Sanoma Independent Media - отзывы (6)

Издательский дом Sanoma Independent Media (SIM) – крупнейший игрок на российском медиарынке – основан группой голландских инвесторов во главе с Дерком Сауером в марте 1992 года. На сегодняшний день в портфолио SIM входят более 50 изданий и проектов, совокупная читательская аудитория превышает 10 млн человек по всей России, а доля на глянцевом рекламном рынке составляет порядка 20%. С 2005 года SIM является частью Sanoma, ведущего европейского медиахолдинга, который включает в себя компании, специализирующихся на выпуске и распространении периодических изданий. Издательским домом SIM руководит Совет директоров. В него входят Жан-Эммануэль де Витт, Татьяна Шишкова, Татьяна Шалыгина. В настоящее время в SIM работает около 1000 человек, средний возраст сотрудников – 35 лет. SIM является одним из самых привлекательных работодателей в России благодаря своей продуманной политике по персоналу, открытой и дружелюбной атмосфере, уважительному отношению к сотрудникам. Люди – самый ценный актив компании. Именно благодаря неиссякаемой творческой энергии сотрудников и их профессионализму ИД уверенно развивается и достигает новых высот. Основной принцип SIM – предоставление широких возможностей для профессионального, творческого и личностного развития каждого. Компания заинтересована в постоянном повышении профессионального уровня своих сотрудников. В компании существует возможность сменить подразделение или перейти в другой проект, что позволяет приобретать новый опыт и навыки в различных областях деятельности издательского дома. SIM имеет более 100 профессиональных наград, его издания и ведущие менеджеры неоднократно становились победителями престижных конкурсов и лауреатами отраслевых премий. Также издательский дом неоднократно назывался лучшим работодателем и входил в число работодателей мечты по мнению молодых российских специалистов. SIM – первым в России стал проводить сертификацию тиражей. Издательский дом подтверждает тиражи своих изданий начиная с 1997 года. SIM является членом Гильдии издателей периодической печати и Национальной ассоциации издателей. SIM поддерживает благотворительную деятельность и социальные инициативы. С 2005 года в компании реализуется программа частных пожертвований сотрудников «Им нужна Ваша помощь» при административной поддержке благотворительного фонда CAF Россия. Также SIM сотрудничает с благотворительным фондом «Линия жизни», фондом «Подари жизнь» и Всемирным фондом дикой природы (WWF). Социальная реклама размещается в изданиях в рамках программы «Социально активные медиа». смотреть полностью...

Настя / 2014-07-30 07:19:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Честно говоря, положительное практически всё! Прекрасный коллектив, хорошие условия труда, своя кухня в офисе, замечательное отношение начальства ко всем подчиненным, полностью белая зарплата, медицинская страховка, офис в центре и в целом очень уютная атмосфера! Лучшего места работы у меня пока еще не было!
Минусы: Разве что тот факт, что не совсем рядом с метро находится, и оказалось тяжеловато рядом найти бюджетное место для обеда, приходилось носить с собой. Но это, на мой взгляд, не критично!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-24 12:39:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: В целом, есть позитивные моменты, как-то:- Очень хороший коллектив, адекватное и понимающее руководство - Для "штатных" сотрудников - "белая" зарплата и хороший социальный пакет- Вполне гибкое время работы (нет четкой привязки к месту нахождения в офисе, периодически разрешают уйти пораньше) - хотя как сейчас, не знаю, как попадешь, наверное. - Сам офис так себе, ничего особенного, чай-кофе бесплатно, вот красота вообще!:)))
Минусы: Но все хорошие моменты "закрываются" негативом:- Полное отсутствие перспектив в карьерной лестнице (минимум лет 10-15 работы - и возможно, Вы станете директором отдела), перемещении возможно только по горизонтали, да и то - специфика работы везде примерно одинаковая, на что-то совершенно новое вас точно не бросят- Преимущественно новые позиции закрываются по знакомству, причем новый человек выбирается не исходя из профессиональных качеств, а исходя из его знакомства с руководителем и разделении "индеповских" ценностей (это отдельная история, ха-ха) - Сравнительно низкие зарплаты по рынку - "Внештатные" сотрудники лишены почти всего, чем наделены "штатные": социальные пакет, участие в конкурсах на корпоративах и т.д. - хоть ты лопни на рабочем месте, всем плевать, "штат" важнее. - Долгий процесс согласования документов (хотя для большой компании это вполне нормальная ситуация), перекладывания ответственности и работы друг на друга. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-31 19:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Очень приятный и дружный коллективы во всех отделах, приятная атмосфера внутри всего издательства. Достаточно уютно. Хорошая организация питания-ежедневная доставка домашней еды из двух различных компаний-на любой вкус. Все находится в постоянном движении,много модной одежды,прочих приятностей,которые можно со скидкой.Творческая атмосфера. Зп без задержек
Минусы: Плохо организована работа между отделами, очень тяжело разобраться с проблемой выходящей за рамки обыденности. Вопрос переадресовывается из отдела в отдел, в итоге заканчивается дедлайн и все решается в сумотохе и стрессе. Большинство руководителей занимают свои должности больше 10 лет. Достаточно высокомерные и непробиваемые люди, тяжело подстроиться и найти общий язык.реально,но тяжелоС перспективами,соответственно,беда
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-11 15:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Понравилась атмосфера. Милая девочка HR - Елена, на первом этапе собеседования.Советую пойти, получить опыт общения с первоклассными аферистками.
Минусы: - маленькая зарплата- очень неудобно идти от метроВпечатление:Пришла на собеседование, меня оперативно провели в переговорную, пообщались. Пригласили девочку-ассистента, которую я должна была бы заменить (срочный трудовой договор - декрет сотрудника). Девушка-ассистент хлопала глазами, что-то писала на листочках и от меня их отворачивала. В принципе была приветлива, рассказала мне про начальницу. Она была старше меня, но опыта у меня оказалось больше, на что она презрительно фыркнула и сказала: "Что ей с её дипломом МГУ было нечем похвастаться в моём возрасте". Я пропустила это мимо ушей. Потом она сказала, что познакомит меня с начальницей - Людмила, я была не против. Меня провели в переговорную на вернем этаже. Пришла мадам.На меня долго презрительно смотрели, а когда я сказала, что говорю на английском и французском, попросили рассказать что-нибудь. Я разговариваю на английском дома с отцом (он немец) и проблем у меня никогда с языком не было. Но такая волна презрения меня окатила в первый раз. Мадам рисовала на листках с моим резюме квадратики и ничего не сказав конкретно, удалилась. Появившаяся, её ассистент, озарила меня улыбкой и предложила мне с завтрашнего дня выйти на работу как помощника в организации Дня Рождения издательства. БЕЗ З/П, на добровольных началах, обзванивать по телефону приглашенных, и может быть через 2 недели начальница меня заметит и отметит. Сказать, что я была поражена наглостью, это ничего не сказать. Я улыбнулась и спросила: "А вы мне может еще и рекомендательное письмо напишете, что я у Вас тут на телефоне работала?" Девушка не поняла, похлопала глазами и сказала "Ну конечно, напишем. Без проблем!" Я только, что глаза рукой не прикрыла от её нескончаемой тупости. Спрашиваю: "То есть я должна к Вам ходить, чтобы начальница меня заметила, а в трудовой у меня будет неут?" Ассистент мне тогда сказала: "Ну тогда я не знаю, Вы ведь хотите у нас работать, это такой шанс". У меня опыта работы более 4х лет в солидных компаниях с руководителями топ уровней, а тут какая-то сикилявка меня пытается провести. Я поняла, что дама руководитель - аферистка. Набирают девочек для обзвона, а те, что поглупее работают там на телефоне две недели, без всяких гарантий и их потом выкидывают как ненужный хлам. Ассистент им там никакой не нужен, эти две дамочки друг друга нашли! =) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-21 12:52:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Иностранная и известная компания, очень хороший рабочий коллектив (был). Интересные проекты (были), нет дресс-кода, и за рабочим временем следят не строго. Корпоративный транспорт от метро. Белая зарплата и соблюдения ТК (для тех кто в штате).
Минусы: "Матричная" структура управления и наличие "эффективных менеджеров". В компании 60% сотрудников оформлена вне штата. За счет них и кормятся "эффективные менеджеры", получаю бонусы, социалки и "дипломы". Зарплаты сильно ниже рынка для всех кроме "эффективных менеджеров".С 2010 деятельность "эффективных менеджеров" привела к полному бардаку в компании, не понятно кто и за что отвечает. Из компании начали уходить профи работающие в ней много лет, к 2012 вроде свалил все кто делал ключевые проекты, сейчас там остались одни "эффективные менеджеры" :)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-12-01 08:13:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Что касается коллектива, отношения то все на высшем уровне. Нету давления по поводу прихода-ухода, своя кухня, бесплатный кофе, в целом приятная обстановка. Оптимально для работы если вы не продажник. Хороший старт для студентов.
Минусы: Самые маленькие зарплаты на рынке, в среднем у менеджера 25-30 руб. gross. Очень много сотрудников годами работают вне штата (оформляют по договору оказания услуг). Те кто занимается продажами часто меняются, т.к. очень сильно растет планка на выполнения плана, при этом бонусы не платят, только з.п. Ротация сотрудников огромная.
Это правда? Да (0) / Нет (0)