Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Бегите от туда!!! Компания ужас, все комментарии написанные выше правда. Сотрудники как зомби, с каменными лицами, запуганные невротики. Общение с данной компании запрещкно-если что-то и говорят , то только шепотом. Регулярный нескончаемый поток стажеров, которые работают от 1 дня до 2 месяцев в средне уволняются, не выдерживают прессинга. Всю свою работу руководство руковоритель отдела и ее зам. скинули на отдел. Сотрудники измученные, изнеможденные, морально подавленные. Работы просто шквал-нескончаемая нервотрепка, хамство смежных отделов, агрессия. Как быстро бы ты не работал, начальство говорит, что ты не умеешь планировать свое время. Штрафы буквально за все. Оформление официально на неполный рабочий день. Официальный оклад составляет 4200 руб. в мес. При собеседовании одно вранье: рисуют картину карьерного роста, возможности зароботка. Называют суммы которые можно зарабатыаать - все вранье, больше 36 т.р. не заплатят никогда, а еще и оштрафуют в целях экономии бюджета компании. Может быть данные отзывы остановят тех людей, которые собираются идти работать в эту УЖАСНУЮ компанию!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Был хороший коллектив до 2010г Минусы: З/П платят крайне не охотно, сотрудников не ценят, вопиющего воровства производства во главе с главным инженером К.В.А. и начальником производственной базы П.С.В. начальство не замечает, на деньги компании строятся "левые" объекты.Не рекомендую ООО "Энергогазмонтаж" для честной работы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Зарплата во время. Минусы: При собеседовании вам не скажут о порядках в компании, регламентах, штрафах. А их предостаточно. Все это вы узнаете в момент заключения договора и первая мысль будет "куда я попал". Сталинизм и мазохизм! Коллектив из-за этих штрафов в постоянном напряжении, ходят все с каменными лицами. Лучше ни с кем не сближаться, все чего-то боятся, переговариваются шепотом. Шаг в сторону-штраф. Особенно начинается "высасывание из пальца" штрафов в день начисления з\п. Задача-как можно больше наложить штрафов и с экономить фонд оплаты труда. По этому и вакансии постоянно появляются.