Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: график,который можно подстроить под себя.(если это гибкий график) Минусы: по каким критериям берут на работу??? почему каких-то безопытных,грубых, ленивых молодых ребят вы устраиваете,а кандидатов,которые имеют немаленький опыт в этой должности, игнорируете?которые действительно хотят здесь работать?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Странно, если были бы. Минусы: Не знаю с кем разговаривал (не назвался), вроде бы начальник юр. департамента, но такого безобразного разговора я не ожидал. Мало того, что по содержательной части этот Некто говорил некоторые вещи о чем он и понятия не имеет, так еще назвал меня "узким специалистом". Может мне и хотелось бы быть "узким специалистом", но за 9 лет какими только делами и в какой только сфере не приходилось работать (и сидение там в кабинете было не в первую очередь) - это видно вообще-то в моем резюме. То есть у этого Некто получился такой вывод на словах, какой до него делали прямо противоположный. И если этот Некто действительно юрист, то сложно представить результаты его дел. Плюс еще нужно заполнять анкету, когда есть резюме, плюс еще, оказывается, эта организация один из чемпионов по отрицательным отзывам, как работодатель. Стараюсь всегда читать отзывы о возможной работе, для того чтобы понимать, стоит идти на собеседование или нет, но в этот раз не прочитал. А следовало бы. (1) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Стабильная зп два раза в месяц Минусы: Все зависит от отдела, в который вас берут на работу. Если это ассортиментный отдел, что на м. Петровско-Разумовская - не ждите высокой зарплаты и хороших условий, "офис" находится на заводской территории в двухэтажном здании напротив склада, условия не лучшие, зарплата в конвертах через день после получения той же зарплаты в конвертах в главном офисе. В "главном офисе", что на м. Тимирязевская - немногим лучше, там работают бухгалтерия, закупщики и рекламщики, а так же руководство. Тесно, но есть своя столовая на этаже. Перспектив развития в компании мало, сотрудники, работающие там уже много лет, занимают одни и те же должности и повышения зарплаты не бывает. Редкие премии, и то опять же для "своих", давнишних. Здесь можно "просидеть на попе" много лет, и неважно, высшее у вас образование или его совсем нет. Работы либо аврал, либо ее совсем нет. Взаимодействия между сотрудниками недостаточно. Работают здесь все, кому не попадя. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: - хороший коллектив- скидка на продукцию 30 %- своевременная выплата заработной платы Минусы: - обещают одно - получаешь другое, даже за стажировку заплатят за каждый день меньше на один час, аргументируя тем, что "это стажировка"- на собеседовании обещают мифические премии, которых никто никогда не видел, работаешь за голый оклад- после стажировки ты должен пройти аттестацию, на которой у многих выявляют "несоответствие должности", назначают переаттестацию, до которой работаешь за минимальный оклад и после, в случае успешной переаттестации зар. плата повысится на тысячу рублей, в лучшем случае.Не тратьте время на это разводилово!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительных сторон в этой компании нет! Минусы: Собеседование проходила по скайпу все 3 уровня на должность заведующего магазином.В итоге пройдя собеседование меня вызвали на стажировку в магазин. Обучения как такового не было. Куча не понятных инструкций для самостоятельного изучения. Бесконечные бесполезные фотоотчеты. При чем весь день ты готовишься к ним в итоге после фотоотчета снова тот же бардак. Помощи и поддержки нет со стороны офиса. Только требования. Отчетность за каждый шаг проделанный даже в туаелт по графику. Приветствуется когда ты остаешься часа на два три и это не оплачивается. точнее это было необходимо и необговаривалось. Рабочей силы не хватает, большая нагрузка на весь коллектив. тяжелые коробки. Маленькая зарплата большой спрос. В общем находят людей которые готовы положить свою жизнь на их книги. Хотят чтобы новый сотрудник пришел и возлюбил книги и все прочее у низх продаваемое. По их мнению сотрудники должны облизывать эти книги и радоваться что им позволили тут работать. В магазинах повальное воровство, ни кто за этим не следит. Ужасное отношение ко всему что можно. Со своим большим опытом впервые столкнулась с таким отношением и условиями.Жалко сотрудников, которые стараются и пашут на них как лошади. смотреть полностью...