Международная Московская Корпорация «Мосинтраст» более 23 лет специализируется на сервисном обслуживании, восстановлении и модернизации промышленного оборудования на предприятиях горнорудной, цементной, химической и целлюлозно-бумажной отрасли.
Сегодня это успешно развивающееся предприятие, обладающее уникальным потенциалом развития, как на территории России, так и за рубежом.
Наша система сервисного обслуживания базируется на новейших технологиях механообработки и нанесения износостойких, коррозионностойких, твердых и шероховатых покрытий. Уникальность работ компании заключается в возможности проводить исследования и диагностику оборудования, восстанавливать и модернизировать оборудование, производить восстановительные работы в сжатые сроки на территории заказчика, применяя современные технологии механообработки и нанесения специальных покрытий, а также используя современное мобильное оборудование.
Нашими специалистами накоплен колоссальный опыт использования композиционных материалов: анаэробных клеев и герметиков, металлополимеров и эластомеров. Регулярно на нашем предприятии проводятся технические обучающие семинары, на которых специалисты ремонтных служб имеют возможность получить знания по применению композиционных материалов.
ММК «Мосинтраст» регулярно принимает участие в российских и зарубежных специализированных выставках, таких как международная выставка «PetroCem», «Нефть и газ», «PAP EXPO», «Росупак», «PAP FOR», «ExpoCem», «Машиностроение» и др. Сотрудничая с крупнейшими техническими ВУЗами Москвы, такими как МГТУ им. Баумана, Московский Горный Университет, Институт сервиса разрабатываются совершенно новые решения в модернизации и восстановлении оборудования.
Корпорация «Мосинтраст» постоянно растет, демонстрируя высокую динамику показателей роста и расширение сфер своей деятельности. Девизом фирмы является «Невозможное - реально». Деловыми партнерами нашей компании являются как индустриальные гиганты целлюлозно-бумажной, горной и цементной промышленности, так и небольшие заводы и предприятия. Коммерческие, технические структуры компании и научно-исследовательская база созданы для оперативного и компетентного удовлетворении нужд и потребностей наших заказчиков. Наша политика взаимодействия с клиентами базируется на прозрачном и доверительном отношении, профессионализме и гибкой системе ценообразования. Особые отношения ММК «Мосинтраст» с постоянными партнерами – это предмет гордости и повседневного внимания на протяжении многих лет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Бесплатно прокатился на машине времени. Попал сразу в две эпохи : махровый застой и "лихие" девяностые. Минусы: По итогам собеседования: данное заведение на уровне средненького колхоза из Совка со всем отсюда вытекающим. Если кому по душе лексика, подобная "оттудова- отсюдова", пахучий солдатский юмор и полнейший непрофессионализм - ВАМ в Мосинтраст.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Множество заманчивых предложений и информации:1. Предоставление жилья от компании при трудоустройстве;2. Увеличение ЗП после прохождения испытательного срока (3 мес)и т.д;3. Отсутствие задержек ЗП4. Повествуют, что руководство не одобряет задержки на работе, как и опоздания на работу.5. Корпоративные обеды ))))6. В процессе работы выяснилось, что есть корпоративные правила по поздравлению в дни рождения сотрудников и даже вручаются подарки в конвертах, празднование праздников )))))Интересный факт, нигде ранее не встречавшийся- в первый рабочий день - вручение под роспись бывших в употреблении (огрызков карандашей) канцелярских принадлежностей с обязательной росписью в журнале и далее тоже самое при возникновении необходимости.При всех негативных сторонах работы в этой конторке, в ней есть настоящие мужики - в хорошем смысле этого слова, но к их мнению не прислушиваются, игнорируют.7. Поиск другой работы ))))) - От соискателя нужен изощренно-извращенный склад ума, что тоже придает уверенности в себе при увольнении (такое ощущение, что отбиваешься от стаи крыс без потери крови)ИТОГ: компания в которой все направлено к "зажиму в угол", к возникновению у сотрудника чувства ВИНЫ, чтоб было чем попрекнуть и отказать в благах обещанных при трудоустройстве.Не рекомендую устраиваться, даже если особо приперло, лучше в грузчики, даже при стаже работы и высшем образовании. ОДНО ЛЮБИМОЕ СЛОВО жены руководителя - "НЕРЕНТАБЕЛЬНО" вообще!!!! Минусы: После трудоустройства выяснилось, что:1. Жилье предоставляют только после прохождения испытательного срока, бесплатно - койко-место, платно - комнату и совсем платно квартиру целиком. При удачном стечении обстоятельств и проживании в квартире работодателя - периодические (несколько раз в месяц) проверки состояния жилого помещения с обсуждением в кулуарах что да как.2. Для прохождения испытательного срока необходимо "подставить задницу" и выучить спец литературу (техническая литература, а её автор ???? )))) руководитель компании), которая для выполнения моей работы была не нужна. Для прохождения