Aldridge Baine Morton - отзывы (11)

Илья / 2015-12-02 18:01:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Уважаемые Дамы и Господа!Связи с тем, что:1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают».2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов.В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех, - Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов).2. - С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе.- Кто уже высказался 3. - Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов).*Обращаем ваше внимание на тот факт, что среди респондентов нет НИ ОДНОГО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА НАШЕЙ КОМПАНИИ, чтобы никто не мог обвинить нас в не честности или подтасовке фактов или давлении на тех, кто готов высказаться!**Все приведенные высказывания сделаны реальными людьми – профессионалами имеющими большое количество контактов во второй по величине социальной сети в мире – LinkedIn. Вы можете задать вопрос любому из высказавшихся и вам ответят очень быстро!Коллектив «Алдридж Бэйн Мортон»:1.Приветствую посетителей этого сайта.Я пришла работать в компанию Алдридж Бэйн Мортон, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой.Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «В погоне за счастьем» «Бойлерная», «Уолл стрит», и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя. Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца. Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом. 90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями. Я проработала у Савельева 4 года и очень благодарна ему за все, чему он меня научил. Этот опыт бесценен. Сейчас занимаюсь собственным проектом, и по многом вопросам пересекаюсь с Артемом Анатольевичем. Все вышесказанное могу подтвердить в личной переписке – см. мой профиль на ЛинкдИне. Фатима Солтанова.LinkedIn:Fatima Soltanova2. Я сейчас в Майами.У меня нет русский доска для ключей здесь и должны использовать Google переводчик.Я былa выпускником Университета Майами, и я оставляю и работать здесь, в США. Я работалa с Артемом достаточно долго, чтобы сказать все, что я сказалa, когда предоставлении ему мои рекомендации на LinkedIn. Пожалуйста смотреть Артемa профиль.Помимо других хороших вещей, что мои коллеги говорили о Артем Я могу сказать, что он действительно готов поделиться с нами во многих отношениях ...Например, он приносил все работающие Олдридж Бейн Мортона, которыe был готов присоединиться к Sky Resort по субботам и научил многих из нас горным лыжам .You are welcome to address all your queries directly to me through my - - LinkedIn profile.Alexandra (Kholodnova) Izaguirre3.Я работала в Алдридж Бэйн Мортон с А.А. и хорошо его знаю. Присоединяюсь ко всему, что пишут Фатима и Саша.Больше того, когда в связи с кризисом, когда почти все рекрутинговые компании всех уровней увольняли своих работников – в никуда, Савельев, будучи также вынужден расстаться, примерно с половиной из нас, прикладывал значительные усилия, чтобы «пристроить» каждого. Например меня порекомендовал своему клиенту и после 2-х интервью мне предложили Acting Head of recruitment в лидирующем в России Авто производителе!В общем – я очень признательна Савельеву за обучение, совместную работу и последующее трудоустройство.Всё, что написала – радостно подтвержу через свой профиль в Линке.Катя Арская LinkedIn:Ekaterina Arskaya.4.Работа в компании Aldridge Baine Morton была для меня периодом самого интенсивного обучения всему, что позволило мне стать успешным. Я рад предоставить эту рекомендацию своему бывшему руководителю А.А. Савельеву – настоящему примеру управленца, который обучает самым высоким Западным стандартам и даёт возможность проявить себя, справедливо оценивая достижения. Поддерживаемый А.А. командный дух постоянно высок и при этом он всегда готов в «лепешку расшибиться» ради того чтобы у каждого из нас ПОЛУЧАЛОСЬ. С высоты своего современного положения я особенно ясно понимаю – каким высочайшим уровнем экспертизы и желанием помочь нужно обладать, чтобы растить из своих коллег (подчиненных) действительно классных специалистов и я искренно признателен Савельеву за его усилия и помощь!Раскрываю ИТ талантыBogdan Kapranov5. To whom it may concern. I have known Artem Saveliev for over 15 years and have used his company to source personnel for a number of positions over the years. Artem always provides a great service with excellent attention to detail and has maintained a very consistent service at all times. I have no problems in recommending Artem and his company to any organization , I have full confidence that he will perform beyond your expectations. LinkedIn:Andy Sherlock6. Head of recruitment.Artem is a very rear type of leader who is very clear with his tasks and very helpful and result oriented. Also very good as mentor always willing to share his knowledge and expertise with his team members. Great communicator, assessor and a very positive person. Linked in:Nina Gerasimova7. Здравствуйте, все посетители этого сайта.Готов поставить свое имя подо всеми высказываниями о компании Алдридж Бэйн Мортон и об Артеме Савельеве лично, если вы свяжетесь со мной через сайт LinkedInПишите мне через профессиональную сеть LinkedIn на мой профиль: Andrey Vladimirtsev Кстати, можете посмотреть сколько у Артема на том же LinkedIn профессионалов, коллег и друзей, клиентов (Artem Saveliev) на его профиле рекомендаций от его бывших коллег и какие должности они занимают!LinkedIn:Andrey Vladimirtsev8.Dear All.I was in a very close cooperation with Artem Saveliev back in 2010 and 2011 and we are good friends with him since.I have already provided Artem with my recommendations including the ones at his Linked in profile and I am glad to confirm every word.Through my carrier I have a lot of experience with so called Dirty Technologies from different competitors and I can confirm that you could never trust anything from people behind nick-names instead of real names.A will gladly confirm my recommendations to Artem if you write to my Linked in profile.Подпись Dr. Olaf Neitzsch смотреть полностью...
