ЗАО «СФЕРА» работает в области создания информационных систем с 1992 года. Все это время наша компания в основном работает с государственными заказчиками. Это позволяет нам хорошо понимать их нужды и предлагать решения, оптимально походящие им.
Бизнес нашей компании многопрофилен, однако можно выделить следующие основные направления деятельности:
разработка и внедрение тиражируемых программных продуктов;
разработка специализированного программного обеспечения;
комплексные решения по построению информационных систем;
построение телекоммуникационной инфраструктуры, центров обработки вызовов, мультисервисных сетей и систем видеоконференцсвязи, телефонизация объектов любой сложности;
построение автоматизированных инженерных систем зданий, включая структурированные кабельные системы, системы пожарной и охранной безопасности, системы инженерного обеспечения центров обработки данных, построение узлов связи и сетей операторского уровня;
обеспечение информационной безопасности, категорирование информационных систем и центров обработки данных по требованиям безопасности;
комплексная поддержка информационных систем.
Наша компания имеет все лицензии, необходимые для деятельности по созданию автоматизированных информационных систем любой сложности и любого назначения.
При выполнении любой работы мы делаем ее максимально качественно. Система управления качеством, сертифицированная в соответствии со стандартом ГОСТ Р смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания для студентов и пенсионеров из Органов Минусы: Для начала условия труда - офис в здании завода Импульс - со всеми вытекающими. Питаться в офисе негде - поблизости только заводская столовая (для людей с ОЧЕНЬ сильными желудками) и такое же кафе - это все. Если вы надумали приносить еду с собой - запасайтесь воздухом, на "кухне" в компании находиться невозможно - народ начинает греть еду с 9 утра, к 12 часам там стоит невероятная смесь ароматов, находиться там вообще невозможно.С оргтехникой и мебелью в компании проблемы, добиться нормального компьютера - нереально, купить мебель - нереально. Уровень жлобства компании зашкаливает.Коллектив: в основном стабильный костяк тех, кто сидит там по инерции, денег особо не зарабатывают, у них своя тусовка.Большая часть сотрудников - пенсионеры и выходцы из силовых структур.Компания управляется семьей - степень самодурства просто зашкаливает:Отец семейства - ген. директор - готовый повесить на вас собственные косяки, постоянное развеивание непрофильных задач на работников.Мать семейства - фин. директор - человек жесткий, но вменяемый, можно поговорить и по-людски все объяснитьСын - тех. директор - вот уж на ком природа отдохнула - постоянно строит из себя великого специалиста, жутко занятого на производстве, буквально на нем все и держится, но при этом сам лезет во все нужные и ненужные вопросы, добиться чего-то вразумительного - нереально.Дочь - HR директор - в компании понятием HR и не пахло, поэтому разрабатываются постоянные дурные регламенты - в компании из 100 человек регламентов как в корпорации на 5000 чел.Итого: если у Вас есть большая куча лишних нервов, любите бороться с самодурством и тупостью, получать в свой адрес косые взгляды и быть всегда виноватым - Сфера - Ваш выбор смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: тихое место, хорошо до и в течение пенсии коротать свои дни. семейная компания. папа-директор, мама- фин директор, сан-тех директор, дочь - кадровик, зять продавец... Минусы: Если вы не из семьи, придется прогибаться и вертеться любыми способами.Это про перспективы ростаЭкономия на туалетной бумаге и технике. Компы старые , тормозные.Соц пакет за свои деньги. Хочешь ДМС - купи
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: отсутствие бюрократии и подковерных игр, которые так популярны в других системных интеграторах.Хорошие ребята в команде.белая зпадекватный стиль руководства и взаимодействия в компании. все спокойно, без искусственно раздуваемых авралов и профилактических выволочек. нормальная здоровая компания Минусы: размер компании, размер социальных бонусов