НПП Гарант-Сервис - отзывы (20)

Компания "Гарант" - одна из ведущих информационных компаний России. Она является разработчиком компьютерной правовой системы ГАРАНТ и комплекса информационно-правового обеспечения (ИПО). В настоящее время при помощи ИПО ГАРАНТ свои задачи решают сотни тысяч специалистов по всей стране. Доступ к открытым информационным правовым ресурсам, поддерживаемым компанией, имеют миллионы граждан. Компанией реализованы инновационные решения с применением новейших компьютерных технологий, интернета, мобильных устройств, интерактивного формата представления данных, спутниковых технологий. Это позволяет всем, кому необходима правовая информация, быстро и точно находить ее, будучи при этом в любой точке страны. Деятельность компании "Гарант" высоко оценивается пользователями и экспертами - "Гарант" является обладателем патентов и сертификатов, лауреатом премий. С 20-летним юбилеем компанию поздравили Президент РФ, министры, представители общественности и бизнеса, ведущие ученые. История ГАРАНТа началась в 1990 году. Система ГАРАНТ стала первой в России массовой коммерческой компьютерной правовой системой. Сегодня без компьютерной правовой системы трудно представить себе работу юриста, бухгалтера, руководителя. Обслуживание пользователей осуществляют официальные уполномоченные партнеры компании. Партнеры работают по единым стандартам качества обслуживания и обеспечивают первоклассный сервис и профессиональную поддержку. Разработкой, производством и предоставлением пользователям продуктов и услуг, входящих в информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ, заняты около 9000 высококвалифицированных специалистов в 500 городах нашей страны. Важное внимание компания уделяет становлению будущих профессионалов – Программа поддержки учебных заведений сегодня осуществляется в ведущих вузах по всей стране. С целью построения в России правового государства партнеры компании "Гарант" объединились в Российскую ассоциацию правовой информации (РосАПИ) ГАРАНТ. смотреть полностью...

Аноним / 2015-09-16 00:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: - Белая ЗП- не смотря на все недостатки ,заработать нормальные деньги в компании возможно,но для этого Вам нужно будет прикладывать неимоверные усилия! Будьте готовы к тому,что Вы попадете в АДВ данном случае речь идет о УРБ (управление развития бизнеса)в других управлениях Вы не заработаете ничего как мне кажется..- хороший коллектив в некоторых отделах компании
Минусы: В целом картина удручающая.Основатель компании Першеев Д.В. давно занимается лошадьми и не ведает ,что там происходит.Раз в год Вы увидите его с мешком китайского хлама и поздравлением на новый год.Большинство руководителей унылое гавно, отставшее от жизни, но при этом некоторые из них гребут бабло лопатой и трахают во все щели того самого дедушку мороза с мешком китайского хлама.Не смотря на то,что это известная и крупная компания,внутри неё происходит настоящий АД.Всё работает на колене,по старым схемам ,разработанным еще в 90х. Внутрикорпоративное ПО тоже похоже разрабатывалось еще в застенках МГУ в каком-нибудь далеком 1986 году..Но это не главное.Если Вы идете на должность менеджера по продажам,опишу то,что Вас ждёт.Оклад - 16500 грязными (эта сумма будет в Вашем трудовом договоре)Оплата проезда в виде карты ТройкаВ трудовой будет написано что Вы "специалист по установке ПО"Ваш рабочий день будет складываться из 2-3 х назначенных встреч от телемаркетинга. Осуществляя эти выезды,Ваша задача впарить систему ГАРАНТ как-нибудь,кому-нибудь любыми доступными разуму способами. Задача не из легких. Чтобы въехать как продавать,у Вас может уйти и 3 месяца и более, но возможно и не выйдет нихрена. Соответственно готовьтесь получать по 14355 на руки в течение 3-4 месяцев как минимум,если Вы не семи пядей во лбу конечно,а такие иногда встречаются.Ваша мотивация.Оклад 14355 на руки + некий бонус за стандарты и выполнение плана продаж те же 14355 максимум + 20% от суммы Ваших сделокИтого,если сделаете план в 2 продажи в среднем получите 38-39 тыс на руки,порвав при этом себе задницу.Но безусловно,если продадите что-то крупное на сумму от 200 000 руб и выше,можно заработать существенно больше.Большинство либо не продает вообще,либо делает 1-2 продажи и уходит.Если научитесь продавать,покажете хороший результат и проработаете год и более ,Вас могут повысить на должность руководителя группы продаж,тут уже возможностей заработать будет больше.Моменты ,которые дополняют всю картину:- жуткий ,разваливающийся офис (м.Фили)- отсутствие интернета (трафик 5мб в день)- компы старые как гавно мамонта- отсутствие нормальных офисных программ,вместо этого кривой OpenOffice смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Традиционо аноним / 2014-10-29 09:02:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Проработал год в управлении регионального сбыта. Не плохой офис, присутствуют корпоративные праздники, белая ЗП без задержек. Коллектив в целом очень положительный. В связи со спецификой работы научился много чему новому. Начиная от анализа Финансово хозяйственной деятельности и заканчивая просчитывание рисков сотрудничества.
Минусы: Когда я писал про коллектив, понятно что к нему не относилось руководство)) Т.к руководство в НПП думает только о своих премиях и ЗП. ставить задачи и контролировать их выполнение к сожалению ТОПов этой компании никто не учил. К сожалению очень слабый отдел маркетинга. Такое ощущение что на работу берут людей до этого работающих дворниками и зав складами. Никаких творческих идей. Рекламные материалы оставляют желать лучшего. Гарант - очень сильный продукт и при должной рекламе и маркетинговой поддержке способен развиваться и далее. К сожалению на сегодняшний день я не вижу в данном продукте какого либо будущего. Именно из-за отсутствия адекватного PR. Работал ранее и в продажах СПС и в сопровождении. Потенциальным соискателям могу точно сказать продать Гарант, Консультант+, Главбух и прочии системы становиться практически невозможно. Если Вы продавец по натуре, Вам в СПС. Если Вы хотите научиться продавать то Вам сюда же. Если Вы сможете провать СПС, Вы сможете продать всё что угодно. Если Вы хотите тихой и спокойной работы Вам в этом рынке делать НЕЧЕГО!!!Всем удачи! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2014-10-25 19:14:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: - классное обучение, во время обучения платят стипендию в районе 22 тыс. руб. чистыми. На работе с вами также общается начальник вашего отделения, разбираете ошибки работы с клиентом. Реально можно обучится тому, как общаться, договариваться и продавать.- если с утра у вас стоит встреча, то едите на нее к 10. Если вечером не нужно заезжать в офис, то освобождаетесь в 16:30. - оплачиваемый проезд на метро (70 поездок за месяц) и безлимитка на городской наземный транспорт. Эти 70 поездок на метро рассчитаны только на поездки между клиентами (3 поездки в день). 2 поездки в день из дома и обратно вы оплачиваете из собственного кармана.- лояльное отношение руководства к опозданиям 10-20мин. Лучше конечно позвонить руководителю, сказать, что опаздываете, но никто на вас кричать не будет, объяснительных требовать не будут.- вы не делаете холодные звонки- наработка клиентской базы, общение с первыми лицами организациями, которых можно использовать для своих целей.- классная структура организации, все поставлено на высшем уровне, никто не занимается лишними бумажками и ненужной ерундой. Сотрудников постоянно тестируют, обучают, повышают им квалификацию.- молодой коллектив, легко найти общий язык смотреть полностью...
Минусы: - Продавать сложно, но возможно. Продукт узконаправленный, предназначен юристам, бухгалтерам, кадровикам, ИП, руководителям. Гаранту больше 20 лет. Вся Москва обзвонена уже раз 10. По сути, вы будете отбивать клиентов у своих конкурентов, либо вешать лапшу на уши новым клиентам, что им нужно платить 5-10 тыс. рублей в месяц за ИПО Гарант, которым они будут пользоваться от силы пару раз.- Низкое качество заявок. Вы не делаете холодные звонки, их делает другой отдел. Но хочу вас «обрадовать», что и заявки, которые вам будут давать, не отличаются качеством. Людей тупо уговаривают принять вас, назначают встречу во чтобы то ни стало, т.к. зарплата Call-центра напрямую зависит от кол-ва встреч. Так что не удивляйтесь, что приехав в какую-нибудь компанию вас пошлют или скажут «мне некогда» (это особенно обидно когда ты едешь на другой конец Москвы, а оттуда еще на автобусе. Но эти компании тоже можно понять, их реально за…т этими звонками из Гаранта). Из 60-80 заявок в месяц – попадаются 10-20 нормальных клиентов. Продать можно соответственно еще меньшему кол-ву клиентов. Вам будет в огромный плюс, если вы уже имеете клиентскую базу. Если нет, будете делать холодные звонки по уже имеющейся клиентской базе Гаранта.- низкая ЗП. Если ничего не продаете, или будут месяца без продаж, а они будут, потому что продукт узконаправленный, теряется всякий смысл работать. Примерная средняя ЗП (чистыми): 0 продаж – 15 тыс. руб., 1 продажа – 30 тыс., 2– 45 тыс., 3 – 60 тыс. и т.д. Даже опытные менеджеры делают в среднем 1-2 продажи.- Доп. расходы на телефон, бизнес-ланчи, интернет, проезд на маршрутках. Звонить придется часто с мобильного на городские/мобильные номера клиентам и вашему руководству. Есть придется между встречами или брать что то с собой, цена бизнес-ланча 200-350 руб. Вдобавок к этому затраты на интернет, посмотреть навигатор как проехать, посмотреть заявки, которые вам скинуло руководство, почитать про компании, куда едите и т.д. Редко, но бывает так, что городской транспорт ходит не часто, а вы опаздываете на встречу, либо до вашего клиента ходят только маршрутки, в этом случае придется оплатить транспорт из своего кармана. Итого за месяц примерно - 8 тыс. рублей доп. расходов. - По сути, эта работа разъездная на 90%, а не 50% как пишут в Гаранте. Если у вас нет клиентов, которым вы выставляете счета, высылаете коммерческие предложения, то и в офисе вам делать нечего. - Не всегда успеваешь поесть. Встречи могут проходить по 5 минут, а могут по часу и полтора. В день вам ставят 3-4 встречи через каждые 2 часа и эти встречи практически всегда не рядом друг с другом. Опоздали на одну встречу, потом на другую, там задержались и в итоге остались без обеда.- Строгий дресс-код. Вроде как понятно, что встречают по одежке. Но одно дело, когда вы сидите в офисе. Совсем другое, когда вы разъезжаете в рубашке, брюках и ботинках по всей Москве – это жутко неудобно, одежда и особенно обувь убиваются сразу, так как ходить придется очень много. Ну зато вроде как вы чувствуйте себя значимым)- у менеджеров по продажам огромная текучка кадров, остается 10-20%. И то, большинство людей там остаются из-за коллектива и привычки. Обучение новых менеджеров идет непрерывно. Естественно никто вам вначале не будет говорить почему так происходит и что к чему в компании. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-10 20:46:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: белая зп,приличное здание ,где располагаются офисы. на этом всё.