Минусы: Нужно много учиться и много работать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Илья / 2015-12-02 17:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Уважаемые Дамы и Господа!Связи с тем, что:1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают».2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов.В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех, - Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов).2. - С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе.- Кто уже высказался 3. - Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов).*Обращаем ваше внимание на тот факт, что среди респондентов нет НИ ОДНОГО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА НАШЕЙ КОМПАНИИ, чтобы никто не мог обвинить нас в не честности или подтасовке фактов или давлении на тех, кто готов высказаться!**Все приведенные высказывания сделаны реальными людьми – профессионалами имеющими большое количество контактов во второй по величине социальной сети в мире – LinkedIn. Вы можете задать вопрос любому из высказавшихся и вам ответят очень быстро!Коллектив «Алдридж Бэйн Мортон»:1.«Работал раньше – ну как все… Больше объяснял начальству – почему план не выполнил :) Здесь это так не работает – Консультант (супервайзер) сядет рядом и всё, чему учили будет делать со мной, пока у меня не получится.Учат всему – от общения по телефону до заполнения всех форм и отчетов – всё по Западным стандартам.Пропуска у всех – можно приходить хоть ночью, хоть в Воскресенье. В не рабочее время – можно в игрушки в он-лайне играть или Вконтакте чатиться – слова не скажут. При этом офис в МОСКВА СИТИ.Постоянно народ возле с нашим небоскребом фоткается, как будто достопримечательность какая-то, типа Красной площади.В лифте кнопок нет – всё компьютерное, чистота – с пола есть можно!За пол-года зарплату задержали один раз – на 2 дня!)))Бонусы выплачивают, обычно даже раньше времени 15-го числа каждого месяца.Задания ставят по Понедельникам – общий разбор полётов, ну и супервайзор с утра. Задания жесткие – если весь день ходить курить, то и до 11 ночи не управишься потом.Я месяц привыкал.Самый главный тут – Савельев (за глаза – А.А. – юморной тип). С новенькими любит ходить курить и обедать – достаёт вопросами – что не получается и чего можно улучшить.Но примерно половину рабочего времени прикалывается и тогда – реально ржачно. Потом работает по ночам.Обучение проводят все и постоянно – раз в месяц заставляют смотреть очередной Голливудский фильм – типо про то, что делаем мы, но там народ, конечно не реально исполняет.А ещё – тем, кто на машине ездит после прохождения испытательного срока – Халявная парковка – прям возле здания.Каждые 5 месяцев – Ассесмент – это когда ты сам себя оцениваешь и супер тебя оценивает – вы садитесь вместе с А.А. и обсуждаете, то что про себя в специальных формах назаполняли - страшная штука. Меня в результате продвинули (получил повышение и з.п. и уважухи и прав стало больше.)В общем нам дали задание – под любыми НИК-ами, даже не указывая пол – написать по честному – описать свою работу на этом сайте.Подозреваю, что вы много таких высказываний здесь увидите. 2.Приветствую посетителей этого сайта.Я пришла работать в компанию Алдридж Бэйн Мортон, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой.Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «В погоне за счастьем» «Бойлерная», «Уолл стрит», и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя. Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца. Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом. 90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями. Я проработала у Савельева 4 года и очень благодарна ему за все, чему он меня научил. Этот опыт бесценен. Сейчас занимаюсь собственным проектом, и по многом вопросам пересекаюсь с Артемом Анатольевичем. Все вышесказанное могу подтвердить в личной переписке – см. мой профиль на ЛинкдИне. Фатима Солтанова.LinkedIn:Fatima Soltanova3. Я сейчас в Майами.У меня нет русский доска для ключей здесь и должны использовать Google переводчик.Я былa выпускником Университета Майами, и я оставляю и работать здесь, в США. Я работалa с Артемом достаточно долго, чтобы сказать все, что я сказалa, когда предоставлении ему мои рекомендации на LinkedIn. Пожалуйста смотреть Артемa профиль.Помимо других хороших вещей, что мои коллеги говорили о Артем Я могу сказать, что он действительно готов поделиться с нами во многих отношениях ...Например, он приносил все работающие Олдридж Бейн Мортона, которыe был готов присоединиться к Sky Resort по субботам и научил многих из нас горным лыжам .You are welcome to address all your queries directly to me through my LinkedIn profile.Alexandra (Kholodnova) Izaguirre4.Я работала в Алдридж Бэйн Мортон с А.А. и хорошо его знаю. Присоединяюсь ко всему, что пишут Фатима и Саша.Больше того, когда в связи с кризисом, когда почти все рекрутинговые компании всех уровней увольняли своих работников – в никуда, Савельев, будучи также вынужден расстаться, примерно с половиной из нас, прикладывал значительные усилия, чтобы «пристроить» каждого. Например меня порекомендовал своему клиенту и после 2-х интервью мне предложили Acting Head of recruitment в лидирующем в России Авто производителе!В общем – я очень признательна Савельеву за обучение, совместную работу и последующее трудоустройство.Всё, что написала – радостно подтвержу через свой профиль в Линке.Катя Арская LinkedIn:Ekaterina Arskaya.5.Работа в компании Aldridge Baine Morton была для меня периодом самого интенсивного обучения всему, что позволило мне стать успешным. Я рад предоставить эту рекомендацию своему бывшему руководителю А.А. Савельеву – настоящему примеру управленца, который обучает самым высоким Западным стандартам и даёт возможность проявить себя, справедливо оценивая достижения. Поддерживаемый А.А. командный дух постоянно высок и при этом он всегда готов в «лепешку расшибиться» ради того чтобы у каждого из нас ПОЛУЧАЛОСЬ. С высоты своего современного положения я особенно ясно понимаю – каким высочайшим уровнем экспертизы и желанием помочь нужно обладать, чтобы растить из своих коллег (подчиненных) действительно классных специалистов и я искренно признателен Савельеву за его усилия и помощь!Раскрываю ИТ талантыBogdan Kapranov6. To whom it may concern. I have known Artem Saveliev for over 15 years and have used his company to source personnel for a number of positions over the years. Artem always provides a great service with excellent attention to detail and has maintained a very consistent service at all times. I have no problems in recommending Artem and his company to any organization , I have full confidence that he will perform beyond your expectations. LinkedIn:Andy Sherlock7. Head of recruitmentArtem is a very rear type of leader who is very clear with his tasks and very helpful and result oriented. Also very good as mentor always willing to share his knowledge and expertise with his team members. Great communicator, assessor and a very positive person. Linked in:Nina Gerasimova8. Здравствуйте, все посетители этого сайта.Готов поставить свое имя подо всеми высказываниями о компании Алдридж Бэйн Мортон и об Артеме Савельеве лично, если вы свяжетесь со мной через сайт Linked In:Пишите мне через профессиональную сеть LinkedIn на мой профиль: Andrey Vladimirtsev Кстати, можете посмотреть сколько у Артема на том же LinkedIn профессионалов, коллег и друзей, клиентов (Artem Saveliev) на его профиле рекомендаций от его бывших коллег и какие должности они занимают!LinkedIn:Andrey Vladimirtsev9.Dear All.I was in a very close cooperation with Artem Saveliev back in 2010 and 2011 and we are good friends with him since.I have already provided Artem with my recommendations including the ones at his Linked in profile and I am glad to confirm every word.Through my carrier I have a lot of experience with so called Dirty Technologies from different competitors and I can confirm that you could never trust anything from people behind nick-names instead of real names.A will gladly confirm my recommendations to Artem if you write to my Linked in profile.Подпись Dr. Olaf Neitzsch смотреть полностью...
Минусы: Нужно очень много учить и много работать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ассистент консультанта / 2014-11-13 13:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Замечательный коллектив, несмотря на то, что нас было всего 5 человек (при наличии около 30 рабочих мест), мы все сдружились и поддерживали друг друга.Месторасположение офиса: тогда мы работали в районе м, Охотный Ряд, но, читая по отзывам, узнала, что офис переехал. Видимо, АА так и не заплатил арендодателям, еще тогда он постоянно откладывал платежи и скрывался от менеджмента БЦ,Нас научили ценить время - а как не сделать 40-50 звонков в день, когда в ином случае АА встанет над тобой и начнет буквально "выносить мозг" диалогом: "один звонок занимает 3 минуты, в часе 60 минут, значит ты должна была сделать 20 звонков, почему ты сделала всего 5?" и так раз двадцать по кругу, иногда эти беседы занимали по 2 часа. При этом они проходили при всех. Тут в нас тренировали еще и стрессоустойчивость, потому что без этого качества невозможно спокойно работать, когда рядом "выносят мозг" твоему коллеге.Здесь научат хантить: через пару месяцев работы ты будешь врать по телефону напропалую, лишь бы достать контакт или пригласить на интервью нужного человека.Мне кажется, что это одно из немногих мест, где ампутируют совесть))) Потому что люди, которые срабатываются с АА и не уходят в первые 3-6 месяцев, отличаются беспринципностью, умеют нагло врать, обманывать и кидать, как и их начальник, которого они восхваляют и оправдывают. смотреть полностью...
Минусы: Невыплата бонусов консультантам: бонусы буквально приходится выбивать с боем. Я лично знаю консультанта, которой АА угрожал, что приведет чеченцев на разборки или закажет дело (подбросят наркотики), когда она просила у него бонусы. В итоге он все-таки ей все выплатил, но нервов она потратила на это очень много. А.А. Савельев реально очень психически нездоровый человек, его настроение меняется моментально. Возможно, сам употребляет наркотики. Помимо основной работы консультанты занимаются тем, что заказывают для него машины (аренда посуточно), а консультантам-мужчинам он поручал заказывать девочек. В лучшем случае консультантам удавалось перейти на работу к клиенту (обычно после этого клиент переставал быть клиентом АБМ), в худшем оттуда уносили ноги. Знаю одного парня, который попал в больницу, и которого АА продолжал доставать звонками и там. Перспектив повышения там нет. Зп платят такую, какую попросишь на собеседовании, бонусы будут задерживать всеми правдами и неправдами. Остерегайтесь тех, кто работает с АА долго - они не отличаются человеческими качествами, могут, к примеру, взять деньги в долг и не вернуть. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Борис / 2014-11-12 13:56:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Уважаемые Дамы и Господа!Связи с тем, что:1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают».2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов.В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех, - Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов).2. - С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе.- Кто уже высказался 3. - Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов).*Обращаем ваше внимание на тот факт, что среди респондентов нет НИ ОДНОГО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА НАШЕЙ КОМПАНИИ, чтобы никто не мог обвинить нас в не честности или подтасовке фактов или давлении на тех, кто готов высказаться!**Все приведенные высказывания сделаны реальными людьми – профессионалами имеющими большое количество контактов во второй по величине социальной сети в мире – LinkedIn. Вы можете задать вопрос любому из высказавшихся и вам ответят очень быстро!Коллектив «Алдридж Бэйн Мортон»:1.«Работал раньше – ну как все… Больше объяснял начальству – почему план не выполнил :) Здесь это так не работает – Консультант (супервайзер) сядет рядом и всё, чему учили будет делать со мной, пока у меня не получится.Учат всему – от общения по телефону до заполнения всех форм и отчетов – всё по Западным стандартам.Пропуска у всех – можно приходить хоть ночью, хоть в Воскресенье. В не рабочее время – можно в игрушки в он-лайне играть или Вконтакте чатиться – слова не скажут. При этом офис в МОСКВА СИТИ.Постоянно народ возле с нашим небоскребом фоткается, как будто достопримечательность какая-то, типа Красной площади.В лифте кнопок нет – всё компьютерное, чистота – с пола есть можно!За пол-года зарплату задержали один раз – на 2 дня!)))Бонусы выплачивают, обычно даже раньше времени 15-го числа каждого месяца.Задания ставят по Понедельникам – общий разбор полётов, ну и супервайзор с утра. Задания жесткие – если весь день ходить курить, то и до 11 ночи не управишься потом.Я месяц привыкал.Самый главный тут – Савельев (за глаза – А.А. – юморной тип). С новенькими любит ходить курить и обедать – достаёт вопросами – что не получается и чего можно улучшить.Но примерно половину рабочего времени прикалывается и тогда – реально ржачно. Потом работает по ночам.Обучение проводят все и постоянно – раз в месяц заставляют смотреть очередной Голливудский фильм – типо про то, что делаем мы, но там народ, конечно не реально исполняет.А ещё – тем, кто на машине ездит после прохождения испытательного срока – Халявная парковка – прям возле здания.Каждые 5 месяцев – Ассесмент – это когда ты сам себя оцениваешь и супер тебя оценивает – вы садитесь вместе с А.А. и обсуждаете, то что про себя в специальных формах назаполняли - страшная штука. Меня в результате продвинули (получил повышение и з.п. и уважухи и прав стало больше.)В общем нам дали задание – под любыми НИК-ами, даже не указывая пол – написать по честному – описать свою работу на этом сайте.Подозреваю, что вы много таких высказываний здесь увидите. 2.Приветствую посетителей этого сайта.Я пришла работать в компанию Алдридж Бэйн Мортон, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой.Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «В погоне за счастьем» «Бойлерная», «Уолл стрит», и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя. Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца. Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом. 90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями. Я проработала у Савельева 4 года и очень благодарна ему за все, чему он меня научил. Этот опыт бесценен. Сейчас занимаюсь собственным проектом, и по многом вопросам пересекаюсь с Артемом Анатольевичем. Все вышесказанное могу подтвердить в личной переписке – см. мой профиль на ЛинкдИне. Фатима Солтанова.LinkedIn:Fatima Soltanova3. Я сейчас в Майами.У меня нет русский доска для ключей здесь и должны использовать Google переводчик.Я былa выпускником Университета Майами, и я оставляю и работать здесь, в США. Я работалa с Артемом достаточно долго, чтобы сказать все, что я сказалa, когда предоставлении ему мои рекомендации на LinkedIn. Пожалуйста смотреть Артемa профиль.Помимо других хороших вещей, что мои коллеги говорили о Артем Я могу сказать, что он действительно готов поделиться с нами во многих отношениях ...Например, он приносил все работающие Олдридж Бейн Мортона, которыe был готов присоединиться к Sky Resort по субботам и научил многих из нас горным лыжам .You are welcome to address all your queries directly to me through my LinkedIn profile.Alexandra (Kholodnova) Izaguirre4.Сижу в декрете – никого не трогаю и тут – нате. Я работала в Алдридж Бэйн Мортон с А.А. и хорошо его знаю. Присоединяюсь ко всему, что пишут Фатима и Саша.Больше того, когда в связи с кризисом, когда почти все рекрутинговые компании всех уровней увольняли своих работников – в никуда, Савельев, будучи также вынужден расстаться, примерно с половиной из нас, прикладывал значительные усилия, чтобы «пристроить» каждого. Например меня порекомендовал своему клиенту и после 2-х интервью мне предложили Acting Head of recruitment в лидирующем в России Авто производителе!В общем – я очень признательна Савельеву за обучение, совместную работу и последующее трудоустройство.Всё, что написала – радостно подтвержу через свой профиль в Линке.Катя Арская LinkedIn:Ekaterina Arskaya.5.Работа в компании Aldridge Baine Morton была для меня периодом самого интенсивного обучения всему, что позволило мне стать успешным. Я рад предоставить эту рекомендацию своему бывшему руководителю А.А. Савельеву – настоящему примеру управленца, который обучает самым высоким Западным стандартам и даёт возможность проявить себя, справедливо оценивая достижения. Поддерживаемый А.А. командный дух постоянно высок и при этом он всегда готов в «лепешку расшибиться» ради того чтобы у каждого из нас ПОЛУЧАЛОСЬ. С высоты своего современного положения я особенно ясно понимаю – каким высочайшим уровнем экспертизы и желанием помочь нужно обладать, чтобы растить из своих коллег (подчиненных) действительно классных специалистов и я искренно признателен Савельеву за его усилия и помощь!Раскрываю ИТ талантыBogdan Kapranov6. To whom it may concern. I have known Artem Saveliev for over 15 years and have used his company to source personnel for a number of positions over the years. Artem always provides a great service with excellent attention to detail and has maintained a very consistent service at all times. I have no problems in recommending Artem and his company to any organization , I have full confidence that he will perform beyond your expectations. LinkedIn:Andy Sherlock7. Head of recruitmentArtem is a very rear type of leader who is very clear with his tasks and very helpful and result oriented. Also very good as mentor always willing to share his knowledge and expertise with his team members. Great communicator, assessor and a very positive person. Linked in:Nina Gerasimova8. Здравствуйте, все посетители этого сайта.Готов поставить свое имя подо всеми высказываниями о компании Алдридж Бэйн Мортон и об Артеме Савельеве лично, если вы свяжетесь со мной через сайт Linked In:Пишите мне через профессиональную сеть LinkedIn на мой профиль: Andrey Vladimirtsev Кстати, можете посмотреть сколько у Артема на том же LinkedIn профессионалов, коллег и друзей, клиентов (Artem Saveliev) на его профиле рекомендаций от его бывших коллег и какие должности они занимают!LinkedIn:Andrey Vladimirtsev9.Dear All.I was in a very close cooperation with Artem Saveliev back in 2010 and 2011 and we are good friends with him since.I have already provided Artem with my recommendations including the ones at his Linked in profile and I am glad to confirm every word.Through my carrier I have a lot of experience with so called Dirty Technologies from different competitors and I can confirm that you could never trust anything from people behind nick-names instead of real names.A will gladly confirm my recommendations to Artem if you write to my Linked in profile.Подпись Dr. Olaf Neitzsch смотреть полностью...
Минусы: Не бьло, надеюсь и не увижу.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Илья Старцев / 2014-11-06 09:39:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Уважаемые Дамы и Господа!Связи с тем, что:1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают».2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов.В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех,- Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов).2. - С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе.- Кто уже высказался3. - Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов).*Обращаем ваше внимание на тот факт, что среди респондентов нет НИ ОДНОГО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА НАШЕЙ КОМПАНИИ, чтобы никто не мог обвинить нас в не честности или подтасовке фактов или давлении на тех, кто готов высказаться!**Все приведенные высказывания сделаны реальными людьми – профессионалами имеющими большое количество контактов во второй по величине социальной сети в мире – LinkedIn. Вы можете задать вопрос любому из высказавшихся и вам ответят очень быстро!Коллектив «Алдридж Бэйн Мортон»1.«Работал раньше – ну как все… Больше объяснял начальству – почему план не выполнил Здесь это так не работает – Консультант (супервайзер) сядет рядом и всё, чему учили будет делать со мной, пока у меня не получится.Учат всему – от общения по телефону до заполнения всех форм и отчетов – всё по Западным стандартам.Пропуска у всех – можно приходить хоть ночью, хоть в Воскресенье. В не рабочее время – можно в игрушки в он-лайне играть или Вконтакте чатиться – слова не скажут.При этом офис в МОСКВА СИТИ.Постоянно народ возле с нашим небоскребом фоткается, как будто достопримечательность какая-то, типа Красной площади.В лифте кнопок нет – всё компьютерное, чистота – с пола есть можно!За пол-года зарплату задержали один раз – на 2 дня! Бонусы выплачивают, обычно даже раньше времени 15-го числа каждого месяца.Задания ставят по Понедельникам – общий разбор полётов, ну и супервайзор с утра. Задания жесткие – если весь день ходить курить, то и до 11 ночи не управишься потом.Я месяц привыкалСамый главный тут – Савельев (за глаза – А.А. – юморной тип). С новенькими любит ходить курить и обедать – достаёт вопросами – что не получается и чего можно улучшить.Но примерно половину рабочего времени прикалывается и тогда – реально ржачно. Потом работает по ночам.Обучение проводят все и постоянно – раз в месяц заставляют смотреть очередной Голливудский фильм – типо про то, что делаем мы, но там народ, конечно не реально исполняет.А ещё – тем, кто на машине ездит после прохождения испытательного срока – Халявная парковка – прям возле здания.Каждые 5 месяцев – Ассесмент – это когда ты сам себя оцениваешь и супер тебя оценивает – вы садитесь вместе с А.А. и обсуждаете, то что про себя в специальных формах назаполняли - страшная штука. Меня в результате продвинули (получил повышение и з.п. и уважухи и прав стало больше.)В общем нам дали задание – под любыми НИК-ами, даже не указывая пол – написать по честному – описать свою работу на этом сайте.Подозреваю, что вы много таких высказываний здесь увидите.А вообще – я – девочка – ГЫ, чтоб не догадались свои – кто – ГЫ2.Приветствую посетителей этого сайта.Я пришла работать в компанию Алдридж Бэйн Мортон, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой.Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «В погоне за счастьем» «Бойлерная», «Уолл стрит», и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя.Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца. Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом.90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями.Я проработала у Савельева 4 года и очень благодарна ему за все, чему он меня научил. Этот опыт бесценен. Сейчас занимаюсь собственным проектом, и по многом вопросам пересекаюсь с Артемом Анатольевичем.Все вышесказанное могу подтвердить в личной переписке – см. мой профиль на ЛинкдИне.Фатима Солтанова.LinkedIn:Fatima Soltanova3.Я сейчас в Майами.У меня нет русский доска для ключей здесь и должны использовать Google переводчик.Я былa выпускником Университета Майами, и я оставляю и работать здесь, в США.Я работалa с Артемом достаточно долго, чтобы сказать все, что я сказалa, когда предоставлении ему мои рекомендации на LinkedIn. Пожалуйста смотреть Артемa профиль.Помимо других хороших вещей, что мои коллеги говорили о Артем Я могу сказать, что он действительно готов поделиться с нами во многих отношениях ...Например, он приносил все работающие Олдридж Бейн Мортона, которыe был готов присоединиться к Sky Resort по субботам и научил многих из нас горным лыжам .You are welcome to address all your queries directly to me through my LinkedIn profile.Alexandra (Kholodnova) Izaguirre4.Сижу в декрете – никого не трогаю и тут – нате. Я работала в Алдридж Бэйн Мортон с А.А. и хорошо его знаю. Присоединяюсь ко всему, что пишут Фатима и Саша.Больше того, когда в связи с кризисом, когда почти все рекрутинговые компании всех уровней увольняли своих работников – в никуда, Савельев, будучи также вынужден расстаться, примерно с половиной из нас, прикладывал значительные усилия, чтобы «пристроить» каждого. Например меня порекомендовал своему клиенту и после 2-х интервью мне предложили Acting Head of recruitment в лидирующем в России Авто производителе!В общем – я очень признательна Савельеву за обучение, совместную работу и последующее трудоустройство.Всё, что написала – радостно подтвержу через свой профиль в Линке.Катя АрскаяLinkedIn:Ekaterina Arskaya.5.Работа в компании Aldridge Baine Morton была для меня периодом самого интенсивного обучения всему, что позволило мне стать успешным.Я рад предоставить эту рекомендацию своему бывшему руководителю А.А. Савельеву – настоящему примеру управленца, который обучает самым высоким Западным стандартам и даёт возможность проявить себя, справедливо оценивая достижения.Поддерживаемый А.А. командный дух постоянно высок и при этом он всегда готов в «лепешку расшибиться» ради того чтобы у каждого из нас ПОЛУЧАЛОСЬ.С высоты своего современного положения я особенно ясно понимаю – каким высочайшим уровнем экспертизы и желанием помочь нужно обладать, чтобы растить из своих коллег (подчиненных) действительно классных специалистов и я искренно признателен Савельеву за его усилия и помощь!Раскрываю ИТ талантыBogdan Kapranov6.To whom it may concern.I have known Artem Saveliev for over 15 years and have used his company to source personnel for a number of positions over the years.Artem always provides a great service with excellent attention to detail and has maintained a very consistent service at all times.I have no problems in recommending Artem and his company to any organization , I have full confidence that he will perform beyond your expectations.LinkedIn:Andy Sherlock7.Head of recruitmentArtem is a very rear type of leader who is very clear with his tasks and very helpful and result oriented. Also very good as mentor always willing to share his knowledge and expertise with his team members. Great communicator, assessor and a very positive person.Linked in:Nina Gerasimova8.Здравствуйте, все посетители этого сайта.Готов поставить свое имя подо всеми высказываниями о компании Алдридж Бэйн Мортон и об Артеме Савельеве лично, если вы свяжетесь со мной через сайт Linked In:Пишите мне через профессиональную сеть LinkedIn на мой профиль:Andrey VladimirtsevКстати, можете посмотреть сколько у Артема на том же LinkedIn профессионалов, коллег и друзей, клиентов (Artem Saveliev) на его профиле рекомендаций от его бывших коллег и какие должности они занимают!LinkedIn:Andrey Vladimirtsev9.Dear All.I was in a very close cooperation with Artem Saveliev back in 2010 and 2011 and we are good friends with him since.I have already provided Artem with my recommendations including the ones at his Linked in profile and I am glad to confirm every word.Through my carrier I have a lot of experience with so called Dirty Technologies from different competitors and I can confirm that you could never trust anything from people behind nick-names instead of real names.A will gladly confirm my recommendations to Artem if you write to my Linked in profile.ПодписьDr. Olaf Neitzsch смотреть полностью...
Минусы: Много пре-много надо учиться и работать
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-20 21:52:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Согласен - коллектив в АБМ реально классный. Как и начальство. Да, работать непросто, но винить во всем начальника глупо. Всё бывает - и обстановка накаленная, и задерживаешься бывает допоздна, но всё это окупается отдачей от работы - и я не только про деньги. Если вы готовы вкладываться, достигать результатов и ловить от этого кайф - это место для вас.
Минусы: Уже написал всё. Нытикам не место, это точно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анастасия / 2014-10-10 12:36:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Коллектив, исключая Савельева, как правило был замечательным, в разное время эта компания собила под начальством сумасшедшего АА, интересных, функциональных и многозадачных людей, другие здесь не уживались и недели.
Минусы: Их перечень неисчерпаем.1.Начальство! Савельев- мутант, он алкоголик уходящий в запои на недели, у него нарушена психика, он может брызжа слюной вам в лицо орать матом, ссылаясь на высокий эмоциональный фон, на прозьбы выплотить бонусы он может угрожать подкинуть вам в сумку наркотики и тд... более беспринципного, подлого, безответственного и просто омерзительного человека я не знаю.2. серая з/п- не выплачивается, или выплачивается частично, как только вы решите покинуть компанию, и даже во время работы будут зажимать все что вам положенно свыше оклада, придумывая вам провинности.3. репутация! Позвоните бывшим Савельевским клиентам... да есть среди них маленький процент тех, кто остался доволен сотрудничеством, но в большенстве его знают именно таким как описанно в п.1.4. несоответсвие информации. АВМ чисто российская компания, там никогда не было иностранных партнеров, все профили в линке, контакты офисов за рубежом и т.д. это фэйк, Савельевская хитрость безгранично, большую часть в компании работает он сам и пару, тройку консультантов, которые волокут на себе все проекты, и умудряются пускать на рынке пыль в глаза эмитируя деятельность успешного агенства. Честь и хвала этим людям, жаль они быстро выдыхаются и уходят так же как и все остальные, без бонусов и облитые грязью. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Коллектив «Алдридж Бэйн Мортон» / 2013-08-25 15:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Уважаемые Дамы и Господа!Связи с тем, что:1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают».2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов.В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех, - Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов).2. - С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе.- Кто уже высказался 3. - Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов).*Обращаем ваше внимание на тот факт, что среди респондентов нет НИ ОДНОГО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА НАШЕЙ КОМПАНИИ, чтобы никто не мог обвинить нас в не честности или подтасовке фактов или давлении на тех, кто готов высказаться!**Все приведенные высказывания сделаны реальными людьми – профессионалами имеющими большое количество контактов во второй по величине социальной сети в мире – LinkedIn. Вы можете задать вопрос любому из высказавшихся и вам ответят очень быстро! Коллектив «Алдридж Бэйн Мортон» 1.«Работал раньше – ну как все… Больше объяснял начальству – почему план не выполнил Здесь это так не работает – Консультант (супервайзер) сядет рядом и всё, чему учили будет делать со мной, пока у меня не получится.Учат всему – от общения по телефону до заполнения всех форм и отчетов – всё по Западным стандартам.Пропуска у всех – можно приходить хоть ночью, хоть в Воскресенье. В не рабочее время – можно в игрушки в он-лайне играть или Вконтакте чатиться – слова не скажут. При этом офис в МОСКВА СИТИ.Постоянно народ возле с нашим небоскребом фоткается, как будто достопримечательность какая-то, типа Красной площади.В лифте кнопок нет – всё компьютерное, чистота – с пола есть можно!За пол-года зарплату задержали один раз – на 2 дня! Бонусы выплачивают, обычно даже раньше времени 15-го числа каждого месяца.Задания ставят по Понедельникам – общий разбор полётов, ну и супервайзор с утра. Задания жесткие – если весь день ходить курить, то и до 11 ночи не управишься потом.Я месяц привыкалСамый главный тут – Савельев (за глаза – А.А. – юморной тип). С новенькими любит ходить курить и обедать – достаёт вопросами – что не получается и чего можно улучшить.Но примерно половину рабочего времени прикалывается и тогда – реально ржачно. Потом работает по ночам.Обучение проводят все и постоянно – раз в месяц заставляют смотреть очередной Голливудский фильм – типо про то, что делаем мы, но там народ, конечно не реально исполняет.А ещё – тем, кто на машине ездит после прохождения испытательного срока – Халявная парковка – прям возле здания.Каждые 5 месяцев – Ассесмент – это когда ты сам себя оцениваешь и супер тебя оценивает – вы садитесь вместе с А.А. и обсуждаете, то что про себя в специальных формах назаполняли - страшная штука. Меня в результате продвинули (получил повышение и з.п. и уважухи и прав стало больше.)В общем нам дали задание – под любыми НИК-ами, даже не указывая пол – написать по честному – описать свою работу на этом сайте.Подозреваю, что вы много таких высказываний здесь увидите. А вообще – я – девочка – ГЫ, чтоб не догадались свои – кто – ГЫ2.Приветствую посетителей этого сайта.Я пришла работать в компанию Алдридж Бэйн Мортон, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой.Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «В погоне за счастьем» «Бойлерная», «Уолл стрит», и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя. Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца. Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом. 90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями. Я проработала у Савельева 4 года и очень благодарна ему за все, чему он меня научил. Этот опыт бесценен. Сейчас занимаюсь собственным проектом, и по многом вопросам пересекаюсь с Артемом Анатольевичем. Все вышесказанное могу подтвердить в личной переписке – см. мой профиль на ЛинкдИне. Фатима Солтанова.LinkedIn:Fatima Soltanova 3. Я сейчас в Майами.У меня нет русский доска для ключей здесь и должны использовать Google переводчик.Я былa выпускником Университета Майами, и я оставляю и работать здесь, в США. Я работалa с Артемом достаточно долго, чтобы сказать все, что я сказалa, когда предоставлении ему мои рекомендации на LinkedIn. Пожалуйста смотреть Артемa профиль.Помимо других хороших вещей, что мои коллеги говорили о Артем Я могу сказать, что он действительно готов поделиться с нами во многих отношениях ...Например, он приносил все работающие Олдридж Бейн Мортона, которыe был готов присоединиться к Sky Resort по субботам и научил многих из нас горным лыжам .You are welcome to address all your queries directly to me through my LinkedIn profile.Alexandra (Kholodnova) Izaguirre 4.Сижу в декрете – никого не трогаю и тут – нате. Я работала в Алдридж Бэйн Мортон с А.А. и хорошо его знаю. Присоединяюсь ко всему, что пишут Фатима и Саша.Больше того, когда в связи с кризисом, когда почти все рекрутинговые компании всех уровней увольняли своих работников – в никуда, Савельев, будучи также вынужден расстаться, примерно с половиной из нас, прикладывал значительные усилия, чтобы «пристроить» каждого. Например меня порекомендовал своему клиенту и после 2-х интервью мне предложили Acting Head of recruitment в лидирующем в России Авто производителе!В общем – я очень признательна Савельеву за обучение, совместную работу и последующее трудоустройство.Всё, что написала – радостно подтвержу через свой профиль в Линке.Катя Арская LinkedIn:Ekaterina Arskaya. 5.Работа в компании Aldridge Baine Morton была для меня периодом самого интенсивного обучения всему, что позволило мне стать успешным. Я рад предоставить эту рекомендацию своему бывшему руководителю А.А. Савельеву – настоящему примеру управленца, который обучает самым высоким Западным стандартам и даёт возможность проявить себя, справедливо оценивая достижения. Поддерживаемый А.А. командный дух постоянно высок и при этом он всегда готов в «лепешку расшибиться» ради того чтобы у каждого из нас ПОЛУЧАЛОСЬ. С высоты своего современного положения я особенно ясно понимаю – каким высочайшим уровнем экспертизы и желанием помочь нужно обладать, чтобы растить из своих коллег (подчиненных) действительно классных специалистов и я искренно признателен Савельеву за его усилия и помощь!Раскрываю ИТ талантыBogdan Kapranov 6. To whom it may concern. I have known Artem Saveliev for over 15 years and have used his company to source personnel for a number of positions over the years. Artem always provides a great service with excellent attention to detail and has maintained a very consistent service at all times. I have no problems in recommending Artem and his company to any organization , I have full confidence that he will perform beyond your expectations. LinkedIn:Andy Sherlock 7. Head of recruitmentArtem is a very rear type of leader who is very clear with his tasks and very helpful and result oriented. Also very good as mentor always willing to share his knowledge and expertise with his team members. Great communicator, assessor and a very positive person. Linked in:Nina Gerasimova 8. Здравствуйте, все посетители этого сайта.Готов поставить свое имя подо всеми высказываниями о компании Алдридж Бэйн Мортон и об Артеме Савельеве лично, если вы свяжетесь со мной через сайт Linked In:Пишите мне через профессиональную сеть LinkedIn на мой профиль: Andrey Vladimirtsev Кстати, можете посмотреть сколько у Артема на том же LinkedIn профессионалов, коллег и друзей, клиентов (Artem Saveliev) на его профиле рекомендаций от его бывших коллег и какие должности они занимают!LinkedIn:Andrey Vladimirtsev 9.Dear All.I was in a very close cooperation with Artem Saveliev back in 2010 and 2011 and we are good friends with him since.I have already provided Artem with my recommendations including the ones at his Linked in profile and I am glad to confirm every word.Through my carrier I have a lot of experience with so called Dirty Technologies from different competitors and I can confirm that you could never trust anything from people behind nick-names instead of real names.A will gladly confirm my recommendations to Artem if you write to my Linked in profile.Подпись Dr. Olaf Neitzsch смотреть полностью...
Минусы: этой компании заметны только тем людям, лень которых сильнее их профессиональных стремлений.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Фатима Солтанова / 2013-08-25 14:46:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Приветствую посетителей этого сайта.Я пришла работать в компанию Алдридж Бэйн Мортон, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой.Будучи человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «В погоне за счастьем» «Бойлерная», «Уолл стрит», и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя. Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца. Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом. 90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями. Я проработала у Савельева 4 года и очень благодарна ему за все, чему он меня научил. Этот опыт бесценен. Сейчас занимаюсь собственным проектом, и по многом вопросам пересекаюсь с Артемом Анатольевичем. Все вышесказанное могу подтвердить в личной переписке – см. мой профиль на ЛинкдИне. смотреть полностью...
Минусы: они всегда есть,и это, по большей части, субъективно
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Anonimus Anonimus / 2013-08-25 14:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: «Работал раньше – ну как все… Больше объяснял начальству – почему план не выполнил Здесь это так не работает – Консультант (супервайзер) сядет рядом и всё, чему учили будет делать со мной, пока у меня не получится.Учат всему – от общения по телефону до заполнения всех форм и отчетов – всё по Западным стандартам.Пропуска у всех – можно приходить хоть ночью, хоть в Воскресенье. В не рабочее время – можно в игрушки в он-лайне играть или Вконтакте чатиться – слова не скажут. При этом офис в МОСКВА СИТИ.Постоянно народ возле с нашим небоскребом фоткается, как будто достопримечательность какая-то, типа Красной площади.В лифте кнопок нет – всё компьютерное, чистота – с пола есть можно!За пол-года зарплату задержали один раз – на 2 дня! Бонусы выплачивают, обычно даже раньше времени 15-го числа каждого месяца.Задания ставят по Понедельникам – общий разбор полётов, ну и супервайзор с утра. Задания жесткие – если весь день ходить курить, то и до 11 ночи не управишься потом.Я месяц привыкалСамый главный тут – Савельев (за глаза – А.А. – юморной тип). С новенькими любит ходить курить и обедать – достаёт вопросами – что не получается и чего можно улучшить.Но примерно половину рабочего времени прикалывается и тогда – реально ржачно. Потом работает по ночам.Обучение проводят все и постоянно – раз в месяц заставляют смотреть очередной Голливудский фильм – типо про то, что делаем мы, но там народ, конечно не реально исполняет.А ещё – тем, кто на машине ездит после прохождения испытательного срока – Халявная парковка – прям возле здания.Каждые 5 месяцев – Ассесмент – это когда ты сам себя оцениваешь и супер тебя оценивает – вы садитесь вместе с А.А. и обсуждаете, то что про себя в специальных формах назаполняли - страшная штука. Меня в результате продвинули (получил повышение и з.п. и уважухи и прав стало больше.)В общем нам дали задание – под любыми НИК-ами, даже не указывая пол – написать по честному – описать свою работу на этом сайте.Подозреваю, что вы много таких высказываний здесь увидите. А вообще – я – девочка – ГЫ, чтоб не догадались свои – кто – ГЫ смотреть полностью...
Минусы: Это, наверное больше +: всегда хотят результат, и здесь ты его добьешься, не смогут научить - заставят.
Это правда? Да (0) / Нет (0)