Открытые Технологии - отзывы (7)

Аноним / 2014-10-23 22:09:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Мониторят свою популярность. Вакансия висит на сайтах поиска работы уже полгода, за это время уже можно было найти достойного кандидата. Не советую даже идти на собеседование, займитесь лучше другими делами, потому что потеряете час - полтора своего ЛИЧНОГО ВРЕМЕНИ, которое в этой шараге не ценят.
Минусы: Была на собеседовании по вакансии "оператор тех. поддержки" в 2014 году. Мучали меня около часа: сначала - HR задавал вопросы в течение 30 минут, затем ушел и пригласил начальницу отдела, которая еще полчаса задавала все те же вопросы. Но не это смущает.Среди обычных вопросов про опыт работы попадались и такие:- Вы замужем?- есть ли дети?- жилье свое или снимаете?-есть ли кредиты?Понятное дело, что людей из перечисленных категорий брать не собираются. Так что если вы замужем и есть дети, то вы - не человек.Но у меня нет мужа и детей, поэтому пришла начальница и стала задавать все те же вопросы по 2му разу. Также она "предупредила" меня о последствиях опозданий и безответственного отношения к своим обязанностям. "Предупреждение" было на повышенных тонах и походило более на крик, хотя я еще там не работала и ничего не нарушала.Я слушала это все внимательно и спокойно, а потом вежливо попросила показать рабочее место. И вот на этом моменте у нее случился приступ агрессии и вопли о том, зачем мне это надо.Наверное, я шпион =).Хотя лично я считаю, что добросовестному работодателю в этом плане нечего скрывать.Закончилось все как обычно, обещаниями "мы вам перезвоним". Конечно же, они не перезвонили. А вакансия эта систематически обновляется на сайтах, и это наводит на мысли о том, что им по факту никто и не нужен, они просто приглашают очередных лохов на собеседования, тратят их время, нервы и деньги на проезд ради статистики. (7) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-25 17:59:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: корпоративы с размахом, конкурсы для сотрудников и прочее убивающее скуку развекательство.
Минусы: если вы хотите просидеть остаток жизни ровно на заднице без планов на развитие и улучшение жизни, то вам прямиком в службу техподдержки. начальник отдела мягкотелый, хоть нахрен посылай) проблем с выговорами не будет, зато готовьтесь хавать черный хлеб и пить воду, если нет спонсора на стороне)))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


анонимусович / 2014-02-06 14:11:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: По отзывам компания хорошая.Офис тоже приличный.Был только на собеседовании, но есть что рассказать...См. ниже ;)
Минусы: Претендовал я на вакансию Менеджера проектов. Откликнулся на HH и позвали.Сначала все нормально. Вежливое письмо мне на почту, созвонились, договорились, я приехал вовремя. Теперь цимес.Собеседовал меня индивидуум по фамилии Орлов, имя не помню. Молодой hr-менеджер.Внешность: - худой и молодой, до 30 лет.- одет в серую обтягивающую водолазку не первой свежести и в синие, застиранные, ШИРОКИЕ джинсы. Сочетание этих двух предметов на тощем теле просто потрясающее :)))Видимо в компании нет дресс-кода, но все таки менеджер по персоналу - как бы тоже лицо компании. Нельзя же одеваться как пту-шник из 80-хх.Впечатление от него и от собеседа в частности.Беседовали долго, вот основные факты:- парень мнит себя специалистом очень высокого уровня (что исходя из должности и возраста - маловероятно).- периодически выдает странные и не очень культурные комментарии к твоим ответам или фразам. Сложно объяснить, но впечатление негативное оставляет его стиль общения. - дал решать задачку по перестановки одной спички, чтобы из одной конфигурации фигур получилась другая. Такого шлака много в инете. Я первый раз столкнулся с таким на собеседе. Видимо креативных людей ищут :))) При этом он не забыл подчеркнуть, что в среднем, задачка решается за 5 минут и имеет много решений. Ну то есть дал понять, что это как бы не сложно, и не решить только дебил может. Я не решил :)))- парень по жестам и манере разговора однозначно смахивал на ГЕЯ!!! Мне в общем было с ним общаться не приятно. И видимо это было взаимно :))) В общем, дальше него (на след. собесед с будущим начальником) я не прошел.Не любят там натуралов, которые спички двигать не умеют :)))) (3) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-31 16:57:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Офис не далеко от метро и кондеи работают
