Группа компаний ЛУДИНГ - отзывы (96)

Группа компаний «ЛУДИНГ» была основана в 1993 году. Все эти годы мы работали, чтобы стать одним из лучших дистрибьюторов вина и крепкого алкоголя на российском рынке, и наши усилия себя оправдали. Надежность – основной критерий нашей работы. Чтобы завоевать доверие клиентов и организовать бесперебойные поставки, мы создали собственную систему логистики. Благодаря ей доставка продукции клиенту осуществляется в кратчайшие сроки с минимальными затратами. Нам удалось выстроить разветвленную сеть филиалов в ключевых городах страны: от Калининграда до Новосибирска работают 24 подразделения группы компаний «ЛУДИНГ». Кроме того, во всех остальных регионах России работают наши дистрибуторы. В традициях компании «ЛУДИНГ» - доверительные и дружеские взаимоотношения c партнерами. Мы можем гордиться многолетними деловыми связями с нашими поставщиками из 33 стран мира. Благодаря этому были сформированы сбалансированный портфель из более чем 5 000 наименований качественного алкоголя и политика демократичных цен. Качество нашей продукции подтверждено многочисленными наградами, полученными на крупнейших международных выставках вина и продуктов питания. Напитки из ассортимента «ЛУДИНГ» ежегодно завоевывают высшие призы на конкурсах «Продэкспо» (Москва, Россия), Vinexpo (Бордо), ProWein (Дюссельдорф, Германия), Vinitaly (Верона, Италия), London International Wine Fair (Лондон, Великобритания). Помимо этого, наши вина можно найти в престижных гидах, таких как Wine Spectator, Wine Enthusiast, Guide Hachette, Gambero Rosso Vini d’Italia и других. Без качественно подготовленного персонала успех невозможен. В группе компаний «ЛУДИНГ» повышением образовательного уровня сотрудников занимаются настоящие профессионалы – преподаватели Центра корпоративного обучения: винные эксперты, среди которых аккредитованный преподаватель Школы Вин Бордо и тренинг-менеджеры по бизнес-технологиям. Помимо внутреннего обучения, наши специалисты проводят дегустации и мастер-классы для партнеров компании. смотреть полностью...

Татьяна / 2012-12-20 15:06:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Зарплату платят неплохую по сравнению с многими другими компаниями, работа интересная для тех кто хочет немного изучить вина, но на этом все, мерчендайзеры свою работу выполняют хорошо
Минусы: Куча отчетов которые нужно заполнять, только кому они нужны вообще? Генеральный директор некомпетентный, при приходе на собеседование, если вам предложат пройти его у директора- не соглашайтесь-вас не возьмут. Ну может это и к лучшему... Куча людей приходит на собеседование в эту компанию а никого не берут...знаю лично многих достойных, с опытом работы в продаже алкогольных напитков... на собеседование ни слова говорят о компании, чем занимается, чем вы будете заниматься после приема на работу... только спрашивают битый час о том что тебе не понравилось на других местах работы...карьерного роста никакого!!!кем пришел тем и уйдешь!!!!не теряйте время!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Benificator / 2012-09-25 16:53:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: не заметила.
Минусы: На всречу приехала вовремя несмотря на то,что офис находится страшно сказать в какой дыре! Васильева Елена пришла с хамским настроем,видимо, девочка дико ненавидит всех москвичей. На собеседовании задала кучу странных вопросов. На сайтах HH,superjob постоянно висит вакансия маркетолога,специалиста по маркетингу и обновляется периодичностью месяц, видимо, больше там никто не выдерживает работать. Много отзывов про шовинизм руководства по отношению к сотрудникам славянской внешности.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2012-04-19 16:47:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Да действительно компания проводит сильное обучение.Своевременная оплата труда.Легко работать в любой другой компании после работы в этой.
Минусы: Люди низких социальных устоев, как заметил по отзывам во всех филиалах.Очень много бумажной работы, которая никому не нужна и ничего не решает.Никакой соц защиты, но здесь и виноваты те кто приходят с целю декрета, или поболеть пару месяцев.Служба Безопасности не исполняет свои профессиональные обязанности.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


