко, хотела уже повернуть назад, настойчивость победила. Схема прохода, которую мне любезно выслала менеджер по персоналу Евгения, очень понятна и проста. Взглядом искала бахилы, злобную уборщицу с анкетой... Вместо этого встретили приветливые девушки из отдела кадров, после беседы меня проводили к руководителю компании. Сложилось впечатление, что он требовательный, умный, принципиальный и очень порядочный. Развивая свой бизнес уже более 15 лет, этот человек полон энергии, у него есть идеи и он точно знает какие СОТРУДНИКИ нужны его КОМПАНИИ! Если вы пассивны, заморочены на своих проблемах и неудачах, если у вас нет активности, желания работать и развиваться - не тратьте зря время, вы не те, кто нужен ему. А то потом придеться писать злобные отзывы, что вас не приняли и не так встретили! Немного об офисе, который увидела: светлые, теплые помещения, правда была всего в двух. Очень удобно, что есть корпоративный транспорт, после собеседования на нем за 5 минут добралась до Трехгорки, а там и до дома 15 минут электричкой. Так что обиженные и недовольные посмотрите сначала на себя и не вводите в заблуждение других! смотреть полностью...
Минусы: Дорога до офиса пешком очень утомила. Устроило только то, что это один раз на собеседование. Если пригласят, то есть корпоративный транспорт, а у кого своя машина вообще проблем нет. (2)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Карина Цыганкова / 2012-12-10 14:54:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Кругом один Дагестан ))))
Минусы: Придя в эту компания ,я поняла что попала в чужой и жуткий коллектив !Некто ни когда не поздоровается проходя мимо - быдла одни ходят!!!Новеньких не любят !Всегда сделают так что бы сама ушла (помогут) !!!МИК - одно названия ,а не фирма!!!настоящие ИП . Руководство :директор на первый взгляд мне показался приятным и добрым человеком -но это вовсе не так !!!!зам директор Тимур суппер человек единственный из всего ИП !!!! Ну вроде все - это вполне вам хватит что бы своё время в этом ИП не терять !!!А чуть не забыла есть ещё там правая рука дир. Мардыка Газировича Любой зовут жуткая стерва и тварь !!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-25 12:44:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не нашел.
Минусы: По ответам сотрудника отдела кадров стало ясно, что это просто шаражка, где царствует скотское отношение к людям. (2)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-09-19 18:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Компания перспективная, развивается.Расстаются, если не прошел испытательный срок.Работать надо и это контролируют. По предыдущему отзыву "Даже не смотря на то, что ты показываешь отличный результат работы" - спорно. Каждый человек считает себя хорошим сотрудником, но это не значит, что так же считают другие. Ушедшие сами, редко пишут отзывы. А "обиженные" видят только плохое.
Минусы: Социальный пакет 50/50
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-28 13:07:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Положительных сторон нет!
Минусы: Каждый день находишься под стрессом, что завтра тебя уволят. Даже не смотря на то, что ты показываешь отличный результат работы. Просто завтра у руководителя может быть плохое настроение и все. Уровень менеджмента на уровне 80-х годов. Руководитель не любит терминов и названий, ведь он не понимает о чем речь, а спросить стыдно, не смотря на то, что его сотрудник говорит умные мысли. Не ценят ни одного сотрудника, каждый день уходят толпами, при чем высококлассные специалисты, которые знают себе цену и прогибаться не хотят и не будут. Исполнительный директор, финансовый директор просто жудкие бабы. Да там вообще одни тетки работают. Сто раз подумайте, прежде чем туда идти, в нашей стране много хороших компаний с российским высокообразованном менеджментом. Ушла сама, с большой радостью, пусть сами варятся в этом беспорядке. Оставайтесь сами! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)