Специализированный Научно-Исследовательский Институт Приборостроения - отзывы (8)

На протяжении более чем полвека СНИИП является одной из ведущих научных организаций России (СССР) в области ядерного приборостроения. Деятельность СНИИП с момента его создания в 1952 году направлена на решение задач обеспечения ядерной и радиационной безопасности при производстве энергии на АЭС; при работе исследовательских реакторов и установок; при проведении технологических процессов на предприятиях ядерно — топливного цикла, при эксплуатации надводных кораблей и судов с ядерно-энергентическими установками; при эксплуатации других ядерно- и радиационно-опасных объектов. Специалистами СНИИП разработаны и внедрены в эксплуатацию крупные измерительно-информационные и управляющие программно — аппаратурные комплексы, обеспечивающие контроль ядерной, радиационной и экологической обстановки на многих промышленных и оборонных объектах. Комплексы установлены практически на всех энергоблоках АЭС, построенных российскими компаниями в России и за рубежом, а также в нескольких научно-исследовательских ядерных центрах. Институтом внесен весомый вклад в создание теоретических основ и методов проектирования аппаратуры ядерного приборостроения, приборов для измерения параметров ионизирующих излучений, комплексных автоматизированных систем контроля, управления и обеспечения радиационной безопасности предприятий и объектов атомной промышленности и энергетики. Создано свыше 2,5 тысяч типов различных приборов и систем, специальных электронных блоков и устройств нескольких поколений. Многие специалисты, работающие на предприятии, имеют степени докторов и кандидатов наук. Все российские атомные ледоколы и другие суда с ядерными энергетическими установками оснащены автоматизированными системами радиационного контроля, разработанными и изготовленными СНИИП. СНИИП являлся головной организацией по разработке концепции и принципов построения системы радиационной безопасности страны. В этой беспрецедентной работе приняли участие многие предприятия страны из 16 различных ведомств. В результате проведения большой научно-исследовательской и организационной работы была разработана идеология и создана концепция построения Единой государственной автоматизированной системы контроля радиационной обстановки страны (ЕГАСКРО). На протяжении более чем пяти десятилетий своей деятельности, СНИИП накопил опыт и традиции создания высококачественной, надежной и современной аппаратуры для ядерных информационно-измерительных технологий, создал новые подходы к решению важнейших задач обеспечения радиационной и ядерной безопасности. Важнейшим итогом деятельности СНИИП является то, что благодаря его усилиям, в нашей стране была сформирована новая самостоятельная отрасль атомной науки и техники — ядерное приборостроение, которое стало в настоящее время технической основой ядерных измерительно-информационных технологий обеспечения эффективного и безопасного использования атомной энергии. В настоящее время Отрытое акционерное общество «Специализированный научно-исследовательский институт приборостроения» является дочерним предприятием Открытого акционерного общества «Атомное и энергетическое машиностроение» — динамично развивающегося энергомашиностроительного холдинга, реализующего комплексные решения по поставкам оборудования и оказанию услуг для сооружения атомных электростанций, объектов тепловой энергетики и предприятий газовой и нефтехимической промышленности. смотреть полностью...

Сотрудник / 2014-11-06 13:46:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хорошие условия работы, дружный коллектив.
Минусы: Отдел персонала-это что-то!!! Чубукина Елена не умеет принимать решения и брать на себя ответсвенность за свои поступки!!! Как она попала на должность руководителя отдела персонала большой-большой вопрос....скорее вопрос с кем спит???!!! А вот Некрасова Наталья-молодчинка! Очень приятная сотрудница.Чубукину далой!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2014-07-02 09:45:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Институт очень изменился. Пусть не внешне, но по атмосфере. Выросли объемы работ. Стали платить годовые пермии всем сотрудникам. Повилась уверенность и стабильность. Кстати, с новым директором по персоналу можно и решать вопросы, и приятно общаться - квалифицированный специалист, тактичный человек, знающий все процессы.
Минусы: Высокие требования к качеству работы. Но это все-таки атомная энергетика)))))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-12 18:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Люди хорошие.
Минусы: Ругают Мещерякову но Чубукина историк по образованию в роли замдиректора по персоналу тоже перспектива плохая. Позиция Бурцева непонятна. В тени своих замов он теряет свое лицо.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2013-05-19 19:31:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Неплохой коллектив. Есть хорошие люди, не сплетники. Как начало карьеры - ничего, пойдет. Была рядом столовая. Есть профсоюз, можно недорого купить путевки на Черное море на турбазу, в летний детский лагерь.Мужчины старшего поколения ходят в костюмах с галстуками.
Минусы: Организация как большая деревня - чем ближе к администрации - тем больше куриц и сплетниц. Крошечные зарплаты, которые не повышаются почти никогда. Болото в плане роста. Были в плохие времена задержки зарплаты. Премии зависят от начальства. Несмотря на это, начальство тоже разное, у меня был самодур. Но были нормальные, адекватные. Молодежь не идет туда работать из-за крохотных заработков. Как в гос организации - не очень хорошие оборудованные рабочие места, мебель часто достается обшарпанная, про компьютеры и говорить нечего.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Nik / 2013-01-09 18:24:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Люди
Минусы: По поводу Мещеряковой Ю.В. - баба умная, зря вы на нее так...Да может быть повысила голос,но это не трагедия. Общается с людьми нормально.А вот по поводу руководства СНИИП, которое ведет непонятную политику поговорить надо. Сокращает людей, чья зарплата составляет до 40 тыс. руб. в месяц, чтобы набрать "своих", но только на зарплату от 150 тыс.руб., при это "руководство" мотивирует сокращение "плохим финасновым состоянием предприятия" (ничего себе состояние...). Все сдать в аренду, подороже продать, производство убрать, вот что плохо, очень плохо, и куда смотрит АЭМ?!?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-11-29 18:13:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Люди хорошие
Минусы: Всех из института выживает директор по персоналу Мещерякова Юлия. Кто с ней сталкивался в работе, поймет, хуже нее еще поискать!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-11-27 14:59:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Коллектив, да и только
Минусы: Больше всего институту не повезло с зам. директора по персоналу - Мещеряковой Ю.В. Такой *** нигде не встретишь. За счет многочисленных комплексов, позволяет себе хамить и грубить даже начальникам других отделов, ведет междоусобные войны, про управленческие навыки можно травить анекдоты, постоянные реплики, из серии "Я не знаю, как это должно выглядеть (как это делать), почитайте в Интернете, а потом расскажите мне". Мещерякова не знает азов трудового кодекса, обращается к своим сотрудникам, у которых за плечами не столь большой опыт работы и даже во сне мечтает всех уволить по "соглашению сторон", не понимая что это такое. Ах да, нельзя обойти стороной и тот факт, что Мещерякова Ю.В. работала несколько лет санитаркой в психиатрической клинике,а потом дослужилась и до детского психиатра... Ну это вообще без комментариев.Требует выполнения трудовой дисциплины, а сама приходит на работу не раньше 11.00, просит, чтобы после окончания трудового дня с ней кто-нибудь остался: "Мне же скучно будет тут одной сидеть".... Люди, бегите от таких работодателей! Берегите себя и свои нервы, здоровье важнее всяких там... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-11-25 20:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Отличный коллектив
Минусы: Директор по персоналу Мещерякова Юлия Владимировна. Позволяет себе переходить на личности с подчиненными, оскорблять их, публично унижать. Первоначально производит приятное впечатление, но столкнувшись с ней в работе, понимаешь, что этот специалист с 0 уровнем эффективности. Ее функции полностью дублирует ее зам. Некрасова Наталья, отличный специалист с большим опытом работы, которая на себе тянет работу всего подразделения, фактически являясь hr-директором. Юлия Владимировна толком на компьютере работать не умеет, печатает одним пальцем, не составила самостоятельно ни одного отчета, ни одной презентации, еле-еле овладев электронной почтой. В компании нет ни единого человека, который относился к ней хотя бы нейтрально. Как это терпит директор Бурцев до сих пор все удивляются. Как головная организация ОАО "Атомэнергомаш" не выгнала ее, просто загадка. Все hr-процессы в глубокой яме, люди увольняются от нее в "никуда" и валом, текучка просто страшная в отделе. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)