Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Слаженный коллектив,один за всех и все за одного!!!Просто замечательный супервайзер Болотин А,всегда чем сможет тем и поможет в трудную минуту,таких супервайзеров очень мало!Узнаваемые бренды во всех категориях.достойный заработок в наше время и в нашей области! Минусы: всё таки напишу ,что высокая цена на данную продукцию,несмотря на наличие множество акций,ну и конечно нереальные задачи по Фокусному продукту,т.е Сип задача,которая много или мало но весит 25%
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Сильные бренды, хотя и все "покупные"Сильная маркетинговая поддержка.Сильная команда ТПВозможность карьерного роста и приобретения навыков с нуля.Прочитал много отзывов от сотрудников, которые реализовывая ассортимент компании, таковыми не являются. Да простят меня ТП и Мерчендайзеры. Минусы: Сам не совсем являлся сотрудником данной компании, но на протяжении 2х лет входил, как говорили, в ту часть компании под названием Дирол Кэдбери.Занимая руководящую позицию, так же как все сотрудники ДК испытывал пресс со стороны данной компании.Все что пишут коллеги, является чистой правдой!Воровство супервайзерами и менеджерами промо продукта - это чистая правда. Сам выгонял таких. Как стали работать с Крафт, HR не давал делать этого. Это в двукратном размере относилось к сотрудникам КФ.В Кэдбери, ТП являлись движущий силой и имели уважение всех штатных сотрудников компании. Очень жаль, что нет этой компании. Всем кто остался в КФ или как сейчас стала называться компания Мон’дэлис Русь, удачи и терпения. Терпения Вам Дирольцы! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Глупость руководства позволяет почти ничего не делать)) Минусы: Сейчас взяли Коротаева, которого только что выгнали из Джонсона и Самсунга. Отделу кадров большой привет!!))) Ди и всему руководству)))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работа рядом с домом это единственный плюс Минусы: Проработала в кампании 5 дней. Оформили на второй день. Уволили на 5 день без объяснений. Когда позвонила в кампанию через месяц по поводу зарплаты сказали что была уволена за невыход. Супервайзер Светлана хамка и пыталась взвалить на своих работников кучу документации которая никому не нужна
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: никаких Минусы: все что написано выше ПРАВДА!!! Супервайзеры ЖИРЕЮТ ВОРУЮТ И НИКТО ИХ НЕ ОСТАНАВЛИВАЕТ!!! ПРОВЕРОК НА НИХ НЕ ХВАТАЛО!!! ТОРГОВЫХ ПРЕССУЮТ, А САМИ СИДЯТ ПРИКРЫВ СВОЮ ТОЧКУ.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: их нет уже Минусы: работаешь за себя и за супервайзера,он ворует ты ему помогаешь,сидишь в бумагах и договорах,а получаешь оклад,ты же не в силах проплатить ДЗ по сети которая заблокирована.ну и так далее,про черную зарплату смысла говорить нет и так все уже сказали в точку!!!!В компании можно работать супером или регионалом,чтобы тырить бонусы грамотно и учить других жизни
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Достойная и всегда вовремя выплачиваемая з.п. , но почти вся чёрная, официалка только 12000р, остальное нал. Практически свободный график, особо не напрегающий. Известная и довольно легко продаваемая продукция. Довольно таки частые корпоративы за счёт компании. Минусы: Из минусов постоянный аудит!!! Из-за чего складывается такое чувство, что ты не прямыми продажами занимаешься, а только "причёсыванием поляны". Практически не выполнимые доп. задания, например такие, как "фокус продукт". Постоянные проблемы с дистрибьютором. Лично у меня был не одыкватный супервайзер Валера, которому я, не раз хотел сломать нос прямо на собрании. Но в целом компания хорошая, большая и богатая. Тот кто действительно хочет работать и зарабатывать вполне может это там сделать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Стабильный доход! Минусы: Я работала в Санкт-Петербурге мерчендайзером.Ушла в декретный отпуск,закончился срочный договор и меня уволили!Спасибо большое,что в такой уязвимый момент моей жизни оставили без денег!
Владимир Сальников / 2013-02-22 23:45:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: столовая. Минусы: Проработал 3 месяца.Честно говоря кроме столовой никаких положительных впечатлений не осталось.Отношение к вновь прибывшим скотское.Начальники смен и механики-тренеры настоящие свиньи.Они пытаются поднять свой авторитет за счет бездарных совещаний и различной никому не нужной документации.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: После объединения, показалось что будет всё очень хорошо, но только показалось. Минусы: Мы бывшие сотрудники Кэдбери считались и считаемся низшей кастой. У нас самая низкая заработная плата, и самая большая нагрузка. Для сравнения: у бывшего сотрудника Кэдбери оклад - 30000руб., у сотрудника Крафт - 55000руб. - а работа одинаковая. Нас пресуют, подставляют. Лично меня пытались подставить, что я получал товар для клиентов, и не отчитался.(не получилось). Потом, что я не выполняю должностные обязанности (не получилось). Потом пытались обыскать мою сумку и ежедневник (не получилось). Потом пытались уволить меня по статье за прогул (не получилось). В итоге начался ежедневный пресинг, и наконец меня пригласили в Москву, где мне предъявили - я не компанейский человек, и мне лучше уйти.Я очень рад что ушёл, Т.к. Наблюдать за воровством Михайленко, Бабиковой, Буяновой и Т.д. устал. Устал ждать подстав. В компании можно расти, например через постель (Буянова, Бабикова, Комина - старайтесь дальше). Впервые я увидел как секретарь стала сразу csl, бедная, как она старалась.Кстати о Михайленко - эту ... выпнули из компании Mars, как и его коллег, но дерьмо приживается везде. Эта ... отправляла меня к директору дистрибутора, чтобы я проводил акции, и часть товара оседала у дистра. Странным стечением является то, что директор дистрибутора компании Mars и Крафт- один и тот же человек. (кстати, директора дистрибутора я посылал, после каждого такого предложения).Желаю этим гнидам, здоровья и каждому по отдельной камере, чтобы там его оставить. смотреть полностью...