Минусы: Позвонили пригласили приехалС HR пособеседовались ровно, следом сразу же второй этап с директором по логистике. Вопросы на полуотвлеченные темы. Спросили занимался ли я тем-то (чего не было в описании вакансии) ответил как есть. Так вяленько пообщались без особой заинтересованности со стороны работодателя.Обещали дать ответ в день Д. В наступивший день никто не перезвонил и не написал. Сам написал и позвонил. Дозвонился с трудом - решение еще не принято, еще не рассматривали блаблабла. Это блаблабла тянулось недели две. HR Менеджер (вроде даже начальник отдела) не отвечал на письма, а на звонки через раз (искал его и по мобильному и по рабочему телефонам) - либо не брал трубку, либо они все еще никак не сели совещаться по кандидатам... потом, вдруг..спустя несколько дней после того как прошел очередной срок рассмотрения моей кандидатуры, мне пришло письмо с отказом. А вакансия до сих пор открыта. Напомню, что был у них в июне 2013 года, а сейчас конец января 2014. За это время описание вакансии выросло раза в 4 в объеме, обросло новым функционалом, о котором даже на словах не упоминалось, ну и красочными зазывными речевками... Не могу советовать откликаться или не откликаться на их вакансии, но будьте готовы к тому, что HR будет к вам относится вот так свински (2) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ЯЯЯ / 2012-11-29 15:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Отличный коллектив. К любому можно обратиться за помощью, никто не откажет. Адекватные, приветливые, понятливые люди, всегда готовые войти в положение. Зарплата полностью белая, можно 2 дня болеть без открытия больничного, декретные выплачивают по максимуму, есть медстраховка, которая оплачивается пропорционально отработанному в компании времени (те, кто работает больше 3 лет, вообще за страховку ничего не платят, все оплачивает компания). В случае производственной необходимости выдается корпоративный мобильный номер, оплачиваемый компанией. Есть возможность удаленной работы из дома (почта, сервисы и т.д.). Доступ к высшему руководству (ген.дир., президенту, зам. ген.дир.) всегда открыт, на прием записываться не надо - позвонил, зашел, обсудил вопрос или проблему, получил обратную связь. Чай, кофе для сотрудников бесплатно в кафетериях компании. Отличная корпоративная культура - праздники для детей сотрудников и детские новогодние подарки, корпоративное празднование НГ, 8 марта и 23 февраля и дня рождения компании с самодеятельными капустниками. смотреть полностью...
Минусы: есть, конечно, но положительные стороны все же перевешивают отрицательные.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ХХХ / 2012-11-20 13:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Раньше было много положительных сторон, а сейчас уже не стало...
Минусы: Квалификация высшего руководства просто несказанно низкая, приходят "чьи-то" люди, насаживают своих любовниц и их закадычных подруг в руководители департаментов, без образования и опыта.Твориться черте что. Постоянные "подковерные" игры. О персонале никто не думает. Сверхурочные не оплачивают, сваливают свою вину на рядовых сотрудников. И под себя набирают линейных руководителей откровенных идиотов (видимо, чтобы не подсидели).
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Работник / 2011-08-15 18:45:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работал в разных компаниях, но такую где поддерживают корпоративную культуру на таком уровне ещё не встречал - видимо это установка руководства компании. К тому же, походу, у отдела кадров (ОК) есть установка брать только адекватных людей - не знаю уж какие они там методики используют, но плохих сотрудников, в психосоцальном и эффективноработающем смысле, почти нет. Если уж затесался такой, то его достаточно бысто увольняют, перед этим дав возможность исправиться.ОК организовывает или помогает сотрудникам сделать различные корпоративные мероприятия типа Новый год, ДР компании, 23 февраля и 8 Марта. Выделяются деньги на реквизит и застолье.В течении года проводятся различные конкурсы и соревнования.ЗП и премии все белые среднерыночные.Из соц.пакета есть мед.страховка с долей компенсации пропорционально выслуге лет.Беременным дают возможность спойно уйти в декрет, и что самое главное помогают потом вернуться к работе.О коллегах и их качествах могу говорить эпитеты только в превосходной степени.Офис приличный open space. 5-10 минут от метро.Чай, лимоны, кофе, молоко и сахар :) для сотрудников за счёт компании.Юристы и безопасники помогают сотрудникам при личной необходимости. смотреть полностью...
Минусы: Офис open space.Руководство жмется на приличную офисную технику типа компов и мониторов.Перспектива роста практически нулевая, кроме случаев прихода на низкооплачиваемую должность не требующую высокой квалификации. Это происходит из-за того, что у руководящего состава приличная ЗП плюс отличная атмосфера в коллективе - никто из руководства никуда не уходит.
Это правда? Да (0) / Нет (0)