Минусы: отношения в коллективе далеко не "дружеские",стукачество, подлянки и сплетни -обычное дело.если хотите расшатать себе нервную систему , работая в "престижной" компании- welcome.люди дружащие с головой-идите мимо,вам тут не место.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-18 16:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Белая ЗП (на карту), хороший офис.
Минусы: Работала в Департаменте стандартов. Никакой перспективы, очень низкая ЗП, мотивация со штрафами, работы очень много и она бесполезная и НИКОМУ не нужная! Мартышкин труд курам на смех! начальство работает редко - у них постоянные отпуска (явно не по ТК оформленные, потому что столько находится в отпуске нельзя, хотя, кому-то это только на руку, кто привык работать без контроля и без помощников!). В общем, если кто читает этот отзыв и если кому-то полезна информация лиц, которые "варились в этом котле" - Я СОВЕТУЮ 100 РАЗ ПОДУМАТЬ нежели приминать положительное решение и устраиваться в департамент стандартов! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2014-05-22 13:46:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Проработал в данной компании 2 месяца, ушел по собственному желанию (думал люблю много ходить, оказалось нет). Устраивался специалистом по работе с клиентами(работа разъездная), сразу оформляют по ТК, зарплата белая, в начале проходишь обучение, где все подробно объясняют, дальше сдаешь экзамены, но многое я узнавал по ходу работы. Коллектив молодой, найти общий язык не сложно, руководство адекватное, справедливое. По началу тяжело, но потом освоишься. Зарплату во время обучения получил 19000, после 2 месяца работы уже с клиентами выплатили 40000, мол план выполнил. С подсчетом премий я так и не разобрался, даже сотрудники которые год отработали не знают все нюансов как считается зп=). График работы практически свободный, главное встретиться с клиентом. Я выходил в 9 утра из дома, приезжал домой в 17-18. Прошаренные сотрудники вообще могли себе выходной устроить). От метро 15 минут пешком или на автобусе несколько остановок, есть рядом столовая вкусная и не дорогая. смотреть полностью...
Минусы: По сути ваш потолок-это руководитель отдела, дальше места уже козырные. У меня в отделе был руководитель группы, отличный мужик, но его попросили уйти, т.к план не выполнял.На транспорт дают единый на месяц, но не его не хватает, если все время кататься на метро, так что придется узнавать маршруты наземного транспорта. И телефон вам никто оплачивать не будет, а звонить придется часто.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Игорь / 2014-04-28 15:25:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: НЕТ
Минусы: Катиться с тар тара ры. Все разваливается. Клиентам уже не нужны СПС. Много дураков, пафос. Бесперспективно туда идти.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-17 10:49:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работала в компании 1.5 года. Самое лучшее место работы. Дружный коллектив, доступ ко всем организациям региона, своевременно выплачивают зп, полный соц пакет, официальное трудоустроиство.
Минусы: Низкая зп.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-16 19:04:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Белая з/п, без задержек. Хорошее начальное обучение.
Минусы: Руководитель департамента стандартов и его заместитель - это товарищи без понимания как нужно руководить. Кроме того, они регулярно не посещают работу ( прогуливают), чем создают смуту внутри коллектива. Если вас приглашают работать в группу мониторинга или сертификации - бегите от туда. Если вы инициативный, творческий человек - вас "задушат". Единственная цель руководителя и заместителя департамента стандартов - это прикрыть свою пятую точку и поделить фонд премий между собой, ничего не давая " рабам". Если раб начинает бунтовать - его увольняют по собственному. А руководству компании я бы рекомендовала изучить посещаемость руководителя дс и руководителя ОКК ;))) я думаю, что 50% своих окладов минимум они получают не за работу! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2014-01-16 10:01:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работаю в компании более 10 лет. Могу сказать одно - НЕУДАЧНИКОВ МЫ УВОЛЬНЯЕМ. Спасибо всем кто заработал для нас деньги. Мавр сделал свое дело - мавр может уходить.
Минусы: ИХ НЕТ.
Это правда? Да (0) / Нет (0)