Корпорация «Центр» — крупнейшая региональная сеть бытовой техники и электроники в России. Наши магазины охватывают более 130 городов в 23 регионах России. Ежедневно тысячи людей по всей стране приобретают качественную технику и электронику от известных брендов в супермаркетах Корпорации «Центр».
История компании началась в 1990 году, когда открылся первый магазин. В 1996 году компания взяла уверенный курс на расширение сети в регионах России. Сейчас примерно 7000 сотрудников работает для наших покупателей более чем в 220 магазинах по всей России.
Ощущение маленькой радости от приобретения желанных вещей, которое мы дарим десяткам тысяч покупателей- вот что наполняет нашу работу смыслом и стремлением совершенствоваться. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю не так давно продавцом-консультантом. Само собой, работа требует выносливости, активности, инициативы, но я была готова к этому, наверное, поэтому у меня хороший результат. А если ты даешь результат, то тебе гарантированно здесь светит карьерный рост и хорошая зарплата. Минусы: Ничего отрицательного не могу сказать о работе в корпорации «Центр».
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 4 года работала в магазине одежды, поэтому когда пришла в Корпорацию центр, продавать бытовую технику было сложно. Стала дополнительно интересоваться ей, чтобы советовать покупателям, разбираться в ней. Со временем стало получаться, это видно по выросшей зарплате) Минусы: до этого работала по 6-8 часов, поэтому 12 часов на ногах тяжело
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Когда закончил институт , по специальности без опыта работы нигде не брали, а деньги нужны. и друг предложил прийти на собеседование в корпорация центр. Ну пришел, заполнил анкету и честно не ждал, что позовут, т к с техникой вообще никогда не работал. Через две недели пригласили прийти , и с тех пор я работаю продавцом-консультантом в магазине корпорация центр в ижевске. Тут обучают в школе подготовки профессионалов, поэтому даже таким как я без опыта работы с техникой смело можно приходить. По зарплате неплохо для новичка, чуть больше 15 выходит. Друг дошёл до менеджера ТЗ и там зп уже выше смотреть полностью... Минусы: пока норм
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в Корпорации Центр месяц. Специфика конечно своя есть, техники много, но тут всему учат. Условия как и везде в таких местах. Только мне на этот раз коллектив нормальный попался и директор понимающий. Минусы: Ничего плохого пока не увидела
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 2 года как работаю в магазине бытовой техники Корпорацию "Центр" в Ижевске. Мне нравиться, сначала пришла работать кассиром, потом предложили должность продавца-консультанта, у них ЗП побольше и все таки работа интереснее. Меня все устраивает! Минусы: Есть, но уж не такие большие, чтобы они мешали работе
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю на кассе в Корпорации Центр второй год. Повезло с этой работой, на прежней условия были хуже и платили меньше. Здесь я без проблем могу поменяться сменами, да и оформлена как положено по трудовой. Минусы: Иногда приходится работать в праздники.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: -Карьерный рост-Достойно платят за хорошую работу-Бесплатное питание-Скидки на технику-Рассрочка на более выгодных условиях Минусы: Недостатки есть на любой работе, как говорится "Хорошо там где нас нет".Работаю в компании уже более 5 лет и самый большой недостаток это ненормированный рабочий день, реально почти 12 часов и это за 8 выходных в месяц. При такой работе нет личной жизни, поэтому жену нашел на работе)) и уже скоро будет 2 ребенка.В любой торгующей организации хорошо только тем кто умеет продавать(зарабатывать деньги) и ноют все те у кого не получается.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: положительных сторон тут нет, их пишут сотрудники офиса )) , это входит в их обязанность - раз в неделю писать положительный отзыв от имени какого нибудь сотрудника Минусы: Проработала в этой конторе более трёх лет . Три года потерянной жизни . Почему ? –спросите вы … Начну сначалаУвидела объявление , пришла в магазин – заполнила анкету( в анкете столько вопросов – как будто в ФБР идешь ) Не заполняйте те пункты которые считаете не нужными (например квартира , родителей и тп )Охранник забрал анкету – сказал вам позвонятДня через три позвонил менеджер – пригласил выйти на работу !!!! Я пришла начала задавать вопросы , по поводу трудоустройства зарплаты - на эти вопросы никто мне внятно не ответил . Стажировали меня 8 дней ( при чем стажировку –они называют обучением – соответственно- якобы обучение не оплачивается вами )) – мы вас учим бесплатно – получается я еще у них в долгу ) «Обучение » начинается с выдачи рубахи – не знаю что с ним делали раньше – возможно мыли сортир – она так воняла и была б.у что я сразу отказалась – не дай бог вшей подхватишь ( далее выяснилось –что за это супер рубаху удерживают с зарплаты при увольнении) , в период обучения – ты раб – делаешь всю физическую работу – поэтому я не удивилась – когда увидела себе подобных . Прошло 8 дней и мне менеджер зала сообщает что все я устроена - могу торговать на себя , на вопрос трудоустройства - трудового договора , просто махнул рукой и сказал эти вопросы к менеджеру магазина – который бывает в магазине с утра и если повезет вечером .