ИС устраивается экзамен (с участием руководителя и хозяев МИТа) по итогам которого принимается решение о продлении испытательного срока, то есть без повышения ЗП.3. Задержек ЗП не наблюдалось4. Задержка на работе - необходммость, так как подведешь руководителя= не получишь повышение ЗП.5. Обеды - тема темная )))))) ПРИНОСИТЬ ЕДУ С СОБОЙ НЕЛЬЗЯ -обедать в рабочем помещении запрещено (официальная версия - в догворе аренды помещений есть пункт арендодателя о запрете обедов на работе). (если очень хочется то можно, только есть придется под столом и брызгать освежителем после трапезы, чтоб не вызывать негатив). Есть столовая завода БЕЦЕМА, в которой кушать с той ЗП накладненько (мягко сказано). Для сведения - Руководство и те кто "ниже" обедают в разное время.6. На подарки и на праздники вычитают из ЗП у всех без исключения и без спроса.Краткое описание работы: утро - не опоздать бы (кому ехать далеко особенно)обход на предмет опоздавших.обед - не объесться бы))))вечер - охота кушать, не опоздать бы на последнюю электричку.7. Для предотвращения поиска другой работы сотруднику не дают отпуск даже за свой счет и всячески подлавливают на проколах по этому поводу, пытаясь войти в доверие.ИТОГ: компания в которой все направлено к "зажиму в угол", к возникновению у сотрудника чувства ВИНЫ, чтоб было чем попрекнуть и отказать в благах обещанных при трудоустройстве.Не рекомендую устраиваться, даже если особо приперло, лучше в грузчики, даже при стаже работы и высшем образовании. ОДНО ЛЮБИМОЕ СЛОВО жены руководителя - "НЕРЕНТАБЕЛЬНО" вообще!!!!При увольнении обозвали крысой бегущей с корабля (жалко, что до сих пор не утонувшего)!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Полетал на самолете Минусы: Все отрицательные отзывы соответствуют действительности.МИТ - это просто афера, настроенная на выкачивание денег из крупных предприятий, в основном цементной промышленности силами кучки вольнонаемных разгильдяев (в основной массе необразованных неудачников по жизни (скрытых алкоголиков, разведенных бабников, хромых, косых, ленивых и т.п.) собранных со всех уголков России и стран СНГ. Схема разработана не очень то и грамотно, но как то со скрипом она все же работает.Зарплата серая, 20000 до налогов, страхования жизни нет, болеть нельзя, отпускные мизер. Сотрудников около 50-ти, из которых 30 офис. Работы выполняют бригады, в которых есть основной костяк - они же ИТР (в прошлом продавцы с рынков, сварщики со строек, водители "бычков"- кстати, образования у данных товарищей в большинстве своем нет. И еще пара военных). Эти товарищи руководят работами, радуя заказчиков заученными заумными фразами. А на самом деле имея минимальное представление о том, что делают, основываясь на свой сумбурный, путанный жизненный опыт и надеясь, как у нас принято, на русское авось.Остальных "Работников" они же РАБЫ или просто «расходный материал», заманивают в основном посредством Интернета через собственный "отдел кадров". В отделе кадров умеют красиво петь о заоблачных зарплатах, о возможностях изучить географию нашей Великой Родины и о "серьезности" самой миссии МИТ. Нормальный, адекватный и уважающий человек уходит сразу еще на этапе собеседований. Неудачники, или те, кому надо на время где то перекантоваться как правило, остаются. Текучка кадров постоянная. Человеку обычно хватает 3-4 месяца, чтобы он понял, куда он на самом деле попал. Работа построена дедовщине, давлении на психику, на постоянных оскорблениях и унижении человеческого достоинства. Складское хозяйство – оно же производство находится территории старого завода в Красногорске. На отшибе, рядом с помойками и там же ещё сливают канализационные нечистоты. Склад завален оборудованием и расходниками к нему. Среди этих железяк, на первом этаже во мраке и грязи и коротают свое рабочее время РАБЫ в ободранных спецовках, делая вид, что хоть чем то заняты.На втором этаже восседает элита МИТ, нач. производства и их замы - те самые «ИТР» попивая кофе, тыча пальцем в телефоны, и рассуждают о высоких материях. О профессионализме в данной шараге речи нет вообще. Ни одной работы не произведено без косяков и халтуры. Хваленое "высокоточное оборудование" выкуплено у финов, которые, лет 10 назад просто выбросили его на помойку. Расходные материалы закупаются самого низкого качества, по самым дешевым ценам.Не попадайтесь в МИТ!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не заметил. Минусы: Итак начну по порядку.1. На собеседовании занимаются очковтирательством. О многом умалчивают (далее подробно укажу пройденные моменты).2. В случае Вашего согласия оговаривают, что первый рабочий день где тебя вводят в курс дела -не оплачивается!!!! Ты сидишь в переговорной и к тебе приходят сотрудники компании и приседают на уши. И так весь день с 09:00 до 18:00. Данные разговоры Вам ничего (никакой полезной информации) не принесут. По условиям оплаты труда присядут на уши, что никогда своим сотрудникам з/п не задерживают и выплачивают вовремя. 