валентина / 2011-12-12 15:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: зарплату платят вовремя хоть и не ту которую обещают но платят.
Минусы: Уроды, как все работадатели - обещают одно по факту другое, Начальство меняется как перчатки, я увольнялась потом решила вернуться деньги нужны были и вроде как должность там открылась, приехала в новый офис, там все новые, один пес (начальник СБ старый сидит и со своим взглядом хитрым на всех и вся смотрит- держат ведь до сих пор) . Так после общения с деревенстким быдлом с отдела кадров так сразу отхотелось работать. Судя по всему Деревенщины с отдела кадров себе подобных ищут - чухонок.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Торговый представитель / 2011-08-23 21:13:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Закаляет характер
Минусы: Дорогие коллеги... работаю в компании лудинг не первый год и могу сказать следующее!Отношение к сотрудникам - самое пренебрежительное...В нашем городе на Должность ком. дир. филиала не шёл никто где то пол года.... - потому что город небольшой и все( кто более менее сведущ в торговле) знают, что тут невозможно пардон пу кнуть без регламента!.. и вот ввиду этого возникает вопрос, - зачем вообще директора филиалов - если они ничегошеньки не могут????? просто получать зп и без того с упадочной торговли компании??? я молчу про ген директоров... это вообще ставленники, которые едва с гор спустились... неужели компанию не интересует развитие?????? НЕТ НЕТ И НЕТ!!!! - просто обидно за всех сотрудников, которые в поте лица работают.... толкут воду в ступе.... а их ещё постоянно стравливают между собой всевозможными регламентами.... сейчас никто не заинтересован продавать в компании.... благодаря всем этим регламентам.... все лишь прикрывают свою задницу от штрафов - тем самым конкурентоспособность компании катастрофически падает.... все эти регламенты вообще напоминают ссср времён Сталина... дорогие коллеги.. просто трудно подобрать нормативную лексику - описывая всё это....Что же касается Серик, Павлютенковой и еже с ними - так это вообще салдафоны... они в современном рынке абсолютно не ориентируются - не понимая главное - он гибок.... и если не гнуться.... то просто вылетишь в банкроты.... к чему собственно и идёт в большинстве филиалов.... для этих "москвичей" сотрудники провинциальных филиалов - вообще ЧЕЛЯДЬ!!!.... это просто грязь под ногтями для них....это иной раз на столько смешно выглядит.. когда они приезжают с проверкой в тот или иной филиал... и на собраниях при обсуждении важных вопросов, касающихся выживания филиала - отвечают - ОТНОСИТЕСЬ К ЭТОМУ ПО ФИЛОСОФСКИ..... это ли не бред друзья мои??.... это бы было так смешно, если бы не было так печально... когда смотришь, как от этой идиотской системы регламентов твой родной филиал загибается на глазах.....((((... я могу бесконечно рассказывать про нелепость и тупизну всей системы регламентов компании лудинг и системы управления филиалами.... но.. вы ... я полагаю.. сами всё видете каждый в своём филиале...А.. на последок, хотелось бы процитировать народную мудрость - "РЫБА РАЗЛАГАЕТСЯ С ГОЛОВЫ"...А голова в москве - давно сгнила(.... смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2011-05-23 19:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: -----------------------------
Минусы: Господа славяне !!! А не заподло ли на зверьков (ахперов) горбатиться ? Они в отличие от дагов даже в стае - сявки ссаные !!! Есть много нормальных русских алкоконтор !!!
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2011-05-19 00:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Всегда выплачивается вовремя зарплата. Перед праздниками всегда за 5-7 дней до них. А это большой плюс. Много банков, которые предлогают кредиты с менее низким процентом. Сейчас в Москве практически нет текучки в офисе. В главном московском офисе люди работают по 5-7 и больше лет, девушки иногда уходят в декрет. Но возвращаются, потому что компания держит место. Пой крайней мере, с ребенком на руках и без работы сотрудник не останется. Налаживается корпоративная культура внутри компании. Есть Интранет, на котором можно писать все и даже жалобы. Много сотрудников владеют иностранными языками, закончили университеты и MBA. Работы, действительно, хватает, но она интересная, в компании много чего меняется и отношение руководства к сотрудникам и между сотрудниками. Становится больше взаимопонимание. Руководство дает добро на обучение, отпускает раньше тех, кто учиться, если нужно, компания может и оплатить учебу. Крупные корпоративные мероприятия: Новый год, Встреча партнеров и т.д. По Москве и по всем филиалам часто проходят мастер-классы от поставщиков, дегустации и обучение об алкоголе. На сайте лудинг.ру можно ознакомиться с новым журналом "Л" - это даст больше представления о компании. Но в "ЛУДИНГУ" нужно работать, в окно смотреть целый день не придется. А если кто и с кем спит, так это прекрасно! Мало того, что спят, очень много пар потом женятся, потому что работает много молодежи: мужчин и женщин. смотреть полностью...
Минусы: можно найти во всем, ну, например, в том, что на работу в принципе нужно ходить 5 раз в неделю, и еще для этого встать с постели.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Людмила / 2011-04-09 17:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нет таких.
Минусы: Армянский произвол.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-02-03 21:53:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Проработала в Лудинге всего год на должности координатора, имела честь работать в 2-х Дирекциях, положительно только о второй: Дирекция по персоналу: отличный коллектив, хорошая з/п (по тем временам), хорошее отношение руководителя к подчиненным, з/п вовремя.
Минусы: Отрицательно о первой Дирекции: Дирекция по работе с регионами, на руководящей должности рабатает (ла) СЛА (инициалы), которая заставляла выходить в праздничные дни, я лично приходила на работу 23 февраля и 8 марта, с работы не отпускала раньше 7-8 вечера, постоянно кричала, штрафовала, забывала о повышении з/п после исп. срока и увольняла всех начальников отделов, за время моей работы в этой Дирекции (6 месяцев) сменилось 3 начальника!з/п - серая.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-01-27 08:11:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не существует
Минусы: Совершенно не выстроена система управления и поощерения. Армянская лавочка. Приходят от безысходности и невозможности найти работу. Таратуте отдельный привет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)