Спустя неделю работы – я застала менеджера магазина – он так же ничего внятно не смог ответить – лишь сказал что буду я работать по ученическому договору , а устроят меня через 9 месяцев !!!!! - 9 месяцев - вы не ослушались ( до этого времени вы работаете по ученическому договору с которой можно сходить в туалет – так как это формальность – никаких записей в трудовой в этот период не делают – как пояснили мне люди которые уже работают тут – это экономия на налогах – так как больше 7 месяцев тут никто не задерживается . Первые пол года вроде было все хорошо ,работали – торговали - за это время практически весь штат поменялся . За тем мне предложили должность менеджера торгового зала , ПОТОМУ ЧТО Я ЕДИНСТВЕННАЯ КТО РАБОТАЕТ БОЛЕЕ ПОЛУ ГОДА ))) , я с радостью согласилась , меня сразу трудоустроили - только в договоре почему то отразили зарплату только окладную часть – мол остальное это премия иона не отражается в договоре по закону))) – что за закон корпорации интересно ……. И тут началось самое интересное - я посмотрела свои начисления за пол года в программе ( так как имела пароль менеджера магазина – его же нет все время на работе - работу его ведут замы ) и обнаружила что за пол года с меня удержано 20 000 рублей ….. Это ревизии – делят на всех подряд и в особенности у кого зарплата больше чем у других , бой магазина , просроченный товар , штрафы с головного офиса …. Я неоднократно спрашивала менеджера магазина - который так и не ответил почему и за что удержано – просто сказал это норма - поработай менеджером сама поймешь …… Прошло время - каждый месяц с магазина удерживается примерно 45- 50 тыс- и это минимум ( видимо это покрывают расходы на обед – который они предоставляют бесплатно ))) Есть еще такие должности , которые гордо называют себя СБ ( охранники ) им позволено все , приходить в любое удобное время на работу , употреблять алкоголь на работе , приходить с не очень свежим лицом в обед и уходить в 17 00 , свободно разгуливать по магазину , трогать за попы и другие места лиц женского пола , при чем эти же охранники якобы смотрят за персоналом – ставят штрафы за все - с ними нельзя спорить … Их задача отстоять день на кассе проверяя чеки и все … больше они ни чем не занимаются .Есть у них начальник - начальник СБ – это обязательно бывший мент – который пророет всю вашу жизнь – у них есть базы МВД - это тоже не законно . В компании на закон всем плевать , полное нарушение трудового кодекса везде начиная от режима работы - вы там работаете по 12 часов в день заканчивая зарплатой ( при увольнении будьте готовы что вас пошлют на три советских ,так как договора нет – расчета с вами не будет .)Но ежели что случись в магазине ( украли товар - витрины ) нач сб заставляет собирать деньги с персонала для оплаты через кассу - чтобы не портить себе отчеты и премию . и так каждый месяц принято складываться помимо всех удержаний с зарплаты по 650 рублей . Так же нач сб готов засудить кого угодно ( да в прямом смысле этого слова ) был случай – когда завели уголовное дело на сотрудника - которого подозревали в хищении – но доказано ничего не было – и его принудили под физическим давлением написать объяснительную – о том что он это похитил – так что вы еще можете уйти с компании со статьей ))) да да такое есть , если не верите могу дать контакты тех , кто с этим столкнулся .. Все вышесказанное написано на фактах – которые я могу подтвердить , у кого есть вопросы - пишите в комментариях – отвечу всем . смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В этой компании нет положительных сторон. Минусы: Корпорация "Центр" или ООО "ДОН" это не магазин, и даже не киоск, это "прачечная". Почему прачечная? Потому что именно прачечную некогда использовал Аль Капоне для отмывания денег.Или как иначе объяснить, что дневной оборот магазина составляет 60000-100000 рублей и всех все устраивает.Я от работал в этой компании 3 дня, 3 мать его гребаных дня. Мало того что там присутствует педиковатый менеджер который пугал меня своим видом, так там еще и отсутствуют покупатели. Работа в буквальном смысле за еду, да вас покормят хреновой гречкой и сосиской. И именно эта сосиска и будет вашим окладом, премией и 13-ой зарплатой. Нет не скрою если хватит терпения и вы доработаете до З/П то вам выдадут на руки 4330, или в простонародье МРОТ. Эта работа подойдет для тех у кого уже есть около 30% акций Газпрома и квартиры которые он сдает, то есть тем у кого есть деньги, потому что вам придется вносить свои, те вычеты которые вам начислят в любом случае перекроют вашу З/П. О всех премиях и "бонусах" вы можете забыть.Ах да Директора этого киоска зовут Алексей, фамилию не помню и помнить не хочу, его легко узнать он картавит как вождь пролетариата, на самом деле самый безобидный тип, так как и понятия не имеет о том что делается в магазине, и если уж туда кто-то попадет из читающих это, то его свергнуть очень легко . смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: - Бесплатные комплексные обеды- Хорошее отношение и понимание со стороны руководства- обучение, семинары- Корпоративы, совместный отдых- дружный коллектив, работать с ними одно удовольствие- МТЗ просто прелесть. Лучше начальства не пожелаешь.- Куратор, мужик классный. Но наказывать перед ним страшновато)- Продавцов так же учат культуре общения с покупателем- Учат различать людей- Поднять оклад тоже вполне реально, главно выдерживать все показатели.В итоге, мне работа очень нравится. Многому научилась, многое узнала. Спасибо КЦ!) Минусы: Я считаю что отрицательные стороны есть в каждой работе. В КЦ их намного меньше, чем во всех остальных местах Где я работала. Да штрафы есть, но это за дело! Тем самым учат чтобы были более внимательнее, и поддерживали чистоту и порядок в торговом зале. А это правильно. Покупателю прияиней будет приходить в чистый и аккуратный торговый зал.