3. В первый рабочий день заставят написать план работы на месяц. И не дай бог ты будешь не выдерживать сроки. 4. Каждый день происходит !!!! Часовая планерка. Менеджеры Бэкхем офиса будут говорить о том какую оплату получили, кому направили предложения и т.п. Т.е. Будут пичкать второсортной информацией, которая тебе как человеку который реализует свои проекты не нужна. 5. Опоздал на работу на !!! 1 минуту пиши объяснительную с дальнейшим штрафом в з/п.6. Командировки - оплачивают билет и самую дешевую гостиницу. Транспортная составляющая в 95% не возвращается. Это твои проблемы как ты добираешься к клиенту. Возврата представительских не жди или под большим !!! вопросом как докажешь финансовому (супруга собственника).7. Трудовое законодательство - не для этой компании. В первый год отпуск не оплачивают, только со второго. Могут продержать на испытательном больше оговоренного срока а потом распрощаться. По условиям прохождения испытательного в первый квартал должен принести компании договоров на сумму 5 млн и дальше 15 млн за квартал. Не выполнил - скатертью дорога. А с недостатком персонала это не выполнимо.8. В 18-20 будь любезен на отчет к собственнику о проделанной работе за сутки.9. Сделать ком предложение это вообще нервотрепка и убитый день. Приходишь на работу в 09:00 уходишь в 20:00 и один черт ты заведомо плохой человек. Держат тебя за быдло. В компании работает всего 2 человека которые приносят деньги. Профессионализма как у сотрудников. Так и ремонтных бригад нет. Самомнение у руководящие но состава аж на кончиках волос.Если предприятия необходимы работы - мосинтраст поможет их быстро освоить с низким качеством работ. Соискатели не тратьте время на эту компанию если дорого чувство собственного достоинства и хотите оставить свою нервную систему в нормальном состоянии.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Теперь в резюме я совершенно аргументированно могу написать о себе : "Стрессоустойчива" Минусы: Эта компания - пустая трата вашего времени и нервов, за которые, кстати, денег вы получите ну просто смешную сумму. Серую, в конверте.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Планировал пройти собеседование на директора по продажам. Все завершилось еще на стадии звонка в службу персонала. Минусы: Начальник службы персонала Енин просил прийти на собеседование именно с ним, хотя в вакансии указывалось на прямое подчинение собственнику. Я предложил ему организовать встречу с главным - тем, кто принимает решение. В итоге он мне отказал, но кроме этого написал ответ в емайл:Уважаю всех кандидатов, но этот по-моему ненормальный. Требует прямой встречи с Гончаровым А.Б – типа я ему не интересен. Разве это коммерсант? А «послать» его этикет не позволяет.Такой вот непрофессиональный кадровик - ему только дрова рубить. Пытался до Гончарова дозвониться, девица на рецепшен "броню" такую включила, что возможно и ФСБ-ников бы отшила. На этом и закончилось все.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: НЕТ! Минусы: Ощущения, что попадаешь в "помойку к разводилам и лохотронщикам". С порога два "а-ля" кадровика наперегонки пытаются зомбировать и в то же время вынюхать твою (соискателя) юридическую грамотность. Без страха рассказывают о том, что у них "серая" з/п, а точнее до 20000 руб. официальная, из которых вычитают 13%, а все остальное "якобы" в конверте. Не любят "неудобных вопросов". Со слов увольнявшихся сотрудников, руководство обманывает с деньгами, так что не рассчитывайте получить то,что Вам обещают. ТК РФ для них враг №1, так и заявляют. С порога бросается в глаза отношение к персоналу, мягко говоря не очень хорошее.Иными словами, если хотите почувствовать себя в роли "терпил", вам дорога прямо туда. Берегите свои нервы и достоинство, грязи и так хватает. Надеюсь, что деятельность данной организации привлечет внимание Правоохранительных органов, так как согласно УК РФ, уклонение от уплаты налогов вроде бы является преступлением.Всем удачи в поиске работы и в правильности своего выбора! (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Есть потребность в специалистах по механической обработке, работавших или работающих в компании мосинтраст или пикомсервис. Пишите anton.starodub@bk.ru (1)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Компания используя серую схему выплат, обещает большие зарплаты, в реальной жизни платит чуть больше официальной. Официальная равна минимальному минимуму по стране. Но что бы ее забрать надо будет работать при нарушении всех норм КЗОТа, что в компании считается нормой. КЗОТ и другие права игнорируются полностью. Руководители не боятся ни чего ( наверно все оплатили кому надо в достаточном количестве). По этому не рекомендую трудовые отношения с этой компанией.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Долго думал что сюда написать....нечего! Минусы: Быстро находиться твоя вина, либо недостаток знаний - и тебя нагибают! И недоплачивают. В любом случае - система "дедовщины". Грубят, жестко грубят. Платят мало.Полная моральная деградация.Редкий пример где не стоит работать.
Оценил: