В основу своей деятельности мы заложили принципы непрерывного качественного развития и работаем, руководствуясь ими.
Высочайшие европейские стандарты, открытость, надежность, честность, безупречное качество – критерии, по которым живет и совершенствуется наша компания.
Мы ориентируемся на тех, кто ценит возможность жить максимально открыто в современном мире, способен приблизить лучшее будущее, нуждается в постоянном саморазвитии и получении оперативной и достоверной информации.
Мы осуществляем свою деятельность таким образом, чтобы значимые социальные проекты имели продолжение и приносили пользу максимальному количеству жителей. В Белгородской области группа компаний BellFashion осуществляет поддержку проектов в области здравоохранения, образования, культуры и спорта. Компания поддерживает некоммерческие проекты с 2007 года.
Высокая социальная ответственность – это путь к лучшей жизни, к развитию, к успешному будущему. Объединение предприятий, входящих в группу, в единый бренд позволило значительно снизить затраты на маркетинг и персонал. Это значит, что мы смогли уделять больше внимания благотворительным и социальным проектам.
Мы создаем и развиваем направления, которые помогают людям жить лучше и повышают уровень и качество жизни наших партнеров, сотрудников.
Мы содействуем созданию системы социально ответственного бизнеса, нацеленного на рост благосостояния всего общества и соответствия высоким этическим нормам.
Мы стараемся предоставить нашим клиентам современные достижения цивилизации, дать им возможность ориентироваться в мире, используя наши ресурсы и возможности. Сегодня наша цель – создать вокруг себя интересное, активное, свободное жизненное пространство. Развиваясь , мы стремимся прийти к гармонии сами и привести общество к стабильности.
Наша миссия – наполнить мир важными, полезными, интересными событиями и сделать его лучше. Мы развиваемся, а значит, создаём всё больше возможностей для лучшей жизни.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Одни минусы, кроме кроме зарплаты в 600$ Минусы: - Полностью отсутствует официальное оформление: только обещают но почти никого не оформляют.- Постоянно штрафуют по желанию администратора.- График работы не как обещают 2\2, а 3 рабочих по 12 часов- один выходной и это все за те же 600$- Директор(управляющая) может прийти и облажить матом только исходя из своего недружелюбного настроения в этот день.- Оскорбления от руководства - как часть работы
Оценил: